ملازمت کو کس طرح دکھایا آپ نے کام پر ویلیو شامل کیا ہے

ملازمت کی تلاش کے دوران آپ کر سکتے ہیں سب سے اہم چیزوں میں سے ایک یہ ملازمت کے مینیجر کو ظاہر کرتا ہے جو آپ کمپنی کو لے سکتے ہیں. ملازمین ان امیدواروں کو تلاش کرتے ہیں جو ان کی تنظیم میں قدر میں اضافہ کریں گے، اور ملازمین کے مقاصد میں سے ایک اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ وہ لوگ جو کرایہ پر جائیں وہ سب سے اوپر فنکار ہیں جو پوزیشن میں کامیاب ہوجائیں گے.آپ کو یہ کام دکھانے کے لئے آپ کو یہ آسان بنا سکتے ہیں کہ آپ اس کام کے لئے بہت اچھی ہو.

آپ کا دوبارہ شروع، کور کا خط، اور دیگر ملازمت کا مواد ظاہر کر سکتا ہے کہ آپ نے اپنی پچھلی پوزیشنوں میں کس قدر قدر کیا ہے. اگر آپ ایک انٹرویو کے لئے منتخب کیا جاتا ہے تو، اپنے کامیابیوں کی مثالوں کا اشتراک کریں تاکہ آپ کردار کے لئے بہترین انتخاب کیسے کریں.

ٹپ:

واضح طور پر آپ کو گزشتہ پوزیشنوں میں کامیاب ہونے والے طریقوں سے ظاہر ہوتا ہے، آپ نوکریوں کو دیکھتے ہیں کہ آپ ایک قیمتی ملازم کیوں ہوں گے.

ممکنہ ملازم آپ کا قدر کیسے دکھائیں

اپنی پچھلی پوزیشنوں میں "کامیابی" کی وضاحت کریں. کام کی کارکردگی کے بارے میں لکھنے سے پہلے، اس بارے میں سوچیں کہ آپ کی پہلے سے اہم کرداروں میں کامیابی کی ماپائی ہوئی تھی. اگر آپ فروخت میں کام کرتے ہیں تو کامیابی سے آپ کے گاہکوں کی تعداد میں کامیابی ہوسکتی ہے. اگر آپ استاد تھے تو، آپ کی کامیابی آپ کے طلبا کے گریڈوں اور ٹیسٹ کے سکوروں میں حصہ میں ماپا ہوسکتی تھی. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ جانتے ہیں کہ آپ نے کونسا کامیابی حاصل کی جس میں آپ نے ہر پوزیشن میں.

کامیابی حاصل کرنے کے طریقوں کی ایک فہرست بنائیں. ایک بار جب آپ نے اپنی پچھلی ملازمتوں میں "کامیابی" کی وضاحت کی ہے تو، آپ کو اس سے اوپر اور اس سے باہر جانے کے لے جانے والے وقت کی ایک فہرست بنا دیں. مثال کے طور پر، آپ ایک مہینے کو نوٹ کر سکتے ہیں جب آپ نے کئی نئے گاہکوں کو حاصل کیا، یا ایک بار جب آپ کے طالب علموں کے ٹیسٹ کے سکور سال کے دوران نمایاں طور پر بہتر ہوگئے.

اس کامیابی کی مقدار میں اضافہ. ایک بار جب آپ کو کامیابیوں اور کامیابیوں کی فہرست ہے، تو اس کامیابی کی مقدار کا اندازہ لگانا. اعداد و شمار کو ملازمین کو ملازمت میں مدد کرنے میں مدد ملتی ہے کہ آپ کس طرح کمپنی میں قدر کیسے شامل ہو. یہ نمبر منافعیت سے متعلق نہیں ہے. اس کے بجائے، شاید وہ وقت بچا جاسکتے ہیں، اخراجات میں کمی، یا عمل بہتر ہوسکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ انتظامی اسسٹنٹ ہیں، تو آپ اس بات کی وضاحت کرسکتے ہیں کہ آپ اپنے دفتر کو ای میل فائل کے نظام میں منتقل کردیئے گئے جس نے کمپنی ہر سال تقریبا 1،000 ڈالر کاغذی سامان میں محفوظ کردی.

ایوارڈز کی فہرست بنائیں جنہیں آپ موصول ہوئی ہیں. کسی بھی ایوارڈ یا تسلیم کرنے کے دوسرے شکلوں کا ذکر کرتے ہیں جو آپ کام میں موصول ہوتے ہیں اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کے آجر نے کمپنی کے لئے آپ کی اہمیت کو تسلیم کیا.

