• 2024-06-30

صارفین کی صحت کی دیکھ بھال کے ذمہ داریاں کے لئے تیار ہیں

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

فہرست کا خانہ:

Anonim

سال کی طرف سے بڑھتی ہوئی کٹوتیوں کے ساتھ، روزانہ کی جیب کی قیمت بڑھتی ہے، اور زیادہ سے زیادہ طبی طریقہ کار کی قیمت بڑھتی ہے، صحت کی دیکھ بھال کے صارفین معمول صحت کی دیکھ بھال کی کوریج کی لاگت کو منظم کرنے کے قابل ہونے کے لحاظ سے پیچھے پیچھے گر رہے ہیں. بہت سے لوگ ہیلتھ انشورنس خریدنے اور ہنگامی بچت کی منصوبہ بندی میں رقم ڈالنے کے درمیان جدوجہد کر رہے ہیں. پھر بھی دوسروں کو ٹھوس صارفین کے سامان پر رقم خرچ کرنے اور بعد میں صحت کے خدشات کے بارے میں فکر کرنے کے لئے بہت مناسب ہے.

صحت کی دیکھ بھال کے صارفین کے بارے میں کیا مطالعہ ہے

The 2016 ہیلتھ کیک Consumerism انڈیکس صارفین فنڈ پلیٹ فارم پلیٹ فارم کے ذریعہ الیکشنس نے اشارہ کیا ہے کہ صارفین کو ابھی بھی ان کی صحت کی دیکھ بھال کے فیصلوں کی بہت غیر یقینی محسوس ہوتی ہے اور اس وجہ سے وہ صحت کی دیکھ بھال کے لۓ بجٹ کو ذہن میں رکھتے ہیں. اس رپورٹ کے لئے، ہیلتھ انشورنس کے بارے میں ان کے اقدار کو بے نقاب کرنے کے لئے الیگس نے 1،000 سے زائد ہیلتھ کیئر صارفین کو سراہا. انہوں نے انکشاف کیا:

  • 66 فیصد نے کہا کہ وہ نہیں جانتے تھے اس سال ہیلتھ کی دیکھ بھال کے اخراجات کو کیسے بچانے کی ضرورت ہے
  • 76 فیصد نے کہا کہ وہ اپنے پیسے کے لئے بہترین قیمت حاصل کرنے پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں
  • 70 فیصد نے اشارہ کیا کہ اس پر یقین نہیں ہے کہ انہوں نے ہیلتھ کی دیکھ بھال کی بچت کی منصوبہ بندی کے لئے اپنے ٹیکس فوائد کو زیادہ سے زیادہ کیا ہے
  • صرف 23 فی صد صحت کی دیکھ بھال کی ضروریات کے لئے جارحانہ طور پر بچا رہے ہیں

صحت کی دیکھ بھال کی صنعت اور جہاں صارفین کھڑے ہوتے ہیں، وہ اچھی صحت کے اخراجات سے متعلق ہے جہاں کے درمیان ایک خرابی لگتا ہے. ڈاکٹروں نے صارفین کی طبی اخراجات پر قائل کیا ہے. دو علیحدہ صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والے کے حالیہ دوروں میں، دونوں کو روک تھام کے معمول کی دیکھ بھال کے لئے، میں ذاتی طور پر اپنے ڈاکٹروں کے ساتھ گفتگو میں اعلی کٹوتی صحت کی دیکھ بھال کی منصوبہ بندی کی نوعیت اور اس کی اصل دنیا میں کیسے کام کرتا ہوں. نہ ہی ڈاکٹر نے حقیقت میں حیرانی سے باہر کی جیب کی قیمتوں کا سامنا کیا تھا کہ ان منصوبوں میں ان کی منصوبہ بندی تھی اور نہ ہی اس پر مجھے بڑی بوجھ تھی.

دونوں ڈاکٹروں کا کہنا تھا کہ صحت کی انشورنس نہیں ہونے کے لئے یہ تقریبا بہتر تھا اور صرف صحت کی دیکھ بھال کے مراکز کی طرف سے پیش کردہ پیش کردہ خود کار طریقے سے بل ادا کی رقم ادا کرتے ہیں. اگر اوباماکیر کے تحت یہ کم از کم ہیلتھ انشورنس کی کوریج یا چہرے کے جرم کی ضرورت نہیں تھی، تو مجھے اتفاق کرنا پڑا تھا!

