پروفیشنل ڈویلپمنٹ پر انٹرویو کے سوالات

ملازمت صرف آپ کے آج کی مہارتوں میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں. وہ جاننا چاہتا ہوں کہ آپ طویل عرصے تک کیسے بڑھیں گے. اس وجہ سے، جب آپ کسی نوکری کے لئے انٹرویو کرتے ہیں، تو آپ کو اپنے پیشہ ورانہ ترقی کے بارے میں سوالات کا جواب دینا ہوگا.

آجروں کے لئے یہ ضروری ہے کہ وہ درخواست دہندگان کو ملازمت دے جو اپنے کیریئر میں پھنس نہیں پائے اور جو مسلسل نئی مہارت حاصل کرنے کے لۓ آگے بڑھ رہے ہیں.

ملازمین ایسے امیدواروں کو بھرتی کرنے کے خواہاں ہیں جو صحیح مہارتوں کو فروغ دینے اور ان کے میدان میں ایکسل کے لئے صحیح علم حاصل کرنے کے ارادہ رکھتے ہیں.

اداروں نے ایسے ملازمین کو تلاش کرتے ہیں جو ان کے میدان پر اثر انداز اور جدید ترین رجحانات میں پلگ ان اور ٹیکنالوجی اور بہترین طریقوں میں تبدیلیوں کے ساتھ رفتار کو برقرار رکھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں. انہوں نے یہ بھی تسلیم کیا ہے کہ کوئی ملازم بالکل کامل نہیں ہے اور خود بخود کے ثبوت اور کسی کمزوریوں کو حل کرنے کے لئے رضاکارانہ نظر آتے ہیں.

پیشہ ورانہ ترقی کے بارے میں سوالات کا جواب

اس معلومات کو حاصل کرنے کے لئے انٹرویو متعدد سوالات پوچھیں گے. سب سے زیادہ عام حکمت عملی ہو گی کہ آپ کی کمزوریوں کے بارے میں پوچھ گچھ اور ماضی میں آپ نے انہیں کیسے کیسے حل کیا ہو. آپ کے فیلڈ کو متاثر کرنے والے سب سے زیادہ اہم رجحانات کے بارے میں آپ سے پوچھتے ہیں کہ کچھ نوکریاں اس مسئلے کو حل کرسکتے ہیں. ایک سوال، "اگلے سال آپ کی پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبہ کیا ہے؟" کمزوریاں اور پیشہ ورانہ رجحانات پر قبضہ کرنے کے لئے وسیع پیمانے پر کافی گنجائش ہے.

پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبے آپ کے کیریئر مقاصد اور آپ کی مسلسل بہتری کو بہتر بنانے کے لئے ضروری مہارت اور تجربات کی ترقی یا حاصل کرنے کے لئے آپ کی منصوبہ بندی ہے.

جگہ پر کوئی پلان نہیں رکھنے والا ممکنہ آجر کے لئے ریڈ پرچم ہو گا. کسی پیشہ ورانہ پوزیشن کے لئے ملازم کسی کی توقع ہوگی کہ آپ اپنی مہارت کو مسلسل اپ گریڈ کرنے کے لئے تیار ہیں. اس کے علاوہ، یہ اپ گریڈنگ بھی دوبارہ شروع کرنے کے لئے قابل قدر ہے.

جواب دینے کا بہترین طریقہ

جب تک آپ فعال طور پر نوکری تلاش نہیں کر رہے ہیں انتظار نہ کریں. پہلا قدم یہ یقینی بنانا ہے کہ آپ ہمیشہ پیشہ ورانہ ترقی کی منصوبہ بندی کریں، کیونکہ آپ کبھی نہیں جانتے ہیں جب آپ کو نوکری کی تلاش کے موڈ میں منتقلی کی ضرورت ہوگی. ممکنہ طور پر آپ کو کسی کام یا کسی دوسرے خاتمے کی وجہ سے کھو دیا جا سکتا ہے اور جلدی سے تیزی سے ریمپ کی ضرورت ہے. ایک منصوبہ تیار کرنے کے بعد آپ کو وقت بچائے گا اور آپ کو آپ کی تلاش پر منتقل کرنے کے لۓ اعتماد دے گا.

