• 2024-11-21

وفاقی مقامی تنخواہ کیا ہے؟

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

جب امریکہ کی حکومت کے ساتھ کیریئر میں تنخواہ ہوتی ہے - خاص طور پر وفاقی قانون نافذ کرنے والی ملازمتیں - جہاں آپ کام کرتے ہیں اس کے بارے میں آپ کو کیا کام کرنا پڑتا ہے یا جو آپ کے لئے کام کرتا ہے. فیڈرل تنخواہ کا نظام بڑے اور پیچیدہ ہے، کئی مختلف طریقوں سے وفاقی کارکنوں کو ان کی بنیاد کی بنیاد پر تنخواہ کی شرح سے زیادہ حاصل ہوسکتا ہے. اسی طرح وفاقی ملازمین کو زیادہ سے زیادہ آمدنی کا تنخواہ سستا نظام کے ذریعہ ہے.

علاقائی تنخواہ کیا ہے؟

یہ خیال بالکل آسان ہے. فیڈرل مقامی تنخواہ ایڈجسٹمنٹ کارکنوں کے لئے تنخواہ اضافہ کرنے کے لئے ایک ذریعہ فراہم کرتا ہے، ان کی بنیاد پر تنخواہ کے سب سے اوپر پر، جہاں وہ کام کرنے کے لئے تفویض کیا جاتا ہے کی پیشکش کی. جب اٹلانٹا میں G-10 سطح پر کام کرنے والے خصوصی ایجنٹ، جورجیا 57،554 ڈالر کم کرے گا، اسی مزدور اسی کام میں اسی سطح پر 60،212 $ بوسٹن، ماساچیسیٹس حاصل کرے گا.

فیڈرل گورنمنٹ کیوں پیش کرتی ہے؟

ملک کے مختلف علاقوں میں رہنے کے مختلف اخراجات ہیں. مختصر میں، یہ دوسروں کے مقابلے میں ریاستہائے متحدہ کے کچھ علاقوں میں رہنے کے لئے زیادہ سے زیادہ اخراجات. اس کے علاوہ، ملک کے مختلف حصوں میں صنعتوں کو مختلف تنخواہ اور معاوضہ پیکجوں کی پیشکش کی جا سکتی ہے. قانون نافذ کرنے والے اور دیگر مجرمانہ عدالتی کیریئر خاص طور پر تنخواہ میں مختلف حالتوں کے لئے حساس ہیں ملک بھر میں ٹیکس اڈوں اور ٹیکس کی شرح کی تنوع کی وجہ سے.

جبکہ پیسہ صرف ایک کام میں نہیں ہے، یہ سب سے زیادہ قابل امیدواروں کو بھرتی اور برقرار رکھنے میں ایک بہت اہم عنصر ہے. مقامی ادائیگی کی پیشکش کی جاتی ہے تاکہ ایجنٹوں، افسران، اور دیگر وفاقی کارکنوں کو ان کے تفویض جغرافیائی علاقوں میں اعلی ادائیگی کی ملازمتوں کے لۓ کہیں بھی نظر نہیں آتا.

اس کے علاوہ، کیونکہ وفاقی کارکنان اکثر دوسروں کے مقابلے میں کہیں زیادہ عارضی ہیں - وہ ملک میں کہیں بھی تفویض کی جاسکتی ہیں، اور کچھ کیریئروں میں، دنیا - مقامی ادائیگے میں یہ یقینی بناتا ہے کہ کارکن ایسے علاقوں میں رہنے کے قابل ہو سکے جس میں وہ تعینات ہو.

یہ کیسے کیسا ہے؟

کچھ گروپ وفاقی حکومت اور نجی شعبے کی تنخواہوں کے درمیان متفاوت پر مختلف ہیں. وفاقی تنخواہ کونسل - ایک گروہ نے یونین کے نمائندوں کی طرف سے جزوی طور پر تشکیل دیا ہے - اصرار کرتا ہے کہ وفاقی کارکنوں کو نسبتا نجی سیکٹر ملازمتوں کے مقابلے میں 35 فیصد کم حاصل ہے. دوسری جانب کانگریس کے بجٹ کے دفتر نجی اور وفاقی تنخواہ کے مطابق موازنہ کرتا ہے. اس کے باوجود، ایک آجر کے طور پر، وفاقی حکومت نے مسابقتی تنخواہ کو برقرار رکھنے میں قدر کو تسلیم کیا ہے.

اس اختتام تک، صدر کے تنخواہ ایجنٹ - وفاقی تنخواہ کے اعداد وشمار کے اعداد و شمار سے اعداد و شمار کا استعمال کرتے ہوئے وفاقی تنخواہ کے اعداد و شمار کے پروگرام سے اعداد و شمار کا استعمال کرنے والی ایک کونسل جس میں لیبر کے اعداد و شمار کے بیورو کے ذریعہ جمع کیا گیا ہے، 33 میٹروپولیٹن علاقوں میں تنخواہ کا موازنہ اور باقی 34 کی نمائندگی امریکہ کی.

کیا علاقہ سب سے زیادہ تنخواہ ہے؟

وفاقی آفس آف کارل مینجمنٹ کے 2015 تنخواہ کے پیمانے کے مطابق، سان جوس - سان فرانسسکو کے میٹروپولیٹن علاقے - اوک لینڈ نے سب سے زیادہ تنخواہ فراہم کی ہے، جہاں G-10 کی سطح پر وفاقی قانون نافذ کرنے والی ایجنٹ $ 48،247 کی بنیاد کی شرح کے مقابلے میں 65،206 ڈالر کم کرے گا. یا "باقی ریاستہائے متحدہ" کے لئے $ 55،079 کی مقامی شرح.

کیا آپ پریشان ہونا چاہئے؟

عام طور پر، جب فیڈرل ایجنسیوں نے نئے افسران مقرر کیے ہیں، تو وہ ان علاقوں میں بھیجتے ہیں جنہیں ان کی پہلی تفویض کے لئے انہیں سب سے زیادہ ضرورت ہے. یہ نسبتا نایاب ہے کہ نیا افسر کے طور پر، آپ کو اپنی ذمہ داریوں کا انتخاب ملے گا. اس کے ساتھ ذہن میں، علاقائی تنخواہ کے بارے میں جاننا اچھا ہے، لیکن وفاقی قانون نافذ کرنے والی نوکری کے لئے درخواست دینے کے لئے یا نہیں فیصلہ کرنے میں ایک اہم عنصر نہیں ہونا چاہئے.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."