اوپر 10 چیزیں کہنے کے لئے یا نہیں کہنا ہے کہ آپ کو تھکا ہوا ہے

فائرنگ ہو رہی ہے بہت تکلیف دہ بھی ہو سکتی ہے یہاں تک کہ اگر آپ اس کی توقع کر رہے ہیں اور اگرچہ یہ مشکل ہوسکتا ہے، تو یاد رکھنا متعدد چیزوں کو بتانا یا نہ کریں تو آپ کو نکال دیا جائے گا. آپ کے کیریئر میں اس وقت کسی نہ کسی طرح سے حاصل کرنے کے لئے مدد کے لئے پڑھیں.

کسی نوکری سے نکلنے کے لے جانے کی وجہ سے جھٹکا، غصہ، اداس، فکر، اور مستقبل کے بارے میں خوف بھی شامل ہوسکتا ہے. ایسی کارروائییں جو آپ کو نکالنے کے کشیدگی کے دوران لے جا سکتے ہیں وہ بھیڑ ہوسکتے ہیں اور منفی اثرات رکھتے ہیں تو آپ اس بات پر محتاط نہیں ہیں کہ آپ جو کچھ کہتے ہیں اور کیا کرتے ہیں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

یہاں تک کہ اگر آپ جانے جانے کی وجہ سے آپ کو بہترین ملازم نہیں تھا، تو یہ ابھی تک درد ہوتا ہے. آپ کو یہ بھی وجہ نہیں دی جاسکتی ہے کہ آپ کو فائر کردیا گیا تھا، اور آپ کو کوئی نوٹس نہیں دیا جاسکتا ہے. شاید آپ کے کام کو بچانے اور آپ کے خاتمے کی اپیل کرنے کے قابل ہونے کا ایک موقع ہوسکتا ہے، لیکن یہ بہتر ہوسکتا ہے کہ وہ آسانی سے چلیں.

اگرچہ یہ دردناک دردناک ہے اگرچہ، کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو نہیں کرنا چاہئے، یا آپ کو حالات بدتر بنا سکتے ہیں. مندرجہ ذیل تجاویز آپ کو ملازمتوں سے نکالنے والی کچھ عام غلطیوں سے بچنے کے بدلے میں بدترین صورتحال کی مدد کرنے میں مدد ملے گی.

10 چیزیں کہنے کے لئے یا نہیں کرنا اگر آپ کو نوکری ہوئی ہے

1. کسی بھی دستاویزات کو اپنے کام کے کمپیوٹر سے آپ کی ضرورت کو بچانے کے لئے وقت لینے کے لۓ احاطے سے دور نہ ہو. آپ کو اپنے کام کے کمپیوٹر سے ذاتی طور پر ذاتی یا پیشہ ورانہ دلچسپی کے دستاویزات کو محفوظ کرنا چاہئے کیونکہ آپ کبھی نہیں جانتے ہیں جب آپ غیر متوقع طور پر اپنے کام کو کھو سکتے ہیں. کچھ نگہداشت کارکنوں کو فائرنگ کے موقع پر کام سائٹ سے خارج کر دیں گے، اور آپ کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ پیچھے کوئی اہم معلومات نہیں چھوڑیں.

2. اگر ممکن ہو تو آپ کو فائرنگ کرنے کے لۓ کچھ وقت لگانے سے قبل تنازعہ کے معاملات پر بات چیت شروع نہ کرنا. وقت واقعی اچھا کرتا ہے، اور اگر آپ انتظار کر سکتے ہیں تو آپ پرسکون رہیں گے، لہذا اگر آپ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے ایک یا دو میں مل سکتے ہیں. یہاں آپ کو اپنے آجر سے پوچھنا چاہیے کہ اگر آپ فائر ہو گئے ہیں. اس دوران، ریسرچ کمپنی کی پالیسیوں اور طریقوں میں آپ کو ایک پیشکش کی جا رہی ہے تو آپ کو ایک مناسب شدت پسندی پیکیج پر بات چیت کرنے کے لئے تیار ہیں. کچھ معاملات میں، کمپنی کو ختم کرنے کے عمل کے دوران توازن پیکیج پیش کر سکتا ہے.

3. منتقلی کے ساتھ مدد کرنے سے انکار نہ کریں، اگر کچھ وقت ختم ہو جائے تو آپ ختم ہونے کی تاریخ سے قبل گزر جائیں گے. ہموار منتقلی کی سہولت کے ذریعے، آپ کو ایک بہتر ملازم کے طور پر یاد رکھا جائے گا اور مثبت سفارشات اور حوالہ جات وصول کرکے فائدہ اٹھا سکتے ہیں. اچھا ہونے پر، یہاں تک کہ جب آپ بد حالت میں ہو تو، طویل عرصے میں آپ کی مدد کرے گی.

4. کچھ نگہداشت آپ کو ختم ہونے کی بجائے استعفی دینے کا اختیار دے گا. فائرنگ کی جھوٹ میں استعفی دینے کے فوائد اور نقصانات ہیں، لیکن آپ کو اتفاق کرنے سے قبل فائر کرنے اور بند کرنے کے درمیان فرق کا جائزہ لیا جانا چاہئے. فیصلے کو حتمی شکل دینے سے پہلے اپنے مقامی ریاست بے روزگاری دفتر کے ساتھ چیک کریں.

