یو سی ایم ج آرٹیکل 92: آرڈر یا ریگولیشن کو پورا کرنے میں ناکامی

فوجی جسٹس کے یونیفارم کوڈ کے آرٹیکل 92 "آرڈر یا ریگولیشن کا اطلاق کرنے میں ناکامی" (تحریری یا بیان کردہ). جب فوجی عملے کو ملازمت کے عہدے کو انجام دینے میں ناکام ہو یا ناکام ہو تو اسے فرض کی غفلت سمجھا جاتا ہے. اس مثال کے طور پر نیند کے طور پر آسان ہو جائے گا جبکہ ڈیوٹی یا گھڑی / رجوع، مستحکم یا اپنے فرائض انجام دینے میں ناکام ہونے کے نقطہ نظر پر خود کو نقصان پہنچا، اور شوٹنگ کے طور پر سخت فرائض، تعیناتی، یا دیگر ملازمت کے عناصر اس کے علاوہ، اس طرح کی ایک غلطی میں ایک کام کی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں کہ معصوم غیر جنگجوؤں یا کسی کے اپنے فوجیوں کو زخمی یا قتل ہوسکتا ہے.

آرٹیکل 92 پڑھتا ہے: "اس باب کے تابع ہونے والے کسی بھی شخص کو-

(1) کسی بھی حلال عام حکم یا ریگولیشن کی خلاف ورزی کرتا ہے؛

(2) مسلح افواج کے ایک رکن کی طرف سے جاری کسی دوسرے قانونی حکم کا علم رکھنے اور حکم کی اطاعت کرنے میں ناکام ہے؛ یا

(3) اپنے فرائض کی کارکردگی میں ناپسند ہے؛ عدالتی مارشل کے طور پر سزا دی جائے گی براہ راست."

عناصر.

(1) حلال عام حکم یا ریگولیشن کی خلاف ورزی.

(ا) یہ ایک مخصوص قانونی حکم یا ریگولیشن کا اثر تھا.

(ب) کہ اس کا اطاعت کرنے کے الزام میں الزام لگایا گیا تھا؛ اور

(ج) جس کا الزام عائد کیا گیا ہے یا حکم یا ریگولیشن کی اطاعت کرنے میں ناکام ہے.

(2) دوسرے حلال حکم کی اطاعت کرنے میں ناکامی.

(الف) مسلح افواج کے ایک رکن نے ایک مخصوص حلال جاری کیا؛

(ب) یہ کہ مجرم نے حکم کا علم تھا.

(ج) الزام عائد کرنے کا الزام عائد کرنے کا فرض تھا. اور

(د) کہ الزام عائد کرنے کا حکم نہیں ملا.

(3) فرائض کی کارکردگی میں نفرت.

(ا) اس کا الزام لگایا گیا ہے.

(ب) کہ الزام عائد کیا گیا ہے یا معقول طور پر فرائض کے بارے میں جانا جانا چاہئے؛ اور

(ج) الزام عائد کیا گیا تھا کہ (مبینہ طور پر غفلت یا مجبوری ناکامی کے ذریعہ) ان کے فرائض کی کارکردگی سے محروم ہیں.

وضاحت.

(1) قانونی طور پر عام حکم یا ریگولیشن کا اطلاق کرنے کی ناکامی یا ناکامی.

(ا) جنرل احکامات یا قواعد و ضوابط عام طور پر کسی مسلح قوت پر لاگو ہوتے ہیں جو عام طور پر صدر یا سیکرٹری دفاع، نقل و حمل، یا فوجی محکمہ کی طرف سے شائع کئے جاتے ہیں اور ان احکامات یا قواعد و ضوابط جو عام طور پر کمانڈ پر لاگو ہوتے ہیں. افسران کو ان کو حکم دیا گیا ہے کہ وہ تمام کمانڈ یا ایک مخصوص ذیلی تقسیم کے ذریعہ جاری رکھیں جس کی طرف سے جاری کیا جاسکتا ہے.

(ب) آرٹیکل 92 (1) کے تحت اتھارٹی کے ذریعہ جاری کردہ ایک عام آرڈر یا ریگولیشن اپنے کردار کو عام حکم یا ریگولیشن کے طور پر برقرار رکھتا ہے جب کسی دوسرے افسر کو حکم دیا جاسکتا ہے، جب تک کہ اس کے اپنے شرائط سے ختم ہوجائے یا علیحدہ کارروائی کی طرف سے بھیجا جائے. اگر یہ ایک افسر کی طرف سے جاری کیا جاتا ہے جو کمانڈ میں ایک عام یا پرچم آفیسر ہے اور کمانڈر دوسرے افسر کی طرف سے فرض کیا جاتا ہے جو عام یا پرچم افسر نہیں ہے.

(ج) ایک عام حکم یا ریگولیشن قانونی ہے جب تک کہ آئین کے خلاف نہیں ہے، ریاستہائے متحدہ کے قوانین، یا قانونی اعلی احکامات یا کسی اور وجہ کے لۓ سرکاری جاری کرنے کے اختیار سے زیادہ ہے. دیکھو پیراگراف 14 سی (2) (ایک) میں حلال کی بحث.

(ڈی) علم. عام حکم یا ریگولیشن کا علم مبینہ طور پر یا ثابت نہیں ہونا چاہئے، کیونکہ علم اس جرم کا ایک عنصر نہیں ہے اور علم کی کمی نہیں دفاع کا حامل ہے.

