فوجی اخلاقیات اور دلچسپی کے تنازعات

DoDD 5500.7، معیار کے معیارات، عملے اور اخلاقیات کے معیار پر فوجی عملے کو ہدایت فراہم کرتا ہے. فوجی اہلکار کی طرف سے مجرمانہ دفعات کی خلاف ورزیوں کے نتیجے میں فوجی عدالت کے یونیفارم کوڈ (UCMJ) کے تحت پراسیکیوشن ہوسکتا ہے. شہری اہلکار کی طرف سے مجرمانہ اجزاء کی خلاف ورزیوں کے نتیجے میں مجرمانہ ذمہ داری کے مسئلے کے حوالے سے انضباطی کارروائی ہوسکتی ہے. فوجی اراکین اور شہری ملازمین جنہوں نے ان معیاروں کی خلاف ورزی کی ہے، یہاں تک کہ اگر ایسی خلاف ورزیوں کو مجرمانہ غلطی کا نشانہ بنایا جائے تو انتظامی کارروائیوں کے تابع ہیں، مثلا انتقام کے طور پر.

"DoD Employee" اصطلاح کے استعمال میں شہری ملازمین اور فوجی ارکان شامل ہیں.

اخلاقی اقدار

اخلاقیات معیار ہیں جس کے ذریعے اقدار پر مبنی عمل کرنا چاہئے. اقدار بنیادی عقائد ہیں جیسے ڈیوٹی، اعزاز، اور سالمیت جو روش اور اعمال کی حوصلہ افزائی کرتی ہے. تمام اقدار اخلاقی اقدار نہیں ہیں (صداقت ہے، خوشی نہیں ہے). اخلاقی اقدار اس سے متعلق ہیں جو صحیح اور غلط ہے اور اخلاقی فیصلے کرتے وقت غیر اخلاقی اقدار کے مطابق پہلے سے طے کر لیتے ہیں. ڈی ایچ ڈی کے ملازمین کو سرکاری ملازمین کے ایک حصے کے طور پر فیصلہ کرتے وقت اخلاقی اقدار پر غور کرنا چاہئے. بنیادی اخلاقی اقدار میں شامل ہیں:

ایمانداری

سچائی، براہ راست، اور امیدوار ہونے کی وجہ سے ایمانداری کے پہلوؤں ہیں.

سچائی کی ضرورت ہے. غلط استعمال سے آسانی سے بے نقاب ہوجائے جاتے ہیں. ادھر اعتماد کو ختم کر دیتا ہے اور عوامی اعتماد کو کمزور بناتا ہے. بے حد بے نظیر وجوہات وجوہات کی بناء پر انھیں بتایا گیا ہے کہ (نقصان دہ احساسات کو روکنے کے لئے، نوازی کو فروغ دینے کے لئے) بھی وصول کنندگان کے ذریعہ استعفی دیتے ہیں.

سیدھے راستے سچائی سے سچائی کو جوڑتا ہے اور عام طور پر عوامی اعتماد کو فروغ دینا اور مؤثر، موثر عمل کے عمل کو یقینی بنانے کے لئے ضروری ہے. غلط استعمال کرنے والوں کو گمراہ کرنے کے لۓ وصول کنندگان کی قیادت کے طور پر پیش کردہ حقائق، غلط تشخیص یا غلط نتائج پیدا نہیں ہوتے ہیں. اس طرح کے غیر معمولی دھوکہ دہی بیماریوں کو فروغ دینے اور کھلی آلودگی کو فروغ دینے میں مدد ملتی ہے، خاص طور پر جب فکری کی توقع ہوتی ہے.

کینڈی ناقابل معلومات سے متعلق معلومات کی پیشکش کی ہے. صورتحال کی شدت اور رشتوں کی نوعیت کے مطابق ضروری ہے. کینڈی کو یہ ضرورت ہوتی ہے جب مناسب شخص کو دھوکہ دہی محسوس ہوگی تو معلومات کو روک دیا جائے گا. کچھ حالات میں، خاموشی بے شک ہے. ابھی تک دیگر حالات میں، معلومات کو ظاہر کرنے میں غلط اور شاید غیر قانونی ہو گا.

