ایچ آر مینجمنٹ میں کیریئر کو منتقلی

وکلاء، وزراء اور ماہر نفسیات کیا عام ہیں؟ ان کاروباری اداروں میں لوگ سب نے انسانی وسائل کے انتظام میں منتقلی کی ہے اور میدان پیشہ ور افراد سے بھرا ہوا ہے جنہوں نے وہاں جانے کے لئے بھوک لگی ہے. یہاں کچھ عام طریقوں ہیں جن میں لوگ انسانی وسائل کے انتظام میں منتقلی کرتے ہیں.

باہمی حرکتیں

• ایک کمپنی کے ساتھ انتظامی کردار میں شروع کریں اور آہستہ آہستہ انسانی وسائل کے انتظام کا کام وقت کے ساتھ کام کریں. ایسا کرنے میں اکثر یہ آسان ہے کہ ایڈمنز کام کے ذمہ داریاں جیسے معاشول، ملازم کے فوائد، اور آہستہ آہستہ ملازم ملازم تعلقات میں کام کرتے ہیں.
• انسانی وسائل کے انتظام اور کمیونٹی تنظیموں میں انسانی حقوق کے پیشہ ور افراد اور سوسائٹی برائے انسانی وسائل مینجمنٹ کے ساتھ نیٹ ورک میں کام کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں. HR پیشہ ور افراد کو جاننے کے بعد آپ کو سر کا آغاز ہوتا ہے جب ساتھی پیشہ ور نوکری کا خواہاں ہو. آپ ایک مشہور مقدار ہیں، نامعلوم نامعلوم درخواست یا دوبارہ شروع نہیں کرتے ہیں.

• کمپنی میں کسی اور کردار میں کام کرتے ہوئے، انسانی وسائل کے انتظام کو منتقل کرنے کی خواہش کا اظہار کرتے ہیں اور جب افتتاحی دستیاب ہوجاتا ہے تو درخواست دیتے ہیں. آپ بش کے کردار کے اجزاء کو بھی قبول کر سکتے ہیں کیونکہ وہ دستیاب ہو جاتے ہیں یا موجودہ انسانی عملے کے عملے کے اراکین کو اوورلوڈ کیا جاتا ہے.
• انسانی وسائل کے انتظام کے ایک حصے میں کام، جیسے تربیت یا بھرتی
• انسانی وسائل کے انتظام کے میدان کو آزمائیں اور کچھ کلاسیں لیں یا پی ایچ آر کمائیں.
• سماجیولوجی یا نفسیات میں سب سے زیادہ سماجی سائنس کے مطالعہ کے طور پر آپ کو انسانی حقوق میں ایک کردار میں منتقلی میں مدد ملے گی. کاروبار، اکاؤنٹنگ، اور انسانی وسائل تمام غیر معمولی راستے ہیں.

• اندرونی. آپ کو قابلیت کے لئے HR کے ڈگری پر کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے. انٹریز بہت سے شعبوں سے تیار ہوتے ہیں جن میں انجینئرنگ کے طور پر انجینئرنگ ایک پیشہ ہے جو سب سے بہتر سیکھ جاتی ہے.
• فروخت میں شروع سیلز کی کردار بھرتی کے برابر ہیں؛ اگر آپ فون اٹھا سکتے ہیں، ممکنہ ملازم کو فون کریں اور ایک مؤثر پچ بناؤ، تو آپ HR HR کے لئے ایک نوکری بن سکتے ہیں.

