ایک حوالہ کے طور پر ایک دوست کا استعمال کیسے کریں

پرانی لائن "درخواست پر حوالہ جات" دوبارہ شروع کرنے کے حق میں گر گیا ہو سکتا ہے، لیکن کامیاب کام تلاش کے لئے تیار پر حوالہ کرنا ضروری ہے. ایک اچھا حوالہ سب فرق بنا سکتا ہے، آپ کی مہارت، کامیابیاں اور کردار میں بصیرت کی پیشکش کر سکتا ہے جو ملازم مینیجر آپ کے دوبارہ شروع اور درخواست کے مواد سے حاصل نہیں کرسکتا.

دوست آپ کے ملازمت کی تلاش کے لئے بہترین پیشہ ورانہ اور ذاتی حوالہ دے سکتے ہیں. لیکن، ذہن میں رکھنے کے لئے کچھ چیزیں موجود ہیں، ان حوالوں کو موثیر طریقے سے استعمال کرنے کے لۓ (اور اپنے دوستوں کے لۓ زندگی کو آسان بنانے کیلئے آپ کو ملازمت حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے).

ذاتی اور پیشہ ورانہ حوالہ جات کے درمیان فرق

ہم اپنے کاموں میں بڑے پیمانے پر گھنٹوں خرچ کرتے ہیں، لہذا یہ سمجھتا ہے کہ ہمارے ساتھی کارکن اکثر دوست بن جاتے ہیں. اگر یہ معاملہ ہے تو، آپ اپنے دوست کو پیشہ ورانہ حوالہ، یعنی، آپ کے کام کی کیفیت کے مطابق لے کر اپنے دوست کو استعمال کرسکتے ہیں. اگر آپ کا دوست ابھی یا آپ کے مینیجر، براہ راست رپورٹ، یا ساتھی ہے، تو وہ آپ کو پیشہ ورانہ حوالہ فراہم کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.

دوسری طرف، اگر آپ نے کبھی کسی دوسرے کے ساتھ کام نہیں کیا ہے، تو آپ کا دوست ذاتی حوالہ فراہم کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے. یہ حوالہ جات کردار، اخلاقیات، وشوسنییتا وغیرہ کے بارے میں ہیں - تمام ذاتی خصوصیات جنہیں کسی کو ایک عظیم ملازم، کرایہ دار، بورڈ کے رکن، وغیرہ بنا دیتا ہے، حالیہ واقعات یا کسی بھی شخص کا استعمال نہ کریں جو آپ کو اچھی طرح سے نہیں جانتی ہے. زوجین یا خاندانی ممبران سے آپ کو ایک حوالہ فراہم کرنے سے مت پوچھنا - ملازمن مینیجر فرض کریں گے کہ آپ کے خاندان کے بارے میں آپ کے بارے میں صرف مثبت چیزیں ہیں.

کیا وہ ایک اچھا حوالہ بنیں گے

اچھے دوست خود بخود اچھا حوالہ نہیں بناتے. یاد رکھو کہ آپ صرف ایسے شخص کی تلاش نہیں کر رہے ہیں جو آپ کے کام کی اعلی رائے رکھتے ہیں - اگرچہ ضروری ہے - لیکن کسی ایسے شخص کے لئے بھی جو وضاحت کر سکتا ہے کہ وہ ایسا کیوں کرتے ہیں. ملازمن مینیجر آپ سے کم نہیں سوچیں گے کیونکہ کوئی آپ کو بہت پسند کرتا ہے، لیکن وہ ضروری طور پر آپ میں سے زیادہ نہیں سوچیں گے، یا تو - ان کا مقصد کسی ایسے شخص کو ملازمت کرنا ہے جو نوکری کر سکتا ہے، نیا نیا دوست نہیں ملتا. یہاں ایک اچھا حوالہ تلاش کرنا ہے.

• انہیں ایک حوالہ کے طور پر استعمال کرنے کی اجازت دیں.
• آپ کے کام کی کیفیت سے بات کرسکتے ہیں (یا اپنے کردار، ذاتی حوالہ کے معاملے میں).
• کہنے کے لئے صرف مثبت چیزیں ہوں گی.
• آپ کے کامیابیوں کے کنکریٹ مثالیں فراہم کر سکتے ہیں.
• خود کو اچھی طرح سے ایکسپریس اور اس طرح سے جو آپ پر مثبت طور پر ظاہر ہوتا ہے.
• دستیاب، وقتی اور قابل اعتماد ہیں.