صداقت

کسی کے عقائد کے وفاداروں کے ساتھ وفاداری کا حصہ ہے. مندرجہ ذیل اصول، اعزاز کے ساتھ کام کرتے ہوئے، آزاد فیصلے کو برقرار رکھنے اور غیر منصفانہ طور پر کام کرنے کے فرائض سالمیت کو برقرار رکھنے اور دلچسپی اور منافقت کے تنازعات سے بچنے میں مدد ملتی ہے.

وفاداری

وفاداری، وفاداری، اطاعت، اور عقیدت وفاداری کے لئے تمام مترادف ہیں. وفادار یہ پابندی ہے جو ملک اور وفاقی حکومت کے ساتھ مل کر اور تنازعہ اور تنازعہ کے خلاف بام. یہ اندھیرا اطاعت یا حیثیت سے متعلق قابل قبول قبول نہیں ہے. وفادار ہم آہنگی اور ہم آہنگی کے مفاد میں مختلف مفاد، اقدار، اور اداروں کے محتاط توازن کی ضرورت ہے.

احتساب

ڈو ڈی ملازمین کو ان کے فیصلے اور نتیجے کے نتیجے میں ذمہ داری قبول کرنے کی ضرورت ہے. اس میں بھی غلطی کی ظاہری شکل سے بچنے میں بھی شامل ہے. احتساب ہوشیار، اچھی طرح سے سوچنے والا فیصلہ سازی اور بے نظیر کارروائی کو محدود کرتا ہے.

انصاف

کھلی ذہنیت اور بے جانبداری انصاف کے اہم پہلوؤں ہیں. ڈی ایچ ڈی کے ملازمین کو اپنے سرکاری فرائض کی کارکردگی میں انصاف کے لئے عزم کرنا ہوگا. فیصلوں کو مباحثہ، پرسکون، یا باصلاحیت نہیں ہونا چاہئے. افراد کو برابر طور پر اور رواداری کے ساتھ سلوک کیا جانا چاہئے.

دیکھ بھال

شفقت اچھی حکومت کا لازمی عنصر ہے. ہمدردی اور احسان، ہم دونوں کی خدمت کرتے ہیں اور ان کے ساتھ کام کرتے ہیں، اس بات کا یقین کرنے میں مدد کریں کہ افراد کو مکمل طور پر اختتام کے ذریعہ علاج نہیں کیا جا سکے. دوسروں کی دیکھ بھال کسی بھی قیمت پر مشن کا پیچھا کرنے کے لئے آزمائش کے خلاف منحصر ہے.

احترام

لوگوں کے ساتھ وقار کے ساتھ، رازداری کا اعزاز حاصل کرنے کے لئے، اور مختلف لوگوں کی حکومت میں خود کش کا تعین کرنے کی اجازت دینے کے لئے. احترام کی کمی حکومت کے اندر وفادار اور ایمانداری کے خاتمے کی وجہ سے ہے اور بین الاقوامی برادری کو افراتفری دیتی ہے.

وعدہ رکھنا

اگر اس کے وعدوں کو برقرار رکھا جائے تو طویل عرصہ تک حکومت نہیں کرسکتی ہے. محکمہ دفاع کارکنوں کو اعتماد اور تعاون کو فروغ دینے کے لئے اپنے وعدوں کو برقرار رکھنے کے لئے ذمہ دار ہے. وعدہ رکھنے کی اہمیت کی وجہ سے، ڈی ایچ ڈی کے ملازمین کو اپنے اختیار میں صرف وعدوں کو لازمی بنانا چاہیے.