گاہکوں کو مناسب طور پر صحت کی دیکھ بھال کیسے برداشت کر سکتی ہے جب انشورنس پریمیموں کی وجہ سے وہ پہلے سے ہی نقد رقم کے لئے ٹھنڈا ہوئے ہیں جو کہ سستی کی شرح سے باہر بڑھتی ہوئی ہیں، یہاں تک کہ گروپ کی صحت کے منصوبوں کے لئے؟ صارفین کس طرح کرسکتے ہیں، جن میں سے بہت سے کارکنوں کے شعبوں میں کم از کم اجرت کی ملازمتوں میں غربت کی سطح سے زیادہ آمدنی حاصل ہوتی ہے، پیسہ کمانے کے لۓ طبی ہنگامی بچت کی منصوبہ بندی میں خرچ کرتے ہیں؟ یہ امید کرنے کے قابل نہیں ہے کہ اوسط صارفین کو اس مقصد کے لئے اس کے ارد گرد اضافی رقم ہے.

پر غور کیا ہوسکتا ہے جب ایک صارف کافی صحت کی انشورنس کی کوریج کا فقدان نہیں رکھتا اور غیر متوقع طبی بحران کے لئے ادا کرنے کے لئے ذاتی بچت میں ڈپ کرنا ہوگا. صرف ایک ہنگامی کمرے کا دورہ کسی کو قرض میں ڈال سکتا ہے.

معمول کی طبی دیکھ بھال کی اعلی قیمت

ہیلتھ کیئر بلیو بکس نے امریکہ میں عام صحت کی دیکھ بھال کے طریقہ کار کے لئے روایتی قیمتیں درج کی ہیں. 2016 تک، لاگت کے لحاظ سے مندرجہ ذیل طبی طریقہ کار درج کی گئی ہیں، سب سے کم سے کم:

  • اپ ڈیٹیٹیکومیشن $ 9،968
  • پیٹ کے االسر $ 6،568
  • جبڑے اور سر درد $ 6،332
  • دل کا حملہ $ 6،025
  • کان انفیکشن کے لئے ہسپتال بندی $ 5،615
  • پیٹ ایمیآر $ 920
  • ٹانگ $ 253 کاسٹ
  • انفرادی نفسیات (45 منٹ) $ 160
  • فلو علاج $ 135

5،000 بالغوں کے Google صارفین سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 62 فیصد امریکیوں کے پاس ان کی بچت اکاؤنٹس میں 1،000 سے زائد کم ہیں، اور تقریبا 21 فی صد بچت اکاؤنٹس بھی نہیں ہیں. 10 فیصد سے زائد کم کہا کہ وہ اپنے بچت کے اکاؤنٹس میں کافی رقم رکھتے ہیں تاکہ بینکنگ کی بحالی کی فیس سے بچنے کے لۓ زیادہ تر بینکوں کے لئے یہ تقریبا 300 ڈالر ہے. صارفین کے بارے میں جو 2008 ء کے مابین ہونے سے پہلے مہذب بچت رکھتے تھے اس بارے میں بھی سوچیں - 4،000 بالغوں کے ایک امریکی وفاقی ریزرو سروے نے بتایا کہ 57 فیصد امریکیوں نے اس وقت کچھ یا سبھی بچت کا استعمال کیا ہے، انہیں خالی جیبوں کے ساتھ چھوڑ دیا ہے.

یہ خوفناک ہے، اس بات کا خیال ہے کہ ڈاکٹر کا واحد دورہ کسی فرد کی بچت کا اکاؤنٹ آسانی سے مسح کرسکتا ہے.

کچھ صارفین صحت کی ضروریات کے لۓ پیسہ کمانے کے لئے صحت کی بچت کے انتظامات، صحت کی ادائیگی کے اکاؤنٹس، اور لچکدار بچت اکاؤنٹس استعمال کرتے ہیں. یہ ان لوگوں کے لئے خاص طور پر پرکشش ہے جو باقاعدگی سے طبی دیکھ بھال اور نسخے کے منشیات، اور ملازمتوں کے لئے جنہوں نے کمپنی ملائی ڈالر کی ادائیگی کے لئے پہلے سے ہی بچت کی زیادہ سے زیادہ رقم حاصل کی ہے. میو کلینک کو مشورہ دیتے ہیں کہ صحت کی بچت کے انتظامات کے ساتھ کچھ ممکنہ نقصانات ہوسکتے ہیں، بشمول:

  • بیماری اور صحت انتہائی ناقابل اعتبار ہوسکتی ہے، لہذا یہ صحت کی ضروریات کی ضروریات کے لئے بجٹ مشکل ہوسکتا ہے
  • طبی دیکھ بھال کے اخراجات اور معیار کے بارے میں درست معلومات تلاش کرنا مشکل ہوسکتا ہے
  • سب کے پاس کوئی بچت کے اکاؤنٹ میں رقم کو مقرر کرنے کے لئے نظم و ضبط نہیں ہے
  • صحت کے مسائل کا سامنا کرنے والے پرانے افراد پہلے ہی سخت آمدنی پر ہوسکتے ہیں اور کافی نہیں بچ سکتے ہیں
  • صحت کی بچت کے اکاؤنٹ میں پیسہ رکھنے کے دباؤ کے باعث ارکان کو طبی دیکھ بھال کی تلاش سے روکنے میں مدد مل سکتی ہے
  • غیر طبی اخراجات ٹیکس کئے جائیں گے اگر صارفین کو اپنے HSA کا استعمال کرتے ہوئے ان کا استعمال ہوتا ہے

صحت کی بچت کے اکاؤنٹس کے ساتھ اضافی مسائل موجود ہیں جو آسکتے ہیں. ایک کے لئے، گاہکوں کو کافی تعلیم یافتہ نہیں ہے کہ وہ کس طرح بہتر استعمال کریں. فنڈز ایک غیر استعمال شدہ اکاؤنٹ میں سال کے لئے بیٹھ سکتے ہیں، جو پیسے کی ضائع ہوتی ہے. کچھ طبی طریقوں سے طبی اخراجات کے لۓ مریضوں کی چھوٹ دینے سے انکار کر سکتا ہے، یہاں تک کہ اگر مریض اس سے پوچھتا ہے اور انشورنس کمپنی سے دعوی نہیں کرنا چاہتی ہے. 65 یا اس سے زائد صارفین کو صحت کی بچت کے اکاؤنٹس کے لئے اہل نہیں ہوسکتی ہے. آخر میں، جب والدین کام کرتے ہیں اور صحت کی بچت کی منصوبہ بندی کے اہل ہیں تو خاندانوں پر پابندیاں موجود ہیں - فی خاندان کو صرف ایک ہی اجازت دی جاتی ہے اور والدین دونوں کو ایچ ڈی ایچ ایچ پی میں داخلہ دینا چاہیے.

ایچ ڈی ایچ پی اور ایچ ایس اے کے لئے جیبی امیجز

فی الحال، اعلی کٹوتی صحت کی دیکھ بھال کے منصوبوں سے زائد $ 2،000 سے $ 13،000 سالانہ سے زائد جیب زیادہ سے زیادہ ہیں. ہر سال اندرونی آمدنی کی خدمات کی طرف سے مقرر کردہ شرح، حد تک رکھی ہے:

2016 کیلنڈر سال کے لئے، OOP کم از کم اور زیادہ سے زیادہ حدود مندرجہ ذیل ہیں:

کم از کم

  • خود کوریج $ 1،300
  • خاندان کی کوریج $ 2،600

مکسیمس -

  • خود کوریج $ 6،550
  • خاندان کی کوریج $ 13،100

2016 کے لئے صحت کی بچت اکاؤنٹس کی حدود محدود ہیں:

  • خود کوریج $ 3،350
  • خاندان کی کوریج $ 6،750

مندرجہ ذیل مقدار میں ذہن میں، اور زیادہ سے زیادہ خاندان ایچ ڈی ایچ پی منصوبہ بندی کے پریمیم میں ہر ایک سے 400 ڈالر - 800 کے درمیان ادائیگی کرتے ہیں، صارفین کو جو بچائے جاسکتی ہے اور وہ کیا کر سکتے ہیں کے درمیان وسیع فرق ہے. زیادہ تر اس بات کا یقین نہیں ہے کہ وہ ایک ہی تباہ کن صحت کا دعوی کیسے ادا کرسکتے ہیں. ہسپتال میں صرف ایک ہفتے، ڈاکٹروں کی طرف سے حکم دیا گیا ٹیسٹ اور سکین کی بیٹری کے ساتھ، آسانی سے $ 50،000 یا اس سے زیادہ بل کے نتیجے میں ہو سکتا ہے. یہ قدامت پسند طرف ہے.

ملازمین کس طرح ذمہ دار صحت کی دیکھ بھال کے صارفین کے بارے میں ملازمین کو تعلیم دے سکتے ہیں

بالآخر، یہ ملازمین تک تعلیم اور معلومات فراہم کرنے کے لئے ہے جو ملازمتوں کو ہوشیار، سرمایہ کاری مؤثر صحت کی دیکھ بھال کے صارفین کی ضرورت ہے. فوائد اندراج کی معلومات بھیجیں ہر سال کافی نہیں ہے. وہاں کئی طریقوں ہیں جو کمپنیاں صحت مند افرادی قوت کو تعلیم اور معاونت فراہم کرسکتے ہیں.

