دونوں والدین کو کیا کام کرنا چاہئے؟ پیشہ اور کنس

اگر آپ شادی شدہ ہیں تو یہ ممکن ہے کہ آپ اور آپ کے شوہر دونوں گھر سے باہر کام کرتے ہیں. DINKs، ڈبل آمدنی، کوئی بچہ نہیں لیکن DINKs بچوں کو شروع کرنے کے بعد کیا ہوتا ہے؟ کیا نوجوانوں کو بڑھانے کے دوران والدین کو کام کرنے کے لئے واقعی یہ احساس ہوتا ہے؟

دو متضاد جوابات ہیں. پہلے جواب کا کہنا ہے کہ خاندان کے قیام اور معاونت کی قیمت اتنا زیادہ ہے کہ، مالی طور پر زندہ رہنے کے لئے، دونوں والدین کو کام کرنا ہوگا. دوسری بات یہ ہے کہ والدین دونوں کاموں، جذباتی اور کشیدگی سے متعلقہ ہونے کی دوسری قیمتیں، اتنے زیادہ ہیں کہ ایک والدین کے گھر میں رہنا بہتر ہے.

کیوں والدین کو کام نہیں کرنا چاہئے

آتے ہیں کہ بچوں کو بڑھانے کی کیا قیمت ہے. وفاقی حکومت نے پہلی سال کی قیمت 5،490 ڈالر سے 11،320 ڈالر کی ہے. صرف رکاوٹ اور ہسپتال کے لئے طبی بلڈوں کو غیر معاوضہ بیمار $ 1،200؛ زچگی کے کپڑے، نرسری فرنیچر، بچے سے متعلق سازوسامان، کپڑے، لنگوٹ، فارمولہ، خوراک، پیڈیاٹرکین، اور دیگر اخراجات باقی ہیں.

لیکن اس میں دن کی دیکھ بھال شامل نہیں ہے. اگر والدین دونوں کام کرتے ہیں تو، $ 7،000 میں بل کو شامل کریں. اس طرح، آپ شاید پہلے سال کے بچے کے اخراجات میں $ 17،000 دیکھ رہے ہیں. اس قیمت پر، بہت سے جوڑوں کو قائل کیا جاتا ہے کہ دونوں والدین کو آمدنی پیدا کرنا ضروری ہے، اور اگر والدین سے پہلے کام نہیں کررہے تو، دباؤ شروع کرنا بہت زیادہ ہے.

لیکن کیا یہ صحیح نتیجہ ہے؟

آئیے ہمارے نئے والدین کو ہر سال $ 30،000 کی مجموعی آمدنی کے لۓ ایک سال 30،000 ڈالر ملے گی. خاندان کی مدد کرنے کی اپنی صلاحیت کو برقرار رکھنے کے لئے، خاص طور پر ان کے بچے کے ساتھ آنے والے نئے اخراجات پر غور کریں، وہ محسوس کرتے رہیں کہ دونوں کام کرنا رہیں. لیکن کیا یہ دوسری آمدنی واقعی مالی بقا کے لئے ضروری ہے؟

$ 30،000 سالانہ آمدنی ایک مہینے 2،500 ڈالر ہے. اس سے، زیادہ تر لوگوں کو لاگت آنے میں زیادہ سے زیادہ لوگ $ 250 ایک ماہ خرچ کرتے ہیں؛ یہ یا تو ایک آٹوموبائل اور پارکنگ کی فیس یا عوامی نقل و حمل کی لاگت کرتا ہے. تمھارا انتخاب.

اس کے علاوہ، آپ کام کے کپڑے پر فی مہینہ $ 125 کا اوسط خرچ کریں گے. (غیر ملکی ملازمتوں کو انفرادی طور پر پہنچایا جا سکتا ہے. آفس کے کارکنوں کو سوٹ اور رشتے اور ریشم بلوٹین اور پینٹیہوج خریدتا ہے. یہ سب ایک ہی اخراجات کے بارے میں زیادہ اضافہ ہوتا ہے.) آپ دوپہر کے کھانے، دفتر میں ہر ماہ ایک اضافی $ 120 خرچ کریں گے. تحائف، اور لازمی عطیہ. اور ہر روز تقریبا 600 ڈالر دن کی دیکھ بھال مت بھولنا. مجموعی طور پر، آپ کام سے متعلق اخراجات میں $ 1،100 ایک مہینے خرچ کرتے ہیں، تقریبا ایک سے زائد زوجین کی مجموعی آمدنی. "یہ کوئی مسئلہ نہیں ہے،" آپ کہتے ہیں.

