• 2024-11-21

سر رابرٹ پییل کے پولنگنگ کے اصول

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

حالیہ تاریخ میں مختلف وقتوں پر، ملک اور دنیا بھر میں عوام اور پولیس فورسز ایک دوسرے کے ساتھ مشکلات میں لگ رہے ہیں. قانون نافذ کرنے والے کمیونٹی کے اندر اندر بہت سے لوگوں کو ان کشیدگی کو تیزی سے مستحکم معاشرے کے بدقسمتی نتیجے میں بیان کرنے کے لئے فوری طور پر بیان کیا جا رہا ہے، وہ سب اکثر غیر جانبدار رہ رہے ہیں یا ان کو تلاش کرنے میں ناکام رہتے ہیں- ان کے درمیان واضح فرق میں حصہ لینے میں پولیس فورس کا کردار کمیونٹی اور پولیس جو ان کی حفاظت کرتے ہیں.

ایک حیرت انگیز نوجوان پیشہ ور

کچھ بھول جاتے ہیں، اور بہت سے لوگ یہ بھی نہیں جانتے ہیں کہ پولیس فورس کی جدید تاریخ جس طرح ہم جانتے ہیں وہ ایک طویل نہیں ہے، یہاں تک کہ 200 سال کی عمر بھی نہیں. جدید، منظم، اور یونیفارم پولیس فورس کا تصور صرف پہلی بار لندن میں 1829 ء میں قائم کیا گیا تھا اور نیوی پی پی ڈی کو منظم کیا گیا تھا جب طالاب بھر میں امریکہ سے 1845 تک امریکہ اپنا راستہ نہیں بنا سکا.

پولیس کی عوامی بے اعتمادی نیا نہیں ہے

اس وقت بہت مزاحمت تھی، جیسا کہ اب، ایک یونیفارم، مسلح، قبضہ کرنے والے قوت کے خیال میں، کمیونٹی کی گلیوں کو گشت کرنا. اس مزاحمت سے خطاب کرنے اور برطانیہ کے ہوم سیکریٹری (اور بعد میں دو الیکشن وزیراعظم) کے وقت، سر رابرٹ پیل کو اچھے مقاصد اور اہم ارادے کے عوام کو یقین دلانے کے لئے، اب کیا شائع مشہور طور پر نو پییلین اصولوں کے نام سے جانا جاتا ہے.

یہ اصول پولیس اور پولیس فورسز کے لئے مشورہ فراہم کرنے کے مقصد اور مقصد کا تعین کرتے ہیں تاکہ وہ نظر آتے ہیں کیوں کہ وہ موجود نہیں ہیں اور وہ کون خدمت کرتے ہیں. سر رابرٹ پییل کے نو اصولوں کو، ذیل میں تقسیم کیا گیا ہے، پہلے سے کہیں زیادہ ضروری ہے، اور قانون نافذ کرنے والے کمیونٹی کے اندر اور ان کے بغیر وہ اچھی طرح سے ان کو یاد کرنے اور عمل کرنے کے لئے کریں گے:

  • پولیس فورس کا مقصد جرم کو روکنے اور آرڈر کو برقرار رکھنے کا مقصد ہے.
  • پولیس کو عوام کی منظوری اور اعتماد پر منحصر ہے تاکہ مؤثر طریقے سے اپنی ملازمتیں کریں.
  • پولیس کا حتمی مقصد کمیونٹی میں قانون کے ساتھ رضاکارانہ تعمیل حاصل کرنا ہے.
  • پولیس کو اپنے فرائض میں ناگزیر ہونا چاہیے اور قانون کی تعمیل، غیر جانبداری کو برقرار رکھنے اور عوام کی رائے کے ذریعہ حل کرنے کے لئے آزمائش سے بچنے کی ضرورت ہے.
  • پولیس کو یہ تسلیم کرنا چاہیے کہ وہ زیادہ تر تعاون سے کمیونٹی کے اندر حاصل کرسکیں، کم از کم انہیں قانون کے مطابق عمل کرنے کے لئے طاقت کا استعمال کرنے کی ضرورت ہوگی.
  • پولیس کو غیر جانبدار اور آزاد قانون نافذ کرنے والی خدمات فراہم کرنے کے ذریعہ عوامی حق اور تعاون کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے، جیسا کہ عوام کی خواہشات کو بدمعاش اور بدنام کرنا ہے. قطع نظر اقتصادی یا سماجی موقف کے بغیر، وہ ہر ایک ہی احترام اور احترام کو بڑھانا ضروری ہے.
  • قوت اور جسمانی کنٹرول کا استعمال آخری ریزورٹ کے طور پر استعمال کیا جانا ہے، صرف اس صورت میں جب قائل ہونے کی دوسری شکل ناکام ہوگئی ہے.
  • پولیس افسران کو یاد رکھنا چاہیے کہ وہ بھی، عوام کے ممبر ہیں اور ان کا مقصد عوام کی خدمت اور حفاظت کرنا ہے.
  • کسی بھی پولیس فورس کی تاثیر کی حقیقی پیمائش کی جانے والی گرفتاری یا پولیس کارروائیوں کی تعداد نہیں ہے، لیکن قانون کے مجرمانہ عمل اور خلاف ورزیوں کی غیر موجودگی.

پولیس کو بنیادی طور پر بنیادی طور پر حاصل کرنا

کسی بھی افسر کا حتمی مقصد یہ ہے کہ وہ عوام کی زندگی اور ملکیت کی حفاظت کرے جسے وہ خدمت کرتے ہیں، جبکہ تمام زمین کے قوانین کو برقرار رکھنے اور انفرادی حقوق کا احترام کرتے ہیں. کام بہت پیچیدہ نہیں ہے کیونکہ یہ کبھی کبھار ہونے کے لئے تیار ہوتا ہے. پولیس کو محافظین بننے کے لئے کہا جاتا ہے، یودقا نہیں. جب مسئلے سے حل کرنے اور عوامی خدمت کی جانب سے افسران مناسب طریقے سے مبنی ہوتے ہیں تو، کمیونٹی بہتر کام کر رہے ہیں اور پولیس اور عوام کے درمیان اعتماد کی جاتی ہے.

سر پیل کی طرف سے قانون نافذ کرنے کے لئے تیار اصولوں کو یاد کرتے ہوئے، یہ ممکن نہیں ہے کہ دنیا بھر میں پولیس فورسز شفا یابی عمل کمیونٹی شروع کر سکتے ہیں تاکہ اس کی ضرورت ہو. اس طرح، ہم قانون نافذ کرنے والے قوانین میں عوام اور ہمارے بہادر بھائیوں اور بہنوں کو بھی بہتر طریقے سے برقرار رکھ سکتے ہیں تاکہ ہر کسی کو ان کی شفایابی کے خاتمے میں مدد ملے.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."