• 2024-11-21

جج جسٹس کے بارے میں جانیں

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

فہرست کا خانہ:

Anonim

شرائط "جرمی" اور "مجرمانہ انصاف" اکثر تبادلہ خیال کرتے ہیں اگرچہ وہ وہی چیز نہیں ہیں. اگر آپ 10 کالج کے طالب علموں سے پوچھتے ہیں جو پولیس افسران کے طور پر مطالعہ کر رہے ہیں وہ کام کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، امکان یہ ہے کہ نصف ان کو جرمانہ بتائے گا اور دوسرے نصف کو مجرمانہ عدالت کہیں گے. شعبوں کو یقینی طور پر متعلق ہے، لیکن آپ کو اس قسم کے کیریئر میں دیکھ رہے ہیں تو آپ دونوں کے درمیان فرق کرنے کے قابل ہونا چاہئے.

جراحی جسٹس اور Criminology کے درمیان فرق

جرمانہ جرم کا مطالعہ اور اس کے سبب، اخراجات اور نتائج ہیں. مجرمانہ انصاف یہ نظام ہے جس میں جرائم اور مجرموں کا پتہ لگانے، حراستی، کوشش کی اور سزا دی جاتی ہے. جو لوگ مجرمانہ انصاف کا مطالعہ کرتے ہیں وہ اصل میں مختلف مختلف اجزاء اور نظام کے اندرونی کاموں کے بارے میں سیکھتے ہیں.

جزوی جسٹس سسٹم کے اجزاء

تین اہم اجزاء مجرمانہ عدالتی نظام بناتے ہیں: قانون نافذ کرنے، عدالتوں اور اصلاحات. وہ باہمی رویے کو روکنے اور سزا دینے کے لئے مل کر کام کرتے ہیں.

  • قانون نافذ کرنے والے:یہ کام شاید سب سے زیادہ دکھائی دیتا ہے. پولیس افسران عام طور پر پہلا رابطہ ہے جن میں مجرمانہ عدالتی عدالتی نظام ہے. پولیس جرائم کو روکنے میں مدد کرنے کے لئے کمیونٹی کو گشت کرتی ہے، جرم کے واقعات کی تحقیقات اور افراد کو جرائم کرنے کے الزام میں گرفتار کرنے کے لئے. جیلوں کو گرفتار کرنے کے بعد مجرمین عدالت کے نظام میں داخل ہوں گے.
  • عدالتوں کا نظام:عدالت کے نظام میں اٹارنیوں، ججوں اور جیووں، ساتھ ساتھ عصلی عملے بھی شامل ہیں. ایک مشتبہ شخص کی سزا یا معصومیت عدالت میں طے کی جاتی ہے. مشتبہ، اب ایک مدعا، اسے عدالت میں اپنے آپ کو دفاع کرنے کا موقع پیش کیا جاتا ہے کیونکہ ثبوت پیش کیا جاتا ہے. اس کے بعد وہ یا تو آزادانہ طور پر جرم کا ارتکاب کرنے کے لئے مل گیا ہے. اگر وہ مجرم پایا جاتا ہے تو، جج جج کی طرف سے مقرر اور قانون کے مطابق مشتبہ ایک سزا یا سزا حاصل کرتا ہے. سزا دینے کے بعد مدعا کو اصلاحات کے نظام میں تبدیل کردیا گیا ہے.
  • اصلاحات نظام:اصلاح نظام میں سزا اور سزا کے تمام قسم شامل ہیں. اس میں قاتل اور امتحان شامل ہے. ایک مجرمانہ مجرمانہ اصلاحات کے نظام کی ذمے داری ہے جب تک کہ ان کی مکمل سزا یافتہ نہ ہو.

جرم اور سزا کی تاریخ

مجرمانہ عدالتی نظام رومن جمہوریہ اور قرون وسطی انگلینڈ میں اس کی جڑیں رکھتی ہے، جو لاطینی محکموں کی زبان کی بنیاد پر موجود ہے اس میں سے ایک ہے. معاوضہ اور اعدام کے طور پر تصورات قدیم دور سے کئے جاتے ہیں، اگرچہ دیگر قدیم سزائے موت، جیسے بہاؤ، فلاگنگ اور برانڈنگ صنعتی صنعتوں میں بڑے پیمانے پر ختم ہو چکے ہیں کیونکہ ہمارا احساسات اور جرم کی تفہیم تبدیل ہوگئی ہے.

غیرت بندی اور جیل کا نظام صرف 1800s میں وسیع پیمانے پر استعمال کیا جاتا ہے. جب معاشرے کو یہ سمجھا جاتا تھا کہ اس وقت سے پہلے آبادی سے ایک مجرم کو الگ کرنے کے لئے، وہ عام طور پر جلاوطن کیا گیا تھا اور گھر واپس آنے پر اکثر موت سے دھمکی دی.

جدید پولنگنگ

مجرمانہ انصاف میں ایک اور نسبتا نئی ترقی جدید پولیس فورس ہے. ایک بار ہر مرد شہری کی ذمہ داری اور ذمہ داری کے طور پر دیکھا گیا، محفوظ اور محفوظ کمیونٹی کو برقرار رکھنا اب حکومت کا کام بن گیا ہے.

مجرمانہ عدالتی نظام جرم کے ماہرین اور قانون نافذ کرنے والے پیشہ ور افراد کے کام کے ذریعے تیار رہتی ہے کیونکہ ہم متاثرین، گواہوں، معاشرے، مشتبہ افراد اور مجرم مجرموں کو بہتر بنانے کے طریقے تلاش کرتے ہیں. مجرمانہ انصاف کا مطالعہ ہمیں جرم کو حل کرنے اور شہریوں کی حفاظت کرنے کے بہتر طریقے سے جانتا ہے.

جراحی جسٹس میں کیریئرز کا مطالعہ کریں

مجرمانہ انصاف کی پیشکش کی بہت بڑی تعداد پیش کرتا ہے. میدان میں کام کرنے والوں میں دلچسپی رکھنے والوں کو عدالتوں، اصلاحات یا قانون نافذ کرنے والے نظاموں میں کافی ملازمت مل سکتی ہے.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."