آپ کے امکانات کو بہتر بنائیں

• اپنے پہلے روزگار، تعلیم، اور تجربات کا جائزہ لیں. انسانی وسائل کے انتظام میں ایک کیریئر کے لئے آپ کو قابلیت کے اجزاء کو اجاگر کرنے کے لئے آپ کو دوبارہ شروع کریں اور پوشیدہ حروف. اپنے متوقع آجر کو نقطہ نظر سے منسلک کرنے کی توقع نہیں ہے. اپنے انٹرویو کو حاصل کرنے کے لۓ کنکشن ڈرائیو، جہاں آپ مزید معلومات حاصل کرسکتے ہیں کہ آپ اپنی صلاحیتوں اور دلچسپی کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں.
• انسانی وسائل کے انتظام میں پوزیشن کے لئے ملازمین کے ساتھ نیٹ ورک کام کرنے والے افراد کے ساتھ نیٹ ورک اور جس کے بارے میں فیصلے پر اثر انداز. سوشل میڈیا نیٹ ورکس جیسے لنکڈ اور ٹویٹر کے علاوہ، اور بہت سے انسانی وسائل کی کمیونٹی کی کوشش کریں جو نوکری بورڈز، SHRM، ورلڈ ویوک، ERE.net، اور مقامات پر موجود ہیں. کاریگری میگزین.

• اپنے کام کی جگہ کو باخبر رہو کہ آپ انسانی حقوق کے کردار میں دلچسپی رکھتے ہیں اور پوچھیں کہ آپ کس طرح کھولنے کے لئے درخواست دے سکتے ہیں. ایک اچھا رہنما آپ کو خاص طور پر بتا سکتا ہے کہ کردار کے لئے تیار کیا کرنا ہے. اس کی مدد کے لئے وہ بھی HR بش کے اجزاء کو آہستہ آہستہ منتقل کر سکتا ہے. (اپنے مینیجر سے پہلے چیک کریں کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ مینیجر آپ کو منتقلی میں مدد کرنے میں اتفاق کرتا ہے.) a
• ایک چھوٹا سا کاروبار کے ساتھ ایک پوزیشن پر غور کریں کیونکہ وہ ایسے امیدواروں کو باخبر رکھنے کا امکان رکھتے ہیں جو مختلف ملازمتوں کو کندھے لے سکتے ہیں. آپ کو اپنے تجربے کو آئی ٹی، اکاونٹنگ یا بک مارکنگ، مثال کے طور پر، اور HR کے علاوہ ان کاموں پر لے جا سکتے ہیں.

• اپنی "نرم صلاحیتوں" کی ایک انوینٹری لے لو جو ذاتی وسائل کے انتظام میں آسانی سے باہمی اور مواصلات کی مہارت، خفیہ معلومات اور تنازعے کے حل کی مہارت سے نمٹنے کے لۓ منتقل کردی جا سکتی ہے. ان مہارتوں کو اجاگر کرنے کیلئے اپنے دوبارہ شروع کی تعمیر کریں تاکہ آپ آسانی سے 30 سیکنڈ دوبارہ دوبارہ جائزہ لینے کے قابل ہو جائیں.
• بھرپور ایجنسی کے ساتھ ملازمت میں کچھ تجربہ حاصل کرنے کے لئے کام کریں، پھر ایک HR یا کارپوریٹ نوکری نوکری کے لئے درخواست کریں جو عارضی ایجنسی کے ذریعے آتا ہے.

HR مینجمنٹ میں کسی کیریئر میں منتقلی ایک میدان میں منتقلی کے مقابلے میں زیادہ آسانی سے کامیاب ہے جو سنگین تکنیکی صلاحیت یا مہارت کی ضرورت ہے. انجینئرنگ، آئی ٹی، قانونی کاروباری اداروں، اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبے جیسے شعبیں تمام مخصوص تخنیکی مہارت کی ضرورت ہوتی ہیں، اس کے علاوہ، بنیادی طور پر، ابتداء کی پوزیشنوں کے علاوہ، آسانی سے نوکری پر نہیں پڑھا جاتا ہے. HR میں کیریئر کے لئے مطلوبہ صلاحیتوں کو میدان میں کام کرتے ہوئے زیادہ آسانی سے سیکھا جاتا ہے. مہذب رہنمائی کے ساتھ، اسپانسر، ایک مشیر، یا اچھی کوچنگ، آپ HR میں ایک کیریئر میں منتقلی کرسکتے ہیں.