دیگر ملازمین کی موازنہ کی گئی ادائیگی کا وقت

دوسرے نرسوں کے ساتھ اپنے ادا کردہ وقت کو معیار بنانا چاہتے ہیں؟ چھٹیوں کے ہفتوں کو ملازمین کے لئے اپنے پی ٹی او کے دن استعمال کرنے یا ادائیگی کی چھٹیوں کا دن لینے کے لئے مقبول وقت مقبول ہیں. موسم گرماوں کے لئے بھی ایک چیلنج ہے کیونکہ زیادہ تر ملازمین چھٹی کے دنوں میں لے جاتے ہیں اور اگر آپ کے ملازمین کا استعمال نہیں کرتے ہیں تو ان کے تمام ادا کردہ وقت کو پتہ چلتا ہے کہ انہیں چاہئے. ادا کردہ وقت کا استعمال ان کے نقطہ نظر اور پیداوری دونوں کی مدد کرتا ہے، دونوں جو نرس کے لئے مطلوبہ الفاظ ہیں.

علم صنعتوں میں، ملازمین کو اپنی ملازمتوں کے مطالبات کے ساتھ چھٹیوں کا توازن مل سکتا ہے. خوردہ، مینوفیکچررز، فوڈ سروس اور مہمانیت جیسے صنعتوں میں، اگرچہ گاہکوں کی خدمت کرنے والے ملازمین کو اہم ہے. اس کی ضرورت ہوتی ہے کہ مینیجرز ملازمین کی تعداد کو احتیاط سے مطمئن کریں جو ملازمین کے مقابلے میں ادا کردہ وقت کا استعمال کرتے ہوئے استعمال کرتے ہیں.

کیا آپ کو ملازمت ادا کردہ وقت سے زیادہ مؤثر طریقے سے کام کرنا پسند ہے؟ یہ ہے کہ کس طرح مینیجرز اور سپروائزر چھٹی کی ٹائم ٹائم کا انتظام کرسکتے ہیں اور یہاں غیر منقولہ غیر حاضری کو ہینڈل کرنے کے بارے میں تجاویز ہیں، کسٹمر سروسز سروسز کی صنعتوں کی پابندی.

اب آپ دستیاب آلات اور سوفٹ ویئر کے پروگراموں کے ساتھ ملازم ادا شدہ وقت کا ایک بہتر مینیجر بن سکتے ہیں جو آپ کو ملازمت کا وقت شیڈول اور ٹریک کرنے میں مدد کرتی ہے.

پی ٹی او کی موازنہ

آپ اپنے پی ٹی او یا بیمار چھوڑ پروگرام اور دیگر کمپنیوں کے ساتھ مکمل وقت کے ملازمتوں کے لئے ادائیگی کی چھٹیوں کا موازنہ کر سکتے ہیں. مئی 2010 کے مطالعہ میں، ورلڈ ویو ڈاٹ کام نے نوکریوں کے درمیان فرق کیا جو روایتی چھوڑ فوائد فراہم کرتے ہیں جو دن کی قسم (چھٹیوں کے دن، بیمار دن، وغیرہ) کی طرف سے تقسیم کیے جاتے ہیں اور پی ٹی او فراہم کرتے ہیں جو نجی افراد.

مطالعہ پایا گیا کہ پی ٹی او کا استعمال آجروں کے ذریعے بڑھ رہا ہے. 2002 میں، 71 فیصد نوکریوں نے رواں سال رواں سال 2006 میں 63 فیصد اور 2010 میں، 54 فیصد روایتی ادا شدہ وقت پیش کیے. لہذا، پی ٹی او کے نظام کا استعمال 40 فیصد سے زیادہ نرسوں تک پہنچ گیا ہے، اور اگر مطالعہ درست ہے تو، نرسوں کا فیصد بڑھ رہا ہے. بہت بڑی اداروں روایتی ادا شدہ وقت کے نقطہ نظر کے استعمال میں غالب ہوتے ہیں.

اس مطالعہ میں یہ بھی معلوم ہوتا ہے کہ "روایتی نظام کے تحت جانے کی سب سے زیادہ عام اقسام چھٹیوں (98 فیصد آجروں)، جووری ڈیوٹی (90 فیصد نرسوں)، گراؤنڈ (89 آجروں کا 8 فیصد)، بیمار چھوڑ (87 فیصد نرسوں) اور ادائیگی کی چھٹیوں (آجروں کے 83 فیصد). " انہوں نے یہ بھی پتہ چلا ہے کہ آجروں کے دونوں گروہوں نے ایک سال میں تقریبا 9 ادا چھٹیوں کی پیشکش کی ہے.

روایتی ادا شدہ وقت کے منصوبوں کو پی ٹی او بینک کی قسم کی منصوبہ بندی کے مقابلے میں ایک سال (نو) میں تنخواہ سے زیادہ اوسطا تعداد میں ادا کی چھٹیوں کی پیشکش 8.7 ہے. مجموعی طور پر، سیکولر تعطیلات کے لئے ادائیگی کی چھٹی کی چھٹی سب سے عام ہے.

ملازمین کی طرف سے رضاکارانہ طور پر ادائیگی کی چھٹیوں میں شامل ہیں

تمام آجر نے وقت مقرر کیا ہے جو ملازم فوائد پیکج میں ظاہر ہوتا ہے وہ رضاکارانہ ہے. کیا آپ جانتے تھے کہ ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں وفاقی قوانین کو قومی طور پر تسلیم شدہ تعطیلات پر ملازمین کو وقت، ادا، یا دوسری صورت میں فراہم کرنے کے لئے ایک آجر کی ضرورت ہے؟ چھٹیوں کی تنخواہ کے طریقوں کو مکمل طور پر آجر کو تک رسائی حاصل ہے. اگر آپ لیبر ڈے کے لئے ادائیگی کی جاتی ہیں اور دن سے دور ہوتے ہیں، تو یہ آپ کے آجر کو فراہم کرتا ہے.

بدقسمتی سے، ادائیگی کی چھٹیوں میں ملازمت کے حقائق بن گئے ہیں اور چند افراد کو مکمل ملازمت کے اعزاز اور شناخت کے نظام میں اپنی جگہ کے بارے میں سوچنے کے لئے روکا ہے. بہت سے ملازمین کا خیال ہے کہ ان کے آجر کو انہیں پی ٹی او اور ادائیگی کی چھٹیوں کو دینا ہے. یہ، بدقسمتی سے، بہت سے ملازمین محسوس کرتے ہیں استحکام کے احساس میں مدد کرتا ہے. زیادہ تر مقامات میں، ملازمتوں کو قانون کی طرف سے ضرورت نہیں ہے، ملازمتوں کا وقت ادا کیا گیا ہے.

اس کے نتیجے میں، آپ کے ملازمین کے ملازمین کے لئے بصیرت حاصل کرنے کے فوائد کا وقت ادا کیا، آپ کے ملازمین کو ان کے آجروں سے ان کے فوائد کے بارے میں تعلیم دینے کی ممکنہ ادائیگی ہے. اس کی ضرورت آنے والی مہارتوں کی قلت سے کہیں زیادہ نہیں ہے. یہ حقیقت کافی حد تک زور نہیں دی جاسکتی ہے: یہ تنخواہ کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے کے لئے نرسوں کے لئے نرسوں کے لئے تیزی سے ضروری ہوتا ہے.