ملازمین کو تحفے دینے کے لئے - وہ واقعی میں چاہتے ہیں

اسٹاف اطمینان اور حوصلہ افزائی آپ کے کاروبار کی بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لئے بہت اہم ہے. اگر آپ کے ملازمین ناپسندیدہ یا ناقابل شکست محسوس کرتے ہیں تو، ان کی حوصلہ افزائی، اور بعد میں ان کے پیداواری، چھوڑ دیں گے. اپنا عملہ دکھائیں کہ وہ حوصلہ افزائی اور برقرار رکھنے کے قابل ہیں. ظاہر کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنے ملازمتوں کی قدر اور تعریف کرتے ہیں، ملازمتوں کے لئے چھٹیوں کا تحفہ فراہم کرنا ہے.

آن لائن پرنٹ کمپنی، انسپنٹ پرنٹ کی طرف سے کارکنوں کا ایک نیا سروے، یہ بتاتا ہے کہ ملازمین کے لئے چھٹی کا تحفہ آپ کے کاروبار کے لئے کتنا ضروری ہے. 94 فیصد جواب دہندگان نے کہا کہ ان کے آجر سے چھٹی کے تحفے کو وہ کام پر تعریف، قابل قدر اور خوشحالی محسوس کرے گا.

چھٹی والے تحفے کے زیادہ تر بنانے کے لئے جو آپ اپنے ملازمتوں کو پیش کرتے ہیں، آپ کو یہ یقینی بنانے کی ضرورت ہے کہ آپ انہیں کچھ دے رہے ہیں جو چاہتے ہیں. غیر تحفے شدہ تحفے عملے کی حوصلہ افزائی کو فروغ دینے یا انسپکشن فراہم کرنے میں مدد نہیں کرے گی. انسپنٹ پرنٹ کی تحقیق نے نرسوں سے حاصل کرنے کے لئے سب سے مقبول تحفے بھی انکشاف کیا ہے، جیسے کارکنوں نے ووٹ دیا ہے، تاکہ آپ ملازمتوں کے لئے تحائف منتخب کریں تاکہ وہ واقعی چاہتے ہیں.

ملازمتوں کے لئے گفٹ کے طور پر گفٹ کارڈز

گفٹ کارڈز آنے کے بعد آنے والے مقبول ترین تحائف ملازمتوں کی تعداد میں سے ایک تہائی (29 فی صد) کے ساتھ ان کی کمپنیوں سے حاصل ہوسکتی ہے. تحفے کے طور پر گفٹ کارڈز کے ملازم کی تعریف کے علاوہ تحفہ کارڈ مزید فوائد پیش کرتے ہیں.

سب سے پہلے، وہ ایک نرس فراہم کرنے کے لئے آسان ہیں. اس فہرست پر دیگر اختیارات، جیسے کام سے ابتدائی وقت فراہم کرنا، منصوبہ بندی کرنے کے عملے کا وقت شامل ہے. تاہم، گفٹ کارڈز آن لائن اور دکانوں کی ایک وسیع اقسام میں خریدنے کے لئے آسانی سے دستیاب ہیں.

دوسرا، گفٹ کارڈز ملازمین کو ایک تحفہ منتخب کرنے کی آزادی دیتے ہیں جو واقعی میں استعمال کریں گے. تحفہ کارڈ کے ساتھ اب دستیاب ہے جو زیادہ سے زیادہ اہم اسٹورز میں درست ہیں، انہیں اپنے عملے کو دے کر ملازمتوں کے لئے آپ کے زیادہ سے زیادہ تحائف بنانے میں مدد مل سکتی ہے.

ملازمین کے لئے گفٹ کے طور پر چھٹی کا موسم کے دوران ابتدائی ختم

نرسوں سے حاصل کرنے کے لئے سب سے زیادہ مقبول چھٹی کے تحفے کے لحاظ سے تحفہ کارڈ کے بہت قریب سے دوسرے میں آ رہا ہے، ابتدائی ختم کا اختیار ہے. 28.8 فیصد ووٹوں کے ساتھ، دو گفٹ کے اختیارات کے درمیان بہت کم فرق موجود ہے.

چھٹیوں کا موسم آپ کے پیاروں کے ساتھ وقت گزارنے کے بارے میں ہے، لہذا حیرت نہیں ہے کہ روزگار کے روزے کی ابتدائی ختم اتنی زیادہ ہے. ابتدائی کام سے دور ہونے سے پہلے آپ کے کرسمس کی خریداری ختم کرنے یا خاندان کے ساتھ مل کر ملنے کے لئے یہ سب کچھ فرق پڑ سکتا ہے.

آپ کے عملے کے لۓ دو طریقے ہیں جن میں آپ ابتدائی فارغ کا انتظام کر سکتے ہیں:

• عملے کو اس دن منتخب کرنے کی اجازت دیں جسے وہ روزانہ کام کرنا چاہتے ہیں. سپلائی شیٹ قائم کریں، سالانہ ملازمت کی نگرانی کے لۓ ایک جیسے ہی اسپریڈ شیٹ قائم کریں، اور عملے سے پوچھیں کہ ان کے دن کی درخواست جلد ہی چھوڑ دی جائے، لہذا آپ اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ آپ کو ہمیشہ کافی کوریج ہے.
• پوری کمپنی کے لئے روزانہ چھوڑنے کے لئے ایک دن کا انتخاب کریں، مثال کے طور پر، کرسمس کی شام، جب بہت سے کمپنیاں دوپہر کے قریب ہے. بس اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ گاہکوں اور گاہکوں کو منصفانہ انتباہ دیتے ہیں کہ یہ معاملہ ہوگا.

