10 انٹرویو غلطیاں آپ سے بچنے کی ضرورت ہے

انٹرویو کرتے وقت آپ کیا کرنا نہیں چاہتے؟ ایسی غلطیاں ہیں جنہیں آپ یہ کرسکتے ہیں کہ وہ آپ کو مطمئن سے باہر نکال دیں گے، یا ایک انٹرویو کو آپ کو ایک دوسرے انٹرویو کے لئے مدعو کرنے یا آپ کو نوکری کی پیشکش کرنے کے بارے میں دو بار سوچنا ہوگا.

ملازمت کی 2017 ریگولیٹر نیشنل رپورٹ نے کہا کہ کچھ ایسے چیزیں ہیں جو خود بخود کسی بھی امیدواروں کو غیر قانونی طور پر مسترد کر سکتے ہیں، بشمول استقبالیہ یا دیگر معاون کارکنوں کو (86٪) سمیت، آپ کے فون کی جانچ پڑتال (71٪)، دیرپا (58٪)، خراب حفظان صحت (52٪)، انٹرویو (3٪) میں رکاوٹ اور انٹرویو (38٪) کھانے کے لئے لانے.

انٹرویو کرتے وقت آپ اور کیا کرنا نہیں چاہتے؟ یہاں تک کہ سب سے اوپر انٹرویو کی غلطیوں، پھنڈروں اور غلطیاں روزگار کے لۓ ایک امیدوار بن سکتی ہیں. انٹرویو کے لئے تیار کرنے کا وقت خرچ کرو، تو یہ آپ کے ساتھ نہیں ہوتا!

10 سے بچنے کے لئے انٹرویو غلطیاں

1. تیاری نہیں کر رہا ہے: اس سوال کا جواب دینے میں قاصر نہیں "آپ اس کمپنی کے بارے میں کیا جانتے ہیں؟" ممکنہ طور پر اس ملازمت کے ساتھ، روزگار کے لۓ اپنی تلاش کو ختم کر سکتا ہے. کمپنی کی تاریخ، مقامات، ڈویژن، اور مشن کے بیان سمیت پس منظر کی معلومات زیادہ سے زیادہ کمپنی کی ویب سائٹوں پر "ہمارے بارے میں" کے حصے میں دستیاب ہیں. اس سے قبل اس کا جائزہ لیں، پھر اسے پرنٹ کریں اور اپنے انٹرویو سے پہلے اپنے انٹرویو کو ریفریش کرنے کے لۓ پڑھیں. کمپنی کے لنکڈ صفحہ اور فیس بک کے صفحے کو بھی چیک کریں، اگر وہ ایک ہیں.

آپ کو سب سے عام انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار ہونا چاہئے اور معلوم ہے کہ آپ کی قابلیت اور تجربے کی کونسی حیثیت سب سے زیادہ متعلقہ ہے.

2. نا مناسب لباس: غیر مناسب طریقے سے ڈریسنگ دونوں طریقوں سے کام کرسکتے ہیں - تنظیمیں پوزیشن کے لئے بہت آرام دہ یا پرسکون یا رسمی طور پر بھی کرسکتے ہیں. انڈسٹری اور کمپنی کے انداز میں اپنے انٹرویو تنظیم کا حساب لگائیں. اگر آپ پیشہ ورانہ پوزیشن کے لئے انٹرویو کرتے ہیں تو آپ ضرور ایک سوٹ پہنا چاہتے ہیں. جب آپ کے مقامی مرکزی خیال، موضوع کے پارک میں یا ایک گارڈن کے طور پر موسم گرما کی نوکری کے لئے انٹرویو کرتے ہیں، اگرچہ، ایک سوٹ صرف احساس نہیں بنتا. اس کے بجائے، صاف اور آرام دہ اور پرسکون لباس میں لباس. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ پہننے کے لۓ، تنظیم پر جائیں اور ملازمین کو دیکھیں کہ آفس سے باہر آنے کے لۓ وہ کیا پہنچے.

3. کمزور مواصلات کی مہارت: ملازمت کے لۓ اپنی تلاش میں ملنے والے ہر شخص کے ساتھ ساتھ بات چیت کرنا ضروری ہے. تاہم، یہ سب سے اہم ہے جو آپ کو ملازمت سے مثبت طور سے منسلک کرنے کے لئے منسلک کرنا ضروری ہے.ہاتھوں کو ہلا، آنکھوں سے رابطہ بناؤ، اعتماد سے محروم کرو، جس شخص سے آپ بات کر رہے ہو وہ مشغول کریں، اور آپ انٹرویو کو یہ بتائیں گے کہ آپ اس پوزیشن کے لئے بہترین امیدوار ہیں.

