پرانے ملازمت کے طلباء کے نمونے اور تجاویز دوبارہ شروع کریں

جب آپ کام تلاش کر رہے ہیں، خاص طور پر ایک مسابقتی نوکری کے بازار میں عمر ہمیشہ فائدہ نہیں ہوتا. روزگار کے تجربے یا بہت زیادہ تجربہ، یا آج کی ٹیکنالوجی اور کارپوریشن کے ساتھ موجودہ نہیں ہونے کے طور پر، ملازمت کے منتظمین پرانے مزدوروں کو زیادہ مہنگی طور پر دیکھ کر دیکھ سکتے ہیں - اگرچہ عمر کی بنیاد پر اس سے محروم ہونے کے لئے غیر قانونی ہے.

اگرچہ اس خیال پر قابو پانے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ آپ کی عمر ایک مسئلہ ہے "عمر ثبوت" اور احتیاط سے اپنے دوبارہ شروع میں ترمیم کریں. آپ کا دوبارہ شروع آپ کے CV نہیں ہے، لہذا آپ کو جو کچھ بھی آپ نے کیا ہے اسے شامل کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

اپنے تجربے کے دوران آپ کو دوبارہ شروع کرنے میں محدود کرنا، ایک تاریخی نقطہ نظر سے، ممکنہ آجر کی طرف سے "بہت پرانی" سمجھا جا رہا ہے کے محاصرہ سے بچنے میں مدد کر سکتے ہیں.

اس کے علاوہ، آپ کو اپنے پیشے کے لئے ضروری جدید ترین ٹیکنالوجی اور مہارتوں سے تیز رفتار سے ظاہر ہوتا ہے، آپ کو ایک انٹرویو کے لۓ منتخب ہونے کے امکانات میں زیادہ سے زیادہ مدد ملے گی. پرانے ملازمت کے طلباء کے لئے مندرجہ ذیل دوبارہ شروع کرنے کی تجاویز آپ کی امیدواری کو مارکیٹ میں مدد فراہم کرے گی اور اپنی عمر کو نمایاں کرنے کے بغیر اپنی مہارت کو آجروں کو ظاہر کرے گی.

پرانے ملازمت کے طلباء کے لئے تجاویز دوبارہ شروع کریں

اپنے متعلقہ تجربے کو محدود کریں. متعلقہ تجربے کو محدود کریں (آپ کے لئے درخواست کردہ کام سے متعلق) آپ کو 10 سے 15 سال تک اپنے دوبارہ شروع میں شامل ہونے پر، آپ کو مکمل طور پر دوبارہ شروع ہونے سے پہلے سے ملازمتیں چھوڑنے میں شامل ہیں. متبادل طور پر، آپ اپنے دوبارہ شروع کے دوسرے حصے میں بڑی عمر کی ملازمتیں شامل کر سکتے ہیں، لیکن جب آپ نے کام کیا ہے تو تاریخوں کی فہرست نہ کریں.

اپنے دوسرے تجربے کو چھوڑ دو آپ اپنے تجربے کے تجربے سے متعلقہ کام کے متعلق آپ کو زمین کی امید کر رہے ہیں، اور متعلقہ تعلق شاید ہی ضروری نہیں ہے. اپنے تجربے سے شروع ہونے والے تمام تجربے کو چھوڑ دو یا "دوسرے تجربے" یا "مزید تجربے" کے لیبل ایک قسم میں تاریخوں کے بغیر اس کی فہرست کو چھوڑ دیں.

تاریخوں میں شامل نہ کریں.ہائی اسکول اور کالج گریجویشن تاریخوں یا تاریخوں میں شامل نہیں ہیں جو آپ نے لیا ہے یا پیشہ ورانہ ترقی کی کلاسیں جو ماضی میں تھے. اگر آپ کالج کی ڈگری حاصل کرتے ہیں تو، آپ کے ہائی سکول کے گریجویشن کی تاریخ آپ کے شروع پر نہیں لیتے ہیں.

سال کے بارے میں احتیاط سے رہیں.اگر آپ اپنے تجربے کے آغاز میں آپ کے تجربے کی لمبائی مت کرو، اگر آپ کسی کا استعمال کرتے ہیں. مثال کے طور پر، یہ فائدہ مند نہیں ہے کہ آپ کے پاس کسی بھی چیز میں 20 یا 30 سال کا تجربہ ہے. یہ آپ کو بڑی عمر کے طور پر پرچم کر دے گا، اور آپ کا دوبارہ آغاز صرف چھٹکارا ہوسکتا ہے.