ذمہ دار شہریت

یہ ہر شہری کی خاص ذمہ داری ہے، اور خاص طور پر ڈی ڈی ڈی ملازمین، صوابدیدی کا اظہار کرنے کے لئے. سرکاری ملازمین کی کارکردگی میں سرکاری ملازمین کو ذاتی اختیار کرنے کی توقع ہے کہ وہ اپنے اختیار کے حدود کے اندر اندر تاکہ جمہوریت کے اصولوں کے مطابق لوگوں کی خواہش پوری ہو. جسٹس کا تعاقب ہونا چاہیے اور منفی ذریعہ کے ذریعہ ناانصافی کو چیلنج کیا جانا چاہئے.

ایکسپریسس اردو

عوامی خدمت میں، صلاحیت صرف ابتدائی نقطہ ہے. ڈی ایچ ڈی کے ملازمین کو امید ہے کہ وہ اعلی محتاج اور عزم کا ایک مثال قائم کریں. ان کی توقع ہے کہ وہ سب کچھ ہوسکتے ہیں اور مصلحت کے بعد کوشش کریں گے.

دلچسپیوں کی نمائش کے اخلاقیات اور تنازعہ

ڈو ڈی پالیسی یہ ہے کہ اخلاقی طرز عمل اور اخلاقی رہنمائی کے معیار پر ایک واحد، معیاری ذریعہ ڈی ڈی ڈی کے اندر برقرار رکھا جائے. ہر ڈی ڈی ڈی ایجنسی تعمیل کو یقینی بنانے کے لئے ایک جامع اخلاقیاتی پروگرام کو نافذ اور انتظام کرے گی.

رشوت اور گراف

تمام ڈی ڈی ڈی کے ملازمین کسی سرکاری اہلکار پر اثر انداز کرنے کے لۓ کسی بھی قدر کو حاصل کرنے کے لۓ دینے، پیشکش، وعدہ، طلب کرنے، طلب کرنے، قبول کرنے، یا متفق ہونے سے براہ راست یا غیر مستقیم طور پر ممنوع ہیں. وہ امریکہ میں دھوکہ دہی کے کمیشن کو متاثر کرنے سے منع کرتے ہیں، قانونی حل کے خلاف کسی بھی عمل کی عزم یا معافی کو فروغ دیتے ہیں، یا گواہی دینے پر اثر انداز سے. وہ ممنوعہ ہیں کہ کسی قدر کسی قدر ایک فعل یا کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لئے، یا کسی کی قیمت کو قبول کرنے سے.

یہ ممنوع گواہی فیس کی ادائیگی پر قانون یا مخصوص سفر اور معاوضہ کے اخراجات کی طرف سے مجاز نہیں ہوتے ہیں.

دیگر ذرائع سے معاوضہ

تمام ڈی ڈی ڈی کے ملازمتوں کو سرکاری سروس یا فرائض کی کارکردگی کے لۓ، خاص طور پر قانون کے ذریعہ اختیار کرنے کے لۓ ریاستہائے متحدہ کے علاوہ کسی دوسرے ذریعہ سے تنخواہ یا فوائد کے تنخواہ یا بونس یا فوائد حاصل کرنے سے منع ہے. معمولی کام کے گھنٹوں کے باہر ایک کام یا کام انجام دینے سے ضروری نہیں کہ ملازمین اسے انجام دینے کے لئے ادائیگی کو قبول کرے. اگر یہ کام کسی کے سرکاری فرائض کا حصہ ہے، تو اس کی کارکردگی کے لئے ادا کی جاسکتی ہے جب تک اس کی کارکردگی کے باوجود ریاستہائے متحدہ کے علاوہ کسی بھی ذریعہ سے قبول نہیں کیا جا سکتا.

