• 2024-11-21

کام میں مواد: اخلاقیات اور اثاثوں

بنتنا يا بنتنا

بنتنا يا بنتنا

فہرست کا خانہ:

Anonim

اخبار کو کھولیں، اور آپ کو کمپنیوں کی مصنوعات یا خدمات کے عنوانات بنائے جانے کی بدولت، دھوکہ دہی یا غلط استعمال کی طرح اخلاقی بحران پیدا ہوجائے گا. ان سب کی طرح اعلی پروفائل اخلاقی خلاف ورزییں کسی کمپنی کے دل کے قریب اور پیارے کے ساتھ کچھ کرنا پڑتی ہیں - اس کی اثاثوں.

یہ کام کی جگہ کے طور پر جانا جاتا ہے سامان جس نے کمپنی کے لئے ادائیگی کی ہے اور آپ ہر روز استعمال کرتے ہیں. جب یہ اثاثہ جات (کسی بھی شکل میں) آتا ہے تو چیز سنجیدہ ہوتی ہے. پیسے یا سامان کے ساتھ میس، اور آپ کو گرم پانی میں تیزی سے ختم ہو جائے گا. سطح پر، یہ لگ رہا ہے اور خشک ہوتا ہے، لیکن یہ اتنا ہی آسان ہے جیسے لگ رہا ہے.

اقتدار اور اثر و رسوخ کے بغیر ہم میں سے، انفرادی طور پر کمپنی کے اثاثوں کی دیکھ بھال ایک غیر مسئلہ ہو سکتی ہے. آپ کام کے لئے ظاہر کرتے ہیں، اپنا کام کرتے ہیں اور کسی اعلی فنانس یا قانونی مداخلت میں ملوث کئے بغیر گھر جائیں.

آپ نے اپنے معمول کا دن کے دوران تھوڑا سا پتہ تھا، آپ کے پاس اپنے سینکڑوں لاکھ ڈالر اثاثے تھے. کام میں ہر چیز کی طرف سے آپ کو گزرنے والے تمام چیزوں کے ساتھ، آپ شاید اثاثوں اور آپ کی ذمہ داری کے لحاظ سے اس کے بارے میں کبھی نہیں سوچتے.

کیا آپ ایک کمپنی کار چلاتے ہیں، کمپیوٹر پر کام کرتے ہیں، یا سامان برقرار رکھنے کے لئے؟ کیا آپ ایک کمپنی کریڈٹ کارڈ یا اخراجات کا اکاؤنٹ استعمال کرتے ہیں؟ کیا آپ کو دانشورانہ ملکیت یا کمپنی کے ریکارڈ کے لئے ذمہ دار ہے یا آپ کو ذمہ دار ہے؟ یہ سب اثاثوں کی مثال ہیں.

کچھ جسمانی ہیں، اور کچھ غیر معمولی ہیں، جیسے کمپنی راز، ٹریڈ مارک، اور خفیہ معلومات. ہر ملازم جنریٹر سے انتظامیہ کو ہر وقت کسی بھی اثاثے پر کنٹرول کرتا ہے جب وہ کام کے لئے ظاہر ہوتا ہے.

کیا ملازمین بھی اثاثوں کے طور پر کام کے سامان کے بارے میں سوچو؟

زیادہ تر لوگ کمپنی کی اثاثوں کو ایک دوسرے کا خیال نہیں دیتے جب تک کہ وہ کھوئے ہوئے، چوری یا ٹوٹ گئے. یہاں پر مسئلہ ہے. ملازمتوں کو یہ سمجھنا ضروری ہے کہ اخلاقی رویے کا مظاہرہ کیا جاتا ہے نہ صرف یہ کہ وہ کس طرح دوسروں کی طرف چلتے ہیں بلکہ ان کی جائیداد کا اندازہ کیسے کرتے ہیں جو ان سے تعلق رکھتے ہیں. کامیابی کا کلید یہ سمجھتا ہے کہ کون سا مالک ہے اور اس کے استعمال کے لئے کونسی حدود موجود ہیں.