5. مت ڈرناسفارش کی درخواست کریں آپ کے علیحدگی کے معاہدے کے حصے کے طور پر، یا کم از کم وضاحت کریں کہ کس طرح آپ کے آجر آپ کے دورے کے بارے میں پوچھ گچھ کرے گا. اگر آپ کے معاون ساتھی ہیں تو، پوچھیں کہ اگر آپ ابھی تک قریبی رابطے میں ہیں تو وہ مثبت سفارش پیش کر سکتے ہیں.

6. تسلسل سے آپ کے سپائائزر یا اپنے شریک کارکنوں یا ماتحت اداروں کو آپ کی کارکردگی کے مسائل کے بارے میں متفق نہ کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. کسی بھی دشمن جس نے آپ نے اپنی رخصت کی تبلیغات کے ساتھ بنا دیا ہے، نقصان دہ معلومات کا اشتراک کرنے کا امکان زیادہ ہوگا. حصہ لینے کے نقوش دیرپا ہوسکتے ہیں اور عملدرآمد پر اثر انداز کر سکتے ہیں کہ آپ کو ایک منفی شخص کے طور پر دیکھنے کے لۓ.

7. آپ کے آجر کے فیصلے کی بنیاد کے لئے طلب کرنے کا موقع مت چھوڑیں. اگر کمپنی کی پالیسی کے مطابق ممکنہ عمل نہیں کیا گیا ہے تو، آپ کو ممکن ہو سکتا ہے کہ آپ کو کسی بھی کمبودز کو بہتر بنانے کے لئے کچھ اضافی وقت خریدنے کے لئے انسانی وسائل کی درخواست کرنا ہوسکتی ہے. اگر آپ کا کام ختم ہو گیا ہے تو اس گائیڈ کو اپنے حقوق پر نظر ثانی کریں. آپ ذاتی معاہدہ، یونین کے معاہدے یا امتیازی سلوک سے متعلق قانون کے ذریعہ کچھ تحفظ حاصل کرسکتے ہیں. اگر آپ کو ایک کیس ہوسکتا ہے تو آپ کو علیحدگی کو حتمی شکل دینے سے پہلے لیبر وکیل سے مشورہ کریں.

8. اپنے موجودہ آجر کے ساتھ دیگر ملازمتوں کی تلاش کے بغیر اپنی علیحدگی کو حتمی نہیں بنائیں اگر آپ وہاں کام کر رہے ہیں تو. آپ کے حامیوں کو ایک مثبت رویہ اور مضبوط کام اخلاقی کے ساتھ ایک ملازم کے طور پر دیکھتے ہیں تو اختیارات دیگر پوزیشنوں کے لئے موجود ہوسکتی ہیں. آپ کے آجر آپ کو دوسری ملازمتوں کے بارے میں غور کر سکتا ہے جو آپ کی مہارت کے لئے بہتر فٹ ہے اگر وہ سیکھیں تو آپ دیگر کرداروں کے لئے کھلے ہوتے ہیں. یہاں آپ کی کمپنی کے ساتھ نوکری کے لئے درخواست دینے کا طریقہ یہاں ہے، لیکن یہ دیکھنے کے لئے چیک کریں کہ اگر آپ اس عمل کو شروع کرنے کا امکان رکھتے ہیں.

9. رابطے اور دوستوں کو فوری طور پر نیٹ ورکنگ کرنے کیلئے اپنی فائرنگ سے نشر نہ کریں. دنیا سے پہلے آپ کو آپ کا کام کھو دیا ہے، اپنے پیغام کے ذریعے سوچنے کا وقت لیں اور آپ ساتھیوں اور دیگر پیشہ ورانہ رابطوں کے بارے میں کس طرح سمجھتے ہیں. اس موضوع کے ارد گرد اپنی کہانی کو فریم لکھ دیں جیسے کام آپ کے لئے مناسب نہیں ہے. لیکن آپ کے آجر یا عام طور پر کمپنی کا زیادہ اہم نہیں ہونا چاہئے. قابل اعتماد دوست یا خاندان کے اراکین کے ایک محدود گروپ کے لئے جذبات کا اپنا انتظام محفوظ کریں.

10. سب سے اہم بات، اپنے آپ پر اعتماد نہ کھو. ایک فائرنگ فائرنگ سے آسکتی ہے لیکن یاد رکھنا کہ یہ صرف ایک نرس کا فیصلہ ہے، اور آپ کے لئے مزید مناسب انتخاب موجود ہیں. آپ کو اور آپ کے مفادات کے لئے ایک بہتر فٹ ہے جو نوکری کو دوبارہ تلاش کریں اور نوکری تلاش کریں. یہ ہو سکتا ہے کہ یہ آپ کے لئے صحیح کام نہیں تھا اور ایک نئی تلاش کرنے کے لئے ایک دھکا آپ کو اپنے کیریئر کے ساتھ منتقل کرنے کی ضرورت ہے.