قیمت سے متعلق مطلوبہ الفاظ کا استعمال کریں. فعال فعل اور دوسرے مطلوبہ الفاظ کو اپنے دوبارہ شروع اور پوشیدہ خط میں استعمال کریں جو آپ کی پچھلی کمپنیوں پر آپ کی قدر میں اضافہ کیسے کریں. کچھ الفاظ جو آپ استعمال کرسکتے ہیں میں شامل ہیں:

• حاصل / نامزد / جیت لیا
• تخلیق
• کمی / اضافہ
• تیار
• پیدا
• بہتر
• شروع
• آمدنی / منافع
• بچایا
• بجٹ کے تحت

کب اور آپ کا قدر کس قدر ذکر کرنا ہے

آپ کی کامیابی میں آپ کی کامیابی کو نمایاں کریں

آپ کے دوبارہ شروع کے کام کے تاریخ سیکشن میں، صرف اپنے پچھلے نوکری کے لۓ اپنے فرائض کو درج نہ کریں. اس کے بجائے، مثال کے طور پر شامل کریں کہ آپ نے ہر کمپنی کو کس قدر قدر کیا. ایسا کرنے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنے کامیابیوں کو ہر کردار میں اجاگر کرنے کیلئے گولی پوائنٹس استعمال کریں.

اگر آپ کے پاس ایک بار پھر آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے خلاصے میں آپ کے کچھ اہم قدرے اضافے کے نمونے کو نمایاں کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، ایک ایڈیٹر ایک دوبارہ شروع خلاصہ لکھ سکتا ہے، "مضامین، مضامین، اور کتابوں میں ترمیم کے 10 سال کے ساتھ فری لانس ایڈیٹر." کئی ایوارڈ یافتہ مصنفین اور صحافیوں کے لئے ایک اوسط 200 صفحات فی ہفتہ میں ترمیم کرتا ہے. "یہ دوبارہ شروع کرنے والے صفحات کے اعلی حجم اور کئی گاہکوں کو ہینڈل کرنے کی صلاحیت کے لحاظ سے ایڈیٹر کی کامیابیوں کو مقدار میں شمار کرتی ہے. اس نے اپنے تجربے کو معیار کے تحریر کے ساتھ بھی نمایاں کیا ہے.

اپنے پوشیدہ خط میں ایک کہانی کا اشتراک کریں

آپ کے کور خط میں، دو یا تین صلاحیتوں یا صلاحیتوں پر روشنی ڈالیں جو ظاہر کرتے ہیں کہ آپ کام کے صحیح طریقے سے کیسے ہیں. ہر مہارت کے لئے، اس وقت کا ذکر کریں جو آپ نے اپنی کمپنی کے لئے کامیابی حاصل کرنے کے لئے استعمال کیا تھا.

مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں کہ آپ ایک استاد ہیں جو مضبوط کلاس روم مینجمنٹ مہارت رکھتے ہیں. آپ کو 35 سے زائد طالب علموں کے کلاس روم کا انتظام کرنے کی وضاحت کی جا سکتی ہے اور آپ نے اپنے مؤثر کلاس روم مینجمنٹ کے لئے تین تدریس ایوارڈ جیت لی ہیں.

ٹپ:

آپ کی کامیابی کی مقدار اور اپنے اعزاز پر زور دیتے ہوئے، آپ کو آجروں کو دکھایا جائے گا جو آپ کی پچھلی تنظیم آپ کی قدر کرتی ہے.

ملازمت کے انٹرویو کے دوران

آپ کے انٹرویو میں، آپ کو ایک خاص سوال ہوسکتا ہے، جیسے "آپ نے اپنی پچھلی ملازمتوں میں کس قدر قدر کیا ہے." اگر آپ کرتے ہیں، تو انٹرویو سے پہلے آپ کی تخلیق کردہ فہرستوں کی کامیابی کا مثال بیان کریں.

آپ یہ بھی ذکر کرسکتے ہیں کہ دوسرے انٹرویو سوالات کا جواب دیتے وقت آپ نے کس قدر قدر کیا ہے. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی میزبان کی حیثیت سے کسی کام کا تعاقب کرتے ہیں اور انٹرویوکار سے پوچھا جاتا ہے کہ آپ کام پر دباؤ کو سنبھال سکتے ہیں یا نہیں، آپ اپنے گزشتہ میزبانی کرنے والی نوکری میں ہفتے کے آخر میں اور اختتامی ہفتہ میں لوگوں کی اوسط تعداد کا ذکر کرسکتے ہیں. یہ وہ آجر دکھایا جائے گا جسے آپ مصروف ریستوران ماحول میں منظم کرسکتے ہیں.

