Deadbeat ملازم کا انتظام کیسے کریں

ایک مردہ شخص ملازم ایک نرس کی ڈراؤنڈ ہے. آپ کو کبھی کبھار ملازم آپ کو معلوم ہے جو اصلاح اور بہتری کی ضرورت ہے. وہ کام کے لئے ظاہر نہیں کرتا، بیمار میں کال کرتا ہے، اور وقت سے پالیسی کو دور کرتا ہے، ہمیشہ کنارے پر چلتا ہے، لیکن کبھی کبھی گر نہیں ہوتا. وہ بھی کام کی پالیسیوں اور عمل کے کنارے چلتا ہے.

وہ صرف ملازمین رہنے کے لئے کافی ہے لیکن پیشہ ورانہ طور پر بڑھا نہیں کرتا اور نہ ہی اپنے دوسرے ملازمن کی طرح شراکت کرتا ہے. وہ کبھی کبھی اپنے مقاصد تک پہنچے لیکن شوق کی عام کمی کو ظاہر کرتا ہے. مردہ بطور ملازم کا خاکہ یہ ہے کہ وہ ہمیشہ کامیاب اور ناکامی کے درمیان کنارے پر چل رہا ہے.

کچھ مرنے والے ملازمین نے کمپنی اور اس کی پالیسیوں پر فعال طور پر تنقید کی ہے، تجویز کردہ راستوں سے نہیں، لیکن ای میل میں، پانی کولر اور ملازم کے کھانے کے کھانے میں. دوسروں کو کمپنی کی سیٹ کی جو بھی پالیسی یا سمت سے مسلسل ناخوش ہوتی ہے.

ان کی خوشحالی ان کے ساتھیوں کے ساتھ چلتا ہے کیونکہ وہ شکایت کرتے ہیں، گپ شپ اور تنقید کرتے ہیں. جو بھی آپ کے مرنے والے ملازم کی نمائش کرتا ہے، وہ آپ کے مداخلت کے بغیر نہیں چلے گا. بدقسمتی، اچھی عادتیں جیسے، کام جگہ کے رویے میں برداشت ہوتے ہیں.

Deadbeat ملازم کا اثر

مردہ بطور ملازم آپ کے کام کی جگہ اور کارکنوں کو منفی طور پر، مسلسل، اور متاثرہ طور پر اثر انداز کرتا ہے. اسمارٹ ملازمتوں نے مردہ بطور ملازم کو گولی مار دی، جس کا اثر اس کے مثبت کام کی جگہ کے حوصلہ افزائی اور پیداوری پر ہے. دوسروں نے آپ کی مٹی بٹ ملازم کے نقطہ نظر میں گھوم لیا.

لیکن ایسے ملازمین جو کچھ محسوس کرتے ہیں وہ تبدیلی کے بارے میں کرتے ہیں، عام طور پر کام کی جگہ، یا ان کی ملازمتوں کو مردہ برتن کی نقطہ نظر کو گونج دینے میں جلدی ہوتی ہے. یہ آپ کے کام کی جگہ کے حوصلہ افزائی اور پیداوری کو مزید زہریلا کرتا ہے.

اگر آپ مرنے والے ملازم کو اس رویے سے دور آتے ہیں، تو آپ اسے تربیت دیتے ہیں یا رویے قابل قبول ہیں. اس شخص کے ساتھی کارکن، جو شاید سست اٹھا رہے ہیں، ان کی وجہ سے سخت ہو جاتے ہیں کیونکہ وہ سخت محنت کرتے ہیں اور شراکت دیتے ہیں اور دیکھتے ہیں کہ مردہ شخص ملازم نہیں ہوتا.

اس کے علاوہ، وہ آپ کے انتظام کے لئے احترام کرتے ہیں اور ممکنہ طور پر کمپنی میں ان کے عہدے سے محروم ہیں، کیونکہ آپ اس مسئلے سے نمٹنے میں ناکام رہتے ہیں کہ آپ کے کام کی جگہ میں سب کو دیکھتا ہے.

