جوابات سیلز پوزیشن کے لئے طاقت اور کمزوری کے بارے میں

شاید سب سے زیادہ متوقع اور خوفناک سوالات جو سیلز انٹرویو میں پوچھے جاتے ہیں ان میں سے وہ ہیں جو آپ سے اپنی طاقت اور کمزوریوں کی فہرست میں شامل ہیں. ان میں سے ہر ایک سوال کا جواب دیتے وقت چلنے کے لئے ایک اچھا لائن ہے. آپ اپنی طاقت کو بغیر کسی آواز کی فہرست کی طرح لیتے ہیں جیسے آپ برجنگ کرتے ہیں؟ اور، آپ اپنے انٹرویو کے ساتھ لال پرچم کو بڑھے بغیر اپنی کمزوریوں کی فہرست کیسے لیتے ہیں؟ مندرجہ ذیل نمونہ سیلز انٹرویو ذیل میں طاقت اور کمزوریوں کے بارے میں جواب دیتے ہیں جو آپ کو ان چپچپا سوالات کو نیویگیشن کرنے میں مدد ملے گی.

فروخت میں ملازمت کے لئے ایک انٹرویو اکنگ

اگر آپ کو بہت اچھا سیلز ملازمت کرنا ہے تو، آپ کو سیکھنا ہوگا کہ پارک سے باہر سیلز انٹرویو کو کس طرح ڈالا جائے. یقینا، ایک انٹرویو بہت زیادہ ملازمتوں میں اترنے میں اہم ہے. یہ ممکنہ آجر کے لۓ آپ کو جاننے کے لۓ ایک طریقہ ہے اور آپ اس کے ساتھ کام کرنا چاہیں گے. تاہم، فروخت کاروں کے لئے، نوکری کا انٹرویو بھی آپ کی فروخت کی مہارت کا ایک ٹیسٹ بھی ہے. کیا آپ اپنے آپ کو اس کام کے لئے بہترین امیدوار کے طور پر بیچ سکتے ہیں؟

اور صرف اس لئے کہ آپ سیلز نمایندے ہیں جو جامع طور پر دوبارہ شروع کر سکتے ہیں، مطلب یہ نہیں کہ آپ اصل میں فروخت کرسکتے ہیں. یہ ایک نرس کا کام ہے کہ آپ ان کی کمپنی میں فروخت کنندہ کے طور پر کسی کردار میں کامیاب ہو جائیں گے یا نہیں.

مرکوز آپ کے مواصلات کی مہارت کو احتیاط سے دیکھ کر اس بات کا یقین کرنے کے لۓ کہ آپ ایسے شخص ہیں جو کمپنی کے گاہکوں کے ساتھ سودے کو بند کرنے میں کامیاب ہو جائیں گے. ایک ہی وقت میں، انٹرویو آپ کے سیلز ٹریک ریکارڈ اور پیشہ ورانہ کامیابیوں کے بارے میں مزید جاننے کے لئے سوالات پوچھ رہا ہے.

زیادہ سے زیادہ سیلز انٹرویوز بھی رویے کے انٹرویو کے سوالات پر بھروسہ کرتے ہیں، اور اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمن مینیجر سیلز نوکری میں کامیابی کے لئے ضروری کلیدی علاقوں میں آپ کی صلاحیت کو تلاش کرنا چاہتے ہیں، جیسے آپ کی قابلیت، آپ کی پریزنٹیشن کی مہارت، آپ کی مسلسل، وغیرہ

لیکن شاید دو عام سوالات ہیں، "آپ کی کیا طاقتیں ہیں؟" اور "آپ کی کمزوری کیا ہے؟" ان سوالات کا جواب دینے میں چال واقعی حقیقت یہ ہے کہ کس طرح اپنی طاقت اور کمزوریوں کو ایک ہی کردار کے نقطہ نظر سے پیدا ہوتا ہے. کسی کی کمزوریوں کی قوتوں کی "سایہ" کی شکل ہے.

اگر آپ اپنی کامیابی اور ناکامی دونوں کے لئے ذمہ دارانہ طور پر "لیبل" ذمہ دارانہ طور پر کرسکتے ہیں (یہ "فتویزم" یا "امید" یا "عزم" یا "مقابلہ" یا "مقابلہ") ہو تو آپ خود بخود اور پختگی کا مظاہرہ کر سکیں گے. اپنے انٹرویو کو متاثر کرے گا.

