• 2024-07-02

سکول واپس جانے کے بغیر کیریئرز کو تبدیل کرنے کا طریقہ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

اگر آپ کیریئر کو تبدیل کرنے کے بارے میں سوچ رہے ہیں، لیکن آپ نئے ڈگری حاصل کرنے کے لئے وقت اور پیسہ خرچ نہیں کرنا چاہتے ہیں، تو یہاں کچھ اچھی خبر ہے: یہ ممکن ہے کہ اسکول واپس جانے کے بغیر کیریئر تبدیل کرنا ممکن ہے. آپ کو صرف اس بات کا اندازہ کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ ابھی کہاں ہیں، اور مستقبل کے لئے کچھ حقیقت پسندانہ منصوبوں کو تشکیل دیں.

اوسط شخص اپنے کیریئر کے دوران 10 سے 15 گنا ملازمتوں میں تبدیلی کرتا ہے. لیبر ڈپارٹمنٹ کا یہ اندازہ نہیں ہے کہ لوگ کتنے بار نئے کیریئر میں تبدیلی کرتے ہیں، تاہم - اور آپ کا اپنا آپریئر تبدیلی کی امید کیوں دے گی.

مختصر طور پر، لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کیریئر کی تبدیلیوں کو ٹریک نہیں کرتا کیونکہ اس کے بارے میں کوئی حقیقی اتفاق نہیں ہے کہ وہ کیریئر کو تبدیل کرنے کا کیا مطلب ہے. کیوں؟ کیونکہ ان میں سے بہت سے ٹرانسمیشن ٹھیک ٹھیک، تدریجی تبدیلییں ہیں، ناپسندیدہ طور پر ناپاک نہیں ہوتے ہیں. نئے کیریئر کے راستے پر عمل کرنے کے لئے آپ کو اپنی کام کی زندگی کو مکمل طور پر، ایک ہی وقت میں تبدیل کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

اگر آپ تبدیلی کرنا چاہتے ہیں تو، لیکن ایسا کرنے کے لئے سال کا خرچ نہیں کرنا چاہتے ہیں، یہ اقدامات میں مدد ملے گی:

ان لوگوں سے بات کریں جو ان کی ملازمتوں سے محبت کرتے ہیں

میری پسندیدہ کیریئر تبدیلیاں کہانیوں میں سے ایک میری والدہ ہے، کیونکہ یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کے لوگوں کو صحیح قبضے کی تلاش میں کتنی اہمیت ملتی ہے. وہ ایک رجسٹرڈ نرس بن گئی کیونکہ وہ ایک ہسپتال میں سیکرٹریی کام کر رہی تھی … اور احساس ہوا کہ اس نے عملے پر نرسوں کے ساتھ گھر میں صحیح محسوس کیا.

اس بات کا یقین، نوکری نے اس سے اپیل کی ہے، لیکن اس نے یہ بھی محسوس کیا کہ وہ اندر آئیں گے. نرسوں سے گفتگو کرتے ہوئے جو اپنی ملازمتوں سے محبت کرتے تھے اس سے یہ احساس ہوا کہ یہ لینے کا صحیح راستہ تھا.

اب، اس صورت میں، اسے اسکول واپس جانا پڑا تھا. لیکن نوکری پر منحصر ہے، آپ اپنے ریٹائرڈ کے بغیر اپنے فٹ کو تلاش کرسکتے ہیں. کلید وہ لوگوں سے بات کرنا شروع کرنا شروع کررہا ہے جو وہ کیا کرتے ہیں، اور اس کے بارے میں سوچتے ہیں کہ آپ بھی اس سے محبت کریں گے.

ان لوگوں کے لئے اپنی روز مرہ کی زندگی میں، کام پر اور گھنٹوں کے بعد آنکھیں باہر رکھیں اور ان سے پوچھیں کہ وہ کہاں ہیں جہاں وہ کہاں ہیں. امکانات ہیں، وہ آپ کو بتانے کے لئے خوش ہوں گے. جو لوگ اپنے کیریئر سے محبت کرتے ہیں وہ ان کے بارے میں بات کرتے ہیں.