Deadbeat ملازم کے ساتھ نمٹنے کے لئے آپ کی ذمہ داری

مرنے والے ملازم کے ساتھیوں نے اس مسئلے سے نمٹنے کے لئے آپ پر منحصر ہے. انہوں نے کہا کہ غیر معمولی ردعمل کو چھوڑ کر اپنے آپ کو خاموش طور پر بات کرنی چاہیے، لیکن سرحد کے عامل سے نمٹنے کے لئے انہیں فعال یا لیس محسوس نہیں ہوسکتا. وہ صرف ان کے کام اور کام کی جگہ پر اپنا اثر محسوس کرتے ہیں. اور، وہ درست ہیں.

ساتھی کارکن اپنے شراکت داروں کو شراکت دینے کے لئے حوصلہ افزائی کے فروغ دینے کے لئے اپنی چھوٹی سی بٹس کر سکتے ہیں. وہ اپنی ٹیم کے لئے معیار کو بنا سکتے ہیں، ساتھی کارکنوں کی رائے دیتے ہیں، اور خوشی کا اظہار کرتے ہیں، لیکن مریض کے ملازم کو کوئی تبدیلی یا بہتر بنانے کی کوئی ذمہ داری نہیں ہے. مرنے والے ملازم کا رویہ بالآخر مینیجر کی ذمہ داری کو حل کرنے کے لۓ ہے.

Deadbeat ملازم کس طرح نقطہ نظر

ایک مردہ شخص ملازم کے ساتھ آپ کا پہلا قدم یہ ہے کہ غلطی کیا جائے. کچھ غلط تھا. یہ آپ کو آپ کے کام کی جگہ کو پریشان کر رہا ہے جس رویے کی وجہ سے میں بصیرت دے گا. زیادہ تر ملازمتیں ان کی نئی نوکری کے بارے میں حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرتی ہیں. وہ ان کے جوش و خروش کے راستے میں پھنس گئے ہیں.

یا، وہ ان کے حوصلہ افزائی کو روکتے ہیں؛ یہ کام کے موقع پر دونوں طریقے کام کرتا ہے. اس بات کا پتہ لگانے کی اہمیت یہ ہے کہ اگر آپ مٹی بٹ ملازمت کی مدد کرنے کے لئے مصروف ہیں، نہ مردہ بطور ملازم بلکہ آپ کے کام کی کمیونٹی کا ایک اہم رکن.

یہ ایک غیر معمولی ملازم ہے جو صبح میں اٹھتا ہے اور کام پر مصیبت کا دن ہے. یہ ایک غیر معمولی ملازم ہے جسے ناکامی کی طرح محسوس کرنا چاہتا ہے کیونکہ وہ روزانہ کام چھوڑ دیتا ہے.

جی ہاں، ایک نادر ملازم، لیکن وہ موجود ہیں، اور اس کی ضمانت دی جاتی ہے، ملازم کا خیال ہے کہ یہ اس کی غلطی نہیں ہے، یہ تمہارا ہے. آپ مسئلہ ہیں، یا اس کا کام جگہ مسئلہ ہے.

ایک بار جب آپ ملازم کے ساتھ کام کرتے ہیں تو ان کی ناخوشگی اور کم مورال کے ذریعہ تلاش کرنے کے لئے، آپ اس کے بارے میں کچھ کرنے کے لئے ملازم کی مدد کرسکتے ہیں. ایک مردہ شخص ملازم کے ساتھ، یہ مشکل قدم ہے. سب سے پہلے، انہیں سال کے عرصے سے کام کرنے والے کاموں کے واقعات کے بعد ان کے اعمال اور ردعمل کی ذمہ داری ہے.

