تنخواہ کی درخواست کی نمونہ خط

تنخواہ بڑھانے کے لئے پوچھ گچھ کے بارے میں اعصابی؟ لکھنا آپ کی درخواست کو آسان بنا سکتا ہے. ایک تحریری درخواست آپ کو اس وجوہات کو پورا کرنے کا ایک موقع فراہم کرتی ہے کہ آپ فی الحال ادا کیے جا رہے ہیں اس سے زیادہ قابل قدر ہیں، الفاظ کی اپنی پسند پر فتوی کے بغیر.

کیا یہ واقعی ای میل یا خط کی طرف سے تنخواہ کے بارے میں بات درست ہے؟

کچھ کیریئر کے ماہرین آپ کو یہ بتائیں گے کہ انفرادی شخص صرف ایک ہی طریقہ ہے جب وہ تنخواہ بڑھانے پر بات چیت کرے. یہ معاملہ ضروری نہیں ہے.

بہت سے لوگ (اگر زیادہ نہیں ہیں) تنخواہ کے بارے میں بات کرنے والے لوگ بے چینی نہیں ہیں. یہ لوگوں کو اٹھائے جانے اور لوگوں کو ان کو حاصل کرنے کی امید کرنے کے الزام میں دونوں کے لئے سچ ہے. دراصل، پیسسل کے تنخواہ کے بارے میں گفتگو گائیڈ کے لئے جمع کردہ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ صرف 43 فیصد جواب دہندگان نے اپنے موجودہ میدان میں کبھی تنخواہ کی بات کی تھی. پچاس فیصد لوگ جنہوں نے تنخواہ کے بارے میں بات کرنے کی وجہ سے درجے کی تکلیف میں اضافہ نہیں کیا تھا وہ واپس لینے کے لۓ ان کی وجہ سے.

لکھنا میں درخواست بنانا آپ کو یا آپ کے باس محسوس کر سکتا ہے کسی بھی تکلیف کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے. یہ آپ کے مینیجر کا جواب دیتا ہے اس سے قبل اس کا جواب دینے سے پہلے آپ کا مینیجر آپ کی درخواست پر غور کرنے کا موقع دیتا ہے.

ایک تحریری درخواست بھیجنے سے آپ کے سپروائزر کو جگہ پر ڈالنے سے روکتا ہے، اور یہ آپ کے اجرتوں اور ممکنہ اضافہ کے بارے میں بحث کے لئے راستہ بن سکتا ہے.

یہ آپ کو آپ کے گھر کا کام کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے اور آپ کی درخواست کو آسانی سے جتنا ممکن ہو سکے.

آپ کو یہ سب بھولنے کے بارے میں فکر کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے کہ آپ اس الفاظ کے بارے میں کیا کہنا چاہتے ہیں یا اس پر زور دیتے ہیں.

آپ کے خط میں تنخواہ میں اضافہ کے لئے آپ کی درخواست کا رسمی دستاویزات بھی فراہم کرتی ہیں. اہم کاروباری مواصلات کے لئے ایک کاغذ کا راستہ ہمیشہ بہترین ہے. ایک زبانی بات چیت کے برعکس، تنخواہ کی درخواست کرنے والے ایک خط جس میں آپ نے پوچھا ہے وہ دستاویزات اٹھائے ہیں جن سے آپ نے پوچھا ہے اور کس طرح آپ نے پوچھا ہے.

آپ کا خط یا ای میل پیغام میں کیا شامل ہے

اپنے خط لکھنے کے لۓ بھی شروع کرنے سے پہلے، یہ یقینی بنائیں کہ آپ کی تنخواہ مناسب ہے. آپ کی پوزیشن، تجربے اور کامیابیوں کے لئے مناسب رینج کا تعین کرنے کے لۓ تحقیق کا اندازہ کریں. یاد رکھنا یہ ہے کہ یہ مقصد یہ ہے کہ آپ کو بلند کرنے کا مستحق ہے - جس نے آپ نے اسے کمایا ہے اور یہ آپ کی مہارت، تجربے اور نوکری کے عنوان کے لئے مارکیٹ کے ساتھ ہے.