1. تعلیمی سیشن کو گراؤنڈ اخراجات، کوریج امور، اور بچت کے اختیارات کی وضاحت کرنے کے لۓ رکھیں

کھولنے کے اندراج سے پہلے، ملازمین کے دوران، اور صحت کے لئے چوٹی کے خطرے کے موسم کے دوران - نرسوں کو تعلیمی سیشن کا شیڈول کر سکتا ہے. صحت کی دیکھ بھال اور ادویات پر پیسہ بچانے، صحت کے مسائل کو روکنے، صحت کی بچت میں اضافے، اور معیار کی دیکھ بھال کو کیسے منتخب کرنے کے لئے ان کے ارد گرد مرکزی خیال، موضوع کو مرکز. یہاں ذکر کردہ کچھ ایسے آلات کا اشتراک کریں تاکہ صارفین طبی طریقوں، ڈاکٹروں کا دورہ اور زیادہ سے زیادہ بہترین شرحوں کے ارد گرد خریداری کر سکیں.

2. تمام ملازمتوں کے لئے ہنگامی میڈیکل فنڈ فراہم کریں کہ وہ اپنی مدد کریں

ہر کمپنی کو ایک بدترین بیماری یا بڑی چوٹ کا سامنا کرنے والے ملازم کی مدد کرنے کے لئے ایک طبی فنڈ رکھنا چاہئے. یہ ایک کمیونٹی فنڈ ہوسکتا ہے کہ تمام ملازمین ہر پےچیک سے باہر نکل سکتے ہیں. ان انعامات کو کمپنی کے نگہداشت اور دیگر حصوں میں ان منصوبوں میں شامل کرنے کے لۓ ان کو فعال رکھنے میں مدد ملے گی. جائزہ لینے کی کمیٹی اور ضرورت کے وقت فاؤنڈیشن مختص کرنے کے لئے رابطے کا ایک اشارہ ہے.

3. ملازمین کو فلاح و بہبود کے آلات تک رسائی دیں

بہت سے گاہکوں کو بڑے پیمانے پر اور غیر منحصر ہونے کی خراب عادتوں میں ملا ہے. مالیاتی فلاح و بہبود کے آلے کے حصول کے ذریعے پیسہ بچانے کے لئے ایک مثبت مقصد بنانا جو ان کے اخراجات اور بجٹوں کو ٹریک کرنے میں مدد، بچت کو بچانے، اور اپنے ذاتی اور صحت کی بچت کے اکاؤنٹس میں زیادہ پیسے ڈالنے میں مدد کریں. جب ملازمین اپنے مالی مستقبل کے بارے میں محفوظ محسوس کرتے ہیں تو، وہ بہت کم مشق اور بہت زیادہ پیداواری ہیں.

4. ہر سال، بہترین قیمت کے ساتھ سب سے سستی گروپ صحت کے منصوبوں کو محفوظ کریں

سستی صحت کی دیکھ بھال کے بوجھ کے ایک حصے کی ذمہ داری لے لو. طبی اور رضاکارانہ منصوبہ کے منتظمین کے ساتھ مل کر کام کریں گروپ گروپ انشورنس پلانٹس کو کم لاگت کے ساتھ جمع کرنے کے لئے لیکن بہترین قیمت پیش کرتے ہیں. ایسے منصوبوں کی پیشکش کرتے ہیں جو اچھی کوریج نہیں رکھتے ہیں یا طبی سہولیات کے وسیع نیٹ ورک کے ساتھ شرکت کرتے ہیں.

5. ملازمین کو اپنے طبی مالی سوالات کے ساتھ مدد کرنے کے لئے ایک کھلے دروازے کی پالیسی ہے

انہیں ایک بروشر کو سنبھالنے کے بعد فوائد میں ملازمین کو داخلہ دینے کے لئے یہ فخر ہوسکتا ہے. کبھی نہیں سمجھتے کہ وہ صحت کی دیکھ بھال کے منصوبوں کو بالکل سمجھ سکیں گے. کارنیگی میلن یونیورسٹی کے محققین نے پتہ چلا کہ 25 سے 64 سال کی عمر میں صرف 14 فیصد امریکیوں کی بنیادی انشورنس شرائط کی کوئی بھی تفہیم نہیں تھی. کسی بھی سوال کا جواب دینے اور پیچیدہ صحت کی دیکھ بھال کی اصطلاحات کی وضاحت کرنے کے لئے تیار اپنے HR محکمہ میں ہاتھ پر ماہر ہے.

