آپ کے کیریئر پر جنسی طرز عمل کے منفی نتائج

خواتین جو مختصر سکرٹ پہنتے ہیں وہ بہت زیادہ ٹانگ کو فروغ دینے کے فروغ اور تنخواہ میں اضافے کے لۓ نظر انداز کر سکتے ہیں. تو طلوع یونیورسٹی کی طرف سے منعقد ایک حالیہ مطالعہ کا کہنا ہے کہ. کام پر جنسی رویے سے بچیں، چاہے مردوں اور عورتوں کو اس سے شعور سے واقف ہو، یا نہیں، آپ کے کیریئر کو آبپاشی کر سکتے ہیں.

تولیہ پروفیسر ارتر مختصر اور ساتھیوں سوزان چان-سیرافن، جل بریڈلی اور مارلا واٹکن نے حال ہی میں مطالعہ اور ادب کی تلاش کی اور کام پر سیکسی ڈریسنگ اور جنسی رویے کے نتائج کے بارے میں کچھ پتہ چلا. (زیادہ تر دستیاب تحقیقات نے جنسی ہراساں کرنا پڑا.) لہذا، انھوں نے ان کے اپنے مطالعہ کا آغاز کیا جس میں اکیڈمی آف مینجمنٹ آف سالانہ اکیڈمی میں پیش کیا گیا.

اس مطالعہ کا اندازہ لگایا گیا کہ آیا خواتین کے کیریئروں پر سیکسی ڈریسنگ اور جنسی رویے کو منفی طور پر اثر انداز کیا گیا تھا اور محققین کو معلوم ہوا کہ انہوں نے کیا.

امریکہ آج کے آرٹیکل کے مطابق، "اس طرح کے رویے کی واضح منفی نتائج کو بنانے کے لئے پہلے مطالعہ میں، 164 فیصد خواتین کی 164 فیصد ایم بی اے کے ایک گریجویٹ نے سروے میں کہا کہ انھوں نے کبھی کبھی کم از کم ایک سے منسلک کرکے اپنے کیریئر میں پیش کرنے کی کوشش کی. 10 سے متعلق جنسی رویے، ان کے پیروں کو پار کرنے سمیت ایک میز پر چڑھایا یا مردوں کو اپنی شرٹ کو نظر انداز کرنے کے لۓ."

جنسی طرز عمل اور شہوانی، شہوت انگیز لباس میں منسلک ہونے کے نتائج

محققین نے پتہ چلا ہے کہ خواتین نے دعوی کیا کہ کبھی کبھی ایسے جنسی رویے میں مصروف نہیں تھے، ان کی اوسطا تین پروموشنز کا اوسط کمایا.

عورتوں نے کہا کہ انھوں نے چھیڑنے اور دیگر غیر معمولی جنسی رویے میں مصروفیت کی تھی صرف دو پروموشنز حاصل کیے ہیں. خواتین جنہوں نے جنسی رویے میں ملوث نہيں کیا، اوسط اوسط، $ 75،000 سے $ 100،000 آمدنی کی حد میں حاصل کی؛ خواتین جنہوں نے اوسط، $ 50،000 سے 75،000 تک کمایا تھا.

جبکہ یہ نتائج نئے ہیں اور یہ مطالعہ اضافی تحقیق کے نتائج کی عکاسی نہیں کر سکتا ہے، نتائج دو وجوہات کی بناء پر حائل ہیں. سب سے پہلے، خواتین کا فیصد جنہوں نے اعتراف کیا ہے کہ وہ جنسی رویے میں مصروف ہیں جیسے کہ فلیٹی یا راؤنڈ ای میل بھیجیں؛ ایک ساتھی کو بتایا کہ وہ "گرم لگ رہا ہے" اور ان کی جنسیت پر زور دیتے ہیں جبکہ وہ کپڑے پہننے، بولتے اور کام کرنے کے ذریعے کام پر قابل ذکر ہے. دوسرا، خواتین کے کیریئرز پر رویے کے منفی اثرات سے گراؤنڈ میں فرق ہوتا ہے، جس میں زیادہ تر HR پیشہ ور افراد اور مینیجرز سالوں تک منعقد ہوتے ہیں.

حال ہی میں، ایک سیلز آفس میں، کم سوار پتلون پہننے والی ایک نوجوان خاتون اور ایک مختصر، تنگ، سجیلا اوپر نے اس کے کمپیوٹر کو ہٹانے کے لۓ اس کی بریفنگ پر زور دیا. اس کے پیچھے نصف پورے دفتر کو پیش کیا گیا تھا، اور اس کے مکان کے ارد گرد لوگوں نے اپنی آنکھیں اس پر توجہ دی تھیں. ہمارے داخلے نے کئی افراد کو مجرمانہ اظہار کے ساتھ نظر انداز کرنے کے لئے پیدا کیا اور سب کو نمایاں طور پر شرمندہ کیا گیا.