اضافی تنخواہ یا الاؤنس

ڈوڈ کے ملازمین کو عوامی پیسہ یا کسی دوسرے سروس یا ڈیوٹی کی کارکردگی کے لۓ اضافی تنخواہ یا تجاوز نہیں مل سکتی جب تک کہ خاص طور پر قانون کے ذریعہ اختیار نہ ہو. بعض محدود حدود کے تابع، شہری دفاعی ملازمین کو دو الگ الگ مختلف وفاقی حکومت کے عہدے کی حیثیت رکھتی ہے اور ہر ایک کے فرائض کئے جاتے ہیں تو دونوں کی تنخواہ حاصل ہوتی ہے. تاہم، خاص اتھارٹی کو غیر یقینی طور پر، فوجی ارکان ایسا نہیں کر سکتے ہیں کیونکہ وفاقی حکومت کو وفاقی حکومت میں خدمات انجام دینے کے لئے فوجی ممبر کی طرف سے کسی بھی انتظام کو فوجی حیثیت کے حقیقی یا ممکنہ فوجی فرائض سے مطمئن نہیں ہے.

حقیقت یہ ہے کہ ایک فوجی رکن کو آرام دہ اور پرسکون گھنٹے ہوسکتا ہے جس کے دوران کوئی سرکاری کام نہیں کیا جاتا ہے، نتیجہ نہیں بدلتا.

ڈی ایچ ڈی ملازمین کو مشترکہ تجارتی ڈیلنگ

ڈیوٹی پر یا بند، ایک ڈوڈی ملازم کو جان بوجھ کر ڈو ڈی کے اہلکاروں کو فروخت نہیں کیا جائے گا جو اس کی درجہ بندی، گریڈ، یا پوزیشن، یا اس طرح کے ملازمین کے خاندانی ممبروں میں جونیئر ہیں. سختی یا دھمکی کی غیر موجودگی میں، یہ ڈی ڈی ڈی ملازم کی غیر تجارتی ذاتی یا حقیقی ملکیت یا کاروباری فروخت کی فروخت یا پبلک تنصیب میں غیر معمولی ملازمین کے دوران فروخت نہیں کرتا. یہ ممنوعہ انشورنس، اسٹاک، ملٹی فنڈز، ریل اسٹیٹ، کاسمیٹکس، گھریلو سامان، وٹامن، اور دیگر سامان یا خدمات کے حل شدہ فروخت میں شامل ہیں.

ایک یاجوہ شخص کے لئے ایک سینئر درجہ بندی شخص کے شوہر یا کسی اور گھر کے کسی رکن کے ذریعہ مناسب فروخت، خاص طور پر ممنوعہ نہیں ہے لیکن ظاہر کر سکتا ہے کہ ڈوڈی کارکن ذاتی فائدہ کے لئے عوامی دفتر استعمال کررہا ہے. اگر شک میں، اخلاقی مشاورت سے مشورہ کریں. اس علاقے میں کئی متعلقہ ممنوعات شامل ہیں:

• متضاد مالی مفادات کو ہولڈنگ.
• ممبر کے کمانڈر یا سپروائزر کی طرف سے مقرر کے طور پر، غیر ذمہ دارانہ ملازمت یا باہر کی سرگرمیوں میں مبتلا ہے جو تیاری سے روکتا ہے یا سیکورٹی خطرے کو روکتا ہے.
• سرکاری ملازمتوں سے تنازع کرنے والے بیرونی سرگرمیوں یا سرگرمیوں میں مصروف.
• سرکاری فرائض انجام دینے کے لئے یا بولنے، تعلیم، یا لکھنے کے لئے اعزاز حاصل کرنے کے کسی ایک کے سرکاری فرائض سے متعلق ہے.
• غیر سرکاری معلومات کی غلطی، مثلا ناقابل قبول تجاویز یا غیر غیر سرکاری معلومات کی غلط استعمال.
• حکومت کے بعد کچھ سروس ملازمت.

غیر ملکی حکومتوں سے تحفے

ڈو ڈی پالیسی تمام فوجی اور شہری اہلکار کی ضرورت ہے، اور ان کے انحصار، غیر ملکی حکومتوں سے تحائف کی رپورٹ کرنے کے لئے اگر تحفہ، یا کسی پیشکش میں تحائف کا مجموعہ، اس سے $ 285 امریکی پرچون قیمت سے زیادہ ہے. اس تقاضے میں بھی تحائف وصول کرنے والوں کو سرکاری استعمال یا ڈسپلے کے لئے برقرار رکھنے کی خواہش ہے. $ 285 سے زائد قیمتی تحائف کی رپورٹ کرنے میں ناکامی کسی بھی رقم میں سزا کی وجہ سے ہو سکتا ہے، تحفہ کے خوردہ قیمت کے علاوہ $ 5،000 سے زیادہ نہ ہو.

