• 2024-07-02

فون پر اپنے ملازمت کو چھوڑنے کے لئے تجاویز

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

فون پر ایک کام چھوڑ کر استعفی دینے کا سب سے زیادہ ساری راستہ نہیں ہے. مثالی طور پر، استعفی ذاتی طور پر واقع ہوتے ہیں، بعد میں ایک سرکاری استعفی خط.

تاہم، اگر یہ ایک اختیار نہیں ہے تو فون پر یا ای میل کے ذریعے متبادل متبادل ہیں. تلاش کرنے کے لئے ذیل میں پڑھتے ہیں جب یہ فون سے باہر نکلنے کے لئے، بات چیت سے پہلے کیا کرنا، اور فون پر ملازمت سے کس طرح استعفی دینے کا احساس ہوتا ہے.

فون پر آپ کے ملازمت کو چھوڑنے کے لۓ

جب آپ چھوڑ رہے ہیں کیونکہ آپ کی نئی پوزیشن ہے، وقت کافی تنگ ہوسکتا ہے: اگر آپ کے پاس ایک مقررہ تاریخ ہے، اور دو ہفتوں کے نوٹس فراہم کرنا بھی چاہتے ہیں تو، آپ کو آپ کے نوٹس فراہم کرنے کے لئے آپ کو کسی بھی وگگل کی جگہ نہیں ہے. لہذا، اگر وقت سخت ہے، اور آپ یا آپ کے مالک دفتر میں نہیں ہیں (مثال کے طور پر، اگر آپ میں سے ایک سفر کررہا ہے یا دور سے کام کرتا ہے) تو فون کی طرف سے نوٹس آپ کا واحد اختیار ہوسکتا ہے.

اگر آپ کو فوری طور پر استعفی دینا ہوگا تو آپ فون پر بھی چھوڑ سکتے ہیں. مثال کے طور پر، شاید آپ کے خاندان کی ایمرجنسی یا ذاتی صورت حال ہے جو آپ کی فوری استعفی کی ضرورت ہے. آپ فون پر بھی چھوڑنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ کے کام کا مقام زہریلا بن گیا ہے، اور آپ آرام دہ اور پرسکون محسوس نہیں کرتے. ان حالات میں، آپ کو نوٹس دینے کے بغیر چھوڑنے یا کسی اور دن کام کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. تاہم، ہوشیار رہو کہ بغیر کسی نوٹس کو چھوڑ کر آپ کو ایک حوالہ مل سکتا ہے.

آپ کو استعفی دینے سے پہلے

اگر آپ اس وقت سے پہلے جانتے ہیں کہ آپ فون پر چھوڑ کر جا رہے ہیں، تو یقینی بنائیں کہ آپ نے کام پر کوئی ذاتی سامان نہیں چھوڑا ہے. آپ کو چھوڑنے کے بعد یہ آپ کو بچانے کے لئے سب کچھ لے لو، واپس جانے کی ضرورت ہے. اس کے علاوہ، آپ کے کام کے کمپیوٹر پر کوئی ذاتی معلومات نہیں چھوڑیں - اپنے براؤزر کی تاریخ اور کسی بھی ذاتی فائلوں یا ای میلز کو حذف کریں.

فون کال سے پہلے، اس بات کا یقین ہے کہ آپ اس بات کو یقینی بنائیں کہ بات چیت کے دوران آپ جو کچھ کہیں گے وہ جان لیں گے. یہ آپ کو یہ بتانے سے روک دے گا کہ آپ واقعی میں نہیں ہونا چاہئے (مثلا، "میں اس کام سے نفرت کرتا ہوں)" یا الفاظ کے لئے بدمعاش.

یہاں آپ کو ایک ملازمت سے پہلے چھوڑنے سے قبل کیا اقدامات کرنے کی ضرورت ہے.

