سب سے بہتر ملازمت کے انٹرویو کے جواب آپ کبھی کبھی دے سکتے ہیں

نوکری کے انٹرویو کو اڑانے اور آجر کو بند کرنے کے بہت سے مختلف طریقے موجود ہیں. انٹرویو کے سوالات کے لئے سبپ جواب آپ کے رویے، تیاری، کام میں دلچسپی، یا قابلیت میں کام کو اچھی طرح حاصل کرنے کے لئے غلطی ظاہر کرتی ہے. وہ آپ کے کام کے اخلاقیات یا دوسروں کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرنے کی صلاحیت پر منفی طور پر عکاس کر سکتے ہیں.

انٹرویو کے سوالات کے جواب کے بدترین اقسام کے چند مثال ہیں، اس کے ساتھ ساتھ انٹرویو کو متاثر کرنے کے لۓ آپ کیا کہہ سکتے ہیں.

ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟

غلط جواب: "مجھے نہیں پتہ." "یہ ایک اچھا کام کی طرح لگتا ہے."

کہہ رہے ہو کہ آپ غیر جانبدار جواب نہیں جانتے یا نہیں دیتے ہیں، کسی بھی انٹرویو کا جواب دینے کا کوئی اچھا طریقہ نہیں ہے. اگر آپ کو ضرورت ہے تو، جواب دینے سے پہلے جواب کے بارے میں سوچنے کے لئے تھوڑا سا وقت لگے. اس کے بجائے، اس سوال کا جواب دیں "ہم آپ کو کیوں بیچیں؟" ایک جواب کے ساتھ یہ بتاتا ہے کہ آپ کی قابلیتوں کی وضاحت کرنے کے لئے کچھ عضو تناسب کے ساتھ ساتھ، آپ کی اہلیت اور قوت کو کس طرح کام ملا.

میرے آخری ملازمت کے بارے میں مجھے بتاو

غلط جواب: "کیا آپ نے مجھے دوبارہ شروع نہیں کیا؟"

ایک تصویر "کیا آپ نے میری دوبارہ شروع نہیں کی؟" آپ کی روزگار کی تاریخ کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کا طریقہ نہیں ہے. اپنے انٹرویو کے ساتھ اپنے سابقہ ​​ملازمتوں پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے تیار رہیں، اور وقت سے آگے اپنے دوبارہ شروع کرنے کا جائزہ لیں تاکہ آپ جانتے ہو کہ آپ نے کہاں کام کیا.

آپ نے اپنی پچھلی پوزیشن کے بارے میں کیا کیا پسند کیا؟

غلط جواب: "میں نے کام اور کمپنی سے نفرت کی تھی. وہ کام کرنے کے لۓ خوفناک تھے."

یہ ضروری نہیں ہے کہ کمپنیوں یا جن لوگوں نے آپ کے لئے کام کیا ہے، ان کو براہاؤ نہ کرنا کیونکہ آپ کو پتہ نہیں ہے کہ آپ ان کمپنی کے ساتھ کیا تعلق رکھتے ہیں جن کے ساتھ آپ انٹرویو کرتے ہیں. میں ایک بار درخواست دہندہ تھا جس نے مجھے بتایا کہ اس کا آجر کبھی بھی کام کرنے کا بدترین جگہ تھا. یہ آجر ہمارے سب سے بڑے اور سب سے اہم گاہک بننا ہوا تھا. یہ ہمیشہ اچھی بات ہے کہ آپ پچھلے کام پر گفتگو کرتے وقت مثبت توجہ مرکوز کرتے ہیں، بشمول آپ اپنے تجربات سے کیسے بڑھتے ہیں.

آپ کی طاقت کیا ہے؟

غلط جواب: "میں اچھا کام کرتا ہوں." "میں سب سے بہتر ہوں." "مجھے یقین نہیں ہے، لیکن میں ایک اچھا سیکھنے والا ہوں."

واضح جوابات ٹھیک نہیں چلتے ہیں. انٹرویوکار یہ جاننا چاہتی ہے کہ آپ کے پاس کیا طاقت ہے جو خاص طور پر اس کام سے متعلق ہے جو آپ کے لئے سمجھا جا رہا ہے. اپنی طاقتوں کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے ہوئے، عام جواب دینے کے بجائے آپ کی مہارت سے متعلق گفتگو کرتے ہیں.

