زیادہ لوگ مرد مرد کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں

آپ کو ایک عورت کے طور پر دقیانوسیت نہیں بننا پسند ہے، لہذا تمام مردوں کے لئے کام کرنے کے لئے اسی طرح کے دقیانوس نوعیت کی غلطی مت کرو. گلاس چھت ہے کارپوریٹ دنیا میں ایک حقیقت، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ کارپوریٹ دنیا میں تمام مرد کو فروغ دینے یا خواتین کو معاوضہ دینے سے انکار کر دیا جائے گا. تمام مردوں کو اکٹھا کرنے کے ساتھ ساتھ تمام خواتین کو گروپوں میں گراؤنڈ کرنے کے مقابلے میں زیادہ پیداواری نہیں ہے. دراصل، ایک اور دائرہ کار آپ کو نظر انداز کرنا چاہئے، ان خواتین کے مالکان مرد مالکان سے کام کرنے کے لئے زیادہ مشکل ہونے کے لئے بدنام ہیں.

1953 سے ریکارڈ شدہ گیلپ انتخابات میں، مرد اور عورتوں کا کہنا ہے کہ وہ مرد خاتون کے بجائے مرد مالک کے لئے کام کرنا پسند کرتے ہیں. ایک 1953 گیلپ سروے میں، 66٪ ان لوگوں نے پوچھا کہ وہ ایک عورت کے مقابلے میں ایک شخص کے لئے کام کرنا پسند کریں گے. (1953 کے اعداد و شمار پر غور کرتے ہوئے، یہ 1950 کے دہائیوں میں خواتین کی ملازمتوں کی اقسام کو ذہن میں رکھنے کے لۓ ادا کرتی ہے اور مزدوروں کی اکثریت مردوں تھے.) اگرچہ اعداد و شمار گزشتہ 60 برسوں میں ڈرامائی طور پر تبدیل ہوگئے ہیں. جواب دہندگان کا کہنا ہے کہ وہ ایک عورت کے لئے کام کرنا پسند کریں گے کبھی بھی 25 فیصد سے زیادہ نہیں ہے.

2013 گیلپ پول میں، جس نے امریکیوں سے پوچھا، "اگر آپ نیا کام کر رہے تھے اور آپ کے مالک کا انتخاب تھا، کیا آپ کو ایک مرد یا عورت کے لئے کام کرنا پسند ہے؟" جواب دہندگان جو ترجیح رکھتے ہیں اب بھی ایک آدمی کے لئے کام کرنے کے لئے ترجیح دیتے ہیں:

"امریکیوں اب بھی یہ کہتے ہیں کہ وہ نئی ملازمت میں مرد باس (33٪) ایک خاتون مالک (20٪) کو پسند کریں گے، اگرچہ 46 فیصد یہ کہتے ہیں کہ ان میں فرق نہیں ہوتا. جب خواتین مردوں سے کہیں زیادہ کہتے ہیں کہ وہ ایک خاتون مالک کو ترجیح دیتے ہیں، تو وہ اب بھی کہیں گے کہ وہ مجموعی طور پر مرد مالک کو پسند کریں گے. "

کیا یہ مرد عورتوں سے بہتر مالک ہیں؟

اکیلے سروے کے اعدادوشمار جامع نہیں ہے، لیکن ہم اب بھی کچھ دلچسپ پوائنٹس دیکھ سکتے ہیں:

• زیادہ عورتوں کو دوسری عورت کے مقابلے میں مردوں کے لئے کام کرنا پسند ہے؛ تاہم، تمام جواب دہندگان میں سے کہا گیا ہے کہ وہ ایک عورت کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں، اکثریت خواتین بھی ہیں.
• دونوں کے ملازمین کے مزدور جنہوں نے فی الحال ایک خاتون باس ہے، اس کے مقابلے میں کسی شخص کے مقابلے میں مستقبل میں دوسری خاتون کے لئے کام کرنے کی ترجیح دینا ممکن ہے.

مندرجہ بالا تجویز ہے کہ کس طرح جواب دہندگان نے جواب دیا کہ اس سے پہلے عورت کے لئے کام نہیں کیا جا سکتا. تاہم، یہ بھی ہو سکتا ہے کہ کارکنوں، عام طور پر، محسوس کرتے ہیں کہ مردوں کو کام کرنے والی دنیا میں زیادہ طاقتور اثر انداز ہوتا ہے اور اس وجہ سے، ترقی کی پیشکش کرنے کے لئے بہتر پوزیشن میں ہوسکتا ہے.

اس ڈیٹا سے کیا سیکھا جا سکتا ہے

خواتین اب بھی مرد مالکان کے مقابلے میں کم از کم کسی حد تک کام کرنے کے لئے کم مطلوب ہونے کی حیثیت سے دیکھا جا رہا ہے. اسٹریوٹائپز ایک وضاحت ہو سکتی ہے کیوں کہ زیادہ تر لوگوں نے ایک آدمی کے لئے کام کرنے کے لئے اپنی ترجیحات کا اظہار کیا ہے، لیکن 2013 گیلپ سروے کے دوسرے اعداد وشمار کو یہ پتہ چلا کہ کسی کے ذاتی عقیدہ کے نظام اور اقدار بھی ایک عنصر ہیں:

• جمہوریہ کے 46 فیصد جواب دہندگان نے مرد مالک کو ترجیح دی.
• جمہوریہ کے 16 فیصد جواب دہندگان نے خواتین کے مالک کی ترجیح دی.
• ڈیموکریٹ کے 29 فیصد جواب دہندگان نے مرد کا انتخاب کیا اور 25 فیصد کہا کہ وہ عورت کے لئے کام کرنا پسند کریں گے.

جمہوریت پسندوں کو ایک مسئلے سے کم از کم نظر انداز کرتے ہوئے جمہوریت پسندوں کو زیادہ محافظ خاندان کے اقدار اور معاشرے میں خواتین کی کردار کے بارے میں مختلف رویوں کی ضرورت ہے. آپ کو کارکنوں میں عورتوں کو کس طرح دیکھتے ہیں اور بڑے پیمانے پر معاشرے میں ان کی کردار کو بھی ایک فاکس لگتا ہے کیوں کہ بعض گروپوں کو کسی طرف یا کسی دوسرے میں کوئی فرق نہیں پڑتا.

جو لوگ ایک باس کے مالک کے لئے کام کرتے ہیں (صنف، عمر، یا پارٹی لائن کے قطع نظر) قطع نظر ریاستی ریاست کے مالک کا انتخاب کریں گے. اس رویے کو ظاہر ہوتا ہے کہ خواتین کو اچھا مالک بنانا ہے.

سب سے نیچے کی عبارت یہ ہے: خواتین عظیم مالک بناتے ہیں اور مرد کرتے ہیں، لیکن یہ غیر منصفانہ ہو جائے گا کہ تمام مرد بڑے مالک بنیں (کیونکہ وہ مرد ہیں) اور یہ کہ تمام عورتوں کو بڑے مالکان بناتے ہیں (کیونکہ وہ خواتین ہیں).

کیا مالک بنتا ہے شاید شاید انفرادی شیلیوں، نقطہ نظروں اور ذیلی اداروں کی طرف رویوں کے مقابلے میں جتنا بہت اچھا ہوتا ہے - کس طرح باس ملازمتوں کا علاج کرتا ہے- اور یہ کہ ہمارے اپنے انفرادی فلٹر جس کے ذریعے ہم جنس دیکھتے ہیں ہم سے زیادہ کم قابل اعتماد ہیں. سوچنا