"میں ابھی تک نیٹ ورک 1،400 ڈالر ہے."

اوہ، واقعی؟

ٹیکس مت بھولنا اگر آپ $ 2،500 مجموعی طور پر، آپ ٹیکس میں تقریبا 1،000 ڈالر ضائع ہو جائیں گے. لہذا، آپ کے نیٹ ورک کے بعد ٹیکس، بعد میں اخراجات گھریلو ادائیگی تقریبا $ 400 ایک ماہ ہے. یہ ایک ہفتے سے کم $ 100 ہے. اگر آپ ہفتے میں 40 گھنٹوں تک کام کرتے ہیں اور کام کرنے اور کام کرنے کے لئے ایک گھنٹہ روزانہ ڈریسنگ وقف کرتے ہیں، تو آپ اس کے ذریعے تقریبا 1.75 ڈالر فی گھنٹہ تک جا رہے ہیں. اور یہ $ 30،000 مجموعی آمدنی پر ہے!

اور یہ بدتر ہو جاتا ہے. نہ صرف آپ کم از کم اجرت کے راستے پر چلتے ہیں، اس وقت جب آپ اپنے بچے کے ساتھ خرچ نہیں کر رہے ہیں اور اضافی کشیدگی کے بارے میں سوچتے ہیں تو حقیقت یہ ہے کہ شوہر اور بیوی دونوں کام کررہے ہیں. جب بچے بیمار ہو تو گھر میں کون رہتا ہے؟ بند ہونے سے قبل کون سی اہم میٹنگ دن کی دیکھ بھال کے مرکز میں دوڑنے کے لئے چھوڑ دیتا ہے؟ کیا آپ یا آپ کے جوئے بازی ہو گی جو چھٹیوں یا بیمار کی چھٹی لیتے ہیں کیونکہ پلمبر کی طرف سے روکا جا سکتا ہے؟ خاندان کو متاثر کرنے والے تمام غیر معاشی مسائل پر غور کیا، کیا والدین کو کام کرنے کے لئے واقعی یہ احساس ہوتا ہے؟

دونوں عوامل دونوں کام کرنا چاہئے

اس تجزیہ سے، میں نے آپ کو "no." ختم کرنے کی قیادت کی ہے لیکن یہ آسان نہیں ہے. اس طرح میں نے صرف نصف مسئلہ پیش کیا ہے، تو مجھے خواتین کے دفاع میں آنے دو جو نوجوان بچوں کو اور گھر سے باہر کام کرتے ہیں. ماں اور دادا دونوں کام کرنے کے لئے یہ بہت اہمیت رکھتا ہے کہ پانچ وجوہات ہیں:

وجہ 1: اپنے کیریئر کی حفاظت کرو

اگر بیوی اپنی ملازمت کو مستحکم کرتی ہے، تو وہ اپنے کیریئر کو ناقابل اعتماد نقصان پہنچ سکتی ہے، کیونکہ اس کے ساتھیوں (حریفوں کو) جو پانچ برس نہیں لگاتے، وہ کارپوریٹ سیڑھی پر چڑھتے ہیں.

وجہ 2: کم آمدنی کا زوجہ صحت مند انشورنس فوائد کے پاس ہے

کام کرنے کے لئے یہ ایک بہت اچھا وجہ ہے.