6. صحت و صحت کے ایک کارپوریٹ ثقافت کو فروغ دیں اور شروع کریں

اگرچہ ایسا نہیں ہے کہ ملازمین انفرادی صارفین کی مدد کرنے کے لئے اپنی صحت کی بہتر دیکھ بھال کر سکیں، ملازمتوں کو کم لاگت کی اسکریننگ میں حصہ لینے کے لئے حوصلہ افزائی کریں اور مہنگی سنجیدہ بیماریوں سے نمٹنے کے بعد بعد میں مسلسل جاری رہیں. ملازمتوں کو صحت مند زندگی کی حمایت اور تعلیم کی پیشکش کی طرف سے صحت مند طرز زندگی کی قیادت کرنے میں مدد کرنے میں ایک اہم کردار ادا کرسکتا ہے. کیمپس پر پہننے والی فٹنس آلات، سپورٹ گروپس، اور صحت مند کھانا کے اختیارات ایسے ملازمتوں کو ایک بہت بڑا فرق بنا سکتے ہیں جنہوں نے فٹ رہنے اور کشیدگی کو کم کرنے کے لئے جدوجہد کی جا سکتی ہے.

یہ توقع نہیں کی جاتی ہے کہ صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات کبھی بھی نیچے جائیں گے. دراصل وہ آنے والے سالوں میں اضافہ جاری رکھیں گے. لیکن، صارفین اپنی صحت کی دیکھ بھال کے ڈالر خرچ کرتے ہیں اور وہ صحت کی دیکھ بھال کے انتظامات کے مطابق کرنے کے لئے کونسی منصوبہ بندی کرتے ہیں اس کے بارے میں ہوشیار ہوسکتے ہیں.


دلچسپ مضامین

4 علامات جو آپ کی قیادت کا کام کام نہیں کررہے ہیں

4 علامات جو آپ کی قیادت کا کام کام نہیں کررہے ہیں

رہنما کے طور پر، آپ کے طرز عمل براہ راست ٹیم کی کارکردگی کو متاثر کرتی ہیں. جب نتائج غریب ہوتے ہیں، تو ان 4 علامات کے لۓ احتیاط سے دیکھو جو آپ مسئلے کا حامل ہیں.

ملازمت پر دستخط کرتا ہے جسے آپ ڈراؤنا خواب بنیں گے

ملازمت پر دستخط کرتا ہے جسے آپ ڈراؤنا خواب بنیں گے

انتباہ کے نشانات جو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ ایک اندھیرے میں ہو جائے گا، اور آنکھوں سے باہر رکھنے کے لئے کس طرح ہوسکتا ہے تاکہ آپ کو ایک خراب کام کی جگہ میں نوکری شروع کرنے سے بچنے سے بچ سکیں.

10 نشانیاں جو آپ کو اپنی ملازمت سے نفرت کرتی ہیں

10 نشانیاں جو آپ کو اپنی ملازمت سے نفرت کرتی ہیں

کیا آپ خفیہ طور پر اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں؟ اگر آپ اپنے کام سے نفرت کرنے کے بارے میں فکر مند ہیں تو آپ یہاں 10 نشانیاں دیکھتے ہیں، اور سوچتے ہیں کہ آپ کو چھوڑنا چاہئے یا نہیں.

5 انتباہ دستخط آپ کو حاصل کرنے کے بارے میں ہو جائے گا

5 انتباہ دستخط آپ کو حاصل کرنے کے بارے میں ہو جائے گا

یہاں پانچ انتباہ نشانیاں ہیں جنہیں آپ کو نکال دیا جا سکتا ہے، اس کے ساتھ ساتھ اگر ایسا ہوتا ہے تو اس کے افق پر افسوس ہے.

آرمی ایئر دفاع (فیلڈ 14) ملازمت کی تفصیل

آرمی ایئر دفاع (فیلڈ 14) ملازمت کی تفصیل

ریاستہائے متحدہ کے آرمی اکیڈمیڈ ملازمت فیلڈ 14 - ایئر ڈیفنس، جس میں پیٹریاٹ میزائل کے آپریشن بھی شامل ہیں، کے لئے ملازمت کی وضاحت اور قابلیت کے عوامل تلاش کریں.

Telltale نشانیاں آپ کے کیریئر تبدیلی کی ضرورت ہے

Telltale نشانیاں آپ کے کیریئر تبدیلی کی ضرورت ہے

کیا آپ اپنے کام میں پھنس گئے ہیں؟ کیا آپ کا کیریئر تبدیلی کی ضرورت ہے؟ یہاں یہ بتانا ہے کہ آیا یہ نئے مواقع اور مختلف کیریئر کا راستہ تلاش کرنے کا وقت ہے.