مہارت سیٹ تعریف اور مثالیں

ایک مہارت سیٹ (بھی مہارت کے طور پر جاسوسی) علم، صلاحیتوں، اور ایک کام انجام دینے کے لئے ضروری تجربہ کی ایک خاص قسم ہے. مخصوص مہارت کے علاقے میں انسانی تعلقات، تحقیق اور منصوبہ بندی، اکاؤنٹنگ، قیادت، انتظام، اور کمپیوٹر کی مہارت شامل ہیں. آپ اپنی مہارت کو ایک خاص پیشے پر مماثل کرکے ملازمت کر سکتے ہیں، یا اپنے مہارت کو مزید بڑھانے کے لۓ اپنے کیریئر کی ترقی کو مزید بڑھانے کے لۓ کر سکتے ہیں.

مہارت سیٹ کی اقسام

• نرم مہارت ذاتی، یا لوگ، مہارت ہیں. وہ کسی شخص کی شخصیت اور دوسروں کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت سے متعلق ہے اور اس سے متعلق کچھ مشکل ہے. مصنف ڈینیل گویلمان کی مشہور کتاب جذباتی انٹیلی جنس کام کی جگہ میں نرم مہارت اور ان کی اہمیت پر بحث. یہ مہارت میں دیگر مواقع کے درمیان اچھے مواصلات، نازک سوچ، ہمدردی اور تنازعہ حل شامل ہیں.
• ہارڈ مہارتیں قابل قدر اور سکھانے کے قابل ہیں؛ ان میں کام کے لئے ضروری مخصوص علم اور صلاحیتوں شامل ہیں. سخت مہارت کی مثالیں کمپیوٹر پروگرامنگ، اکاؤنٹنگ، ریاضی، اور ڈیٹا تجزیہ شامل ہیں. کچھ کام پر سیکھا جا سکتا ہے، جبکہ دیگر، جیسے جراحی کی مہارت، سب سے پہلے کلاس روم میں سیکھا جاتا ہے اور پھر کام کے طریقوں سے بہتر ہوتا ہے.

سخت مہارت اور نرم مہارت کے درمیان ایک فرق یہ ہے کہ آپ آسانی سے دوبارہ شروع کرنے پر سخت مہارت کی فہرست کرسکتے ہیں، جبکہ نرم مہارتیں کسی ذاتی ملازمت کے انٹرویو کے دوران زیادہ واضح طور پر آ سکتے ہیں.

• ہائبرڈ کی مہارتیں تکنیکی اور غیر تکنیکی مہارتوں کا ایک مجموعہ شامل ہیں. بہت سارے عہدوں کو ملازمین کو اپنی مہارت میں نرم اور سخت مہارت دونوں کو شامل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ کردار میں کامیابی حاصل کرسکیں.
• منتقلی کی مہارت بہت سے مختلف کیریئر شعبوں پر لاگو کر سکتے ہیں. ان میں نرم مہارتیں شامل ہیں جیسے نازک سوچ اور مسئلہ کو حل کرنے، یا مشکل مہارتوں جیسے لکھنا اور ریاضی کی صلاحیت.
• ملازمت مخصوص روزگار کی مہارت ایک مخصوص پوزیشن کے لئے ضروری ہیں. مثال کے طور پر، بال بال سٹائلسٹ کو بالوں والے رنگ کی تکنیکوں کو پتہ ہونا چاہیے، ایک پے رول کلک کو پونڈ کی مہارت ہونا ضروری ہے، اور غذائیت پسند ہونا لازمی طور پر غذائیت کا انتظام ہونا چاہئے.

آپ کی کیا صلاحیتوں سے نمائش کیسے کریں

اپنی مہارت کو نمایاں کرنا کسی بھی نوکری کی تلاش کا ایک اہم حصہ ہے. تاہم، اگر آپ اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ آپ کو کون سی صلاحیت ہے؟ ان سوالات کا جواب آپ کی بنیادی مہارتوں کا تعین کرنے میں آپ کی مدد کر سکتا ہے:

• آپ کو کیا کرنے میں مزہ آتا ہے؟ کاموں کی شناخت کریں جہاں آپ انتہائی قابل محسوس محسوس کرتے ہیں. شاید آپ کی زندگی بھر میں، آپ نے ایسی جگہوں سے لطف اندوز کیا ہے جہاں آپ کو علم ہے اور لوگوں کے سوالات کو صبر کے ساتھ جواب دے سکتے ہیں. یہ دوبارہ شروع کے نقطہ نظر سے "مواصلات کی مہارت" یا "کسٹمر سروس کی صلاحیتوں" کے طور پر اظہار کیا جا سکتا ہے.
• آپ کو کیا شکایت ہے؟ کام کی ترتیب میں، کیا سرگرمیوں کی تعریف کی جاتی ہے؟ شاید کارکردگی کے جائزے کے جائزے کے دوران، آپ مسلسل آپ کی ٹیم پلیئر صلاحیتوں کے لئے اعتراف حاصل کرتے ہیں. شاید آپ کے پچھلے مالکان نے ہمیشہ آپ کے وقت کی تیاری یا توجہ پر توجہ دی ہے.

