• 2024-11-21

ملازمتوں کے لئے چھٹی کے تحفے خریدنے کے لئے 4 تجاویز

Евген Бро и Девушка песня -( у-у-у-у без тебя я не могу )

Евген Бро и Девушка песня -( у-у-у-у без тебя я не могу )

فہرست کا خانہ:

Anonim

مصروف چھٹیوں کے موسم کے دوران، انسانی وسائل کے عملے، مینیجرز اور آجروں نے اکثر آخری منٹ تک ملازم تحائف کو منتخب کر دیا. ابھی تک چھٹی کے تحفے ملازمین کے محنت کا کام کرنے کے لئے آپ کی تعریف کا مظاہرہ کرنے کے لئے سب سے آسان اور سب سے آسان طریقے ہیں.

اگر آپ کسی سپروائزر، انتظامیہ یا کسی کے درمیان ہیں، اور آپ روزانہ کی بنیاد پر ملازمین کو منظم کرتے ہیں تو، چھٹی کے موسم کے دوران تحفہ مضبوط قیادت اور آپ کے ملازمین کی زندگی میں سرمایہ کاری کرنے کی خواہش ظاہر کرتا ہے.

ایک اچھا ملازم کا تحفہ بناتا ہے کہ آپ کے ملازمین کی تعریف کی جا رہی ہے اور اس کے بارے میں خیال ہے. ایک تحفہ ان کے لئے آپ کا احترام کرتا ہے اور اپنی خوشی، خوشبودار اور برقرار رکھنے کے عزم کا اظہار کرتا ہے. آپ کی تشریح کا انتخاب کسی نجی کی پسند کی خصوصیات میں سے ایک ہے.

چاہے آپ انفرادی ملازم تحائف خریدنے یا بلک میں خریدنے کے لئے چاہتے ہیں، ملازمین کے لئے سب سے زیادہ مؤثر شناخت فراہم کرنے کے لئے ان چار تجاویز پر عمل کریں.

ذاتی تحفے بنائیں

ملازمت کے تحائف کو ذاتی بنانا حقیقت کی ایک عنصر میں اضافہ ہوتا ہے کہ صرف ایک سائز کے فٹ بیٹھتا ہے - تمام تحفہ. اگرچہ کسی ملازم کا تحفہ اس کی تعریف کی جائے گی، جو ایک مخصوص ملازم کے ذریعہ اچھی طرح سے سوچتا ہے اور اپنی مرضی کے مطابق موزوں ہے اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ انفرادی طور پر انفرادی طور پر دیکھتے ہیں.

چھوٹے کاروباری ترتیب میں، یہ ہر فرد کے ملازم کی ترجیحات کی بنیاد پر ایک انفرادی تحفہ خریدنے کے قابل ہوسکتا ہے. بڑی اداروں میں، تمام ملازمین کے لئے ایک ہی تحفہ خریدنے کے لۓ ہوسکتا ہے. اگر یہ معاملہ ہے، تو ہر تحفہ ذاتی طور پر ایک مثالی تصویر، علامت (لوگو) یا ملازم کے نام کے ساتھ ذاتی طور پر کرنے کی کوشش کریں. اپنی مرضی کے مطابق، ذاتی تحفہ ہر ملازم کے لئے آپ کی شکر گزار اور تعریف کی نمائش میں اور آپ کی کمپنی میں کیا لاتا ہے.

عملی تحفہ دے دو

اگرچہ یہ مشکل ہوسکتا ہے، اگرچہ تحفے سے بچنے کیلئے اپنی پوری کوشش کریں جو ملازمت کے مقامات پر یا یادوں کے قریبی حصے میں دھول جمع کرے. ایک تحفہ منتخب کریں جو آپ کے ملازمین کو یہ استعمال کرسکتے ہیں کہ یہ ایک مقامی کاروبار کے لئے ایک تحفہ کارڈ ہے، چھٹی کے اضافی اضافی گھنٹوں، یا ہینڈبیگ جس میں اپنے لیپ ٹاپ کو لے جایا جاتا ہے. آپ جو بھی تحفہ منتخب کرتے ہیں، اپنے آپ سے پوچھیں: "کیا یہ کچھ ہے جو میں اپنے ملازم کو اصل میں استعمال کرتا ہوں؟". اگر جواب ہاں ہے تو، آپ کو اس تحفہ خریدنے کی ضرورت ہے.

