اپنے دوبارہ شروع کے بارے میں ملازمت انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

آپ کے روزگار کے تجربے کا جائزہ فراہم کرنے کے لۓ انٹرویو اکثر اکثر نوکری انٹرویو شروع کرتے ہیں. یہ اکثر درخواست کی شکل لیتا ہے جیسے "کیا آپ مجھے دوبارہ شروع کر کے چل سکتے ہیں؟"

عام طور پر، امیدوار ماضی سے پیش آنے کے بعد ان کے کام کے تجربات کو دوبارہ کریں گے، اور ان کی پریزنٹیشن کو ان کے ملازمتوں کے عنوان اور ان کے آجروں کے نام پر توجہ مرکوز کریں گے. تاہم، اس نقطہ نظر کو لینے والے انٹرویو نجرین کو زیادہ تر بتاتے ہیں کہ وہ پہلے سے ہی نہیں جانتے ہیں اور ان کے کیس کو مثبت طور پر فریم کرنے کے لئے ایک اہم موقع پر یاد کرتے ہیں.

اپنے دوبارہ شروع کے حقائق کو خلاصہ کرنے کے بجائے، اس سوال کو اپنے دوبارہ شروع کے پہلوؤں کو اجاگر کرنے کا ایک موقع پر غور کریں جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کردار کے لئے بہت اچھے میچ ہیں. اپنے کامیابیوں کے بارے میں انٹرویو کو بتانے کے لئے وقت کا استعمال کریں اور آپ نے منعقد کردہ ہر پوزیشن پر کیا کام کیا.

آپ کے شریک ہونے کے بارے میں انتخابی بنیں

انٹرویو میں انٹرویو میں ابتدائی طور پر آپ کے دوبارہ شروع کے ذریعہ انٹرویو میں اس موقع پر فائدہ اٹھانے کے اس موقع کا فائدہ اٹھائیں. سب سے پہلے آپ کے تجربے کے سب سے زیادہ زبردست عنصر کو نمایاں کرنے سے شروع کریں.

آپ کو ہر کام میں کیا ہوا ہے ہر چیز کا اشتراک کرنے کی ضرورت نہیں ہے، آپ نے ہر طبقے کی وضاحت کی، یا آپ کے شروع میں ہر گولی کے نقطہ نظر کے ذریعے جانا. یاد رکھنا، انٹرویو کا انٹرویو کے دوران انٹرویو کے دوران اپنے دوبارہ شروع کی ایک کاپی لگ رہا ہے اور ہر کام کے ارد گرد حقائق کی وسیع احساس، جیسے آپ کے ملازمت کے عنوان، کمپنی کا نام، اور آپ کے کردار کی بنیادی خصوصیات ہو گی.

جب آپ اس سوال کا جواب دیتے ہیں تو چند منٹ کے بارے میں بات کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، لیکن اس وقت تک بات نہ کریں کہ آپ کا جواب سخت ہو جائے. جواہرات سے بچنے یا منوانے سے بچیں اور آپ کے جواب میں ایک باہمی کہانیاں بتائیں. اس کو پورا کرنے کا بہترین طریقہ وقت سے پہلے تیار ہونے کے لئے کچھ وقت لگنا ہے.

کام کے لئے سب سے اہم ضروریات کا تجزیہ کرکے تیار کریں جس کے لئے آپ انٹرویو کر رہے ہیں. اس کے بعد آپ کے کام، تعلیمی، اور رضاکارانہ تاریخ کے پہلوؤں کو منتخب کریں جس میں آپ کو اس مقام میں عمدہ کارکردگی کا مظاہرہ کرنا ہے. یاد رکھو، یہ وہی وقت ہے جو آپ نے کیا ہے.

آپ کے مواقع اور مہارت پر توجہ مرکوز کریں

بلکہ آپ کی حیثیت کے عنوانات اور ذمہ داریاں کی ایک شاندار رینڈر کے بجائے، کلیدی کامیابیوں کا حوالہ دیتے ہیں اور ان مہارتوں کا حوالہ دیتے ہیں جو آپ کو ان کامیابیوں کو حاصل کرنے میں کامیاب ہوتے ہیں. اس بات کا یقین رکھو کہ آپ نے ان کرداروں میں نچلے حصے پر اثر انداز کیا، اور آپ نے اپنے آجر کو کس قدر قدر کیا.

کیا آپ کی مدد سے کمپنی نے پیسہ بچانے یا کسی ایسی ٹیم پر کام کرنے میں مدد کی تھی جو ایک اہم منصوبے کو ختم کر رہی تھی؟ دلچسپی سے دلچسپ انداز میں ان کامیابیوں کو سمجھنے کے لئے تیار رہیں. اپنے پوائنٹس کو کہانیوں کی شکل میں پیش کرنے کی کوشش کریں جو آپ نے حل کیا ہے اور آپ چیلنج کئے ہیں.

ملازمت کے انٹرویو کا یہ حصہ بھی کام کی تحریک کی وضاحت کرنے کا ایک بہت اچھا موقع ہے کیونکہ یہ آپ کے کیریئر سے متعلق ہے. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں، "اے بی سی کمپنی میں کام کرنے میں مجھے مصنوعات کی مارکیٹنگ کے بارے میں بہت اچھا اثر پڑا، لیکن میں نے آخر میں XYZ کمپنی کو منتقل کیا کیونکہ اس نے مجھے ایک ٹیم کا انتظام کرنے کا موقع دیا. اس طرح کی قیادت اور ٹیم ٹیم میں کام کرنا. عمارت ماحول میرے لئے ایک حقیقی ترجیح ہے."

آپ کو اپنے دوبارہ شروع پر سب کچھ نہیں ڈھونڈنا ہے

متعلقہ ملازمتوں کو چھوڑنے کے لئے آزاد محسوس کرتے ہیں جو متعلقہ یا متاثرہ نہیں ہیں، اور ایک تاریخی پریزنٹیشن سے الگ ہونا ٹھیک ہے. آپ کی پریزنٹیشن کے اختتام پر، انٹرویو کو اپنے پس منظر میں پانچ سے 7 اثاثوں کی واضح تفہیم ہونا چاہئے جس سے آپ کو اس کام میں اعلی سطح پر انجام دینے کے لۓ آپ کو انٹرویو کرنے میں مدد ملے گی.

براہ راست آپ کے حقائق حاصل کرنے کے لئے یقینی بنائیں

جب آپ اپنی کام کی تاریخ کو دوبارہ یاد کر رہے ہیں تو یہ درست ہونا ضروری ہے. جب کسی بھی وقت آپ نے کام کیا اور اس بارے میں بھول کر کچھ ایسا نہیں ہوسکتا ہے جو کچھ ہو سکتا ہے. لیکن جب آپ انٹرویو کے بارے میں زور دیتے ہیں، تو یہ آپ کی روزگار کی تاریخ کی درست تفصیلات کو بھولنا آسان ہے.

اپنے انٹرویو کے لئے جانے سے پہلے اپنا دوبارہ شروع کریں. انٹرویو میں آپ کے ساتھ دوبارہ شروع کرنے کی ایک نقل لانے کے لئے یہ بھی ایک اچھا خیال ہے. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ کے انٹرویو کو جاننے کی ضرورت ہے تو، اس گائیڈ کا جائزہ لینے کے بارے میں آپ کے کام کی سرگزشت کو ملازمت کے انٹرویو کے دوران.