آپ کی ماں نے کہا ہے کہ، "دوسرے لوگوں کی جائیداد کا علاج کرو جیسا کہ یہ آپ کا تھا." ایک بچہ کے طور پر، اگر آپ نے ایک کھلونا قرض لیا، تو آپ نے اس کی اضافی خصوصی دیکھ بھال کی. دوسرے گھر میں ایک مہمان کے طور پر، آپ نے کچھ بھی نہیں چھوڑا جو تمہارا نہیں تھا. ایسا کیوں نہیں ہوتا کہ ہم اس کام کی کمپنی کی جائیداد کو منتقل کریں جہاں ہم کام کرتے ہیں؟

ایک بالغ کے طور پر، آپ بہتر جانتے ہیں. اثاثوں کی دیکھ بھال بہت زیادہ اہمیت نہیں رکھتی ہے کیونکہ کمپنی ہمیشہ اس چیز کو تبدیل کرنے کے لئے کافی پیسے رکھتی ہے جسے ہم توڑتے ہیں یا استعمال کرتے ہیں. اگر کوئی اور پرواہ نہیں کرتا تو ہم کیوں؟ لیکن بچپن سے ان سادہ اخلاقی سچائی عمر کے ساتھ غیر معمولی نہیں ہوتی. حقیقت یہ ہے کہ، ہمیں اس بات کا خیال رکھنا چاہئے کہ ہم کس طرح ملکیت کا علاج کرتے ہیں جو ہماری نہیں ہے.

قیمت اور نقطہ نظر

ہر چیز مختلف چیزوں سے متعلق ہے. کچھ اپنے آپ کو اثاثہ سے الگ کرتے ہیں تاکہ وہ اس کی پرواہ نہیں کرتے ہیں یا وہ اپنے آپ کو بہت زیادہ منسلک کرتے ہیں، لہذا وہ صحیح مالکان کی طرح محسوس کرتے ہیں. پہلی صورت حال میں، کمپنی کے سامان کی دیکھ بھال کرنے کے بارے میں سوچنے کے بارے میں سوچنے والے خیالات کے ذریعے پورا کیا جاتا ہے.

کون اس کے لئے ادا کیا اور میں اس چیک پر لکھنا چاہتا ہوں جو اس کے لئے ادائیگی کرتا ہے؟ مناسب استعمال کی حد کیا ہے؟

یہ ایک رویہ ہے جو گھر سے کام سے ضروری نہیں ہے. اخلاقی شخص دوسروں کی جائیداد کے بارے میں ایک ڈالر کی رقم نہیں رکھتا. وہ ہمیشہ ملکیت، مالکیت اور ذمہ داری کے درمیان ایک اخلاقی کنکشن بناتا ہے.

دوسری صورت میں، کمپنی کی جائیداد کے ساتھ بھی منسلک یا واقف ہونے میں بھی ایک مسئلہ پیدا ہوتا ہے. اگر آپ ہر روز کسی چیز کا استعمال کرتے ہیں، تو آپ اس کے مناسب پیشہ ورانہ استعمال کے لئے بیکنس بن سکتے ہیں. کیا آپ کمپنی کے مالی اکاؤنٹس کو اپنے جیسے پسند کرتے ہیں؟

کیا آپ اپنے کمپیوٹر کو مارتے ہوئے یا کاپیئر لاتے ہیں (اگرچہ یہ مستحق ہے)؟ کیا آپ قصوری طور پر ریکارڈ اور نجی معلومات کا علاج کرتے ہیں؟ یہ ہو سکتا ہے کہ کمپنی کی جائیداد کی زیادہ سنجیدہ نقطہ نظر لے جا سکے.