4. بہت مواصلات: اس پر یقین کرو یا نہیں، ملازمت کے لئے ایک حالیہ امیدوار، جو، راستے سے، کام نہیں ملا، اپنے سیل فون کا جواب دینے میں ہچکچاہٹ نہیں کرتے تھے جب یہ ایک انٹرویو کے دوران. عمارت میں داخل کرنے سے پہلے فون چھوڑ دو یا کم سے کم اسے بند کردیں. کافی کافی، کھانے اور آپ کے علاوہ کسی اور چیز کے لئے جاتا ہے، آپ کے دوبارہ شروع، آپ کے کام کی درخواست، اور آپ کی حوالہ جات کی فہرست. وہ ایک انٹرویو میں نہیں ہیں.

5. بہت بات کریں: کسی اور پر چلنے والے افراد کو انٹرویو کرنے سے کہیں زیادہ بدتر نہیں ہے … انٹرویو والا واقعی آپ کی پوری زندگی کی کہانی جاننے کی ضرورت نہیں ہے. اپنے جوابات کو سنکنا، نقطہ نظر، اور توجہ مرکوز رکھیں. متفق نہ کریں - سوال کا جواب دیں.

6. کافی بات مت کرو: لفظ یا دو کے ساتھ ایک سوال کا جواب دینے والے کسی ایسے شخص سے گفتگو کرنا مشکل ہے. لہذا، اگرچہ آپ کو زیادہ سے زیادہ بات نہیں کرنا چاہئے، آپ کو ذمہ دار بننا چاہتے ہیں اور اس سوال کا مکمل طور پر جواب دینا چاہتے ہیں جسے آپ کرسکتے ہیں.

7. فجی حقائق: یہاں تک کہ اگر آپ کام کے لئے درخواست کرتے وقت دوبارہ شروع کرتے ہیں تو، آپ کو ایک نوکری کی درخواست بھرنے کے لئے بھی کہا جا سکتا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ایسی معلومات کو جان لیں جو آپ کو ایک درخواست مکمل کرنے کی ضرورت ہوگی، بشمول پہلے روزگار، گریجویشن تاریخ، اور آجر کے رابطے کی معلومات کی تاریخ.

8. غلط جواب دیں: اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ سوال سنتے ہیں اور جواب دینے سے پہلے اپنے خیالات کو جمع کرنے کے لئے ایک لمحہ لیں. اگر آپ غلط جواب دیتے ہیں تو مندرجہ ذیل امیدوار کی طرح، آپ اپنے آپ کو مطمئن ہو جائیں گے.

انٹرویو نے انفرادی طور پر فروخت اور مارکیٹنگ کی حیثیت کو مکمل طور پر بیان کیا تھا. انہوں نے زور دیا کہ سردی کالنگ اور امکانات پوزیشن کے لئے ضروری سب سے اہم مہارت اور تجربات تھے. امیدواروں نے اس الفاظ کے جواب میں اس سوال کے جواب میں جواب دیا کہ اس نے اس الفاظ کے ساتھ فروخت میں کیا کیا یا پسند نہیں کیا: "مجھے سردی کالنگ اور توقع کرنا ناراض ہے، اور میں اس پر اچھا نہیں ہوں." اس جواب میں اس بات کا یقین ہوا کہ وہ کام نہیں ملے گا!

9. پچھلا ملازمین کو خراب کرنا: تمہارا آخری مالک بیوقوف تھا؟ کمپنی میں ہر کوئی ایک جرک تھا؟ آپ نے اپنے کام سے نفرت کی اور چھوڑنے کا انتظار نہیں کر سکا؟ یہاں تک کہ اگر یہ سچ ہے تو ایسا نہ کہنا.

کبھی کبھار آپ کی سوچ سے کہیں زیادہ چھوٹی دنیا ہوتی ہے اور آپ کو معلوم نہیں ہے کہ آپ کا انٹرویو کون ہو سکتا ہے، اس مالک سمیت جو بھی بیوقوف ہے … آپ یہ بھی نہیں چاہتے کہ انٹرویو کو یہ سوچنے کے لۓ کہ آپ اس کے بارے میں اس طرح بات کر سکتے ہیں. کمپنی اگر آپ شرائط پر چھوڑ دیتے ہیں جو بہترین نہیں ہیں.

10. فالو کرنے کے لئے بھول جاؤ: تم نے بہترین تاثر نہیں ڈالا؟ کیا آپ اس بات کا یقین کر رہے ہیں کہ آپ نے مرکوز کیا؟ کسی بھی صورت میں، اس پوزیشن اور کمپنی میں آپ کی دلچسپی کو دوبارہ یاد دلانے کا شکریہ ادا کرنے کا یقین رکھو.

آخر میں، یہاں تک کہ اگر آپ انٹرویو پھیلتے ہیں، تو بھی دل کو مت کرو. مجھے نہیں لگتا کہ کوئی بھی انٹرویو یا دو نہیں ملا ہے. اگر ایسا ہوتا ہے تو، اس طرح دیکھو جیسے اس کا مطلب یہ نہیں تھا کہ آپ اپنی غلطیوں سے سیکھیں اور اگلے موقع پر جائیں.

2:00

اب دیکھو: جب آپ انٹرویو کے لئے دیر سے ہیں تو کیا کریں