ایک بار جب آپ مناسب رینج کا تعین کرتے ہیں، تو آپ کا کیس بنانا ہے.

جب آپ تنخواہ میں اضافے کی درخواست کررہے ہیں تو یہ مخصوص ہونا ضروری ہے. جب بھی ممکن ہو اپنی کامیابیاں اور کامیابیوں کی مقدار میں اضافہ کریں.

آپ کے مینیجر کو آپ کے کام پر جو کچھ کیا ہے اسے جاننے کی توقع نہ کریں. (حقیقت میں، ایک مسلسل عمل کے طور پر، یہ سب کچھ آپ لکھتے ہیں کہ لکھنے کے عادت میں حاصل کرنے کے لئے ایک اچھا خیال ہے، تاکہ آپ نظر ثانی کے وقت اپنے کامیابیوں کا حوالہ دے سکیں یا جب آپ اضافہ کرنے کے لئے پوچھ رہے ہیں.)

وقت لے لو ان کے لئے جادو ہٹ تاکہ وہ واضح طور پر دیکھ سکتے ہیں کیوں کہ آپ اضافہ کر سکتے ہیں. یہ آپ کی درخواست کے لئے بھی مدد فراہم کرتی ہے اگر آپ کے مینیجر کو دوسروں سے کمپنی یا انسانی وسائل کے شعبہ سے منظوری حاصل ہوگی. زیادہ ٹھوس معلومات جو آپ فراہم کرسکتے ہیں، زیادہ تر ممکنہ طور پر آپ کو وہ اضافہ حاصل کرنا ہے جو آپ چاہتے ہیں.

نمونہ خط کو بڑھانے کی درخواست

یہ ایک بڑھتی ہوئی درخواست خط ہے. اضافی درخواست (Google Docs اور Word Online کے ساتھ ہم آہنگ) کی درخواست کے لئے خط سانچے کو ڈاؤن لوڈ کریں یا مزید مثال کے لئے ذیل میں ملاحظہ کریں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

نمونہ خط کی درخواست کرنے کا مطالبہ (متن ورژن)

میلوڈی براؤن

123 شمالی سینٹ

میامی، FL 33151

555-555-5555

[email protected]

1 اگست، 2018

لیڈ سمتھ، مینیجر

XYZ سیلز کمپنی

321 جنوبی سینٹ

میامی، FL 33125

عزیز لیا سمتھ،

میں نے گزشتہ تین سالوں کے لئے XYZ سیلز کمپنی میں کام کرنے کا بہت لطف اٹھایا ہے. ان سالوں میں، میں سیلز ٹیم کا ایک لازمی رکن بن گیا ہوں اور اس نے شرکت کرنے میں جدید کردار ادا کیا ہے.

مثال کے طور پر، صرف گزشتہ سال میں، میں نے مندرجہ ذیل مقاصد حاصل کیے ہیں:

• گزشتہ سہ ماہی میں گاہک کی اطمینان میں سب سے زیادہ درجہ بندی والا سیلز
• کمپنی کے دو نئے ہائی پروفائل کلائنٹس کو گرا دیا، مجموعی طور پر کمپنی کی فروخت کے آمدنی میں 10٪
• رضاکارانہ طور پر 80 گھنٹوں کی رضاکارانہ خدمت کی کل آمدنی والے سیلز کے اہلکار تربیت دی

میں یقین کرتا ہوں کہ میں اس معیار سے اوپر اور اس سے آگے چلا گیا جو ہم نے اپنی پوزیشن کے لئے مقرر کیا تھا جب میں کمپنی میں تین سال پہلے آیا.

لہذا میں اپنے تنخواہ کو بڑھانے کے بارے میں بات کرنے کے لۓ آپ سے ملنے کا موقع کی تعریف کرتا ہوں تاکہ میری موجودہ کارکردگی کے مطابق ہو. میں چھ فیصد کی تنخواہ کی درخواست کرتا ہوں، جس میں میرا یقین ہے کہ میری موجودہ صلاحیتوں اور صنعت کے اوسط دونوں کی عکاسی ہوتی ہے.

