• 2024-11-21

آپ کی پسندیدہ: کسی بھی موضوع کے ساتھ استعمال کرنے کے لئے آئس بریکر

The Best Sufi Klaam About Hazrat Syed Sadiq e Akbar- Ha Baad Nabion ke Qawali By Lasani Sa

The Best Sufi Klaam About Hazrat Syed Sadiq e Akbar- Ha Baad Nabion ke Qawali By Lasani Sa

فہرست کا خانہ:

Anonim

درخت سے کتے سے چھٹی کے مقامات پر، لوگ پسندیدہ ہیں. اس برفباری کا مقصد مذاق اور ہنسی کے ساتھ اپنے گروپ کو تیزی سے گرم کرنا ہے. یہ آئیک بریکر ایک فاتح ہے کیونکہ یہ سب ٹھیک ہے.

ہر ملازم کو پسند ہے، اور اس طرح آپ کے حاضرین کے لئے موضوع کم کشیدگی ہے. یہ برفباریوں کو ذاتی طور پر بھی ذاتی طور پر ذاتی طور پر ذاتی طور پر ذاتی نہیں ہے. انہوں نے حاضریوں کو ذاتی طور پر بغیر ذاتی طور پر یا ان کی روح کو روکنے کے بغیر خود کے بارے میں کچھ چیزیں شریک کرنے کی اجازت دیتے ہیں.

ان برفانیوں میں، ملازم اس کے کنٹرول کو برقرار رکھتا ہے کہ وہ اپنے چھوٹے گروہ کے ساتھ اشتراک کرنا چاہتا ہے. جب بھی آپ کے شرکاء کو محفوظ محسوس ہوتا ہے تو، برفباریوں کو واقعی اس بات کا یقین ہے کہ آپ اپنے شرکاء کے لئے تلاش کرتے ہیں.

(آپ کے شرکاء کے محفوظ احساسات میرا ایک اہم مقصد ہیں. 1970 ء اور 1980 کے دہائیوں تک بھی، شرکاء کبھی نہیں جانتے تھے کہ ان کی ٹیم ٹیم کی تعمیر یا ٹریننگ سیشن کے دوران کیا ہوگا. جن لوگوں نے ایک دوسرے کو چھوڑا تھا.

انہوں نے برفباریوں کو تخلیق کیا جو شرکاء کے پس منظر اور عقائد کے نظام میں گھبرایا تھا - وہ زیادہ سے زیادہ آرام دہ واقعات کے ساتھ اشتراک کرنا چاہتے ہیں. نتیجے کے طور پر، شرکاء نے جواب دیا.

ایک بار یقین دہانی کرائی کہ کسی کو کسی اور شریک کو چھونے کی ضرورت نہیں ہوگی، پھر ان کی لمبی یادداشتوں کی وجہ سے ان کی مدد کے لۓ دردناک تھا.)

اگر آپ پسندیدہ کے موضوع کو احتیاط سے منتخب کرتے ہیں، تو بحث آپ کے دن دن کے موضوع میں الگ کر سکتا ہے. یا، آپ یہ فیصلہ کر سکتے ہیں کہ آئس بریکر صرف مذاق کے لئے ہے. یہ میٹنگ یا ٹریننگ کلاس میں حاضریوں کے درمیان گرمی اور چھلانگ شروع کرنے کے لئے فوری راستہ فراہم کر سکتا ہے.

یہ برفباری والا مقصد اس مقصد اور اپنی نتائج کو اپنی مرضی کے مطابق کرنا آسان ہے جسے آپ اپنے گروپ سے حاصل کرنے کی کوشش کررہے ہیں. اس ٹیم کی تعمیر آئس بریکر تیز رفتار، آسان اور مزہ ہے.

آئس بریکر میں سے پانچ کی طرح، آپ اپنے پسندوں کی ضروریات کو یہ پسندیدہ آئس بریکر اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں. یہ بھی ایک میٹنگ کے لئے ایک اچھا آئس بریکر ہے، کیونکہ یہ بہت کم وقت لگتا ہے. آپ کے شرکاء کو اپنے ٹیبل ساتھیوں سے بات چیت کرنے میں جلدی محسوس ہوگی.