• آپ نے اپنی ملازمتوں میں کیا کیا ہے؟ ملازمت کی وضاحتیں، دونوں کاموں کے لئے جو آپ چاہتے ہیں اور جو کام آپ نے کیے ہیں اور اپنے دوبارہ شروع میں بیان کیے گئے ہیں. کام کرنے کے لئے ضروری مہارت پر غور کریں. اگر آپ نے اپنی آخری ملازمت میں ایک نیا اپلی کیشن شروع کی ہے تو، آپ کو شاید ایک پروگرامنگ زبان معلوم ہو یا دیگر ٹیکسی کی بنیاد پر مہارت حاصل ہو.

نیا مہارت سیٹ کیسے بنائیں

اگر آپ کسی صنعت میں نوکری کی تلاش کر رہے ہیں تو اس مہارت کی تقاضا کی ضرورت ہے جس میں آپ ابھی موجود نہیں ہیں، نئی مہارت حاصل کرنے کا ایک طریقہ مہارت اشتراک کے ذریعہ ہے. کسی خاص مہارت کے ساتھ کسی دوسرے مہارت میں آپ سے سبق کے تبادلے میں ان کے علم کا اشتراک.

اکثر، یہ ایک ویب ٹیوٹوریل کے ذریعہ آن لائن ہوتا ہے، جیسے مارکیٹنگ میں کسی نوکری کی تلاش میں، مارکیٹنگ کی حکمت عملی میں سبق کے لئے ویب ڈیزائن کے بارے میں ایک آن لائن ٹیوٹوریل کا تبادلہ ہوتا ہے. آپ کو دیگر طریقوں میں مہارت بھی تیار کر سکتے ہیں، بشمول سخت اور نرم دونوں مہارتوں میں آن لائن کورسز بھی شامل ہیں.

ملازمت کے لئے ضروری مہارت کو اپنی صلاحیتوں سے مل کر

آجروں کو دکھائیں کہ جب آپ کسی نوکری کے لئے درخواست کرتے ہیں تو آپ کو لازمی مہارتیں ملتی ہیں، اس کے ذریعے آپ کو دوبارہ شروع، کور کا خط، اور انٹرویو کے دوران. ملازمت کی فہرست میں اکثر ایسے مہارتوں کی ایک فہرست شامل ہوتی ہے جو آجروں کو درخواست دہندگان کی ضرورت ہوتی ہے. آپ کے دوبارہ شروع اور کور خط میں، مہارت سیٹ آپ کے پاس ہے جو آپ کو ملازمت کی لسٹنگ کے مطابق ہے.

اپنے کور کے خط میں، کمپیوٹر کی مہارتوں کا ذکر کریں اور ایک ایسی مثال پیش کریں جس میں آپ نے ان مہارتوں کو باقاعدہ طور پر استعمال کیا ہے، خاص طور پر اگر ایسا ہوتا ہے تو یہ آپ کے ممکنہ نوکری میں فٹ بیٹھتا ہے. مثال کے طور پر، اگر کسی پوزیشن میں درخواست دہندگان کو مضبوط کمپیوٹر کی صلاحیتوں کے ساتھ ضرورت ہو تو، ان سافٹ ویئر کے پروگراموں کو جو آپ واقف ہو، اپنی سطح کی مہارت اور کسی بھی متعلقہ منصوبے پر عمل کریں جیسے سافٹ ویئر کے عمل درآمد یا ترتیب میں.

اپنے دوبارہ شروع کرنے کی تیاری کرتے وقت، مطلوبہ الفاظ کو استعمال کریں جو آپ کی مہارت کو نرسوں کو بیان کرتی ہے تاکہ اگر آپ دوبارہ دوبارہ آن لائن پوسٹ کریں تو، وہ ان کلیدی شرائط کے لئے تلاش کے نتائج میں تبدیل ہوجائیں گے.

ایک بار جب آپ انٹرویو کرتے ہیں تو، آپ کے مہارت کا ایک فہرست بنانے سے تیار ہے جو کام سے متعلق ہے. ہر مہارت کے سیٹ کے لئے، ایک ایسے خاص مثال کے ساتھ آئے جو آپ نے ظاہر کیا ہے یا ماضی میں یہ مہارت استعمال کرتے ہیں اور اپنے انٹرویو کے دوران حصہ لینے کے لئے مختصر خلاصہ کرتے ہیں.