ایک دفعہ، میں اس تنظیم کے ایک رکن بننے کا شکر گزار ہوں، اور میں اس تفویض پر لطف اٹھاؤں گا جسے مجھے کمپنی میں شراکت دینے کی اجازت دیتی ہے.

اپ کے وقت کا شکریہ. میں جلد ہی آپ سے بات کروں گا.

مخلص،

میلوڈی براؤن

نمونہ ای میل خط ادائیگی کرنے کی درخواست کی درخواست

موضوع لائن: جارج سمتھ - اجلاس کی درخواست

ہن جین،

اب کہ XYZ منصوبے پیچھے سے نظر میں ہے اور ہم سب کو ہمارے باقاعدگی سے معمولوں میں واپس لے رہے ہیں، میں آپ کو ایک لائن چھوڑنے کے لئے چاہتا ہوں کہ اگر ہم اپنی معاوضہ پر تبادلہ خیال کریں تو ہم میٹنگ کرسکتے ہیں.

جیسا کہ آپ جانتے ہیں، میں نے دو سال قبل ایک اندرونی طور پر ABC کارپوریشن میں شروع کیا تھا اور تنخواہ میں تھوڑا کم تنخواہ پر بورڈ پر آیا، اس بات کو سمجھنے کے لۓ ہم جائزہ لینے والے وقت میں اپنے تنخواہ کا دوبارہ جائزہ لیں گے. اس وقت سے، ہم سب کے بارے میں بہت کچھ سوچنے کے لئے بہت مصروف ہیں کہ ہمارے آخری بار مارنے کے بجائے.

مجھے اتنا خوشگوار محسوس ہوتا ہے کہ میرے پاس آپ کے اور جیک جیسے مشیروں کے ساتھ اپنے کیریئر شروع کرنے کا موقع ملے، اور اس کمپنی میں سیکھنے کے لئے جاری رکھیں جو تیز رفتار بڑھ رہی ہے. گزشتہ دو سالوں میں، میں نے بہت خوش قسمت سے ہماری تازہ ترین منصوبہ بندی کی قیادت کی ہے. اس کے علاوہ میں نے ہمیشہ اپنے اپنے مقاصد سے زیادہ حد تک تجاوز کردی ہے. میں نے اپنے مہارت کو ترقی دینے میں بھی جاری رکھی ہے، UX ڈیزائن میں کلاس لے رہا ہے.

میری تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ 10 فیصد کا اضافہ مناسب ہوگا. میں آپ سے ملنے کا موقع چاہتا ہوں اور اس شخص پر بات کروں گا.

بہترین،

جارج سمتھ

جونیئر گرافک ڈیزائنر

ABC کارپوریشن

47 کاغذ اسٹریٹ، سویٹ 221

لنسننگ، مشیگن 48864

ای میل کے ذریعے آپ کے خط بھیج

زیادہ تر دفاتر ای میل پر انحصار لکھا ہوا مواصلات کے لئے ہے. اگر آپ ای میل کے ذریعہ اضافہ کے لئے آپ کی درخواست بھیجیں تو، آپ کے خط کا بڑا حصہ ایک ہیپی کاپی میں اسی طرح ہوگا. تاہم، ذہن میں رکھنے کے لئے کچھ چھوٹے اختلافات موجود ہیں:

• پیراگراف آپ کے ایڈریس اور آپ کے مینیجر کے ایڈریس کے ساتھ چھوڑ دیں.
• ایک مناسب موضوع کی لائن منتخب کریں، مثال کے طور پر "آپ کا نام نامہ".
• اپنا نوٹ جامع اور نقطہ نظر رکھیں.
• اپنے خط کو مسترد کرو اور اپنے آپ کو ایک ٹیسٹ کاپی بھیجیں، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کا فارمیٹنگ آپ کا ارادہ رکھتا ہے. صرف جب آپ کو یقین ہے کہ سب کچھ درست ہے تو آپ اسے اپنے مینیجر میں بھیجیں.