انفارمیشن انٹرویو مقرر کریں

ایک بار جب آپ نے ایک نیا قبضہ کر لیا ہے یا آپ کی فہرست کو کچھ امکانات سے کم کر دیا ہے تو یہ کچھ معلوماتی انٹرویو قائم کرنے کا وقت ہے.

آپ کے خواب کیریئر میں لوگوں کے ساتھ ہونے والی بات چیت کا ایک اور رسمی ورژن، اطلاعاتی انٹرویو آپ کو اجازت دینے سے قبل ملازمتوں، صنعتوں اور نوکرینوں پر انٹیل جمع کرنے کی اجازت دیتا ہے.

پھر ایک بار پھر، آپ کو یہ معلوم ہوتا ہے کہ لوگ آپ سے گفتگو کرنے کے شوقین ہیں- خاص طور پر اگر آپ یہ واضح کرتے ہیں کہ آپ معلومات کی تلاش کر رہے ہیں، تو فوری طور پر کام نہیں. اپنے نیٹ ورکنگ کنکشن کا استعمال کرتے ہوئے، ممکنہ انٹرویو افراد کی فہرست بناؤ، اور پھر اجلاسوں کے لئے درخواستوں کو بھیجنے شروع کریں.

منتقلی کی مہارت کے لئے دیکھو

آپ کے اگلے مرحلے کے لئے، منتقلی کی صلاحیتوں کی تلاش کریں. مہارت کی فہرست مدد کر سکتی ہے.

آپ کی موجودہ نوکری، اور آپ کی ہدف سے متعلق ضروریات کی ضروریات کی ایک فہرست بنائیں … اور پھر میچ کا جائزہ لیں. آپ حیران ہوسکتے ہیں کہ وہاں کتنا زیادہ اوپریپ ہے، خاص طور پر مینیجرز کو ملازمین کی طرف سے انعامات سے نمٹنے کے لئے.

اپنی ذاتی مہارتوں کی خلا کی شناخت کریں اور اسے پورا کریں

یقینا، جب آپ اپنی فہرست بنا رہے ہیں، تو آپ بھی ایسے علاقوں کو بھی دیکھیں گے جہاں آپ کی موجودہ مہارت سیٹ نئی ملازمت کی ضروریات کو پورا نہیں کرتی ہے.

مایوسی مت کرو فرق کو بند کرنے کے لئے اکثر مفت اور سستا طریقہ موجود ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کا ہدف کام کوڈنگ کی مہارت کی ضرورت ہے، تو آپ آن لائن مفت کوڈنگ کی کلاسیں دیکھیں گے.

کسی بھی طرح سے تجربہ حاصل کریں جو آپ کر سکتے ہیں

اگرچہ آپ کی منتقلی صلاحیتوں اور حوصلہ افزائی کے لحاظ سے کچھ ملازمین مینیجر آپ پر ایک موقع لے سکتے ہیں، اگر آپ متعلقہ ملازمت کے تجربے کو حاصل کرسکتے ہیں تو آپ کو آپ کا مقدمہ بڑھانا ہوگا. کوئی تشویش نہیں، اگرچہ: آپ کو پورے وقت کے کاموں کی ضرورت نہیں ہے تاکہ آپ کو اپنی چیزیں معلوم ہو.

اپنی نئی مہارتوں اور / یا اپنے ہدف میدان میں کام کرنے کے مواقع حاصل کرنے کے مواقع تلاش کریں، بشمول آزادانہ، معاہدے کے کام، اور رضاکارانہ. مقصد جاننا ہے … اور اپنے دوبارہ شروع پر کچھ حاصل کریں جو آپ کے نئے کیریئر سمت سے بات کرتی ہے.