کیا آپ ایک کمزوری کا اشتراک کر سکتے ہیں؟

غلط جواب: "میں ابھی ابھی نہیں سوچ سکتا." "میں اپنے لوگوں کو صبر سے محروم لوگوں سے محروم کرتا ہوں."

آپ کو ایک کمزوری کا اشتراک کرنے کے لئے ہمیشہ تیار ہونا ضروری ہے لہذا آپ کو ظاہر ہوسکتا ہے کہ آپ پیشہ ورانہ ترقی کے لئے عزم ہیں اور کچھ خود بصیرت رکھتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ کسی بھی کمزوری سے ہاتھ میں کام کے مرکزی افعال کو لے جانے کے لۓ آپ کی خواہش یا صلاحیت کے بارے میں سنجیدگی سے کوئی شک نہیں. جب کمزوریوں کے بارے میں پوچھا، تو یہ بہتر خیال ہے کہ آپ نے اس کے جواب میں اس کے جواب کو فریم کرنے کے لئے آپ کو بہتر بنایا ہے.

تم کیوں روکا ہو؟

غلط جواب: "میں اس منشیات کا ٹیسٹ ناکام ہوگیا." "مجھے بہت زیادہ کام مل گیا."

جب آپ فائر کیے جانے کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے ہیں تو بہت محتاط رہیں. آپ کو کیا کہنا ہے کہ ممکن ہو سکے کے طور پر مختصر طور پر فائرنگ کے بارے میں رکھیں. آپ اس بات کے بارے میں بات کر سکتے ہیں کہ ڈھیلے کٹائی کس طرح ایک نعمت تھی، یا آپ اور آپ کے آجر کو باہمی تفہیم کیسے ملی.

آپ نے اس پوزیشن کے لئے درخواست کیوں کی ہے؟

غلط جواب: "میں ملازمت کے اشتہارات دیکھ رہا تھا اور یہ دلچسپ لگ رہا تھا." "میں اپنے موجودہ کام کے ساتھ بور بن رہا تھا."

اس طرح کے غیر معمولی جوابوں کے بجائے، ایک بہتر نقطہ نظر یہ ہے کہ مخصوص وجوہات کا حوالہ دیتے ہوئے کیوں کام اپیل ہو اور آپ کے مجموعی کیریئر خواہشات کے مطابق ہو. جب آپ نے پوچھا کہ آپ کام کیوں چاہتے ہیں، تو آپ کو یہ بتانا چاہئے کہ آپ نے کمپنی کی تحقیقات کی ہے اور ثابت کیا ہے کہ آپ کام کے لئے اچھی طرح سے موزوں ہیں.

اب آپ اپنے آپ کو 5 برس سے کہاں دیکھتے ہیں؟

غلط جواب: "آپ کے کام میں." "میں اس سوال سے نفرت کرتا ہوں."

ہم میں سے زیادہ تر اس سوال سے نفرت کرتے ہیں، لیکن آپ کو پانچ سالوں میں اپنے آپ کو کہاں سے دیکھا جا سکتا ہے، اس بات کے بارے میں بات کرنا ہے کہ آپ اس وقت کے بارے میں سیکھنے اور حاصل کرنے کے بارے میں بات کرنا چاہتے ہیں، جس میں آپ اس انٹرویو میں مصروف ہیں.کام سے روانہ کرنے والے کیریئر کا راستہ تحقیق کرنے کی کوشش کریں جس کے لئے آپ انٹرویو کر رہے ہیں اور اپنی ترقی کے لئے ایک حقیقی مقصد کا حوالہ دیتے ہیں. انٹرویوکار کو کچھ عام پوزیشنوں سے پوچھنا بھی قابل قبول ہے کہ اگر کسی ابتدائی پوزیشن میں کامیاب ہوجائے تو پھر آپ کو جواب دینے میں مدد کے لۓ اس معلومات کا استعمال کریں.

کیا تم دوسروں کے ساتھ کام کرتے ہو؟

غلط جواب: "میرے شریک کارکنوں نے مجھے پسند نہیں کیا، لیکن مجھے لگتا ہے کہ یہ میری وجہ سے خوفزدہ تھا." "میں سب سے زیادہ لوگوں کے ساتھ ملتا ہوں، لیکن دوسروں نے مجھے بہت بڑھایا ہے."

