• 2025-04-03

یو سی ایم ج مجرمانہ آرٹیکل 91 - غیر قانونی طرز عمل

Islam الإسلام إسلام Khutbah 58- ICNA Conference 2005 Lecture (1/5) By Shaykh Ninowy

Islam الإسلام إسلام Khutbah 58- ICNA Conference 2005 Lecture (1/5) By Shaykh Ninowy
Anonim

چاہے وہ اعلی درجہ بندی کے اہلکار کے ساتھ بیکار کرنا یا انفراسٹرکچر منعقد کرے، امکانات اگر سوشل میڈیا کے ذریعہ عوام بنائے جائیں تو، آپ کی فوجی کیریئر ختم ہو گئی ہے. انفراسٹرکچر کی صحیح جمہوریت مندرجہ ذیل ہے:

متن. "کسی بھی وارنٹ آفیسر یا نامزد کردہ اراکین جو-

(1) ایک وارنٹ آفیسر، غیر کمیشن افسر، یا چھوٹی افسر، پر حملہ یا حملہ، جبکہ اس کے افسر کو اپنے دفتر کے عمل میں ہے؛

(2) جان بوجھ کر وارنٹی آفیسر، غیر ذمہ دار افسر یا پیٹی افسر کے حلال حکم کی نافرمانی کرتا ہے؛ یا

(3) بیدار کے افسر، غیر ذمہ دار افسر یا پیٹی آفیسر کی زبان یا خارج ہونے والی زبان میں ناپسندیدہ سلوک یا ناپسندی کا علاج کرتا ہے جبکہ اس افسر کو اپنے دفتر کے عمل میں ہے؛ عدالتی مارشل کے طور پر سزا دی جائے گی براہ راست."

عناصر.

(1) ہتھیار ڈالنے یا حملہ آور، غیر ذمہ دار، یا چھوٹی افسر.

(ا) یہ کہ مجرم وارن وارن آفیسر یا نامزد کردہ رکن تھے؛

(ب) اس الزام میں الزام لگایا گیا ہے کہ وہ کسی مخصوص وارنٹی، غیر ذمہ دار یا غریب افسر پر حملہ کرتا ہے.

(ج) شکار اس دفتر پر عملدرآمد میں تھا جب تک کہ سختی یا حملے کا ارتکاب کیا گیا تھا. اور

(د) کہ الزام لگایا گیا تھا کہ اس شخص کو مارا گیا یا حملہ کیا جا سکتا تھا. نوٹ: اگر مقتول کا الزام عائد کرنے کی اعلی غیر ذمہ دار یا چھوٹی افسر تھا تو، مندرجہ ذیل عنصر شامل کریں

(ای) شکار یہ ہے کہ مبینہ طور پر ناقابل شکست یا غیر قانونی عملہ افسر؛ اور

(f) کہ الزام لگایا گیا تھا کہ اس شخص کو مارا گیا یا حملہ کیا گیا تھا جس کا الزام عائد کیا گیا تھا.

(2) ایک وارنٹی، غیر ذمہ دار، یا چھوٹی افسر سے محروم.

(ا) یہ کہ مجرم وارن وارن آفیسر یا نامزد کردہ رکن تھے؛

(ب) کہ ملزم کسی خاص وارث، غیر ذمہ دار یا غریب آفیسر سے ایک مخصوص قانونی حکم حاصل کر لیتا ہے؛

(ج) کہ الزام لگایا گیا تھا کہ اس شخص کو حکم دینے والا وارنٹی، غیر ذمہ دار یا غریب افسر تھا.

(د) کہ الزام میں حکم کا اطاعت کرنے کا الزام تھا. اور

(ای) کہ مجرمانہ حکم سے نافرمان ہو.

(3) وارنٹی، غیر کمیشن یا چھوٹی افسر کے حوالے سے زبان یا ہتھیاروں میں ناحق یا ناپسندیدہ سلوک کا علاج.

