ملازمت چھوڑنے کے لۓ بہترین تجاویز آپ سے نفرت رکھتے ہیں

اکثر ایسی چھوٹی چیزیں ہیں جنہوں نے اپنی ملازمتوں کے بارے میں لوگوں کو ناخوش کردی ہے- شاید وہ ایک ناراض کارکن، لمبی لمحہ یا لمبی گھنٹہ رکھتے ہیں. تاہم، جب آپ بالکل کام سے نفرت کرتے ہیں تو آپ کیا کرتے ہیں؟

اگر آپ اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں، تو آپ کو چھوڑنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. تاہم، اگر ممکن ہو تو، آپ کے ملازمت اور ساتھی کارکنوں کے ساتھ اچھی شرائط پر آپ کا کام چھوڑنا ضروری ہے. ذہن میں رکھو کہ جب آپ کسی نوکری کے لئے درخواست دیتے ہیں تو، ملازمین کو ملازمین اپنے آجر سے رابطہ کریں گے اس بات کی تصدیق کرنے کیلئے کہ آپ کیوں چھوڑ گئے ہیں. شاید آپ کو اپنے آجر کو ایک سفارش کے لۓ بھی ضرورت ہوسکتی ہے. ایسے طریقوں ہیں جنہیں آپ نفرت کرتے ہیں چھوڑ کر سکتے ہیں، حالانکہ اب بھی شائستہ اور پیشہ ورانہ ہوتے ہیں.

ملازمت پر غور کریں

آپ کو چھوڑنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے، آپ کو آپ کے کام کے بارے میں کیا نفرت ہے اس بارے میں کچھ وقت خرچ کرو. کیا یہ کچھ ہے جس پر آپ نے کنٹرول کیا ہے؟ شاید تم اپنے دفتر کے ساتھی سے نفرت کرو. کیا آپ کسی بھی طرح سے دفتروں کو سوئچ کر سکتے ہیں؟ شاید تم اپنے لمحے سے نفرت سے نفرت کرو. کیا آپ اپنے آجر سے پوچھیں کہ آیا آپ ہفتے میں ایک یا دو بار ٹیلی کام کر سکتے ہیں؟ چھوڑنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے مسئلہ کا حل تلاش کرنے کی کوشش کریں.

اس کے علاوہ، اس بات پر غور کریں کہ آپ جو چیزیں تم سے نفرت کرتے ہیں اس سے زیادہ مستحق ہیں. اگر آپ پریشان کن ساتھی کارکن ہیں تو کیا یہ واقعی چھوڑنے کا ایک سبب ہے؟ اس حقیقت کو ذہن میں رکھیں کہ آپ تھوڑی دیر کے لئے بے روزگاری ہوسکتی ہو- کیا آپ اسے برداشت کر سکتے ہیں؟ نوکری چھوڑنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے اپنے تمام اختیارات کے ذریعے سوچیں.

چھوڑنے کے لئے تیار

چھوڑنے سے پہلے، دیکھیں کہ آپ کم از کم چند ہفتوں تک یا اس سے چند ماہ تک اسے چھڑی کر سکتے ہیں. نوکری کے بازار پر دوبارہ تیار کرنے کے لئے اس وقت استعمال کریں.

اپنے دوبارہ شروع اور لنکڈ پروفائل کو اپ ڈیٹ کریں، اور اپنی ملازمت کی تلاش شروع کرنا شروع کردیں (تاہم، یہ یقینی بنائیں کہ آپ کام میں نو روزگار کی تلاش نہیں کرتے). سابق سپروائزرز اور ساتھیوں سے سفارشات کے لئے پوچھنا شروع کریں. اپنے پورٹ فولیو کی تعمیر میں مدد کے لئے کام نمونے کو بچائیں.

اس کے علاوہ، بے روزگاری ہونے کے لئے مالی طور پر تیار کرنا شروع کریں. آپ کے مالیات کا احساس حاصل کرنے کے لئے مالیاتی منصوبہ بندی سے ملیں. ماہانہ بجٹ بنائیں، اپنے آپ کو کم از کم چھ مہینے تک تک پہنچائیں، اگر ممکن ہو. یاد رہے کہ آپ بے روزگاری کے فوائد کے قابل نہیں ہوں گے، کیونکہ آپ نے کام چھوڑ دیا (بجائے فائر کیا).

اپنے ملازم کو بتائیں

ایک بار جب آپ اپنا کام چھوڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو آپ کو اپنے آجر کو بتانا ضروری ہے. یہاں آپ کے مالک کو بتانے کے لۓ تجاویز ہیں جو آپ چھوڑ رہے ہیں.