سپریئرز کے لئے شراکت یا پیشکش

کبھی کبھار کسی بھی موقع پر، جس میں تحائف روایتی طور پر دیئے گئے یا تبادلے کی جاتی ہیں، مندرجہ بالا کم تنخواہ حاصل کرنے والے ماتحت یا دیگر ملازمین کی طرف سے ایک سرکاری سپروائزر کو درج کیا جاسکتا ہے.

• $ 10 یا اس سے کم کی مجموعی مارکیٹ کی قیمت کے ساتھ، نقد کے علاوہ اشیاء.
• کئی ملازمین کے درمیان دفتر میں کھانے اور تازگی کی چیزیں جیسے اشیاء میں شریک ہوں گے.
• ذاتی مہمانیت میں رہائش گاہ اور فراہم کردہ اشیاء پر ذاتی مہمانیت، جس میں ایک قسم اور قیمت ہے جو اپنی مرضی کے مطابق ملازمین ذاتی دوست کو فراہم کرتی ہیں.

اس موقع پر مناسب تحفہ کو ذاتی، غیر معمولی مواقع، خاص طور پر شادی، بیماری، یا بچے کی پیدائش یا اپنانے کی شناخت کے لئے دیا جا سکتا ہے. ایسے مواقع پر بھی جائز ہے جو ماتحت سرکاری سپروائزر تعلق کو ختم کر دیں، جیسے ریٹائرمنٹ، علیحدگی، یا دوبارہ دستخط. اگرچہ ملازمین کی تعداد میں حصہ لینے کے لۓ، تحفہ کی مارکیٹ کی قیمت $ 300 سے زائد نہیں ہوسکتی ہے. اگرچہ رضاکارانہ رضاکارانہ ہیں، اگرچہ ڈی ڈی ڈی ملازم کسی دوسرے سے درخواست کر سکتا ہے کہ وہ $ 10 سے زائد نہیں ہوسکتا.

وفاقی حکومت کے وسائل

وفاقی حکومت کے وسائل بشمول اہلکار، سامان، اور جائیداد، صرف ڈی ڈی ڈی ملازمین کو سرکاری مقاصد کے لئے استعمال کریں گے. تاہم، ایجنسیاں ملازمین کو اجازت دینے کے لۓ وسائل کے محدود ذاتی استعمال کے لۓ اجازت دے سکتے ہیں، جیسے کمپیوٹر، کیلکولیٹر، لائبریری وغیرہ وغیرہ.

• ملازمت یا دیگر ملازمتوں کے ذریعہ سرکاری ملازمین کی کارکردگی پر متفق اثر انداز نہیں ہوتا.
• مناسب مدت اور فریکوئنسی کی ہے اور ملازم کے ذاتی وقت کے دوران بنایا گیا ہے، جیسے ڈیوٹی گھنٹے کے بعد یا دوپہر کے کھانے کی مدت کے دوران.
• ایک قانونی عوامی دلچسپی کی خدمت کرتا ہے، جیسے کمیونٹی کو مقامی خیراتی اداروں یا رضا کار خدمات کی حمایت.
• DoD پر منفی طور پر عکاسی نہیں کرتا.
• DoD یا حکومت ایجنسی کو کوئی اہم اضافی قیمت نہیں بنتی ہے.

