• 2024-12-03

آپ کے ملازمت سے باہر نکلنے کا سبب نہیں

پاسخ سوالات شما درمورد کسب درآمد از گوگل ادسنس

پاسخ سوالات شما درمورد کسب درآمد از گوگل ادسنس

فہرست کا خانہ:

Anonim

آپ کا کام چھوڑنے کے بہت سے اچھے وجوہات ہیں. ایسے وقت بھی ہوتے ہیں جب اسے برقرار رکھنا پڑتا ہے، یہاں تک کہ اگر یہ طویل مدتی بنیاد پر نہیں ہے. اگر آپ تیار ہو جائیں گے تو آپ اپنی شرائط پر اپنی موجودہ حیثیت چھوڑ سکتے ہیں، نئے ملازمت میں منتقلی بہت زیادہ ہو گی. انتظار کر کے آپ کو یہ بھی یقینی بنانا ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لۓ آپ استعفی دینے کا فیصلہ صحیح ہے.

کبھی کبھی، چھوڑنے کی سب سے اچھی بات نہیں ہے. یہ آپ کو پیسہ خرچ کر سکتا ہے، اور یہاں تک کہ آپ کو کسی اور ملازمت کا قطع نظر نہیں ہے اگر آپ کو ملازمت حاصل کرنا مشکل ہو. یا، وقت صحیح نہیں ہو سکتا. اس سے قبل کہنے لگے کہ "میں نے چھوڑ دیا" ان وجوہات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ آپ ابھی تک استعفی نہیں لینا چاہتے ہیں. اس کے علاوہ، اس بات کا تعین کریں کہ اگر آپ کسی چیز کو چیزیں تبدیل کرسکتے ہیں اور اپنے کام سے محبت کرنے کے لئے سیکھیں گے.

یہاں آپ کے کام سے استعفی نہیں کرنے کے لئے 8 وجوہات ہیں (ابھی تک)

تم ناراض ہو

آپ کو کام پر ایک خوفناک دن ملا ہے، آپ باس پر پاگل ہیں، اور کچھ بھی صحیح نہیں ہے. شاید سب سے بہتر حل ہوسکتا ہے، لیکن جلدی میں کئے جانے والے فیصلے ہمیشہ بہتر نہیں ہوتے. گھر جاؤ، آرام کرو، اس کے ذریعے سوچیں، اور کم از کم 24 گھنٹے انتظار کریں اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ واقعی ابھی چھوڑنا چاہتے ہیں. اس بات پر غور کریں کہ صورت حال کو ٹھیک کرنے اور قابل عمل اختیار قائم کرنے کے لئے کچھ بھی کیا جا سکتا ہے. کیا ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو یا کمپنی مسئلہ کو حل کرنے کے لئے کر سکتے ہیں؟

آپ نے اپنی ملازمت سے نفرت کی

آپ کے کام کو ہنٹنگ چھوڑنے کا ایک جائز ذریعہ ہے، لیکن کیا آپ کے کردار کو زیادہ قابل اطمینان بنانا ہے یا کمپنی میں دوسری جگہیں ہیں جو بہتر فٹ ہو سکتے ہیں؟ اگر آپ اپنی کمپنی، آپ کے مینیجر، اور آپ کے شریک کارکن پسند کرتے ہیں، شاید مختلف پوزیشن میں رہیں ایک اختیار ہے.

آپ کو ایک وقفے کی ضرورت ہے

کیا آپ گھڑی کے ارد گرد تقریبا چھٹی کے بغیر یا کسی بھی وقت کے بغیر کام کر رہے ہیں؟ اگر آپ کو بہت زیادہ کرنے سے باہر جلا دیا جاتا ہے تو، دفتر سے کچھ عرصے تک لے جانے میں فوری حل ہوسکتا ہے. چھٹی، یہاں تک کہ ایک مختصر بھی، آپ کو وضاحت دے سکتی ہے اور آپ کو یہ فیصلہ کرنے میں مدد ملتی ہے کہ آپ کیریئر کے اگلے مرحلے میں کیا ہونا چاہئے.