(ا) یہ کہ مجرم وارن وارن آفیسر یا نامزد کردہ رکن تھے؛

(ب) اس الزام میں الزامات بعض اعمال، یا بعض زبانوں کو استعمال کرتی ہیں؛

(ج) اس طرح کے رویے یا زبان کو نظر انداز یا کسی مخصوص وارنٹی، غیر ذمہ دار یا غریب آفیسر کی طرف سے اور استعمال کیا گیا تھا؛

(د) کہ الزام لگایا گیا تھا کہ اس شخص کو جس کا رویہ یا زبان کی ہدایت کی گئی تھی وہ ایک وارنٹی، غیر ذمہ دار یا غریب افسر تھے.

(ای) اس کا شکار اس کے بعد دفتر کے عمل میں تھا. اور

(f) اس صورت حال کے تحت الزام عائد کیا گیا ہے کہ اس طرح کے رویے یا زبان کی طرف سے، توہین سلوک کے ساتھ سلوک کیا گیا تھا یا نہایت ناممکن تھا، وارنٹی، غیر ذمہ دار یا غریب افسر نے کہا. نوٹ: اگر شکار اعلی غیر ذمہ دار یا الزام عائد کرنے والا افسر تھا تو، مندرجہ ذیل عنصر شامل کریں

(جی) یہ کہ اس کا شکار اعلی افسردہ یا اعلی افسر تھا. اور

(ح) کہ الزام لگایا گیا تھا کہ اس شخص کو جس کا رویہ یا زبان کی ہدایت کی گئی تھی اس کے الزام میں مبینہ طور پر ناقابل شکست غیر ذمہ دار یا غریب آفیسر تھا.

وضاحت.

(1) عام طور پر. آرٹیکل 91 میں عام طور پر وارنٹی، غیر ذمہ دار، اور چھوٹے افسران کے ساتھ ساتھ آرٹیکلز 89 اور 90 کے طور پر کمیشن افسران، یعنی، اپنے قانونی احکامات کو اطاعت کرنے کے لۓ، اور تشدد، توہین، یا ناپسندی سے بچانے کے لۓ اسی طرح کی عام اشیاء ہیں.. مضامین 89، اور 90 کے برعکس، یہ مضمون کسی عنصر کے کسی اعلی عنصر کے طور پر اعلی ماتحت تعلق کی ضرورت نہیں ہے. یہ آرٹیکل ایک غیر اداکارہ افسر یا عملدرآمد افسرانہ افسر کی حفاظت نہیں کرتا، اور نہ ہی اس کی فوج کی گشت یا اس کے گشت کے اراکین کی حفاظت ہوتی ہے جو نہ ہی ضمانت، غیر ذمہ دار یا چھوٹے افسران ہیں.

(2) علم. آرٹیکل 91 کی طرف سے ممنوعہ تمام جرائم کی ضرورت ہوتی ہے کہ مجرم کو حقیقی علم حاصل ہو کہ شکار ایک وارنٹی، غیر ذمہ دار یا غریب افسر تھا. حقیقت سے واقف ثابت ہوسکتا ہے.

(3) ہتھیار، غیر ذمہ دار یا غریب آفیسر کو ہڑتال یا حملہ. "حملوں" اور "آفس کے عمل میں" کے بارے میں بحث کے لئے، " دیکھو پیراگراف 14 سی. "حملہ،" کے بحث کے لئے پیراگراف 54 سی ملاحظہ کریں. ایک قیدی کی طرف سے حملہ جو سروس سے چھٹکارا ہوا ہے، یا فوجی قانون کے کسی دوسرے شہری موضوع سے، آرٹیکل 128 یا 134 کے تحت وارنٹی، غیر ذمہ دار یا غریب افسر کو چارج کیا جانا چاہئے.

(4) ایک وارنٹی، غیر ذمہ دار، یا چھوٹی افسر سے محروم. دیکھو پیراگراف 14 سی (2)، حلال، ذاتی نوعیت، فارم، ٹرانسمیشن، اور حکم کی مخصوصیت، نافرمانی کی نوعیت، اور حکم کے تعمیل کے لئے وقت کی بات چیت کے لئے.

