• 2024-11-21

سابق سروس کے لئے فعال ڈیوٹی کی درجہ بندی کا تعین

Norwegian - Æ Ø Å (Letters you dont have)

Norwegian - Æ Ø Å (Letters you dont have)

فہرست کا خانہ:

Anonim

فعال ڈیوٹی آرمی میں شامل ہونے والے پہلے سروس کے ارکان کو ان کی ابتدائی فہرست میں درج ذیل درج ذیل درجہ بندی ہوگی.

موجودہ آرمی ریزرو اور آرمی نیشنل گارڈ ممبران

آرمی ریسکیوس یا آرمی نیشنل گارڈ کا ایک موجودہ رکن جنہوں نے ابتدائی فعال ڈیوٹی ٹریننگ مکمل کیا ہے (آئی ڈی ٹی):

(1) اگر پہلے سروس کے درخواست دہندگان کو فعال ڈیوائس (آئی اے ڈی ٹی) سے جاری ہونے والی تاریخ سے 12 ماہ کے دوران ایم او وی اور انسٹینسٹرز سے نوازا گیا ہے تو، IADT سے رہائی کے وقت انجمنٹ تنخواہ کی درجہ بندی ہوگی، جب تک کہ ریزرو اجزاء درخواست دہندگان کو ایک اعلی گریڈ میں فروغ دیا. درخواست دہندگان کو ڈی اے فارم 4187 کو فروغ دینے کے لئے اعلی درجے کی ترقی کو منظور کرنا ہوگا.

(2) اگر درخواست دہندگان کو فعال ڈیوائس (آئی اے ڈی ٹی) سے جاری ہونے والے تاریخ سے 12 ماہ کے دوران ایم او ایس اور انسٹینسٹرز سے نوازا گیا ہے تو، IADT سے رہائی کے وقت میں اندراج ادائیگی کی گریڈ منعقد کی گریڈ ہو گی لیکن 2 سے کم نہیں.

(3) اگر درخواست دہندگان کو ایم او او سے نوازا گیا ہے اور آئی اے ڈی ٹی سے رہائی کے بعد 12 مہینے کی خدمت ہوتی ہے، تو اس وقت اندراج گریڈ اس وقت گریڈ ہو گی جس میں ایس پی سی (ای 5) کی گریڈ تک موجود ہے.

آرمی ریسکیوس اور آرمی نیشنل گارڈ میں درخواست دہندگان جو ایس جی ٹی (ای 5) اور اس سے اوپر کی درجہ بندی کرتے ہیں، ان کے نیچے سے قواعد و ضوابط کے مطابق مقرر کردہ انشورنس ڈیوٹی گریڈ ہوں گے.

باقاعدگی سے آرمی، ریزروس، اور نیشنل گارڈ کے سابق ارکان

(1) اگر پچھلے درخواست دہندگان کو کسی اجزاء سے جدا کیا گیا تھا یا آرمی ریزروس یا آرمی نیشنل گارڈ کے گریڈ ای -1 میں E-4 کے ذریعہ 7 سال سے زیادہ فعال فیڈرل سروس (اے ایف ایس) اور 24 ماہ کے اندر اندر غیر فعال نہیں ہیں. علیحدہ ہونے کی تاریخ سے، علیحدگی کے وقت منعقد ایک ہی گریڈ ہو گا. اگر 24 ماہ سے زائد فوجی سروس کے ذمہ داری کو مکمل کرنے سے متعلق ہو تو، ہر اضافی 6 مہینے کے لئے ایک گریڈ کم کریں، لیکن PV2 (E-2) کے گریڈ سے نیچے نہ جائیں جب تک کہ PV1 (E-1) کے طور پر الگ نہ ہو.

(2) اگر درخواست دہندگان کو آخری دفعہ ایس جی ٹی (ای -5) کے گریڈ میں فعال ڈیوٹی آرمی سے علیحدہ کیا گیا تھا تو 12 سال سے زائد عرصہ سے علیحدہ ہونے کے بعد 24 ماہ کے اندر اندر مکمل فعال سروس اور انسٹنسٹ نہیں، یا آرمی نیشنل گارڈ کا موجودہ رکن ہے. یا آرمی کے باشندے، اندراج گریڈ SGT ہو گی، اس کے مطابق درخواست دہندہ نے مناسب NCOES کی قیادت کی ضروریات یا اس کے مساوی کو پورا کیا ہے اور ایس جی ٹی کے گریڈ میں بنیادی فوجی پیشہ ورانہ سیریز (PMOS) کے لئے ایک درست خالی جگہ موجود ہے. اگر سابق PMOS میں کوئی خالی جگہ موجود نہیں ہے تو، اندراج کی گریڈ ایس جی ٹی ہوگی، جس کے ذریعہ درخواست دہندگان آرمی انسانی وسائل کمانڈر کے ذریعہ فراہم کردہ ایم او او میں ریٹرننگ قبول کرتا ہے اور 12 سال سے زائد فعال وفاقی سروس نہیں ہے.

اگر 24 مہینے کے بعد فوجی سروس کی تکمیل سے متعلق ہو تو، اندراج گریڈ آرمی انسانی وسائل کمانڈر کی طرف سے طے کی جائے گی.

(3) اگر درخواست دہندگان کو کسی بھی اجزاء سے الگ کیا گیا تھا یا اس سے 12 سال سے زیادہ AFS، یا ایس ایس جی کے گریڈ میں (ای 6) کے ساتھ ایس جی ٹی کے گریڈ میں آرمی ریسکیو یا آرمی نیشنل گارڈ کا موجودہ رکن نہیں ہے. ایس جی ایم (ای 9) کے ذریعے 17 سال سے زیادہ AFS، یا ایس جی ایم (ای -7) کے گریڈ میں، سروس کے سالوں سے قطع نظر لیکن 20 سال سے کم عرصے کے ساتھ، اندراج گریڈ اور اہلیت آرمی انسانی وسائل کمانڈر درخواست دہندگان مندرجہ بالا سالوں سے زیادہ سالوں سے زیادہ فعال ڈیوٹی آرمی میں اندراج کے اہل نہیں ہیں.

غیر آرمی اجزاء کے سابق ارکان

ایئر فورس، بحریہ، میرین کور، اور کوسٹ گارڈ کے سابق ارکان، ان کے ریزرو اجزاء کے موجودہ اور سابقہ ​​ارکان بھی شامل ہیں، ان کے فوجی ڈیوٹی آرمی انسانی وسائل کا کمانڈر، ان کے فوجی ریکارڈ اور تجربے کے امتحان کے بعد مقرر کئے جائیں گے..

سب سے پہلے کی خدمت، قطع نظر کے بغیر، پہلے سے ہی خدمت کے لئے اعلی درجے کی پیراگراف میں شامل ہونے کا اختیار ہے، اگر یہ زیادہ فائدہ مند ہے.


دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.