آپ کے بارے میں دیکھ بھال کے اپنے ملازمین کو بتانے کے 20 طریقے

چھٹی کا موسم ملازمتوں اور آپ کے کاروبار کے لئے بہت اچھا کام کرنے کا موقع بھی بہت خوشی لاتا ہے. زیادہ سے زیادہ کمپنیوں کے لئے، سال کے اس وقت روایت ہے کہ ملازمین کو ان کی شراکت کے لئے شکریہ ادا کرنا اور ان کی پیشہ ورانہ اور محنت کش کو تسلیم کرنا. مندرجہ ذیل تجاویز ملازمتوں کے لئے چھٹی کا موسم خوشگوار بنائے گا، جس کے نتیجے میں، آپ کے گاہکوں کے لئے اپنی مصروفیت اور عظیم چیزیں کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہیں.

تجزیہ کرنے کا سب سے اہم طریقہ یہ ہے کہ آپ دیکھ بھال کریں: اپنے ملازمین کے لئے پیشکش لچکدار

ضروری کام پہلے. اپنے ملازمین کو ظاہر کرنا شروع کرو جو آپ کو لچکدار ہونے کی پرواہ ہے. اس بات کی شناخت کریں کہ اس شیڈول سال کے اس وقت پر ہٹ کر باہر نکل سکتے ہیں. اگرچہ آپ کو اپنے ملازمتوں کے لئے جگہ بنانے کے لئے پیداواری کی قربانی کبھی بھی نہیں کرنا چاہئے، یاد رکھیں کہ بہت سے عوامل ہیں جو دفتر کے وقت سے چھٹکارا کرسکتے ہیں.

چھٹیوں کی خریداری، ٹریفک، سفر کی منصوبہ بندی، اور چھٹیوں کے جماعتوں کو بھی راستہ مل سکتا ہے. اگر آپ کر سکتے ہیں تو، کام کے گھنٹوں کو کم کرنے یا چار روزہ کام کے دوران گھومنے کی کوشش کریں تاکہ عملے کے اراکین اپنی ذمہ داریوں کو دیکھ سکیں. لچکدار آپ کا ملازمین کے لئے فراہم کر سکتے ہیں سب سے اہم تحفہ ہے.

ایک بار جب آپ نے اپنے ملازمین کو دیکھ بھال کرنے کا سب سے اہم طریقہ ظاہر کیا ہے، تو آپ نائنیسین اضافی طریقے ہیں. یہ شامل ہیں:

• چھٹیوں کا جشن مناظر،
• دفتر کی چھٹیوں کی روایات قائم کرنا،
• ملازمین کے لئے تحفہ تحفہ
• مختلف چھٹیوں کی روایتوں کا اعزاز، اور
• نیا سال حق سے دور شروع

چھٹیوں کا جشن مناظر

روزانہ، مشروبات، اور رقص کے ساتھ ایک مہنگی دفتری پارٹی کے ملازمین متبادل یا اضافے پیش کرتے ہیں. اگر آپ کے پاس ملازم سرگرمی کمیٹی ہے، تو اس کے اراکین کو مشغولیت کی تعمیر کے واقعات کی منصوبہ بندی کر سکتی ہے. اگر آپ نہیں کرتے ہیں تو یہ ایک اچھا وقت ہے.

• جب بدعنوانی، گندا چھٹی سویٹر اور گروپ کی تصویروں کے لئے موزوں لباس پہنتے ہیں تو بدسورت چھٹی سویٹر کے دن پر غور کریں.
• ایک کوکی دن ہر کسی کی تعطیلات روشن کرتی ہے. دلچسپ تجربہ کار ملازمتوں کو نمونے اور اوہ اور آے کوکیز کے پلیٹیں لاتے ہیں. مت بھولنا، کمپنی کچھ بھی خریدتا ہے. آپ کوکی کو تبدیل کرنے کا بھی سپانسر کرسکتا ہے تاکہ ملازمین گھر لے جا سکے.
• ترکی، بھرنے اور کرسمس کی کوکیز جیسے چھٹی کے کھانے کی اشیاء کے ساتھ ایک چھٹی کے کھانے کا کھانا فراہم کریں.
• ایک خفیہ سانتا تبدیل کرنے میں شرکت کرنے والی ملازمتوں کو خوشی دینے کے لئے سستے پیشکش آتے ہیں.

آفس چھٹیوں کی روایات قائم کریں

اپنی اپنی روایات بنائیں. ملازمتوں کو مل کر سالانہ ملازمت کے واقعات میں حصہ لینے سے لطف اندوز ہوسکتا ہے اور گاہکوں اور ملازمین کو بھی شامل ہے. ملازمت روایات کی طرف نظر آتے ہیں اور کام جگہ کی روایات کے بارے میں بات کرتے ہوئے کہانی ہے کہ آپ کی پسند کے نرس کے طور پر اپنی ثقافت اور ساکھ بناتا ہے.