آپ کو چھوڑنے کے قابل نہیں ہوسکتا ہے

کیا آپ کے پاس بینک میں کافی پیسہ ہے کہ کسی نوکری کے بغیر فنڈز تلاش کرنے کے بغیر فنڈز تلاش کریں؟ نیا کام ڈھونڈ رہا ہے ہمیشہ آپ کے بارے میں سوچنے کے لۓ جلدی یا آسان نہیں ہے. یہاں تک کہ اگر آپ کے پاس کسی مطالبہ کیریئر کی فیلڈ میں مضبوط مہارت کا تعین اور کام ہے، تو انٹرویو کے عمل کو طویل عرصہ تک ہوسکتا ہے، اور جب تک کہ آپ نئی پوزیشن شروع نہ کریں تو آپ کو اپنی کھو آمدنی تبدیل کرنے کی ضرورت ہوگی.

آپ کو فوائد کی ضرورت ہے

اگر آپ کے پاس ایک مہذب فوائد پیکج ہے، تو یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے ملازمت کو چھوڑنے کے بعد اپنے ملازمین کے فوائد کے بارے میں کیا کریں گے. آپ ملازمت ختم کرنے کے بعد کیا ہوتا ہے اس کے بارے میں بہت سے سوالات سے پوچھ کر آپ کے باس یا انسانی وسائل کے شعبے کے ساتھ لال پرچم بڑھانا نہیں چاہتے ہیں، لیکن معلومات آن لائن یا آپ کے ملازم ہینڈ بک میں دستیاب ہوسکتی ہے. مسلسل کوریج کے لۓ اپنے اختیارات کو نظر انداز کریں، اور جب آپ چھوڑ دیں گے تو اس کے فوائد پر کیا ہوتا ہے.

آپ کو ایک ملازمت کی امید پر غور کیا جائے گا

آج کے ملازمت کے بازار میں، نوکری کی روک تھام ضروری چیز نہیں بری چیز ہے. بہت سے کمپنیوں نے معاہدے کے کارکنوں اور مختصر مدت کے ملازمتوں کو اجرت دی ہے، اور اثرات کو کم کرنے کے لئے آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے موافقت کے طریقے ہیں. تاہم، آپ کو انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کے لئے اب بھی تیار ہونا پڑے گا کہ آپ نے اپنی ملازمت کیوں چھوڑ دی، خاص طور پر اگر آپ ان میں سے بہت کچھ ہیں.

آپ کو جگہ پر روانگی کا منصوبہ نہیں ہے

بغیر کسی منصوبہ بندی کے بغیر چھوڑ کر خوف زدہ ہوسکتا ہے کیونکہ وہاں بہت زیادہ نامعلوم ہیں. آپ نہیں جانتے کہ کتنے عرصے تک اسے ملازمت حاصل ہوگی، آپ اپنے بینک اکاؤنٹ کو توقع سے زیادہ تیزی سے خرچ کر سکتے ہیں، اور آپ نہیں جانتے کہ آپ اگلے کام کو کہاں ڈھونڈ رہے ہیں. ملازمت کی مارکیٹ کو بہتر بنانے کے لئے بہتر ہے، جاننے کے لئے کہ آپ کو کونسی ملازمتیں ہیں جو آپ کے اہل ہیں، آپ کس قدر کمائی کرنے کی توقع کرسکتے ہیں، اور کونسی اداروں کو روزگار میں پیش کی جاتی ہے. ایک ہموار روانگی کی منصوبہ بندی کو نئے ملازمت میں کامیاب منتقلی کو یقینی بنایا جائے گا.