ملازمین کے تحفہ کے طور پر چھٹیوں کے پارٹی میں ایک اوپن بار فراہم کریں

آفس چھٹیوں کے جماعتوں اور حاصل کرنے والے تاجروں کو آپ کے ملازمتوں کے لئے منظم کرنے کیلئے بہت اچھا واقعہ ہے. وہ آپ کے عملے کو کام کے باہر سے باہر لے آئے اور ان کے کام کرنے والوں کو بہتر بنانے اور بہتر بنانے میں مدد کرتے ہیں.

پانچ ملازمتوں میں سے ایک کا کہنا ہے کہ اگر ان کی کمپنی نے کھلا بار پیش کی ہے تو چھٹی پارٹی بہتر ہو گی. کھلے بار کو فراہم کرنے کے لئے عملے کو چھٹیوں کی پارٹی میں شرکت کرنے کی حوصلہ افزائی کرنے کا ایک طریقہ ہے اور اپنے ملازمین کو خود سے لطف اندوز کرنے میں مدد ملتی ہے

پوری کمپنی کے لئے بار ٹیب کا احاطہ مہنگا ہے، لیکن اگر آپ کا بجٹ آپ کے بجٹ میں نہیں ہے تو آپ کو اپنے چھٹی پارٹی میں یہ دور نہیں کرنا پڑتا ہے. اس کے بجائے سب کے پہلے پینے کا احاطہ کرنے کی پیشکش کریں. یا، ایک مخصوص تعداد میں مشروبات کی ٹوکن ٹوکیاں یا کوپن ملازمین رات بھر میں استعمال کرسکتے ہیں. یہ سب کو بار بار پائلٹ سے روک دے گا اور اس بات کو یقینی بنائے گا کہ تمام عملے کے پاس شر کا مساوات ہے.

کارکنوں کے لئے جسمانی تحفے

دس ملازمتوں میں سے ایک چھٹی کے موسم کے لئے کلاسک اختیار کے ساتھ رہنا چاہتا ہے، ان کے آجر سے پوچھتا ہے کہ انہیں ایک جسمانی تحفہ ملے. جسمانی تحائف آپ کو تعمیر کرنے کی اجازت دیتا ہے جب ملازمین اپنے تحائف کو ناپاک کریں.

اس کے حصول کے لۓ، آپ کو ممکنہ طور پر آپ کے تمام ملازمین کو اسی تحفہ دینا پڑے گا. یہ ایک قسم کے فٹ بیٹھتا ہے - تمام تحفہ دینے کا حق صحیح ہے. آپ اپنے عملے سے گفتگو کرنا چاہتے ہیں، ان کے مفادات اور عادات کا ذکر کریں اور ان کے خیالات کو آپ کی حوصلہ افزائی کے طور پر استعمال کرنا چاہتے ہیں.

اکثر آپ کو ملازمتوں کو جسمانی چھٹیوں کا تحفہ دیتے وقت اکثر طبقے بہتر ہوتے ہیں. مثال کے طور پر، آپ کا عملہ ٹریول کپ کا استعمال کرنے کا امکان رکھتا ہے، اور کپ کو طویل عرصہ تک ختم ہونا چاہئے. آپ کے ملازمت کی چھٹیوں کو بڑھانے کے لئے مفید ہیں کیونکہ علامات کے ساتھ سفر کی مگ اور کمپنی کی کپڑے جیسے تحفے آپ کے ملازم چھٹی کے تحفہ میں اضافی فائدہ شامل ہیں.

ملازمتوں کے لئے تحفے کے طور پر چارہایہ امداد

جب آپ کے ملازمتوں کو مزہ آ رہا ہے تو تحفے اور اجتماعات کے ساتھ اس چھٹی کے موسم کا منایا جارہا ہے، اپنے مقابلے میں ان کی خوش قسمت کو یاد رکھنا ضروری ہے. 7 فیصد عملے کو ان کے آجروں کو ان کا نام صدقہ کرنا ان کے نام میں عطیہ دینے سے انہیں اس مشن کو پورا کرنے میں مدد ملتی ہے.

چھٹیوں کا موسم، مالیاتی دباؤ، تہوار کے اخراجات، اور خاندان کو کھانا کھلانے کے ساتھ، ملازمین کے لئے سال کا ایک مشکل وقت ہے. آپ کے عملے کے نام پر قابل وجوہ وجوہات کا عطیہ ان چھٹیوں کے موسم کو محسوس کرنے میں مدد دیتا ہے.

اگر آپ اس چھٹی کا موسم ملازمین کے لئے تحفہ کے طور پر عطیہ کرتے ہیں تو، آپ کے منتخب شدہ صدقہ کو اچھی طرح سے تحقیق کریں. کسی کو منتخب کریں جو آپ کی کمپنی کے اقدار کے ساتھ ترتیب دیں. مقامی وجوہات بھی ٹھوس اختیاری ہیں کیونکہ وہ ایک کاروبار کے طور پر آپ کے موقف کو بڑھاتا ہے جو اپنے کمیونٹی کو واپس دیتا ہے.

آپ کو ملازمتوں کے لئے چھٹی کے تحفے کے لۓ اپنے آپ کو صرف ان میں سے ایک اختیار کرنے کی ضرورت نہیں ہے. آپ کو آپ کے عملے کے لئے چھٹیوں کا موسم سب سے زیادہ بنانے کے لئے بہت سے پیشکش کر سکتے ہیں. آپ نئے سال میں ان کی حوصلہ افزائی کو فروغ دیں گے.