• کلائنٹس، گاہکوں اور کاروباری شراکت داروں کو بھیجنے کے لئے ایک سالانہ خصوصی ملازم خصوصیت چھٹی کارڈ بنائیں.
• ملازمین اور ان کے خاندانوں کو سالانہ موقع پر کرسمس کے موقع پر سالانہ موقع پر کھیلوں اور چیزوں کو خاندانوں کے لئے کرنا ہے. آپ ملازمین اور گاہکوں کے لئے علیحدہ علیحدہ ایک بھی چاہتے ہیں. دفتر پر دوپہر کے نیچے بند کرو تو سب چھٹی سفر کے لئے سڑک کو مارنے سے قبل ہر ایک میں شرکت کرسکتے ہیں.
• ٹیم کی تعمیر اور انٹر ڈپازٹکشنل تعاون اور تفہیم کو فروغ دینے کے لئے ایک چھٹی کے لنچ آنسو رکھو. آئس بریکروں کا استعمال کریں جیسے کارکنوں کے درمیان رابطے کو یقینی بنانے کے لئے پلیٹوں کے نچلے حصے پر نمبروں کے ذریعے ملازمین کو ملازمتوں کو تفویض کریں.

• چھٹی کے مرکزی خیال، موضوع میں اپنے کام کی جگہ یا کام کے میدان کو سجانے والے ملازمین کو گفٹ کارڈز دے کر فوٹر ٹیم کی تعمیر اور نرم مقابلہ. آپ کو بھی ساتھیوں کو سب سے بہترین کے لئے ووٹ حاصل کر سکتے ہیں.
• آن لائن جوتا کمپنی زپپس کی طرح، ایک سالانہ ثقافتی کتاب شائع کرتے ہیں جس میں ہر ملازم آپ کی تنظیم کی ثقافت کے اپنے احساس اور تجربے کے بارے میں ایک بیان کرسکتے ہیں. بھرتی کرنے، گاہکوں، اندرونیوں اور مہمانوں کے ساتھ تعلقات کے لئے کتابوں کا استعمال کریں.

ملازمین کے لئے تحفے خریدیں

اپنے ملازمین کے لئے چھٹی کے موسم کے دوران تحائف خریدنے پر غور کریں. جبکہ کچھ کمپنیاں ایک سالانہ بونس یا منافع بخش اشتراک کر سکتے ہیں، دوسروں کو نہیں. کسی بھی طرح، ہر ملازم کے لئے ایک تحفہ پر غور کریں.

تحریر کو ایک ذاتی مینیجر سے مینیجر یا کمپنی سے ذاتی نوعیت کے نوٹ کے ساتھ مل کر. ملازمین ان کی تعریف کرتے ہیں اور ان کو بچاتے ہیں اور ان کے کام کے سلسلے میں ایک مسلسل یاد دہانی کے لئے پوسٹ کرتے ہیں. جیسا کہ آپ ایسا کرتے ہیں، ان تحائف پر بھی غور کریں:

• ایک منجمد ترکی، تازہ ہام، چھٹیوں کے پائی، کوکی کی شناخت یا پیار کا علاج - خاص طور پر اگر وہ ملازم کی باقاعدگی سے کرسی کی دکان میں اٹھایا یا کام کی جگہ پر پہنچایا جا سکتا ہے.
• کمپنی کے علامت کے ساتھ ٹھیک قلم، جیکٹ، چمڑے نوٹ بک، بوٹکیز، دوپہر کے کھانے کی کٹ، موسم ریڈیو اور سویٹر ہیں، تحفے کی مثالیں ہیں جو ملازمتوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں. مگ، ٹی شرٹ یا دیگر سستا پیشکش بھول جاؤ - آپ کو ایک نشان لاتنا کرنے کی ضرورت ہے.

متعدد چھٹیوں کی روایتوں کا اعزاز

یاد رکھیں، ہر ملازم چھٹیوں کے لئے کرسمس کارڈ نہیں بدلتے ہیں. مختلف ملازمین کی طرف سے منایا جارہا ہے دسمبر اور جنوری میں بہت سے لوگ ہیں. آپ اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ عزت اور جشن منائیں.