دوبارہ بات کریں

جیسا کہ آپ نیٹ ورک اور انٹرویو اور تحقیق، ذہن میں رکھو کہ پتھر میں کچھ بھی نہیں ہے. آپ اپنے ممکنہ کیریئر کے راستے کے بارے میں زیادہ جان سکیں گے کیونکہ آپ اس کا پیچھا کرتے ہیں. کبھی کبھی، آپ جو سیکھتے ہیں وہ اپنے پچھلے فیصلوں کو درست کریں گے … کبھی کبھی، یہ نہیں کریں گے. اگر آپ کچھ سیکھتے ہیں جو آپ کو اپنی پسند سے سوال کرتے ہیں، تو آپ کے گٹ کو سنیں.

آپ ایک کورس میں مصروف نہیں ہیں، اس وجہ سے آپ نے اس سمت میں شروع کیا ہے. جو کچھ آپ کرنا نہیں چاہتے ہیں سیکھنے کے طور پر آپ کو کیا کرنا چاہتے ہیں سیکھنے کے طور پر صرف قیمتی ہے. اس معلومات کو لے لو اور غور کریں کہ آیا کورس تبدیل کرنے کا وقت ہے.


دلچسپ مضامین

10 چیزوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ ملازمین کے لئے کیا کرتے ہیں

10 چیزوں کے ایچ آر ڈیپارٹمنٹ ملازمین کے لئے کیا کرتے ہیں

کیریئر کی مدد قریب ہے! ایک ملازم کے طور پر، اس حقیقت کو نظر انداز نہ کریں کہ آپ کے ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ آپ کے کیریئر میں اضافہ کرنے میں مدد کرسکتے ہیں. یہاں 10 طریقے ہیں جو آپ کی مدد کرسکتے ہیں.

آپ کے کالج کے تجربے کیریئر کے لئے آپ کی تیاری کیسے کی جاتی ہے

آپ کے کالج کے تجربے کیریئر کے لئے آپ کی تیاری کیسے کی جاتی ہے

سوال کے جواب میں مضبوط ردعمل بنانے کے بارے میں مشورہ کے لئے پڑھیں "آپ کے کالج کے تجربے کو آپ کیریئر کے لئے کس طرح تیار کیا ہے؟"

ہر روز مسائل کے بارے میں HR اسٹاف کس طرح سوچنا پڑتا ہے

ہر روز مسائل کے بارے میں HR اسٹاف کس طرح سوچنا پڑتا ہے

کیا آپ سوچتے ہیں کہ آپ اپنے HR آفس میں جا سکتے ہیں اور ایک سادہ سوال سے براہ راست آگے بڑھ سکتے ہیں؟ اتنا آسان نہیں، یہ باہر نکل جاتا ہے.

جب ملازمت استعفی کرتا ہے تو کس طرح HR کو تنخواہ کو ہینڈل کرنا چاہئے

جب ملازمت استعفی کرتا ہے تو کس طرح HR کو تنخواہ کو ہینڈل کرنا چاہئے

اگر آپ کسی ملازم کا استعفی کا خیر مقدم کرتے ہیں کہ آپ کو گولی مار دی جائے گی، تو وہ گزشتہ دو ہفتوں تک ان کی ادائیگی کرنے کے بارے میں کیا کرنا ہے جو وہ کام نہیں کرتے تھے.

پٹوت-اسٹیٹ سسٹم پاورز ایئرپمنٹ آلات

پٹوت-اسٹیٹ سسٹم پاورز ایئرپمنٹ آلات

پیروٹ-جامد نظام کے بارے میں آپ کو کیا جاننے کی ضرورت ہے، یہ نظام تین بنیادی ہوائی اڈوں تک طاقت فراہم کرتی ہے.

کس طرح HR باصلاحیت ملازمین کو بھرنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے

کس طرح HR باصلاحیت ملازمین کو بھرنے کے لئے ڈیٹا کا استعمال کرتا ہے

انسانی اور انٹرایکٹو عوامل کے علاوہ موجود ہیں جب آپ باصلاحیت ملازمین کو بھرتی کرتے ہیں تو، HR بھی اعداد و شمار کو بھرتی کرنے کے لئے ڈیٹا استعمال کرسکتا ہے. معلوم کریں کہ کس طرح