انگوٹھے کے اصول کے طور پر، یہ ایک برا خیال ہے کہ آپ کسی حوالہ کے لئے پوچھیں اگر آپ ان کے لئے ایک آرام دہ اور پرسکون محسوس نہیں کریں گے. یاد رکھو کہ ان کا طرزعمل آپ کو نہ صرف ریفرنس کے دوران بلکہ عام طور پر. اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ ملازمین کو ملازمت کرنے والے عمل کے دوران اکثر اکثر Google امیدوار ہیں، اور آپ کے حوالہ جات کے ساتھ بھی ایسا ہی ہوسکتا ہے. آپ کو کسی کمیٹی سے کم سے زیادہ پیشہ ور آن لائن شہرت کے ساتھ نہیں کرنا چاہتے ہیں.

پوچھو کیسے

جب کوئی آپ کو حوالہ دیتا ہے، تو وہ آپ کو ایک احسان کررہے ہیں. یہ ممکن ہے کہ اس کی قدر و شناخت اور ممکنہ حد تک ان چیزوں کو آسان بنانے کے لئے. ذہن میں اس کے ساتھ:

1. اگر آپ ان کے حوالہ کے طور پر استعمال کر سکتے ہیں تو ہمیشہ اپنے دوست سے پوچھیں، یہاں تک کہ اگر وہ سفارش کی خط لکھنے کے لئے یا عمل کے لئے ایک اہم وقت پر عزم بنانے کے لئے کی ضرورت نہیں ہوگی. یہ سنجیدہ اور ہوشیار ہے: آپ چاہتے ہیں کہ آپ اپنے دوست کو مثبت روشنی میں پینٹ کرنے کے لئے تیار رہیں. اکثر حوالہ جات استعمال کرنے کے لئے اکثر یہ سب سے بہتر ہے کہ فون کے ذریعہ دستیاب ہو، اور آپ کو ان کو استعمال کرنے کے لئے بہترین نمبر (سیل، آفس فون، وغیرہ) سے پوچھنا چاہئے.
2. نوکری اور آپ کی کامیابیوں کا جائزہ لیں. نوکری کی تفصیل کا اشتراک کریں اور وضاحت کریں کہ کونسی قابلیت اور مہارتیں سب سے اہم کردار کے لئے ضروری ہیں - اور ملازمت کے مینیجر کے لئے سب سے اہم ہے. اپنے کامیابیوں کی مثال پیش کرتے ہیں جو آپ کے لئے اپنی اہلیت کا مظاہرہ کرتے ہیں. یہ خیال نہ کریں کہ آپ کے دوست آپ کی کامیابی سے آپ کے ساتھ کام کر رہے ہیں یاد رکھیں گے. یہ یاد رکھنا مشکل ہے کہ ہم نے اپنے اپنے کیریئروں میں کیا کیا ہے - کسی دوسرے پر ٹیبز کو تقریبا ناممکن ہے.

1. کیا آپ کا دوست فون شرم ہے؟ وہ اب بھی آپ کے حوالہ لکھنے کے ذریعہ آپ کی مدد کرسکتے ہیں. اگر آپ اس راستے پر جاتے ہیں تو، یہ لکھنے کے عمل کو آسان بنانے کے لئے ان کو دینے کے لئے تیار اہم مہارت، کامیابیوں اور فرائض کی فہرست رکھنے کا برا خیال نہیں ہے. اگر یہ مددگار ثابت ہوتا ہے تو آپ ان ٹیمپلیٹس کو بھی اپنے تحریر کی رہنمائی کے لۓ پیش کر سکتے ہیں - لیکن اس بات کا یقین کریں کہ وہ ان کو ہدایات کے طور پر استعمال کرتے ہیں. آپ چاہتے ہیں کہ آخری بات ایک حوالۂ خط کے ساتھ ہوا ہوا ہے جسے کسی ٹیمپلیٹ سے لفظ لفظ کے لئے نقل کیا گیا ہے.
2. ایک شکریہ خط بھیجیں. یہ صحیح کام ہے، اور یہ امکانات میں اضافہ کرے گا کہ آپ کے مستقبل کو مستقبل میں آپ کی سفارش کرے گی.