مواصلاتی نظام

ٹیلی فون، فیکس مشینیں، الیکٹرانک ای میل، اور انٹرنیٹ کے نظام سمیت فیڈرل گورنمنٹ مواصلات کے نظام اور سازوسامان کو سرکاری استعمال اور صرف مقاصد کے مقاصد کے لئے استعمال کیا جائے گا. سرکاری استعمال میں ایمرجنسی مواصلات شامل ہیں اور جب کمانڈروں نے حوصلہ افزائی اور فلاح و بہبود کی منظوری دے دی ہے، تو اس میں ڈی ڈی ڈی ملازمتوں کے ذریعہ مواقع ڈی ایچ ڈی کے کاروبار پر گھر سے وسیع مدت تک تعینات ہوسکتی ہے. مجاز مقاصد میں شامل ہیں، ڈی ڈی ڈی کے ملازمین نے ایک مختصر مواصلات میں سرکاری کاروبار پر سفر کرتے ہوئے سرکاری نقل و حمل کے بارے میں مطلع کرنے یا شیڈول کی تبدیلیوں کو مطلع کرنے کے لئے.

اس کے علاوہ بااختیار ڈی ڈی ڈی ملازم کی معمولی کام کی جگہ سے ذاتی مواصلات ہیں جو کام کی جگہ میں زیادہ معقول حد تک بنا رہے ہیں، جیسے کہ ایک بیوی یا چھوٹے بچوں کے ساتھ جانچ پڑتال؛ شیڈولنگ ڈاکٹر، آٹو، یا گھر کی مرمت کی تقرری؛ مختصر انٹرنیٹ کی تلاش؛ اور ایجنسی کے مینیجر کی اجازت دیتا ہے جب رشتہ داروں کا دورہ کرنے کے لئے ہدایات اور ای میلز. تاہم، بہت سے پابندیاں لاگو ہوتے ہیں. ڈی ایچ ڈی 5500.7-R اضافی رہنمائی کے بارے میں مشورہ کریں اور پھر رابطہ کے تنظیمی نقطہ نظر سے مشورہ کریں.

جوا، بیٹنگ، اور لوٹیاں

وفاقی ملکیت یا لیکس پراپرٹی یا ڈیوٹی پر، جبکہ، کسی بھی جوا کی سرگرمی میں کسی ڈی ڈی ڈی کا ملازم حصہ نہیں لے گا.

• تنظیموں کی طرف سے سرگرمیوں کی بنیادی طور پر ڈی ڈی ڈی کے ملازمین یا ان کے انحصار کے مطابق ان کے اپنے ارکان کے لئے یا دوسرے دفاعی کارکنوں یا ان کے انحصار کے فائدے کے لۓ، مقامی قانون کے مطابق اور ڈی ایچ ڈی 5500.7 آر.
• ذاتی تعلقات پر مبنی ہوتا ہے اور ڈی ایچ ڈی کے ملازمین کے درمیان نجی ملازمین کو مکمل طور پر تفویض حکومت رہنے والے چوتھائیوں کے اندر اور مقامی قوانین کے تابع کیا جاتا ہے.
• لائسنس یافتہ وینڈرز سے کسی بھی ریاست کی طرف سے اختیار کردہ لاٹریوں.

جاسوس اور احتجاج سرگرمیوں

فوجی کمانڈروں کو مجوزہ اتھارٹی اور مسؤلیت میں مشن کو انجام دینے اور اچھے حکم اور نظم و ضبط کو برقرار رکھنے کے لئے کارروائی کرنے کی ذمہ داری ہے. اس اختیار اور ذمہ داری میں اختلافات اور احتجاج کی سرگرمیوں پر قانونی پابندیاں شامل ہیں. فوجی کمانڈروں کو لازمی طور پر حد تک ممکن حد تک سروس سروس کے حق کا حق محفوظ رکھنا چاہیے، اچھا حکم، نظم و ضبط، اور قومی سلامتی کے مطابق. مناسب طریقے سے ان مفادات کو باخبر رکھنے کے لئے، کمانڈروں کو پرسکون اور پرکشش فیصلہ کرنا چاہئے اور اپنے SJAs سے مشورہ کرنا چاہئے.