نمونہ جوابات طاقت اور کمزوروں کے بارے میں

یہاں نمونہ فروخت کے انٹرویو کو قوت اور ضوابط کے بارے میں جواب دیا جاتا ہے.

• "میں یہ کہتا ہوں کہ میری سب سے بڑی قوت میری طرف سے پیروی کرنے کی صلاحیت ہے. میں فروخت میں، میں نے محسوس کیا ہے کہ جب میں فروخت کے سائیکل کے ہر ٹکڑے پر توجہ دینا چاہتا ہوں، تو پہلے رابطہ سے" شکریہ " فروخت کی تکمیل. اس مضبوط تفصیل کے تعارف کی سائے کی جانب ایک صورت حال کو ختم کرنے کے لئے میری رجحان ہے، شاید میری سب سے بڑی کمزوری ہے. میں کبھی کبھی فروخت پر حکمت عملی کرنے کے لئے بہت زیادہ وقت لگتا ہوں اور آخر میں تلاش کریں کہ میری ابتدائی منصوبہ تھی. سب سے بہتر تھا. "

• "میری سب سے بڑی طاقت میرا تنظیمی صلاحیت ہے. میں خط کو فروخت سائیکل کو منصوبہ بندی کرنا چاہتا ہوں اور اس کی پیروی کرتا ہوں. میری سب سے بڑی کمزور میری سب سے بڑی قوت سے متعلق ہے کیونکہ میں یہ کہتا ہوں کہ جب میری منصوبہ بندی کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو میں تھوڑا سا لچکدار. "
• "میری سب سے بڑی قوت میرے پاؤں پر سوچنے کی صلاحیت ہے. میں اپنی فروخت کے اپنے نقطہ نظر میں بہت زیادہ لچکدار ہوں اور بہت سی مختلف قسم کے گاہکوں کے ساتھ ایک ہی وقت میں کام کرنے کے قابل ہوں. میری کمزوری یہ ہے کہ کبھی کبھی میں چیزیں باہر نہیں چلتی ہوں. اچھی طرح سے میں کرنا چاہئے، اور چیزوں کو رد عمل کے طور پر وہ اپ کے طور پر ختم. "

• "بارش منشیات کے طور پر میری سب سے بڑی قوت میری مسابقت ہے، لہذا میں ہائی اسکول اور کالج میں ایک کھلاڑی کے طور پر بھی حوصلہ افزائی کرتا ہوں. مجھے کچھ ختم نہیں ہونے پر دوڑ کی طرح کچھ بھی زور دیتا ہے؛ میں ایک سالانہ درجہ بندی میں مسلسل درجہ بندی کرنے کی کوشش کرنے کی کوشش کرنے کی چیلنج سے محبت کرتا ہوں. کمپنی کے صدر کے سرکل. میں نے سیکھا ہے، اگرچہ، باقی ٹیم کی مدد کے بغیر کوئی بھی کوئی اعلی ایوارڈ نہیں بنتا. میری کمزوری یہ ہے کہ میں نے کبھی کبھی دوسرے ٹیم کے ارکان کا فیصلہ کیا ہے جب ہم ایک مختصر مقصد سے گر گئے ہیں، لہذا اب میں اپنے حوصلہ افزائی کرنے اور میری ٹیم کی حمایت کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی بجائے ان کی بجائے انہیں اپنی قیادت کی پیروی کرنے کی توقع کروں. "

ملازمت کے انٹرویو کو خوف زدہ نہیں ہونا چاہئے. یاد رکھیں کہ انٹرویو دونوں کو آپ کی مہارت اور پرتیبھا کو بیچنے کے لئے سونے کے مواقع ہیں اور اس کمپنی کے بارے میں مزید جاننے کے لئے بھی جو آپ نے ملازمت کے لئے رابطہ کیا ہے. صحیح انٹرویو کی تیاری اور پیروی کے ساتھ، آپ کو آپ کے مقابلے میں اضافہ کرنے کے لئے تیار ہو جائے گا اور آپ کے لئے کامل کام زمین پر تیار ہو جائے گا.