• دیگر مذہبی یا قومی تعطیلات کے ساتھ تنازعات کے اہم جشن کا تعین کرنے کا خیال رکھنا.
• ایسے واقعات میں کھانے کی خدمت کریں جو ملازمین کو کسی بھی ثقافت یا مذہبی پس منظر سے حصہ لینے کے لئے اجازت دیتے ہیں. ہمیشہ سبزیوں کا اختیار فراہم کریں.
• اگرچہ یہ ٹھیک ہے کہ "میری کرسمس،" متعدد عہدوں کا اعزاز دینے کے لئے سب سے زیادہ آفس جشن سیکولر رکھنا. تمام پس منظر کے لوگوں کو شامل کرنے کے طریقے تلاش کریں. آپ متعدد ملازم جشن، یادگار اور مذہبی واقعات کا اعزاز دینے کے لئے ایک کارڈ، تحفہ یا شکریہ ادا کرتے ہیں. جب شک میں، یہ عام طور پر رکھیں.

• رخصت چھٹیوں کے لۓ متنوع ملازمتوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے سچل تعطیلات کی پیشکش کریں.
• ملازمتوں سے متنوع عقائد سے پوچھیں کہ وہ اپنی چھٹیوں کا جشن مناتے ہیں. ایک بھوری بیگ دوپہر کے کھانے یا کمپنی کے اجلاس ملازمتوں کے لئے ایک گاڑی کے طور پر کام کرتا ہے- نہ صرف چھٹیوں کے موسم کے دوران بلکہ ہر سال طویل عرصہ تک.

نیا سال حق کا آغاز کریں

سال کے اختتام کا استعمال کرتے ہوئے اور ان واقعات اور سرگرمیوں کے ساتھ ایک نئے کا خیرمقدم کرتے ہیں جو آپ کے ملازمین اور آپ کے کاروباری دونوں کے لئے خوش، خوشحالی نیا سال کے لئے مرحلے کا تعین کرتے ہیں.

• افراد اور محکمہ کے لئے اہداف کی ترتیب کی حوصلہ افزائی کریں. ملازمتوں کو یہ دیکھنے کی ضرورت ہے کہ ان کے کام اور اہداف بڑی تصویر میں کہاں ہیں. ماحول کو مثبت، پرورش اور آگے بڑھنا. جنوری کے پہلے یا دوسرے ہفتے کے لئے نئے سال کے مقاصد اور امکانات کا جشن منانے کے لئے ایک دوپہر کا کھانا یا کاکٹل گھنٹہ پر غور کریں.
• اپنے شعبہ کے مشن کا جائزہ لیں، نقطہ نظر اور اقدار کو اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ملازمین اسی صفحے پر ہیں. یہ ایک گروہ کے طور پر کریں اور آئس بریک سوالوں سے مشورہ کریں کہ اس مشق کے ساتھ جہاں چھٹیوں کے دوران ٹیموں نے ایک میز پر اعتراض کیا ہے. انہیں تعمیر کرنے کی ضرورت ہے ان کے آلات فراہم کرنے کے لئے مت بھولنا!
• استقبالیہ اور عزم نوٹوں پر اپنے ملازمین نے اپنی ویب سائٹ پر گاہکوں کے ساتھ کمپنی کا تعلق قائم کیا، جس کے ذریعے گاہک اور گاہکوں کو ای میل کرتے ہیں اس پر دستخط کریں اور پھر اسے زندہ رکھیں. عہدوں پر ملازمت کی عزم کو فروغ دینے کے لئے اندرونی طور پر نوٹوں کی اشاعت کا اشاعت بنائیں.

نیچے کی سطر

چھٹیوں کا موسم آپ کے ملازمتوں کو بتانے کے لئے ایک بہت اچھا موقع ہے. ملازمت کے حوصلہ افزائی کے لئے یہ سنہری موقع نہ دینا اور ملازمین کی شراکت سے آپ کی طرف سے آپ کی تعریف کیجئے. اپنے ملازمین کو آپ کی کثرت سے اپنے گاہکوں اور گاہکوں کے ساتھ اپنے رشتے کو بڑھانے کے لئے بہاؤ بہاؤ کرے گا.

بس یاد رکھیں، یہ تجاویز ہیں. آپ ان کی اپنی صورت حال اور ٹیم کو درپیش کر سکتے ہیں. لیکن مت بھولنا، جب آپ اپنے ملازمتوں کو آپ کی تعریف کو دکھانے کے لئے سال کے اس وقت کا استعمال کرنا چاہئے، تو وہ آپ کو پورے سال پورے دل سے لطف اندوز کرے گا. سب کے بعد، حوصلہ افزائی کرنے والوں کو فروغ دینے کے لے جانے والے کاموں کو ہمیشہ آپ کی تنظیم میں تنخواہ واپس آتی ہے. جیسی کرنی ویسی بھرنی.

موسم میں منسلک مواقع کو ملا کر ملازمین اور سیمنٹ کے مثبت کاروباری رشتے سے لطف اندوز کرنے کے لئے جو سال بھر اور بہت سے سالوں تک رہیں گے.