(ای) قابل اطلاق. آرٹیکل 92 (1) کے تحت عام احکامات یا قواعد و ضوابط میں تمام قوانین نافذ نہیں کی جا سکتی. مقررین جو صرف جنرل گائیڈ لائنز یا فوجی افعال کو انجام دینے کے لئے مشورہ دیتے ہیں صرف آرٹیکل 92 (1) کے تحت نافذ نہیں ہوسکتی ہیں.

• (i) ایک آفیسر جنرل کورٹ مارشل عدالتی ہے؛
  • (ii) حکم میں ایک عام یا پرچم افسر؛ یا
  • (iii) ایک کمانڈر (i) یا (ii) سے بہتر ہے.

(2) دیگر قانونی حل کی خلاف ورزی کرنے کی ناکامی.

(ا) دائرہ کار. آرٹیکل 92 (2) میں دیگر تمام قانونی قانونی احکام شامل ہیں جنہیں مسلح افواج کے ایک رکن کی طرف سے جاری کیا جا سکتا ہے، جس کی خلاف ورزییں آرٹیکل 90، 91، یا 92 (1) کے تحت قابل عمل نہیں ہیں. اس میں لکھا قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی بھی شامل ہے جو عام قواعد نہیں ہیں. بھی دیکھو ذیلی پیراگراف (1) (ای) کے طور پر قابل اطلاق.

(ب) علم. اس جرم کے مجرم ہونے کے لۓ، کسی شخص کو حکم یا ریگولیشن کا اصل علم ہونا چاہیے. حکم کا علم فطری ثبوت سے ثابت ہوسکتا ہے.

(سی) حکم کا حکم دینے کا فرض.

(میں) ایک اعلی سے. ایک مسلح افواج کا ایک رکن جو دوسرے مسلح قوت کے ایک رکن کے لئے درجہ بندی میں سینئر ہے وہ اس رکن سے بہتر ہے جس کے حکموں کو جاری رکھنے کا اختیار ہے جس میں اس کے ممبر ایک ہی مسلح قوت کے کمیشن افسر کے طور پر اسی حالت میں اطاعت کرنے کا فرض ہے. 89 اور 90 کے مقاصد کے لئے ایک دوسرے مسلح فورس کے ایک رکن کے اعلی کمشنر افسر.

(ii) ایک سے بہتر نہیں. آرٹیکل 92 (2) کے تحت مجرمانہ قانونی حکم کی تعمیل کرنے میں ناکامی، آرٹیکل 92 (2) کے تحت ایک جرم ہے، جس کا الزام لگایا گیا ہے کہ مجرم نے حکم کی تعمیل کرنے کے لئے فرض کیا ہے، جیسے کسی بھی بھیجنے والے یا مسلح افواج پولیس کے رکن.

(3) فرائض کی کارکردگی میں نفرت.

(ا) ڈیوٹی. معاہدے، قانون، مقرری، حلال حکم، معیاری آپریٹنگ طریقہ کار، یا خدمت کی اپنی مرضی کے مطابق ایک ڈیوٹی نافذ کیا جا سکتا ہے.

(ب) علم. فرائض کے حقیقی علم ثابت قدمی سے ثابت ہوسکتے ہیں. اصل علم کو ظاہر نہیں کیا جانا چاہئے کہ اگر فرد انفرادی طور پر فرائض سے واقف ہونا چاہئے. یہ قواعد و ضوابط، تربیتی یا آپریٹنگ دستی، خدمات کی روایات، تعلیمی ادب یا گواہی کے ذریعہ پیش کیا جا سکتا ہے، ان افراد کی گواہی دی جاسکتی ہے جنہوں نے اسی طرح یا اعلی پوزیشن حاصل کی ہے، یا اسی طرح کے ثبوت.

(سی) غفلت. ایک شخص فرائض کی کارکردگی میں غفلت رکھتا ہے جب وہ شخص اس شخص کے فرائض انجام دینے میں ناکام یا غفلت سے محروم ہوجاتا ہے یا جب اس شخص کو کافی ممکنہ انداز میں انجام دیتا ہے. "ویسے" جان بوجھ کر مطلب ہے. میں جان بوجھ کر اور عمدہ طور پر ایک ایسا کام کرنے سے انکار کرتا ہوں، خاص طور پر اس عمل کے قدرتی اور ممکنہ نتائج کا سامنا کرنا پڑتا ہے. "نادانستہ" کا مطلب یہ ہے کہ کسی ایسے فرد کی ایک فعل یا معافی ہے جس کی وجہ سے اس کی دیکھ بھال کا استعمال ہوتا ہے، جس کی دیکھ بھال کی کمی کی نمائش کی جاتی ہے، جس میں ایک معقول شخص بھی اسی یا اسی طرح کے حالات کے تحت استعمال ہوتا ہے.

"مجرم ناکافی" غیر موثر ہے جس کے لئے کوئی معقول یا عذر نہیں ہے.

(ڈی) ناکامی. اگر کوئی شخص فرائض انجام دینے میں ناکام نہیں ہے تو ان کے فرائض انجام دینے میں ناکام ہونے کی وجہ سے ہوسکتا ہے، غفلت، غفلت، یا مجبوری ناکامی کی بجائے، اور اس مضمون کے تحت چارج نہیں کیا جاسکتا ہے، یا دوسری صورت میں سزا دی جائے گی. مثال کے طور پر، رابرٹ تربیت کے دوران اور بھرپور ریکارڈ فائرنگ کے دوران ایک نوکری نے فرائض کی کارکردگی میں توقع نہیں کی ہے اگر ہتھیار ہتھیاروں سے قابض ہو سکے.