کسی دوسرے دفتر میں، منتظمین کی حیثیت کے لئے ایک درخواست دہندگان نے ہم سے پوچھا کیوں کہ کئی نوجوان خواتین کام کرنے کے لئے لانڈری پہنے ہوئے تھے. ایک ہی ملازم میں ایک نوکری شدہ مینیجر نے HR میں آ کر تجویز کی کہ ایک لباس کا کوڈ اچھا خیال ہوگا. وہ ایک کسٹمر اپنے دفتر میں لے کر شدید شرمندہ ہوئے تھے.

کام پر جنسی طرز عمل اور سیکسی لباس کو ایڈریس کرنے کے لئے سفارش شدہ کارروائییں:

انفرادی

اب جب کام کرنے پر جنسی رویے اور سیکسی ڈریسنگ کے منفی نتائج کا مظاہرہ کیا گیا ہے تو، اگر آپ ایک فرد ہیں، تو آپ کو آپ کے کام کی جگہ میں کامیابی کے لۓ کس طرح تیار کرنا نظر آتے ہیں. سب سے اوپر ہے کہ گھومنے اور صاف کرنے کا شو ساحل سمندر پر یا رقص کلب میں ہے.

اگر آپ آرام دہ اور پرسکون بیٹھتے ہیں جہاں آپ کے ٹانگوں میں نظر آتا ہے، توقع ہے کہ آپ کے سکرٹ کام کے لئے بہت مختصر ہے. ٹانک سب سے اوپر ساحل سمندر پر یا ورزش روم میں ہے.

ڈریسنگ کے اضافی طریقوں، جنسی طور پر حوصلہ افزائی نہیں کرتے، اب بھی بیمار مشورہ دیا جاتا ہے اگر آپ کیریئر کی کامیابی ہوتی ہے. فلپ فلپس یا آرام دہ اور پرسکون سینڈل آفس میں بھی کام نہیں کرتے ہیں. حفاظت کے خطرے کے علاوہ، (اشیاء، پٹے ہوئے انگلیوں کو چھوڑ دیا) جو پیشہ ورانہ کام کی ترتیب میں ننگی پاؤں کا ایک گروپ نظر آنا چاہتا ہے؟

کھلی، گندا، ناپسندی، اور زدہ لباس ایک ایسی تصویر پیش کرتی ہے جو کبھی آپ کے لئے فروغ نہیں ملے گی. یہاں تک کہ اگر "سب کچھ" جدید، پہلو اوپر اور ٹی شرٹ پہنا جاۓ تو، اس کام کے لئے تیار کریں جسے آپ اگلا کرنا چاہتے ہیں. فیصلہ ساز سازوں کو پیشہ ورانہ طور پر تیار کرنے کے لئے آپ کی کوششوں کی تعریف کرے گی.

کام میں آپ کے اعمال کی جانچ پڑتال کریں. کیا آپ غیر مناسب ای میلز بھیجتے ہیں، نا مناسب مواد آن لائن کو دیکھیں، لوگوں کو گرم یا سیکسی کہتے ہیں، اپنے جسمانی خود کو غیر مناسب طریقے سے ظاہر کریں یا دوسرے ملازمین کو چھونے دیں؟ آپ کے اعمال آپ کے کیریئر کو سب سے کم کرسکتے ہیں. وہ لوگ جو پروموشنز، کسٹمر رابطے اور تنخواہ کے بارے میں فیصلہ کرتے ہیں اپنے فیصلے کو دیکھ رہے ہیں.

اپیلنس معاملات اگر آپ کسی بھی مواد میں اپنے اعمال کو دیکھتے ہیں تو، کیا آپ کیریئر کی کامیابی کے لۓ ضروریات کو تبدیل کرنے کیلئے کافی اہمیت رکھتا ہے؟ سب کے بعد، Tulane مطالعہ میں ماپا بیانات براہ راست رویے سے لیا گیا تھا کہ افراد نے کام پر دیکھا تھا.

ملازم یا مینیجر

حوالہ تحقیق آپ کو صحیح معلومات فراہم کرتا ہے جو آپ اپنے دفتر میں پیشہ ورانہ رویے اور لباس کوڈ کو بہتر بنانے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں. جبکہ مختلف ثقافتوں اور ملک کے مختلف حصوں میں لوگ کام کے لئے ڈریسنگ کے مختلف طریقے ہیں، سیکسی عام طور پر باہر ہے.