آپ کے شریک کارکنوں کو برا منہ سے بجائے، یہ ضروری ہے کہ انٹرویو کو جاننے کے لۓ کہ آپ کام میں ہر ایک کے ساتھ ساتھ ساتھ ملیں. کمپنیوں کو مشکل ملازمتوں سے بھرپور نہیں کرنا چاہتا ہے، اور اگر آپ ان انٹرویو کے دوران جانتے ہیں کہ آپ کے ساتھ ملنے کے لئے آسان نہیں ہے، تو آپ شاید نوکری نہیں لیں گے.

ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟

غلط جوابات: "میں کام کے لئے سب سے بہتر ہوں." "میں لوگوں اور ایک محنت کش کے ساتھ بہت اچھا ہوں."

اس کے بجائے اتنا ناگزیر ہونے کے بجائے، جب آپ کو ملازمت کا سامنا کرنا پڑا تو اس سے چھ اثاثوں کا ذکر کرنے کے لئے تیار رہیں، جو آپ کو کام میں کامیاب ہونے میں مدد ملے گی. مثال کے طور پر ریفرنس کرنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ مختلف کاموں، اسکولوں یا رضاکارانہ منظرناموں میں قدر شامل کرنے کے لئے ان طاقتوں کو کیسے لاگو کرتے ہیں.

مجھے اپنے بارے میں بتاو

غلط جواب: "میں یانکیوں اور آدھی سافٹ بال کھلاڑیوں کے گب کے تحفہ کے ساتھ بہت بڑا پرستار ہوں؛ میں عام طور پر پارٹی کی زندگی ہوں."

عموما، آپ اس پیشہ ورانہ پر مبنی صفات کا ذکر کرنے کے لئے اس افتتاحی کا استعمال کرکے بہتر ہو جائے گا جو آپ کو ملازمت حاصل کرنے میں مدد ملے گی. چیزوں کو دور کرنے کے لۓ آپ ایک یا دو ذاتی اشیاء شامل کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی نوکرانی کے طور پر کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے تھے تو آپ کچھ ایسی باتیں کہہ سکتے ہیں، "میں ایک اچھا سننے والا اور ایک مبصر انٹرویو والا ہوں جو عام طور پر اچھی طرح سے لوگوں کو پڑھ سکتا ہے." یا "اے بی سی کمپنی میں، میرے حائروں کی برقرار رکھنے کی شرح ڈیپارٹمنٹ اوسط کے مقابلے میں 20 فی صد تھی. میں نے گولف اٹھایا اور اس سے پیار کیا لیکن 100 سے بھی کم گولی مار کر جدوجہد کر رہا ہوں."

25 فی صد کی طرف سے سیلز کی توسیع کرنے کے قابل کیسے کریں؟

غلط جواب: "یہ کہنا مشکل ہے، لیکن میں ایک اچھا بیچار ہوں."

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو کچھ کنکریٹ تفصیلات کے ساتھ دوبارہ شروع کرنے پر کسی بھی قسم کا کوئی جواب مل سکتا ہے. اس مثال میں، آپ اپنی علامات کو ایک کامیاب سیلز اور / یا مخصوص تکنیک / حکمت عملی کے طور پر بیان کر سکتے ہیں جس نے آپ کو فروخت پیدا کرنے کے لئے ملازمین کی.

کیا میرے پاس کوئی سوال ہے؟

غلط جواب: "مجھے اضافی وقت کام کرنا پڑتا ہے؟" "میرے پاس کوئی سوال نہیں ہے." "میں کتنے چھٹیوں سے چھٹکارا حاصل کروں گا؟" "ملازم کی رعایت کتنی ہے؟"

جب میزیں تبدیل ہوجائیں تو، ہمیشہ کچھ ایسے سوالات تیار کریں جو آپ کے کام سے متعلق ہیں اور آپ کردار ادا کرتے ہیں، تربیت حاصل کریں گے، کیریئر کے راستے، یا دیگر پیشہ ورانہ خدشات. چھٹی کے وقت اور فوائد کے بارے میں سوالات پوزیشن پیش کی جانے کے بعد تک انتظار کر سکتے ہیں.