ٹیک کی صلاحیتیں دکھائیں. زیادہ تر معاملات میں، آپ کی پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبے میں آپ کے شعبے میں آجروں کی طرف سے ٹپ ٹیکنالوجی کے تازہ ترین علاقے میں مہارت حاصل کرنا چاہئے. لہذا، ایک پراجیکٹ مینیجر کو یہ کہنا کہنا تیار ہوسکتا ہے کہ، "میں اپنی کاروباری انٹیلی جنس مہارتوں کو مضبوط بنانے پر کام کر رہا ہوں اور اعلی درجے کی Plex نظام ERP ایپلی کیشنز پر ایک سیمینار لے لیا ہے."

گرم صنعت کی رجحان کے حوالے سے کچھ حوالہ شامل کرنے کی کوشش کریں اگر ممکن ہو تو آپ کی منصوبہ بندی میں. اپنے پیشہ ورانہ اداروں کے لئے تازہ ترین جرنل آرٹیکل اور کانفرنس ایجنڈے کا جائزہ لیں اور خیالات کیلئے اچھی طرح سے مطلع کردہ ساتھیوں سے گفتگو کریں. مثال کے طور پر، ایک ہسپتال کے منتظم کا کہنا ہے کہ، "میں طبی معیار کے اقدامات پیدا کرنے کے لۓ الیکٹرانک ہیلتھ ریکارڈز استعمال کررہا ہوں اور موضوع پر اگلے ہسپتال ایسوسی ایشن کانفرنس میں ایک سیمینار میں شرکت کرنے کا ارادہ رکھتا ہوں."

ممکنہ بہتری کے علاقوں کے بارے میں بات کرنے سے مت ڈرنا. آخر میں، اگر آپ کسی ایسے علاقے پر کام کررہے ہیں جو کچھ بہتر بنانے کے لۓ آپ اپنی منصوبہ بندی کے حصے کے طور پر اس حکمت عملی کا ذکر کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ میدان میں ہیں جہاں گروہوں کو پیش کرتے ہیں تو بنیادی مہارت نہیں ہے لیکن کچھ قابل قدر ہے، آپ کہہ سکتے ہیں، "میں اپنی پیشکش کی مہارت پر کام کرنے کا ارادہ رکھتا ہوں کہ ورکشاپ لے کر پاورپوائنٹ جیسے پریزنٹیشن کے اوزار استعمال کرنے کے لۓ کام کریں. میں نے ہمیشہ اپنے پریزنٹیشنوں کے بارے میں مثبت آراء حاصل کی ہیں لیکن تھوڑی دیر سے انہیں جاز بنانا چاہتے ہیں."

پروفیشنل ڈویلپمنٹ پلان کیسے بنائیں

اگر آپ کی پیشہ ور ترقیاتی منصوبے کی وضاحت آپ کی سب سے بڑی دشواری یہ ہے کہ آپ کو اصل میں ایک نہیں ہے، نا امید نہیں ہے. امکانات یہ ہے کہ آپ اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کے بجائے آپ کے بارے میں مزید جانیں. یہ آپ کے غیر معمولی خواہشات کو زیادہ مؤثر طریقے سے ڈالنے اور ان کے بارے میں مؤثر طریقے سے بات کرنے کے بارے میں سیکھنے میں صرف اہمیت رکھتا ہے.

اپنی پیشہ ورانہ ترقیاتی منصوبہ بندی کے لۓ، اہداف کی فہرست بنانے سے شروع کرو. کیا آپ اگلے سال میں اضافہ یا فروغ چاہتے ہیں؟ کیا آپ کو امید ہے کہ آپ کے مالک کا کام کسی دن، یا کسی دوسری صنعت میں مکمل طور پر منتقلی ہو؟ یہ سب نیچے لکھیں.

اس کے بعد، آپ کو اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کی ضرورت ہے، لکھیں، مہارت، علم، سرٹیفکیٹ وغیرہ وغیرہ کے ساتھ لکھیں، اگلا، آپ کی ضرورت کی اہلیت حاصل کرنے اور اپنے ٹائم لائن کی منصوبہ بندی کرنے کا ایک منصوبہ بنائیں. جب آپ ایسا کرتے ہیں، حقیقت پسندانہ بنتے ہیں: اس منصوبے کو بنانے میں کوئی فرق نہیں ہے جو اتنا مہذب ہے، آپ اپنے موجودہ وعدے کو پورا کرنے کے دوران ممکنہ طور پر پورا نہیں کر سکتے.