وجہ 3: ریٹائرمنٹ فوائد کو مت بھولنا

امریکہ میں خواتین عام طور پر مردوں کے مقابلے میں کم سوشل سیکورٹی فوائد سے ریٹائر ہیں، کیونکہ خواتین کم سال کام کرتی ہیں. کمپنی پنشن کی منصوبہ بندی کے لئے؛ اگر آپ پانچ سال تک کام چھوڑتے ہیں، تو آپ بعد میں قیمت کم از کم ریٹائرمنٹ کی آمد کے طور پر ادا کریں گے. لہذا آج کے چھوٹے نقصان کو بھول جاؤ؛ بچوں کے ساتھ گھر رہنے کے بعد ایک بہت بڑا اقتصادی نقصان ہوسکتا ہے. اس موضوع پر مزید کے لئے، فصلوں 66 اور 68 کو تبدیل کریں.

وجہ 4: والدین دماغی صحت

کچھ لوگ اپنے بچوں کو مکمل وقت کے ساتھ گھر رہنے کے لئے مناسب نہیں ہیں. انہیں بالغ بات چیت کی ضرورت ہے. میرے گاہکوں میں سے ایک، ایک مماثلت ماں، ایک ایسا کام تھا جس کی آمدنی اتنی کم ہے وہ اصل میں 35 سال سے زائد ہفتے، بچے کی دیکھ بھال کے اخراجات کے مقابلے میں خرچ کرتی تھی. جب میں نے اس سے اس کا ذکر کیا، تو جواب دیا، "ٹھیک ہے، یہ تھراپی سے سستا ہے!"

وجہ 5: اپنے بچے کی ترقی کو بہتر بنانے کے

ایک دوست جس نے تھوڑا سا لڑکا ہے ایک بار مجھ سے کہا، "اگر میری بیوی کو اپنا کام چھوڑنا پڑا اور بل کے ساتھ گھر رہیں، اس کے پاس ایک شخص کا مجموعی سماجی دائرہ ہوگا - اس کی ماں. لیکن دن کی دیکھ بھال میں، وہ سماجی مہارتیں سیکھ رہی ہیں. تقریبا 20 دوسرے بچے. " اچھی طرح سے نکلے پوائنٹ: بچے کے لئے باہمی مواصلاتی مہارت کی قیمت کو مسترد نہیں کیا جانا چاہئے.

کام کرنے یا گھر رہنے کا انتخاب

لہذا، آپ گھر پر کام کرتے رہیں یا رہیں؟ واضح طور پر، یہ ایک آسان انتخاب نہیں ہے. زیادہ سے زیادہ ملازمین لچکدار پیش کرتے ہیں جو والدین کو کام کرنے کے لئے پہلے سے کہیں زیادہ آسان بنانے میں مدد کرسکتے ہیں. ملازمت کا اشتراک، لچکدار کام کا شیڈول، اور گھر سے کام کرنے والے آج کے کام کی جگہ میں دستیاب کچھ اختیارات ہیں جو آپ کو اس مسئلے کو حل کرنے کی کوشش کرتے ہیں.

میرا خیال یہ ہے آپ کا انتخاب ہے. بہت سے والدین کو یہ پتہ نہیں ہے کہ اختیارات موجود ہیں. بہت زیادہ، والدین فرض کرتے ہیں کہ وہ متبادل پر غور کئے بغیر کام کریں. آپ کی مالی منصوبہ بندی کے ساتھ کامیابی حاصل کرنے کے لئے، آپ کو ہمیشہ اپنے اختیارات کی جانچ پڑتال کرنا ہوگا. اور شاید آپ کے بچوں کو بڑھانے کے لۓ مناسب منصوبہ ممکنہ طور پر کہیں زیادہ اہم نہیں ہے.

پیسے کے بارے میں سچ سے، RicEdelman.com سے حوصلہ شکنی. کاپی رائٹ 2002. اجازت کے ساتھ دوبارہ ترمیم.

---------------------------------------------

ریک ایڈیلمان ایڈل مین فائنل سروسز، ایل ایل ایل کے چیئرمین اور شریک بانی ہیں، کئی ذاتی فنانس کتابوں کے مصنف اور ایک ہفتہ وار ذاتی فنانس ٹاک ریڈیو شو کی میزبان ریک ایڈیلمن شو کا نام ہے.