آپ کو نیا ملازمت کا انتظار نہیں ہے

یقینا، جب آپ کے پاس جانے کے لئے نیا کام ہے تو چھوڑنے کا فیصلہ کرنا آسان ہے. اگر آپ نہیں کرتے ہیں، اور کام پر حالات بہت مشکل نہیں ہیں کہ آپ رہ نہیں سکتے ہیں، اس سے زیادہ محتاط اور رازداری کے کام کی تلاش شروع کرنے کے لئے آپ کو اب بھی ملازمین کے طور پر شروع کرنا پڑتا ہے. آپ کے فون سے آن لائن تلاش کی آن لائن تلاش کرنا آسان ہے، کمپیوٹر کے ساتھ ساتھ، بہت سے نابالغ فون انٹرویوز کرتے ہیں، اور آپ انفرادی انٹرویو کے لئے کام سے وقت لینے کا وقت گزر سکتے ہیں. تیزی سے ملازمت کے لۓ اپنی ملازمت کی تلاش کو تیز کریں، پھر آپ کے نوٹس میں تبدیل کریں.

جب آپ کو چھوڑنے کے بارے میں یقین نہیں ہے

اگر آپ چھوڑنا چاہتے ہیں تو آپ کو کیا کرنا چاہئے، لیکن اس بات کا یقین نہیں ہے کہ آپ کو کیا ہونا چاہئے؟ فیصلے سازی کے عمل کو شروع کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ کی موجودہ نوکریوں اور اس کے کام کی فہرست، بشمول ملازمت کی ذمہ داریاں، تنخواہ، فوائد، شیڈول، ترقی کے مواقع، کمپنی کی ثقافت، اور آپ کے کیریئر کا راستہ کیا نظر آتا ہے اپنے موجودہ آجر کے ساتھ. اگر آپ کے پاس کوئی نوکری کی پیشکش ہے، تو آپ کی موجودہ معاوضہ کے پیکج کا موازنہ نئی کمپنی کی طرف سے پیش کرے.

جب آپ کا فیصلہ رہنا ہے تو، یہ تجاویز آپ کو آپ کے کام کو برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہیں، اور آپ بھی خوش ہوں گے کہ آپ نے کیا.

جب آپ نکلنے کے لئے تیار ہیں

ایک بار جب آپ نے استعفی کرنے کا فیصلہ کیا ہے تو، آپ کو جتنی جلد ممکن ہو سکے آپ کو چھوڑ دینا ضروری ہے. یہاں سے آپ کو چھوڑنے سے پہلے کیا کرنا ہے، آپ کے مالک کو بتانا کہ آپ کس طرح چھوڑ رہے ہیں، اور آپ کے روانگی کو باقاعدگی سے استعفی خطوط کی مثالیں.


دلچسپ مضامین

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

ساحل گارڈ جی ہاں اہلکار کے مسائل اور خدشات کے پیچھے مناظر ہیں. ہاں تعلیم، مہارت، تنخواہ، اور زیادہ کے بارے میں جانیں.

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ایک ملازمت کے مینیجر کو استعمال کرنے کے لئے ایک مستقل ملازم تشخیصی فارم کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ متعدد درخواست دہندگان کی اہلیت کا تعین کرسکیں

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمتوں کی واضح توقعات فراہم کرنے میں کس طرح کام کی وضاحت کی طاقت کو تسلیم کرنا. اس کے علاوہ، ملازمت کے کام کی وضاحت کے عام نقصانات.

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

تخلیقی پروسیسنگ کو آسان بنانے کے لئے ملازمت کے بارے میں تشریح ٹیمپلیٹ کی ضرورت ہے؟ یہ مثال آپ کے استعمال کے لئے کام کرنے والی گائیڈ فراہم کرتا ہے.

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

کیریئر میلے کے بعد نوکرانیوں کے ساتھ تعقیب بہترین طریقوں کو جانیں. یہاں حروف اور ای میل کے کچھ مثالیں ہیں جنہیں آپ بھیج سکتے ہیں.

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

ملازمت کی منصفانہ کامیابی اس حکمت عملی کی منصوبہ بندی اور ترقی کی ضرورت ہے جو آپ کے وقت کا بہترین استعمال کرتی ہے. یہاں ملازمتوں سے ملنے اور سلامتی کے بارے میں مزید ہے.