چھپی ہوئی مواد یا پرنٹ کردہ مواد

فوجی ممبران کسی بھی سرکاری ادارے یا بیس سے متعلق سرگرمی کے علاوہ کسی بھی پرنٹ کردہ یا تحریری مواد کو کسی بھی فوجی تنصیب کے بغیر انسٹالیشن کمانڈر یا اس کمانڈر کے ڈیزائنر کی اجازت کے بغیر تقسیم نہیں کرسکتے ہیں. اس ممنوع کی خلاف ورزی کرنے والے ممبران UCMJ کے آرٹیکل 92 کے تحت انضباطی کارروائی کے تابع ہیں.

اشاعت کے لئے لکھنا

فوجی اراکین ڈیوٹی گھنٹوں کے دوران غیر سرکاری اشاعتوں کے لئے نہیں لکھ سکتے ہیں. ایک غیر سرکاری اشاعت، جیسے "زیر زمین اخبار،" حکومت یا غیر اختصاص شدہ فنڈ کی جائیداد یا سامان کا استعمال کرتے ہوئے تیار نہیں کیا جا سکتا. کسی بھی اشاعت جس میں زبان پر مشتمل ہے، جس کا بیان UCMJ یا دیگر وفاقی قوانین کی طرف سے مجاز ہے، ہوسکتا ہے کہ کسی فرد کو اس کے مطابق، پراسیکیوشن یا دیگر نظم و ضبط میں تقسیم، اشاعت یا تقسیم میں شامل ہو.

آف حدود ایکشن

AFJI 31-213 کے تحت عمل شروع کیا جا سکتا ہے، مسلح افواج ڈسپوزلریشنل کنٹرول بورڈز اور آف انسٹالیشن رابطہ اور آپریشنز مخصوص اداروں کو حدود سے دور رکھنے کے لئے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

ممنوعہ سرگرمیاں

فوجی اہلکاروں کو ان تنظیموں میں حصہ لینے کا انکار کرنا چاہیے جو زبردست سبب بناتا ہے. نسل، تخلیق، رنگ، جنسی، مذہبی یا قومی اصل پر مبنی غیر قانونی امتیاز پیدا کرنے کی کوشش؛ طاقت یا تشدد کے استعمال کی وکالت، یا دوسری صورت میں ان کے سول حقوق کے افراد کو محروم کرنے کی کوشش میں ملوث. مشترکہ شراکت، جیسے عوامی طور پر مظاہرہ یا ریلیولنگ، فنڈ ریزنگنگ، بھرتی اور تربیتی ممبران، اس تنظیموں کو منظم کرنے یا اس کی قیادت کرنے کے لۓ یا کمانڈر کو اچھی نظم، نظم و ضبط، یا مشن کی کامیابی کے لئے نقصان پہنچایا جاتا ہے، فوجی سروس سے مطمئن نہیں ہے. ممنوعہ.

اس ممنوع کی خلاف ورزی کرنے والے ممبران UCMJ کے آرٹیکل 92 کے تحت انضباطی کارروائی کے تابع ہیں.

مظاہرین اور اسی طرح کی سرگرمیاں

مظاہرین یا ایئر فورس کی تنصیب کے اندر دیگر سرگرمیوں جو تنصیب کے مشن کی منظم کاری کے ساتھ مداخلت یا روک تھام کا نتیجہ ہو یا جو مسلح افواج کے ارکان کے وفادار، نظم و ضبط، یا حوصلہ افزائی کے لئے واضح خطرے سے منع ہے UCMJ کے آرٹیکل 92 کے تحت مجرمانہ. جب وہ غیر ملکی ملک میں ہوتے ہیں تو جب ڈیوٹی پر مظاہرین میں حصہ لینے کے لۓ فوجی ممبران منعقد ہوتے ہیں تو جب ان کی سرگرمیاں قانون اور آرڈر کی خلاف ورزی ہوتی ہے، یا جب تشدد کا نتیجہ ہوتا ہے.

سرگرمیاں قانون اور آرڈر کی خلاف ورزی کی جاتی ہیں، یا جب تشدد کا نتیجہ ہو.

AFPAM36-2241V1 سے حاصل کردہ معلومات کے اوپر.