فون پر ملازمت کو چھوڑنے کے لئے تجاویز

  • اپنے سپروائزر سے بات کریں. فون پر نوکری چھوڑنے کا بہترین طریقہ آپ کے سپروائزر کو کال کرنے اور بہت آسان کہہ رہا ہے کہ آپ چھوڑ رہے ہیں. آپ کو شیڈول شیڈول کرنے کے لئے آپ کو ایک ای میل بھیجنے کے لئے چاہتے ہیں، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ بات کرنے کے لئے مناسب وقت تلاش کریں. تاہم، اگر آپ کا سپروائزر دستیاب نہیں ہے، اور آپ استعفی دینے کا انتظار نہیں کرسکتے ہیں، تو آپ اپنے سپروائزر مینیجر یا انسانی وسائل کے شعبے میں کسی سے بات کرسکتے ہیں.
  • تفصیل میں مت جاؤ.کسی نوکری سے استعفی دینے میں، رشتے میں بریک اپ کی طرح، بہت ذاتی اور جذباتی محسوس کر سکتا ہے. اپنی جذبات کو ختم نہ ہونے دیں. آپ کیوں بلا رہے ہیں اس بارے میں بہت براہ راست رہیں - آپ چیزوں کی طرح کہہ سکتے ہیں، "بدقسمتی سے، میں آج آپ کو فون پر بات کرنا چاہتا ہوں کہ آپ میری اطلاع دے" یا "بات کرنے کا وقت لگانے کا شکریہ." آج میرا آخری دن ہوگا کمپنی X. " اس سے کہیں زیادہ نہیں کہنا کہ تم چھوڑ رہے ہو، لیکن اگر آپ کے پاس اس آواز کو چھوڑنے کا ایک سبب ہے تو جائز ہے. مثال کے طور پر، ذاتی یا خاندان کی بیماری وجوہات ہیں آپ کو بغیر کسی نوٹس سے نکلنا پڑا. جب آپ اپنی ملازمت چھوڑنے اور نوکری چھوڑنے کے وجوہات کی ایک فہرست یہاں سے کیا کہتے ہیں.
  • اگر آپ کو کوئی اطلاع نہیں دی تو معافی دیں.اگر آپ کام پر واپس نہیں آ رہے ہیں تو، بغیر کسی نوٹس کو چھوڑنے کے لئے معذرت کرنا ضروری ہے. کہہ دو کہ آپ افسوس، اپنے کنٹرول سے باہر حالات کی وجہ سے، آپ کو فوری طور پر استعفی دینے کی ضرورت ہے.
  • شکریہ شکریہ اگر آپ چاہیں تو، آپ موقع کے لۓ اپنے سپروائزر کا بھی شکریہ ادا کرسکتے ہیں اور کہتے ہیں کہ آپ مل کر کام کر رہے تھے. فون پر اپنے مینیجر یا شریک کارکنوں کے بارے میں کچھ بھی ذاتی مت مت کرو، اور پوزیشن کے بارے میں متفق نہ ہو یا کام کے منفی پہلوؤں پر بحث کریں.
  • اہم سوالات اور معلومات شامل کریں.کمپنی کو اپنے فائنل پےچک کے ساتھ کیا کرنا جانتا ہے. اگر آپ کے پاس براہ راست جمع نہیں ہے تو، آپ ان سے پوچھ سکتے ہیں کہ وہ آپ کو بھیجیں. اگر آپ کے پاس ذاتی چیزیں ہیں جو آپ کو کام سے حاصل کرنے کی ضرورت ہے، تو پوچھیں کہ کیا وہ پیک کئے جا سکتے ہیں اور آپ کو بھیج دیا جا سکتا ہے. یا، آپ ان کو جمع کرنے کے انتظامات کرسکتے ہیں. آپ اپنی تنخواہ یا فوائد سے متعلق کسی بھی اہم سوال سے بھی پوچھ سکتے ہیں. اس کے علاوہ، اگر آپ اطلاع فراہم کررہے ہیں، تو آپ اپنے نگرانی کو مطلع کریں گے جب آپ کا آخری دن کام ہو گا.
  • ایک پیغام چھوڑ دو یہ ایک ملازمت چھوڑنے کا سب سے بڑا طریقہ نہیں ہے، لیکن اگر آپ اپنے باس سے بات چیلنج محسوس کرتے ہیں، تو آپ گھنٹوں کے بعد کال کریں اور صوتی میل پیغام چھوڑ دیں. پھر، یہ آپ کو ایک اچھا حوالہ یا شاید کسی حوالہ کو نہیں جیت رہا ہے، لیکن اگر حالات میں مشکلات کی صورت حال مشکل ہوتی ہے تو آپ کو بھی سفارش نہیں ملتی ہے.
  • ایک خط کے ساتھ اپنائیں.اگر آپ کو فون کے ذریعے استعفی دینا ہوگا، تو آپ سرکاری استعفی خط کے بعد بعد میں اپنائیں. خط اپنے باس کے ساتھ ساتھ انسانی وسائل کے دفتر کو بھیجیں. یہ یقینی بنائے گا کہ آپ کا استعفی سرکاری طور پر ریکارڈ کیا گیا ہے.