یہ بھی آپ کے لئے ایک مشکل قدم ہے. آپ اپنی خدشات کا فیصلہ کر سکتے ہیں اور ناخوشی جائز ہیں. اگر ایسا ہے تو، ایک مخلص معافی کے حکم میں ہے، یہاں تک کہ اگر آپ کو اس واقعے میں شامل ہونے والے واقعات کے ساتھ کچھ کرنے کے لئے بھی نہیں تھا.

بہت کم از کم، ایک تسلیم ہے کہ آپ کو یقین ہے کہ ان میں سے کچھ کم اخلاقی جائز ہے. یہ بھی اس بات کا احساس ہوتا ہے کہ ملازمت میں ناکام ہونے کی وجہ سے کام کے نظام کے بارے میں کیا خیال ہے.

آپ یہ بھی فیصلہ کر سکتے ہیں کہ اس نے آپ کے نزدیک رویہ آپ کے کام کی جگہ پر لایا اور آپ کی کمپنی نے ممکنہ طور پر کمزور کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازم کو اسکریننگ کا ناقص کام کیا.

تفصیلات سے قطع نظر، کچھ سطح پر، ملازم کو یہ ضروری ہے کہ اس کی حالت میں اس کا ردعمل اس کا تعلق ہے. اسے اپنی منتخب کردہ ردعمل کا مالک ہونا چاہئے. درحقیقت، ہمارے ارد گرد تبدیل کرنے والے حالات کے بارے میں ہمارے ردعمل ایک ہی عنصر ہوسکتے ہیں جو اکثر حالات میں ہمارے کنٹرول کے تحت ہوتے ہیں.

Deadbeat ملازم کے ساتھ نمٹنے میں اگلے مرحلے

جو کچھ بھی آپ فیصلہ کرتے ہو اس کے بارے میں آپ کا مردہ بطور ملازم مردہ بطور ملازم ہے، یہ آپ کی کوششیں کر سکتے ہیں.

• مدد کرنے والے مریضوں کا ملازم اس کے لۓ اس میں ہے کہ وہ کامیاب اور بہتر بن سکے. ذاتی اور پیشہ ورانہ منافع دونوں بہتر کارکردگی اور کامیاب ہونے کے عزم کے نتیجے میں.
• ملازم کو یقین رکھو کہ آپ کو کامیاب ہونے کی صلاحیت میں یقین ہے. کبھی کبھی سپروائزر یا مینیجر سے معاون الفاظ پہلے ہی سال میں موصول ہوئی ہیں.
• ملازم نے کئی مختصر مدت، قابل حاصل اہداف مقرر کرنے میں مدد کریں. یہ وقت پر مبنی ہونا چاہئے اور واضح نتائج حاصل کریں جس کے بارے میں آپ اتفاق کرتے ہیں. ان میں سے کچھ اہداف رویے کی شرائط میں ملازم رویے سے خطاب کرسکتے ہیں. یہ ہے کیونکہ یہ عام طور پر آپ کے اور ملازم کو ممکنہ طور پر ممنوع نہیں ہے جو اس کا برا نقطہ نظر نظر آتا ہے. لیکن، آپ رویے کے بارے میں ایک تصویر کا اشتراک کرسکتے ہیں جو ملازم آپ کو یہ سوچتا ہے کہ اس کا برا رویہ ہے. اس کے بعد، ترقی کی نگرانی.
• اس بات کو یقینی بنائیں کہ ملازم ایسا کرنے کے لئے کچھ ہے جسے وہ ہر دن پسند کرتا ہے.

یہ خیالات آپ کو اپنے مردہ ملازم سے نمٹنے میں مدد ملتی ہے. لیکن، اگر آپ نے اپنی پوری کوشش کی ہے، اور ملازم تبدیل نہیں ہوسکتا ہے، آپ ذمہ دارانہ طور پر، اخلاقی طور پر اور قانونی طور پر ملازم اپنے اگلے روزگار کا موقع پر منتقل کرنے میں مدد کرسکتے ہیں.