دو ہفتے کے نوٹس دو (اگر ممکن ہو) دے دو جب آپ چھوڑنا چاہتے ہیں تو کم از کم دو ہفتوں کو اپنے مالک کو پیش کرنے کا معیار یہ ہے. کبھی کبھی ایک کمپنی کا معاہدہ یا یونین کے معاہدے میں مختلف قواعد موجود ہیں. جو بھی آپ کی کمپنی یا یونین کی پالیسی ہے اس کی پیروی کریں. تاہم، آپ دو ہفتے کے نوٹس دینے کے بغیر چھوڑ کر غور کر سکتے ہیں اگر آپ ہراساں کرنا کا سامنا کر رہے ہیں، کام پر غیر محفوظ محسوس کرتے ہیں، یا دوسری صورت میں صرف اتنا بدقسمتی ہے کہ آپ دو ہفتوں تک نہیں پہنچ سکتے.

اپنے باس کو شخص میں بتائیں. جب ممکن ہو، سب سے بہتر یہ ہے کہ آپ اپنے مالک کو کسی شخص میں بتائیں. یہ اعصابی ویکشن ہوسکتا ہے، لیکن یہ سنجیدہ، پیشہ ورانہ کام ہے.

اسے مثبت یا غیر جانبدار رکھیں. آپ کے کام کے بارے میں کیا نفرت ہے اس کے بارے میں تفصیل میں جانے کی ضرورت نہیں ہے. ذہن میں رکھو کہ آپ کو ملازمت کی تلاش کے وقت یہ آجر آپ کی سفارشات لکھنا پڑتا ہے، یا کم سے کم آپ کی ملازمت کی تاریخ کی تصدیق کریں. لہذا، آپ کو ایک مثبت نوٹ چھوڑنا چاہتے ہیں.

اسے مختصر رکھیں بات چیت ممکنہ طور پر مثبت طور پر رکھنے کے لئے ایک طریقہ ہے کہ آپ کیوں چھوڑ جا رہے ہیں اس سے زیادہ معلومات نہ دیں. آپ صرف یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ "ذاتی وجوہات" یا دوسری عام وجہ کے لئے جا رہے ہیں. آپ جھوٹ نہیں کرنا چاہتے ہیں (اس کے بعد، ایک ملازمت کے مینیجر نے آجر سے پوچھ سکتے ہیں کہ آپ کیوں چھوڑ گئے ہیں)، لہذا اسے تھوڑا سا غیر معمولی رکھنا.

منتقلی کے ساتھ مدد کرنے کی پیشکش مثبت نوٹ پر چھوڑنے کا دوسرا راستہ آپ کو چھوڑنے سے پہلے منتقلی کی مدت میں مدد کرنے کی پیشکش کرنا ہے. آپ کچھ مخصوص پیشکش کر سکتے ہیں- مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں کہ آپ نئے ملازم کو تربیت دینے کے لئے تیار ہیں. یا آپ صرف یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ جس چیز کی ضرورت ہو اس میں مدد کرنے کے لئے تیار ہیں.

استعفی خط لکھیں. اگرچہ آپ نے اپنے مالک کو کسی شخص میں بتایا، اگرچہ آپ کو یہ ایک رسمی استعفی خط کے ساتھ عمل کرنا ہوگا. ایک کاپی اپنے آجر کو، اور ایک کاپی انسانی وسائل (HR) کے محکمہ کو بھیجیں. اپنے ذاتی استعفی کی طرح، یہ خط مثبت یا کم سے کم غیر جانبدار رکھتا ہے. آپ کام سے نفرت کرتے ہیں اس وجوہات کے بارے میں تفصیل مت کرو.

ساتھیوں کو الوداع کہہ دو آپ کے ساتھ کام کیا ساتھیوں کو الوداع کے ای میل یا خط بھیجنے پر غور کریں. اگر ممکن ہو تو، انفرادی الوداع بھیجیں جو ہر فرد نے آپ کے ساتھ کام کیا تھا. اگر آپ کو مشکل مشکل کارکن کی وجہ سے حصہ میں چھوڑ دیا جاتا ہے تو، آپ یا تو انہیں ایک بہت سادہ، غیر جانبدار الوداع پیغام بھیج سکتے ہیں یا انہیں کسی بھی کو بھیج سکتے ہیں. انہیں منفی ای میل کی لسٹنگ مت چھوڑیں کہ وہ کس طرح ناخوش تم نے بنائے ہیں. یاد رکھیں کہ آجروں کو کبھی بھی اپنے سابق ساتھیوں کے ساتھ پس منظر کی جانچ پڑتال کرتے وقت چیک کریں.

جب کچھ کہنا ہے

عموما، آپ اپنی شکایات اپنے کام کے بارے میں رکھنا چاہتے ہیں. تاہم، اگر کوئی چیز واقعی غیر جانبداری سے کام پر چل رہا ہے تو مثال کے طور پر، اگر آپ یا کسی اور ملازم کو ہراساں کیا جاۓ یا تبصرا کیا جائے، یا آپ نے کچھ غیرقانونی ہو تو دیکھا - آپ کو چھوڑنے سے پہلے آپ کو ایک سرکاری شکایت کی ضرورت ہوسکتی ہے. اس صورت میں، آپ کی کمپنی کے انسانی وسائل کے دفتر پر جائیں اور ایک سرکاری شکایت درج کریں.