متعلقہ مطالعہ

  • ای میل کے ذریعے استعفی
  • استعفی خط لکھنا تجاویز
  • استعفی کرتے ہیں اور نہ ہی

دلچسپ مضامین

یو سی ایم جے میں آرٹیکل 88 - حکام کے سامنے ملوث

یو سی ایم جے میں آرٹیکل 88 - حکام کے سامنے ملوث

یو سی ایم جے کے مجرمانہ مضامین کے آرٹیکل 88 نے ریاست ہائے متحدہ امریکہ کی حکومت کے مخصوص حصوں کے خلاف توہین کی.

آرٹیکل 89: ایک سپریمئر آفیسر کی طرف توجہ دینا

آرٹیکل 89: ایک سپریمئر آفیسر کی طرف توجہ دینا

یہ UCMJ کے تشویشناک سزا دہانہ مضامین کے لئے مکمل متن - آرٹیکل 89: ایک اعلی کمیشن افسر کی طرف توجہ دینا.

یو سی ایم ج مجرمانہ آرٹیکل 91 - غیر قانونی طرز عمل

یو سی ایم ج مجرمانہ آرٹیکل 91 - غیر قانونی طرز عمل

یو سی ایم جے کے مجرمانہ مضامین کی تشریح شدہ ٹیکسٹ، آرٹیکل 91: وارنٹی آفیسر، این سی او، یا پی پی کے تحت غیر قانونی کارروائی.

کیا ملازمین کو مطلع کرنے کی ضرورت ہے وہ درخواست دہندگان کو جو کرایہ نہیں لاتے ہیں؟

کیا ملازمین کو مطلع کرنے کی ضرورت ہے وہ درخواست دہندگان کو جو کرایہ نہیں لاتے ہیں؟

کیا آپ قانونی طور پر درخواست دہندگان کو مطلع کرنے کے لئے ذمہ دار ہیں جو آپ کے پوسٹ کردہ کام کے لئے ملازم نہیں تھے؟ اگر نہیں، تو کیا اخلاقی اور انسانی وجوہات ایسا کرنے کے لئے موجود ہیں؟

کتے کی پہلی پالتو جانوروں کی تیاریاں: گالوں کے لئے تجاویز

کتے کی پہلی پالتو جانوروں کی تیاریاں: گالوں کے لئے تجاویز

دودھ پلانے والا ایک کتے کا پہلا سفر ایک لمحہ موقع ہے اور اس کے بجائے تکلیف دہ ہوسکتی ہے. یہاں آپ کے نوجوان پوچ گاہکوں سے نمٹنے کے لئے کچھ تجاویز ہیں.

یو سی ایم ج آرٹیکل 92: آرڈر یا ریگولیشن کو پورا کرنے میں ناکامی

یو سی ایم ج آرٹیکل 92: آرڈر یا ریگولیشن کو پورا کرنے میں ناکامی

مضامین 77 - یو سی ایم جے کی 134 مجرمانہ مضامین کے طور پر جانا جاتا ہے. آرڈر یا ریگولیشن کی اطاعت کرنے میں ناکامی آرٹیکل 92 کے بارے میں معلومات ہے.