شناخت پسند آئس بریکر میں قدم

  1. میٹنگ کے شرکاء کو چار یا پانچ افراد کے گروپوں میں تقسیم کر کے ان نمبروں کو چھوڑ کر تقسیم کریں. (آپ ایسا کرتے ہیں کیونکہ لوگوں کو عام طور پر لوگوں کے ساتھ بیٹھے ہوئے ایک اجلاس شروع ہوتا ہے جو پہلے سے ہی اچھی طرح جانتے ہیں - یہاں تک کہ جب آپ ان لوگوں کے ساتھ بیٹھتے ہیں تو وہ ہر دن کام نہیں کریں گے.)
  2. نو تشکیل شدہ گروپوں کو بتائیں کہ ان کا کام ان کی پسندیدہ شناختی شناخت کی شناخت اور اشتراک کرنا ہے. جیسے جیسے پسندیدہ درخت، اداکار، آئس کریم، چھٹی منزل، جانور، کتاب، فلم، یو ایس، شہر میں دنیا اور شہروں کے ساتھ کامیابی کے ساتھ پسندیدہ رات کا کھانا.

    اگر آپ کا مقصد زیادہ سے زیادہ کام پر توجہ مرکوز کرنا ہے تو، آپ شرکاء سے اپنی پسندیدہ کام کی سرگرمی، ان کی پسندیدہ جگہ کمپنی میں بیٹھے جانے کی شناخت کرسکتے ہیں، جو کچھ وہ ہر دن کرتے ہیں، یا ان کے پسندیدہ، سب سے اہم، موجودہ مقصد. اپنی تخیل کا استعمال کریں اور تخلیقی بنائیں. پسندوں کی شناخت کیلئے خیالات آپ کے پاس آئیں گے.

  1. آئس بریکر تفویض کا دوسرا حصہ یہ ہے کہ منتخب کردہ آئٹم ان کے ذاتی پسندیدہ کیوں ہیں.
  2. بڑے گروہ میں سرگرمی کو ہر فرد سے پوچھتے ہیں کہ ان کے پسندیدہ اشتراک کرنے کے لئے، لیکن بڑے گروہ کے ساتھ کیوں نہیں. یہ تیزی سے چلتا ہے. یہ بھی ہنسی پیدا کرتا ہے کیونکہ شرکاء کو یہ بات سنائی جاتی ہے کہ ہر دوسرے حاضری کا انتخاب کیا ہے.
    1. حتمی مرحلے کے طور پر، شرکاء سے بڑے گروہ بحث کے دوران اپنے ساتھیوں کے بارے میں کیا سیکھا ہے اس گروپ کے ساتھ اشتراک کرنا. ان سے پوچھیں کہ ان کے چھوٹے گروپ کے اراکین کے بارے میں کونسی انتباہات ہیں.

اس ٹیم کی تعمیر آئس بریکر 10 سے 15 منٹ لگتی ہے، جو آپ کے گروپوں کی تعداد پر منحصر ہے.


دلچسپ مضامین

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

ملازمتوں کو صباحت چھوڑ جانے والے پروگراموں پر کیوں غور کرنا چاہئے

کیا آپ نے اپنے ملازمین کو خیراتی طور پر چھوڑنے کی پیشکش کی ہے؟ ایسا کرنے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. دیکھو، بھی، آپ کے بارے میں سوچنے کی ضرورت ہے دوسرے مسائل.

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

کیوں خواتین کے لئے مساوات امریکی معیشت کو فائدہ پہنچائے گی

نہ صرف خواتین کو منصفانہ تنخواہ ملنی چاہیئے کیونکہ وہ ان کے مستحق ہیں بلکہ اس کی وجہ سے امریکی معیشت کے لئے بھی اچھا ہوگا.

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمین کو روزگار کے لئے ایک درخواست کا استعمال کیوں کرنے کی ضرورت ہے؟

ملازمت کے ایپلی کیشنز کو بھرنے وقت، استعمال کرنے والا، اور امیدوار غیرمعمول وقت لگتا ہے. معلوم کریں کہ ملازمین کو ملازمت کی درخواست کیوں استعمال کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

کیوں روزگار کی امتیازی سلوک کا مقدمہ تیز رفتار بڑھ رہا ہے؟

روزگار کی امتیازی سلوک کے قوانین حال ہی میں تیزی سے بڑھتی ہوئی کیوں بڑھتی ہیں؟ اس بارے میں چار نظریات موجود ہیں کہ آپ کیوں مقدمے کی سماعت کے بارے میں مشورہ دیتے ہیں.

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ہر ماڈل کیوں ان کے محکموں میں ٹیش شیشے کی ضرورت ہے

ماڈیولنگ آنسو شاٹس ایک پیشہ ورانہ ماڈل کے طور پر آپ کے تجربے، رینج، اور بک مارک گاہکوں اور ماڈل ایجنٹوں کو ظاہر کرتی ہیں.

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

موسیقی کالج میں لاگو کرنے سے پہلے کیا خیال رکھنا

گریجویشن کے بعد ملازمت کی چھوٹی ضمانت کے ساتھ موسیقی ڈگری مہنگا ہوسکتی ہے. آپ کو ایک پروگرام شروع کرنے سے پہلے، جاننے کے لئے کیا سیکھنا.