جنسی طور پر اشتعال انگیز رویہ جنسی ہراساں کرنا یا دشمنانہ کام کے ماحول کو بھی لے سکتا ہے، لہذا یہ پیشہ ورانہ لباس اور اعمال کو حل کرنے کے لئے، ایک نرس کے طور پر آپ کو برتاؤ کرتا ہے.

یہ سفارش کی جاتی ہے کہ آپ ان اقدامات کریں.

• اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کی جگہ مناسب پالیسییں ہیں. جنسی ہراساں کرنا پالیسی کی ضرورت ہے. ایک رسمی شکایت کا عمل ضروری ہے. غیر برادری کی پالیسی کے ساتھ ساتھ نیند کی پالیسی بھی اہم ہے. ملازم کا ایک کوڈ جس طرز عمل کی وضاحت کرتا ہے اس کا اضافی تعاون فراہم کرتا ہے.
• آپ کے مینیجرز اور نگرانیوں کی طرف سے اچھی طرح سے حمایت کی ایک لباس کوڈ تیار کریں. انہیں پالیسی کو نافذ کرنا ہوگا جب ان کے رپورٹنگ کے عملے نے کام کے لئے جنسی یا غیر منافع بخش طور پر لباس پہنچایا ہے.
• پہلے دو نکات میں سفارش کی پالیسیوں پر تربیتی سیشن رکھو، خاص طور پر جس پر جنسی ہراساں کرنا ہے. ڈیکسٹر کے ایک ایچ او وی جنرل ماریین نیوٹن، ایم کی بنیاد پر فرم، رییکیلر، انکارپوریٹڈ نے ملازمین کے فیشن شو کی تجویز کی تو اس طرح ملازمین دیکھ سکتے ہیں کہ کپڑے آرام دہ یا پرسکون یا پیشہ ورانہ لباس کے لئے مناسب ہے.
• آپ کو براہ راست جنسی ملازمین میں ملوث ملازمین سے بات کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے. مینیجر جو اپنے ملازمین کے ساتھ اچھے تعلقات رکھتے ہیں، انسانی وسائل کے عملے کی مدد سے جب ان کی مدد کی جائے تو ان لوگوں کو ان کے طریقوں کی خرابی کا اشارہ مل سکتا ہے. ایک کام کی جگہ کی ثقافت کو برقرار رکھنے کے لئے جنسی رویے کو درست کرنا ضروری ہے جو آرام دہ اور پرسکون اور سب کے لئے پریشان نہیں ہے.

  حال ہی میں، کیلیفورنیا کے ایک عدالت نے پتہ چلا کہ ملازم کی ترجیحی علاج، جن کے ساتھ باس ایک معاملہ تھا، نے کئی دوسرے ملازمین کے خلاف جنسی ہراساں کیا تھا. یہ صرف ایک اور مثال ہے کیوں، ایک نرس کے طور پر، آپ کو غیر مناسب رویے کو حل کرنے کی ضرورت ہے.

• تیار رہو کہ آپ انفرادی طور پر جو مسلسل مسلسل لباس کو توڑنے والے لوگوں سے بات کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے. کچھ کمپنیاں غیر مناسب طریقے سے ملازمین کے گھر پہنچے ہیں. دوسروں نے ترقی پذیر عمل کو استعمال کرتے وقت پالیسی کو نافذ کرنے کی ضرورت ہے.

ایک اچھی طرح سے تحریری، وسیع پیمانے پر تیار کردہ لباس کوڈ، جنسی ہراساں کرنا یا دشمن کا کام کرنے والی ماحول کی تربیت کے ساتھ ساتھ، آپ کے ملازمین کو کام پر مناسب چیزوں کے بارے میں واضح پیغام بھیجے گا.

Tulane مطالعہ کی ضرورت ہے اور آپ کی پالیسیوں کی ضرورت پیشہ ورانہ مہارت کو مضبوط بنانے، خاص طور پر خواتین کیریئر کامیابی کی تلاش کے لئے. جنسی رویے اور شہوانی، شہوت انگیز لباس پر کام صرف نہ صرف آجر کے ممکنہ ہراساں کرنے کے خواب میں ہیں. کام پر جنسی رویے اور سیکسی لباس بھی پنروک پریشان کرنے والے کیریئرز کے سامنے پیش آئے گی.