آپ کا دوبارہ آغاز کریں.ایک ھدف طے شدہ دوبارہ شروع کرنے کے لئے وقت لے لو کہ اپنی مرضی کے مطابق تاکہ اس خاص طور پر آپ کے تجربے پر روشنی ڈالتا ہے جسے آپ کو مخصوص ملازمت کھولنے کے لۓ آپ کے لئے درخواست کر رہا ہے. ایک ہی نشانہ بنائی گئی دوبارہ شروع ہر کام کے لئے کام نہیں کرے گا، اور آپ ہر کام کے افتتاحی کے لئے ایک مختلف کی ضرورت ہوگی.

ایک فنکشنل یا مجموعہ دوبارہ شروع کریں پر غور کریں. اگر آپ فی الحال ایک تاریخی تجزیہ استعمال کرتے ہیں تو، جو آپ کے تجربے کی ترتیب میں ترتیب دیتا ہے، یہ ایک مختلف شکل میں تبدیل کرنے کا وقت ہوسکتا ہے جو سالوں پر توجہ نہیں دیتا. ایک فعال دوبارہ شروع کا استعمال کرتے ہوئے پر غور کریں، جو آپ کی مہارت اور تجربے پر توجہ مرکوز کرتا ہے اور اپنی کامیابیوں کو اپنے دوبارہ شروع کے اوپر درج کرتا ہے. متبادل طور پر، آپ ایک دوبارہ شروع کرنے کا استعمال کرسکتے ہیں، جو دونوں کی مہارت اور آپ کی کام کی تاریخ کی خصوصیات ہے، صرف دس یا 15 سال سے زیادہ واپس نہیں جاتے.

آپ کی مہارت کو نمایاں کریں.آپ کے تمام سال کے تجربہ شاید اس کا مطلب ہے کہ آپ نے ایک شاندار مہارت قائم کیا ہے. سب سے زیادہ قیمتی صلاحیتوں پر ایک روشنی چمکائیں اور یہ ظاہر کریں کہ معاصر ٹیکنالوجی کے ساتھ آپ آرام دہ ہیں. اس حقیقت کو فروغ دیں کہ آپ موجودہ ترین ٹیکنالوجی کے ساتھ تازہ ترین پروگراموں اور اطلاقات شامل ہیں جن سے آپ جانتے ہیں کہ کس طرح کی تاریخ سے متعلق ٹیکنالوجی کو استعمال کرنے اور چھوڑنے کے لۓ.

دکھائیں آپ مربوط ہیں. اپنے دوبارہ شروع پر آپ کے لنکڈ پروفائل کی ایک لنک شامل کریں. یہ آپ کو مواصلات اور نیٹ ورکنگ کے موجودہ وسائل میں مصروف ہیں ملازمین کو ملازمت دکھائے گا. آپ کے استعمال پر منحصر ہے، آپ اپنے سماجی میڈیا کے ساتھ ساتھ ٹویٹر، فیس بک اور انسگرم کی ہینڈل کرنا چاہتے ہیں - لیکن صرف پیشہ ورانہ جانچ پڑتال کے بعد ہی.

پولش آپ کا دوبارہ شروع پریزنٹیشن معاملات. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا دوبارہ شروع کریں پالش اور اچھی طرح پیش کی گئی ہے. آپ چاہتے ہیں کہ آپ دوبارہ پرانی طور پر نظر آتے ہیں. تازہ ترین ٹیمپلیٹس کو تلاش کرنے کیلئے دوبارہ شروع کرنے والا مصنف کرایہ پر لے لو یا مختلف دوبارہ شروع کی سائٹس کو براؤز کریں جو آپ کو ایک نئی شکل دوبارہ شروع کرے گی.

اپنے دوبارہ شروع ای میل کرنے کی تیاری کرو.اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ زیادہ سے زیادہ دوبارہ شروع ای میل یا ایک کمپنی کی ویب سائٹ یا نوکری سائٹ پر ملازمت کے لئے درخواست دینے کے لئے اپ لوڈ کر رہے ہیں. آپ کو دوبارہ شروع کرنے کا ایک کاپی اپنے آپ کو یقینی بنانا ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ٹرانسمیشن کے دوران فارمیٹنگ ضائع نہیں ہوسکتا ہے (پی ڈی ایف کے طور پر اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لئے شاید شاید سب سے بہتر ہے). ان ای میل کا جائزہ لیں ہدایات کو سراغ لگانا یقینی بنائیں کہ آپ اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لئے ای میل کے لئے صحیح پروٹوکول کی پیروی کریں.