آپ کو کس قدر دکھائے جانے کی مثالیں ویلیو شامل ہیں

ان نمونے کو انسپکشن کے لۓ استعمال کریں جب آپ اپنے دوبارہ شروع اور کور خط لکھتے ہیں اور انٹرویو کے لئے تیاری کرتے وقت.

دوبارہ شروع کرنے کے نمونہ ملازمت کی تاریخ سیکشن

کام کی تاریخ

سینئر واقعہ کوآرڈینیٹر، اے بی سی واقعات، بوسٹن، ایم اے 2017-حاضر

• 125 واقعات کو منصوبہ بندی اور ان پر عملدرآمد، بشمول 300 شرکاء کے گروہوں کے لئے کارپوریٹ ریٹیٹس، فنڈراسیسرز، اور ورکشاپس شامل ہیں.
• 50،000 ڈالر تک ایونٹ بجٹ کا انتظام، وقت کے بجٹ کے 100٪ کے تحت واقعات کو پورا.
• گاہکوں سے 5 ستاروں میں سے ایک 4.81 اوسط حاصل کی.

ویڈنگ پلانر اسسٹنٹ انسٹرکٹر، کلیئر سمتھ شادیوں، ہارٹورڈ، CT 2015-2017

• 250 سے زائد لوگوں کی جماعتوں کے ساتھ 25 سے زائد سے زائد شادیوں کی منصوبہ بندی اور شریک کی منصوبہ بندی کی.
• نیو انگلینڈ کے علاقے میں زیادہ سے زیادہ 20 وینڈرز کے ساتھ تعلقات کا انتظام کرنے کے لئے ذمہ دار.
• $ 100،000 تک منظم بجٹ.
• معاون سے اپنے بہترین بجٹ اور تنظیمی صلاحیتوں کی وجہ سے اسسٹنٹ کونسلر کو فروغ دیا گیا ہے.



ایک کور خط کا نمونہ پیراگراف

آپ کام کی وضاحت میں بتاتے ہیں کہ آپ کو ایک بار بار ماحول سے وسیع تجربے کے ساتھ بارٹرڈر چاہتے ہیں. میں بڑے، مصروف ریستوراں میں کام کرنے سے انتہائی آرام دہ اور پریشان ہوں. تین سال تک ABC ریسٹورانٹ پر میزبان کے طور پر، میں ایک دن میں اوسط 300 میزیں بیٹھ گیا. جب میں نے XYZ بار اور تاپ روم میں رنر اور پھر بارٹینڈر منتقل کیا، تو میں نے ہفتے کے اختتام راتوں پر 200-400 گاہکوں کو خدمت کی. میرے سپروائزر نے ایک بار مصروف کام ماحول کے دباؤ کو سنبھالنے کے لۓ مجھے "ماہ کے ملازم" سے نوازا.

انٹرویو سوال کے نمونہ جواب

انٹرویو کے سوال کے جواب میں مندرجہ ذیل مثال کا ایک مثال ہے، "ہم آپ کو کیوں کرایہ پر لینا چاہئے؟":

مجھے آپ کے طور پر ایک ابتدائی ماحول میں بہت ساری واقف کام کرنا ہے. مجھے جدید اور تخلیقی ہونے کا موقع ملتا ہے، جس میں ایک آغاز شروع ہوتا ہے. آپ نے کام کی لسٹنگ میں کہا ہے کہ آپ جدید نظریہ چاہتے ہیں جو کارکردگی کو بڑھانے کے لئے تخلیقی صلاحیتوں کا استعمال کرسکتے ہیں. یہ ایسا کام ہے جو میں کرنا چاہتا ہوں. مثال کے طور پر، آپریشن کے ڈائریکٹر کے طور پر میری پچھلی حیثیت میں، عملے کے ممبران اکثر ملاقاتوں کے لئے دیر ہو چکے تھے. مجھے احساس ہوا کہ ایک حل حل کرنے کے لئے زیادہ مؤثر شیڈولنگ سسٹم بنانا تھا. میں نے اپنے آفس کو ایک نیا شیڈولنگ سسٹم میں تبدیل کر دیا جس میں کم از کم اجلاسوں اور غلطیوں کو کمرہ تفویض میں 20 فی صد سے کم کیا گیا. میں نے نئے نظام میں تین ٹریننگ کورسز بھی پیش کی ہیں تاکہ سسٹم استعمال کرنے کے پہلے ہفتے میں بھی صارف کی غلطی ہو.