اپنے ملازمین کو تحفہ دینا

خوشحالی کی احساس کو فروغ دینا اور مصروف چھٹی کا موسم کے دوران دینے کا ایک بڑا طریقہ ایک تحفہ دینا ہے جو دوسروں کو واپس دیتا ہے. چاہے آپ کسی خاندان کے لئے ایک گائے خریدیں یا اپنے ملازمین کی طرف سے ضرورت کے لئے ایک خیرات تلاش کریں، اپنے ملازمین سے باہر تک پہنچنے والے تحفے کو اپنی تنظیم کے اندر اندر دینے کی مسلسل روح کو تیز کریں.

اپنے ملازمین کو CharityChoice کے ذریعہ تحفہ کارڈ دینے پر غور کریں، جس کو وصول کنندہ کو منتخب کرنے کی اجازت دی جاسکتی ہے کہ وہ اپنے تحفہ کارڈ کے فنڈز کو فائدہ پہنچائیں. تنظیموں کے لئے اختیارات جو آپ کے ملازم کے تحائف سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں، الذیرر ایسوسی ایشن، امریکی ریڈ کراس، اور 250 دیگر بڑے خیراتی عوامل شامل ہیں.

ملازمت کے لئے آپ کی تشہیر کا اظہار کرنے کے لئے مت بھولنا

جبکہ چھٹیوں کا تحفے تخلیق اور روح کی روح کو ظاہر کرنے کا ایک وقت ہے، صرف اس بات کو مت بھولنا کہ اپنے ملازمین کو اس سال کی مشکلات کے لۓ آپ کی کتنی شکر گزار ہو. آپ کے ملازمین کے بغیر آپ کا کاروبار صرف یہ نہیں ہوگا کہ یہ آج کھڑا ہے. جب آپ ملازمت کو اپنے تمام شراکتوں کے لئے اپنی شکر گزار کے بارے میں بھی بتاتے ہیں تو ایک آجر کے فراہم کردہ تحفہ کی طاقت بڑھ جاتی ہے.

تعطیلات کا استعمال کرتے ہوئے ایک وقت کے طور پر اپنے ملازمتوں اور سخت محنت کے عزم کو فروغ دینے کے لئے ایک آسان شکریہ ادا کرتے ہوئے. ملازمتوں میں کام کرنے کے لئے یہاں 40 طریقوں کا کہنا ہے کہ.

1:29

اب ملاحظہ کریں: کس طرح تشہیر خوشی ملازمین بناتا ہے

انسانی وسائل کے عملے، مینیجرز اور آجروں کو یقین دہانی کرائی جا سکتی ہے کہ کسی ملازم کو کسی بھی تحفہ کا ایک اچھا تحفہ ہے. آپ کو ایک خاص کم سے کم بجٹ یا تحفہ کی قسم پر رکھنا دباؤ محسوس نہیں کرنا چاہئے.

چھٹی کا موسم چھوٹے کاروباروں اور بڑے تنظیموں میں اسی طرح کی خوشی، خوشگوار اور خوشی کی روح کو فروغ دیتا ہے. ملازمتوں کے لئے چھٹیوں کے چھٹیوں کا تحفہ اس سال منایا جارہا ہے اور نئے سال میں دوسرے عظیم سال کو مار ڈالا جاتا ہے. یہاں امید ہے کہ یہ تجاویز آپ کے ملازمین کے لئے بقایا تحفہ منتخب کریں.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."