ایک کامیاب ویڈیو ایوارڈ انٹرویو کے لئے تجاویز

کیا آپ کے پاس اپنے ایجنڈا پر ایک ویڈیو انٹرویو ہے؟ جیسے ہی ملازمت عالمی بن جاتی ہے اور زیادہ ملازمین دور دور کرتے ہیں، ویڈیو انٹرویو عام بن جاتے ہیں. ملازمین اور بھرتیوں کو ملازمت کے لۓ، وہ فوری طور پر پہلی راؤنڈ انٹرویوز کو منظم کرنے کا ایک طریقہ ہے، نقل و حمل کے اخراجات کو بچانے کے لئے، اور مرکوز کے عمل میں انفرادی مرکوز کے شیڈولنگ سے زیادہ تیزی سے شروع ہوا.

ایک کامیاب ویڈیو ایوارڈ انٹرویو کے لئے تجاویز

ایک کامیاب ویڈیو انٹرویو کی کلید اس سے پہلے ہی مشق کرنا ہے تاکہ آپ تکنیکی مسائل سے بچیں اور عمل کے ساتھ اعتماد محسوس کریں.

اس قسم کے انٹرویو کو یقینی بنانا یقینی بنائیں کہ مندرجہ ذیل تجاویز کا جائزہ لیں. یاد رکھنا؛ انٹرویو کے طور پر ایک ویڈیو انٹرویو بہت زیادہ وزن رکھتا ہے، لہذا آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہیں گے کہ آپ دور دراز انٹرویو کے لئے تیار ہیں.

ایڈورانس پلاننگ

کمپنی کے دفتر میں ایک انٹرویو کے لئے، ابتدائی آتے ہیں، لہذا آپ کے پاس وقت پانے کا وقت ہے. مدد کے لئے پوچھیں اگر آپ کو اس بات کا یقین نہیں ہے کہ سامان کا استعمال کیسے کریں. یہاں تک کہ اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ اسے معلوم کر سکتے ہیں، یہ ایک فوری جائزہ لینے کے لئے بہت اچھا ہے.

گھر میں ویڈیو انٹرویو کیلئے:

• اگر آپ اپنے سامان کا استعمال کر رہے ہیں، تو ایک انٹرویو ایک انٹرویو سے پہلے یا دو دن چلاتے ہیں.
• اپنے کیمرے اور کسی ہیڈسیٹ یا مائکروفون کو سیٹ کریں جیسے آپ اصل انٹرویو کرنے جا رہے تھے. ممکن ہو تو، اسی ویڈیو ٹیکنالوجی کا استعمال کریں کہ آپ اصل انٹرویو کے دوران استعمال کریں گے. اس طرح، آپ کے انٹرویو سے پہلے آپ کے پاس آخری لمحے کی تنصیب کے مسائل یا پاس ورڈ کی کوئی مسئلہ نہیں ہوگی.
• آپ کا کیمرے آنکھ کی سطح پر ہونا چاہئے (اوپر یا نیچے نہیں). ایک کمزور رکھے ہوئے کیمرے کی خرابی ڈبل چالوں یا عجیب سائے میں پایا جا سکتا ہے. اس بات کا یقین کرنے کے لئے چیک کریں کہ آپ کی آواز کا سامان مناسب طریقے سے کام کرتا ہے.

• مقام سے قطع نظر، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کسی بھی مواد کو دوبارہ بھیجیں (دوبارہ شروع، پورٹ فولیو، وغیرہ) جو نوکریاں پہلے سے ہی ضروری ہے.

ظہور

آپ کے ٹیسٹ چلانے کے دوران، اس پس منظر پر ایک نظر ڈالیں جو ویڈیو میں دکھاتی ہے. کیا یہ ناپسندیدہ یا پریشان کن نظر آتا ہے؟ آپ کا پس منظر صاف ہو جائے گا. ایک سادہ دیوار مثالی، یا دفتر کی طرح کی ترتیب ہے.

نظم روشنی پر بھی توجہ دینا. آپ اپنے پیچھے روشنی کے ذرائع نہیں چاہتے ہیں کیونکہ آپ کے چہرے سائے میں چھوڑ دیں گے.

انٹرویو کے دن، پیشہ ورانہ لباس پہننے، اسی انٹرویو کی لباس پہننے کے لۓ آپ اپنے ذاتی انٹرویو کے لۓ کریں گے. اگرچہ کیمرے کو زاویہ آپ کو کمر سے دکھایا جانا چاہیے (اگر آپ کا چہرہ اصل فوکل پوائنٹ ہے تو) اگر آپ کو کھڑے ہونے کی ضرورت ہو تو اس بات کو یقینی بنائیں کہ پتلون یا سکرٹ پیشہ ورانہ ہے.

ویڈیو انٹرویو کے دوران

اس بات کو یقینی بنائیں کہ میز اور آپ کے ارد گرد صاف اور صاف ہیں. آپ انٹرویو کو مشغول نہیں کرنا چاہتے ہیں.

اگر آپ اپنے گھر میں انٹرویو کر رہے ہیں تو، اس بات کو یقینی بنانا کہ آپ کتنے کتے، بچوں، موسیقی یا دیگر آوازوں کے ساتھ خاموش جگہ میں ہیں.اس کے ساتھ ساتھ، اپنے فون اور کسی بھی انتباہات کو آپ کے کمپیوٹر پر بند کر دیں تاکہ انٹرویو کے دوران ای میلز یا فوری پیغامات کی طرف سے پھینکنے سے بچنے سے بچیں. مائکروفون کمرے میں کسی بھی شور اٹھاؤ گی، لہذا اپنے قلم یا شفل کاغذات نہ ڈالو.