مثال کا جائزہ لیں

مثال کے طور پر دوبارہ شروع کریں (متن ورژن)

ایڈورڈز ایلڈر

123 پرانی ترقی سڑک

ایم ٹی ورنون، WA 98273

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/edwardelder

سیلز پیشہ ورانہ

اسٹریٹجک گول ترتیب کی ترتیب اور سیلز فلور مینجمنٹ کے ذریعہ مسلسل YOY ترقی کی پیداوار.

انتہائی پیداواری پرچون فروخت کی ٹیموں کو بورڈنگ، ترقی، اور کوچنگ میں چارزمائیک اور توجہ مرکوز. کسٹمر مشغولیت، تجارتی سامان اور انوینٹری کنٹرول کے طریقوں کو جیتنے میں فروخت کے ساتھیوں کو مہارت سے تربیت دیں.

قیمتوں کا تعین کی حکمت عملی قائم کرنے میں، تجزیاتی اور لاگو ہوشیار، سکڑ روکنے، اور مؤثر کسٹمر برقرار رکھنے کے پروگراموں کو چیمپئن کرنا. مثال کے طور پر لیڈ بہترین معیار کسٹمر سروس کی فراہمی کو یقینی بنائیں.

پیشہ ورانہ تجربہ

ہوم ورکس سینٹرل، ایم ٹی. ورنون، واشنگٹن

منتظم سامان فروخت (فروری 2008 - موجودہ) تعمیراتی گھر کی بہتری کی دکان کے قیام کے لئے خوردہ مینجمنٹ کی ذمہ داریوں کا پیچیدہ اندازہ انجام دیتے ہیں، بشمول ٹیم کی عمارت، تجارتی، انوینٹری کنٹرول، شیڈولنگ، اور فروخت کی تربیت اور ترقی شامل ہیں. قابل ذکر کامیابیاں:

• کراس فروخت کو بہتر بنانے میں تبدیل شدہ اسٹور منصوبہ - اے گرام72٪ اور وقت میں سٹور81٪.
• عملے کی شناخت اور حوصلہ افزائی کرنے والے پروگراموں کو جو ملازم کی رکاوٹ کو بڑھایا گیا ہے95٪.
• پہلے کبھی کامیابی کی منصوبہ بندی کا عمل متعارف کرایا جس نے فروخت کے ساتھیوں کے ہموار منتقلی کو بڑھا اتھارٹی کے عہدوں پر عائد کیا ہے جیسے بڑے پرسنل ریٹائرڈ، باہر سے کرایہ لینے کی ضرورت کو روکنے کے.

کارس آر آر، فرنڈیل، واشنگٹن

منتظم سامان فروخت (نومبر 2004 - جنوری 2008)

گاہکوں کی خدمت اور فروخت کی مذاکرات / اختتام کی مہارت میں تربیت یافتہ اور معروف ~ 35 فروخت کے عملے. ماہانہ فروخت کے اخراجات کا تخمینہ لگایا، سیلز کے اہداف کو پہنچایا، اور حوصلہ افزا پروگراموں کو ڈیزائن کیا. قابل ذکر کامیابیاں:

• آن لائن سیلز بازی کا فروغ پذیری ڈیلرشپ کا آغاز، 63٪ کی شرح میں اضافہ ہوا ہے.
• مجموعی طور پر مارکیٹ حصص میں 15٪ سے زائد YOY دور میں اضافہ.
• سیلز نمائندے (جون 2002 - نومبر 2004) کے طور پر اصل کردار سے انتظامیہ کو فروغ دیا.

~ اضافی تجربے میں ریٹرو آٹو کے لئے سیلز ایگزیکٹو (یکیما، واشنگٹن) اور ہوم ہارڈ ویئر سیلز کے لئے سیلز نمائندے (یکیما، واشنگٹن) کے طور پر کردار شامل ہیں. ~

تعلیم اور تخلیق

ایسٹرن واشنگٹن یونیورسٹی، چننی، واشنگٹن

بزنس ایڈمنسٹریشن میں بائنس آف آرٹس (زور: مارکیٹنگ)

انفارمیشن ٹیکنالوجی کی مہارت مائیکروسافٹ آفس سوٹ • پی او وی سسٹم • SalesForce