نیوی ایوارڈ شدہ فروغ چارٹ

بحریہ کے پاس "صفوں" نہیں ہے، اس کے بجائے اس کی "شرح" ہے جسے شخص کی درجہ بندی (ملازمت) اور ان کے تنخواہ کی گریڈ کا ایک مجموعہ ہے.

صرف فوج، ایئر فورس، اور بحریہ میں مختلف تنخواہ کے درجے میں اہلکاروں کو نشانہ بنانے کے لئے "صفوں" میں واقع ہے. مثال کے طور پر، ایئر فورس میں سینئر ایئر مین نے سینئر ایئر مین کی "رتبہ" کی ہے اور وہ ای-4 کے تنخواہ کی گریڈ میں ہے. آپ اسے "سینئر ایئر مین" کے طور پر ان سے خطاب کرتے ہیں، قطع نظر اس کا کام کیا ہے.

مثال کے طور پر، نیویارک میں ای -6 کے "شرح" (جس شخص نے آپ کو فون کیا ہے) وہ شخص کے کام پر منحصر ہے. نیویارک میں سونار ٹیکنیکلین (ایس جی) کی درجہ بندی کے ساتھ ایک شخص، E-6 کے تنخواہ کے گریڈ میں، "SG1،" یا سونار ٹیکنینسٹنٹ فرسٹ کلاس پیٹی آفیسر ہو گا. میس ماہرین (ایم ایس) کی درجہ بندی کے ساتھ ایک E-5، MS2 کی شرح پڑے گی، یا میس ماہر ماضی دوسری کلاس پیٹی آفیسر.

سروسز کے درمیان فرق ہے اور ایک روزانہ کی بنیاد پر وہ ایک دوسرے کو کیسے تسلیم کرتے ہیں. بحریہ کے اندر اندر، اندراج شدہ اہلکاروں کی صفیں اگلے اعلی رتبہ پر فروغ دینے کے لئے مندرجہ ذیل ضروریات اور ٹائم لائن ہیں. ذیل چارٹ میں E-2 کے ذریعے E-4 کے تنخواہ کے درجے میں نیویارک میں درج کردہ ترقی کے لئے کم از کم ضروریات دکھاتی ہیں.

بڑھتی ہوئی تنخواہ گرڈ کے لئے بحریہ کی ضروریات

ضروریات	ای -1 / ای 2	ای -2 سے ای 3	ای 3 سے ای 4
وقت گریڈ	9 ماہ	ای 2 کے طور پر 9 ماہ	ای 6 کے طور پر 6 ماہ
اسکول	بوٹ کیمپ	کوئی بھی نہیں	A-School (A-schools کے ساتھ درجہ بندی کے لئے)
حصہ لینے کے لئے BUPERS کی منظوری	کوئی بھی نہیں	کنٹرول کی درجہ بندی کے لئے ضروری ہے
پیرس	کوئی بھی نہیں	پیرس کی ضرورت ہے
کارکردگی کا امتحان	کوئی بھی نہیں	بحریہ سروس وائڈ ایڈوانسریشن امتحان لینے سے پہلے منتخب کردہ درجہ بندی قابل اطلاق کارکردگی کا ٹیسٹ مکمل کرنا ضروری ہے.
قیادت کی تربیت	کوئی بھی نہیں	پیٹی آفیسر اشارہ کورس کورس
قابل تجزیہ کارکردگی کا جائزہ	فروغ دینے کی منظوری دیتے وقت کمانڈر آفیسر استعمال کیا جاتا ہے.	ای 7 کے امیدواروں کے ذریعہ تمام E-4 کے لئے فروغ فائنل ملٹی میں کارکردگی کا عنصر شمار کرتا ہے.
مکلف سروس کی ضروریات	بحریہ کے وسیع ترقی کے امتحان لینے کے لئے ضروری سروس کی ذمہ دار رقم کی کوئی سیٹ نہیں ہے یا E-2 کو E-6 کو گریڈ کرنے کے لئے ترقی کو قبول کرنا ہے.
امتحان	مقامی طور پر تیار کردہ امتحان	این ٹی پی ٹی ٹی امتحان	بحریہ وائڈ ایڈوانسریشن امتحان کے تمام پیٹی آفیسر پیس گریڈز کے لئے ضروری ہے
غیر ملکی کیریئر کورس اور RTM	کوئی بھی نہیں	تمام ای 3 اور پیٹی آفیسر کی ترقی کے لئے ضروری نہیں ہے جب تک کہ بحریہ سکول کو مکمل کرنے کی وجہ سے انتظار نہ ہو. کورسز کو صرف ایک بار مکمل کیا جانا چاہئے.
کمانڈنگ آفیسر کی طرف سے سفارش کی	تمام بحریہ ایڈوانسمنٹ کو موجودہ تشخیص پر ترقی کے لئے کمانڈنگ آفیسر کی سفارش کی ضرورت ہوتی ہے.