آنکھوں سے رابطہ بنائیں، اور یاد رکھو، اس کا مطلب یہ ہے کہ کیمرے کو دیکھ کر (اور تصویر کے اندر اندر تصویر کی تصویر نہیں).

انفرادی انٹرویو کے دوران آپ کو استعمال کریں گے وہی اچھی کرنسی کا استعمال کریں. بہت سے ہاتھ اشاروں کو بچانے سے بچیں- یہاں تک کہ ایک انٹرنیٹ انٹرنیٹ کنکشن کے ساتھ بھی، وقت گزرنے کا وقت ہوسکتا ہے، اور دستی اشاروں اسکرین پر بھٹک سکتی ہے.

ویڈیو انٹرویو کے عمل

• کمپنی ویڈیو انٹرویو کے لئے امیدواروں کو منتخب کرتی ہے.
• ایک انٹرویو کے انتظامات طے شدہ ہیں - گھر کے اندر آپ کے اپنے ویب کیم، ایک کمپنی کا دفتر، ایک ویب کیم سیٹ اپ کے ساتھ سائٹ کے محل وقوع، یا درخواست دہندگان کو بھیجنے والی ویب کیم کے ذریعہ.
• ایک سبق ویب ویب سائٹ اور انٹرویو پر ہدایات فراہم کرے گا.
• اس کام سے متعلق 10-15 سوالات ہوں گے جو کمپنی کے لئے ملازمت کی جاتی ہے.
• سوال دہندگان کے جواب دینے کے لئے درخواست دہندہ کے پاس 30 سیکنڈ پڑے گا اور دو منٹ جواب دیں گے.

آپ کو انٹرویو میں انفرادی طور پر نہیں مل رہے ہیں، انٹرویو کے عمل ایک ہی شخص انٹرویو کے طور پر ہی ہو گی. انٹرویو کا مقصد (ملازمت کے لئے امیدواروں کی سکرین) ایک ہی ہے. آپ کو ایک ہی انٹرویو کے سوالات سے پوچھا جائے گا. اس کے علاوہ، سوالات سے بھی پوچھنا تیار ہوسکتا ہے.

اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ انٹرویو کس طرح جاری ہے، انٹرویو سے پوچھنا ٹھیک ہے کہ آپ کیسے کر رہے ہیں.

اس قسم کا انٹرویو اس بات پر غور کرنے کے لئے سب سے اہم بات یہ ہے کہ آپ اپنے انٹرویو میں انٹرویو سے ملاقات کریں. قیمت، اپنے آپ کے ساتھ ساتھ ملازمت کے مینیجر کے لئے، برابر ہے، اور کامیابی سے انٹرویو کرنے کے لئے، لیکن یہ ہوتا ہے، ہوشیار حاصل کرنے کی کلید ہے.

کیا ملازمین کو دیکھنے کی توقع ہے

آجروں کو یہ دیکھنا ہے کہ وہ روزانہ کے لئے امیدواروں سے ویڈیوز کا جائزہ لیں گے؟

• پوچھے گئے سوالات کا جواب دیں، نہ ہی سوالات آپ سے پوچھے گئے تھے. نوکریاں اور ملازمن کے مینیجرز کو یہ جاننا ہے کہ آپ کو کام کی ضرورت ہوسکتی ہے، لہذا وہ مخصوص سوالات طلب کرتے ہیں. ان کے روایتی ایپلی کیشنز کے مقابلے میں طلباء کو اسکرین کرنے کے لئے ایک ویڈیو ایک تیز رفتار طریقہ ہے، لہذا ان کو آپ کو ختم کرنے کا کوئی سبب نہیں دینا.
• تخلیقی صلاحیت دکھائیں. آپ کے ردعمل میں، ایک ایسے تجربے سے متعلق تعلق ہے جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کس طرح کام انجام دے سکتے ہیں. اگر آپ شیف بننے کے لئے درخواست دے رہے ہیں، مثال کے طور پر، آپ باورچی خانے میں اپنا جواب ریکارڈ کرتے ہیں جبکہ آپ ایک ڈش تیار کر رہے ہیں.

• پیش کیجیے اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کپڑے پہنے اور مناسب طریقے سے تیار کیا اور اپنے جوابات پر عمل کریں، لہذا آپ کو ممکنہ طور پر اپنے آپ کی بہترین نمائندگی حاصل ہے. ویڈیو دیگر درخواست دہندگان سے باہر کھڑے ہونے کا ایک بڑا طریقہ ہے جو صرف ان کے کاغذ ایپلی کیشنز یا آن لائن متن دوبارہ شروع ہوتا ہے. بہترین ویڈیوز آگے بڑھے اور کئی مرتبہ دوبارہ چلائیں.
• دوبارہ شروع کریں اور درخواست تیار کریں. ویڈیو آپ کے پاؤں دروازے میں حاصل کرسکتا ہے، لیکن اس سلسلے میں کسی بھی وقت معیار مواد ابھی بھی استعمال ہوتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے تجربات اور بہترین پوائنٹس سے آپ جو ویڈیو میں کہہ رہے ہو اس سے ملیں.