خیالات

پیسہ یا سامان سے گریز کرنے سے خبردار رہو کیونکہ اخلاقی حالات کمپنی کی اثاثوں میں شامل ہیں، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ، کبھی بھی معافی کے ساتھ ہی کم سے کم مسکرا رہے ہیں. ہمیشہ ایک سگریٹ نوشی بندوق ہے جس میں استحکام یا وضاحت کے لئے بھوری علاقوں سے نکل نہیں آتی ہے. سب سے زیادہ صنعت اثاثوں کے بدسلوکی کے ساتھ نمٹنے یا معاشرے کے ساتھ غلط استعمال یا روزگار کے خاتمے کے لئے پہلی جرم پر منحصر ہے.

ایک بار پھر، کاروباری اخلاقیات دن روزانہ کے اختیارات میں اضافہ کرتی ہیں آپ کو کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کون ہیں یا آپ کی ذمہ داری کونسی ہے. منٹ سے آپ اپنے کام کی جگہ میں پارکنگ سے قدم اٹھاتے ہیں، مناسب مقصود میں آپ کے ارد گرد چیزیں دیکھیں. اگرچہ شیکسپیر نے کہا، '' دنیا بھر میں ایک مرحلے، '' چیزوں کی طرح "چیز" کا علاج نہیں کرتے.


دلچسپ مضامین

آپ کامیاب کامیابی کار بنانے میں مدد کرنے کے لئے تجاویز

آپ کامیاب کامیابی کار بنانے میں مدد کرنے کے لئے تجاویز

اگر آپ کسی کیریئر میں تبدیلی کرنے پر غور کررہے ہیں، تو آپ اس بات کا مشورہ دیتے ہیں کہ آپ کو آپ کی منتقلی کو آسانی سے اور کامیابی سے بنانا ہے.

ایک ڈیموشن ٹرانسمیشن کے ذریعے کیسے حاصل کریں

ایک ڈیموشن ٹرانسمیشن کے ذریعے کیسے حاصل کریں

اس وقت، ایک ڈیمو شدہ ملازم اس کو برکت کے طور پر دیکھ سکتا ہے، لیکن اس وقت، یہ ایک چیلنج ہے. یہاں ہموار منتقلی کو کس طرح بنانا ہے.

ایک نوکری ملازم کو ملازمت پیش کرتے ہیں

ایک نوکری ملازم کو ملازمت پیش کرتے ہیں

جاننے سے دلچسپی ہے کہ کس طرح نوکری پیشکش کسی ممکنہ ملازم کے ذریعہ کیا جاتا ہے، ان اقدامات کو مضبوط تقاضا کرنے کی پیروی کی جاتی ہے.

ملازمت کی تلاش میں کامیاب سرد کال کیسے بنائیں

ملازمت کی تلاش میں کامیاب سرد کال کیسے بنائیں

کامیاب سرد فون بنانے کے لئے تجاویز نوکری کی تلاش کے حصے کے طور پر کال کرتی ہے، بشمول کس کو فون کرنا، کیا کہنا، کس طرح پیروی کرنا، اور کس طرح کال بیک کرنے کے لۓ.

ایک ٹمپ سے کرایہ ملازمت کا کام مکمل وقت اور مستقل کیسے بنانا ہے

ایک ٹمپ سے کرایہ ملازمت کا کام مکمل وقت اور مستقل کیسے بنانا ہے

بہت سارے ملازمین مستقل ملازمتوں کے بجائے طے شدہ کرایہ کی پوزیشنیں پیش کرتی ہیں. یہاں عارضی کام کی مدت ختم ہونے کے بعد ایک پیشکش کو یقینی بنانے میں مدد کرنے کے لئے تجاویز ہیں.

وائرلیس ویڈیو کیسے بنائیں

وائرلیس ویڈیو کیسے بنائیں

وائرل کی ویڈیو ایک بوتل میں بجلی کی طرح ہیں. اگر آپ ویڈیو بنانا چاہیں گے جو وائرل جاتا ہے، آپ کو شروع کرنا جاننے کی ضرورت ہے.