ذیل چارٹ ای 9 کے ذریعہ E-5 کے تنخواہ کے درجے میں نیویارک میں درج کردہ ترقی کے لئے کم از کم ضروریات دکھاتی ہیں.

ضروریات	ای 4 سے ای 5	E-5 سے 6	E-6 سے 7	E-7 سے 8	ای 8 سے ای 9
وقت گریڈ	ای 4 کے طور پر 12 ماہ	ای 5 کے طور پر 36 ماہ	ای 6 کے طور پر 36 ماہ	E-7 کے طور پر 36 ماہ	ای 8 کے طور پر 36 ماہ
اسکول	این آر ایس کی درجہ بندی LN2 کے لئے	کوئی بھی نہیں	این جی سی، ایم او سی، اور آر پی سی درجہ بندی کے لئے نیوی اسکول	کوئی بھی نہیں	کوئی بھی نہیں
حصہ لینے کے لئے BUPERS کی منظوری	کوئی بھی نہیں
پیرس	پیرس کی ضرورت ہے	کوئی بھی نہیں
کارکردگی کا امتحان	بحریہ سروس وائڈ ایڈوانسریشن امتحان لینے سے پہلے منتخب کردہ درجہ بندی قابل اطلاق کارکردگی کا ٹیسٹ مکمل کرنا ضروری ہے.	کوئی بھی نہیں
قیادت کی تربیت	P02 قیادت ٹریننگ کورس مسلسل	P01 قیادت ٹریننگ کورس مسلسل	سی پی او انڈویکرنریشن کورس	سی پی او کی قیادت ٹریننگ کورس	کوئی بھی نہیں
قابل تجزیہ کارکردگی کا جائزہ	ای 7 کے امیدواروں کے ذریعہ تمام E-4 کے لئے فروغ فائنل ملٹی میں کارکردگی کا عنصر شمار کرتا ہے.	ترقی فروغ کے فیصلے کرتے وقت پروموشن بورڈ کی طرف سے غور کیا.
مکلف سروس کی ضروریات	بحریہ کے وسیع ترقی کے امتحان لینے کے لئے ضروری سروس کی ذمہ دار رقم کی کوئی سیٹ نہیں ہے یا E-2 کو E-6 کو گریڈ کرنے کے لئے ترقی کو قبول کرنا ہے.	اعلی تنخواہ کی گریڈ پر ریٹائر کرنے کے لئے کم سے کم دو سال کی سرگرمی پر رہنا لازمی ہے.
امتحان	بحریہ وائڈ ایڈوانسریشن امتحان کے تمام پیٹی آفیسر پیس گریڈز کے لئے ضروری ہے	ای 7 کے فروغ بحریہ وائڈ سی پی او انتخابی بورڈ کی طرف سے بحریہ وائڈ ایڈوانسریشن امتحان اور انتخاب کی ضرورت ہے. صرف ای -8 اور ای 9 کے فروغ کو بحریہ وائڈ پروموشن انتخابی بورڈ کے ذریعہ مکمل کیا جاتا ہے.
غیر ملکی کیریئر کورس اور RTM	تمام ای 3 اور پیٹی آفیسر کی ترقی کے لئے ضروری نہیں ہے جب تک کہ بحریہ سکول کو مکمل کرنے کی وجہ سے انتظار نہ ہو. کورسز کو صرف ایک بار مکمل کیا جانا چاہئے.	غیر معمولی کیریئر کورسز اور سفارش کردہ ریڈنگ (نیندرا 10052 دیکھیں).
کمانڈنگ آفیسر کی طرف سے سفارش کی	تمام بحریہ ایڈوانسمنٹ کو موجودہ تشخیص پر ترقی کے لئے کمانڈنگ آفیسر کی سفارش کی ضرورت ہوتی ہے.