(5) وارنٹی، غیر کمیشن یا چھوٹی افسر کے حوالے سے زبان یا ہتھیاروں میں ناحق یا ناپسندیدہ سلوک کا علاج. "آگے" کی ضرورت ہے کہ رویے اور زبان نظر کے اندر اندر یا وارنٹی کی سماعت، غیر ذمہ دار یا متعلقہ افسر ہوں. "ان کے دفتر کے عمل میں،" کے ایک بحث کے لئے. دیکھو پیراگراف 14 سی. ناپسندیدہ بحث کے لئے، دیکھو پیراگراف 13c

قوانین سادہ ہیں. کسی فوجی سینئر، سروس، یا نتائج کے بغیر اس کے عوام کی نافرمانی، ناپسندی، یا بدنام نہ کریں. حکم کے سلسلے میں اعلی مجرم شخص کے اعمال زیادہ تیزی پر چڑھ جاتے ہیں اور سختی سے سزا دیتے ہیں. ہوشیار رہو اگر آپ غیر قانونی یا غیر معزول ہونے جا رہے ہیں تو دنیا بھر میں سوشل میڈیا اور اس کے گواہ بھی فوجی اور سیاسی قیام پر یہ پوسٹ نہیں کرتے.


دلچسپ مضامین

کیا یہ پچ پچ بہتر ہے یا آخری آخری؟

کیا یہ پچ پچ بہتر ہے یا آخری آخری؟

جب آپ کسی کمپنی کے لئے پچ کو فروغ دینے کے لئے مدعو کیا گیا ہے جو وینڈرز کا اندازہ کررہا ہے، کیا یہ بہتر ہے یا پھر آخری ہو؟ جواب: اس پر منحصر ہے.

پرائیویسی قوانین کیا ملازم کے کالوں کو ٹپ کرنے کے بارے میں کہتے ہیں؟

پرائیویسی قوانین کیا ملازم کے کالوں کو ٹپ کرنے کے بارے میں کہتے ہیں؟

کیا یہ آپ کے ملازمین کے فون بات چیت ریکارڈ کرنے کے لئے غیر قانونی ہے؟ جواب ہاں اور نہیں ہے. آپ کی ضرورت کی معلومات حاصل کریں.

کیا یہ ایک نوکری کے درخواست دہندگان کی تاریخ کے لئے پوچھنا قانونی ہے؟

کیا یہ ایک نوکری کے درخواست دہندگان کی تاریخ کے لئے پوچھنا قانونی ہے؟

جانیں جب آپ کے پیدائش کی تاریخ سے پوچھنا یہ نرسوں کے لئے قانونی ہے، کیوں کہ کمپنی اس کی ضرورت ہو سکتی ہے، اور آپ کی عمر کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے کا طریقہ.

ایئر فورس ملازمت: AFSC 3D1X4 سپیکٹرم آپریشنز

ایئر فورس ملازمت: AFSC 3D1X4 سپیکٹرم آپریشنز

ایک ایئر فورس AFSC 3D1X4، اسپیکٹرم آپریٹنگ ماہر اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ ریڈیو سپیکٹرم کو ایئر فورس کو بات چیت کرنے کے لئے استعمال کرتا ہے مداخلت سے پاک ہے.

آپ کے ملازمت سے باہر نکلنے کے لئے کس طرح جاننا

آپ کے ملازمت سے باہر نکلنے کے لئے کس طرح جاننا

کیا آپ سوچتے ہیں کہ جب آپ کا کام چھوڑنا ہے؟ آپ کو کام میں دشواری ہوسکتی ہے اور چلے جانے پر آزمائش کی جاتی ہے. یہاں چھوڑنے کے لئے پانچ اچھے وجوہات ہیں.

کیا ملازمت نقصان نقصان ہے؟

کیا ملازمت نقصان نقصان ہے؟

مختلف اقسام کی ضمنی بیروزگاری انشورنس کی منصوبہ بندی پڑھیں، جو کام کے نقصان کو لاگت اور احاطہ کرتا ہے، اور کس طرح فیصلہ کرنا ہے کہ یہ خریدنے کے قابل ہے.