اس وجہ سے آپ نے ملازمت کیوں نہیں لی تھی

ردعمل کام کی تلاش کا ایک ناگزیر حصہ ہے. آپ ہر کام کے لئے زمین پر، وہاں بہت زیادہ ہو جائے گا آپ نہیں کرتے. کبھی کبھی، یہ بھی واضح نہیں ہو گا کہ آپ نے کیوں کام نہیں کیا تھا.

آپ کئی کاموں کے لۓ درخواست دے سکتے ہیں، کچھ معاملات میں سینکڑوں، اور آپ کی درخواست کے بارے میں کچھ بھی نہیں سنتے. اگر آپ خوش قسمت ہیں تو، آپ کو ایک مسترد خط یا ای میل پیغام مل سکتا ہے. اگر آپ نہیں ہیں تو، آپ کو آجر سے کوئی جواب نہیں ملتا. یا، آپ کو ایک ملازمت کے لئے انٹرویو کر سکتے ہیں اور مسترد کر سکتے ہیں اگرچہ ایسا لگتا تھا کہ ہر چیز کی طرح واقعی واقعی اچھا تھا.

یہ بہت سے وجوہات میں سے ایک ہو سکتا ہے کہ آپ نے یہ کام کیوں نہیں لیا ہے اور یہ معلوم کرنا مشکل ہوسکتا ہے کہ آپ کو ملازمت حاصل کرنے کا کیا امکان ہے. آپ کسی نوکر سے پوچھ سکتے ہیں کہ آپ کیوں منتخب نہیں ہوئے تھے اور کبھی کبھار کچھ بصیرت رائے حاصل کرتے ہیں. تاہم، تقریبا تمام معاملات میں، انٹرویو تاثرات یا تو رائے کے لئے درخواستوں کا جواب نہیں دے گا یا اس طرح کی ایک پیشکش پیش کرے گی: "اگرچہ آپ ایک مضبوط امیدوار تھے، ہم نے کسی کو پایا جو زیادہ اہتمام تھا."

انٹرویو کے لئے منتخب کردہ 10 وجوہات آپ کو نہیں ملا

1. کیا آپ کام کے لئے اہل تھے؟ آپ کے پس منظر کو کس طرح ملازمت کی اہلیت سے ملتا ہے؟ مسابقتی نوکری کے بازار میں، نوکری ضروریات کے لئے امیدواروں جو عین مطابق یا ایک بہت قریب میچ ہے انٹرویو مل جائے گا.
2. کیا آپ کی درخواست مکمل ہوئی؟ کیا آپ نوکری کی درخواست پر ضروری تمام معلومات فراہم کرتے ہیں؟
3. کیا آپ نے اپنی درخواست پر غلطی کی؟ کیا آپ کے ایپلیکیشن پر درج کردہ ملازمت کی تمام تاریخیں درست تھیں؟ کیا آپ درست تنخواہ کی معلومات لیتے تھے؟ کیا آپ نے کسی بھی معلومات کو چھوڑ دیا تھا جس میں شامل ہونا چاہئے؟ بعض ملازمین انٹرویو شیڈول کرنے سے پہلے روزگار کی تاریخ کی تصدیق کرتے ہیں. یہی وجہ ہے کہ آپ کے ملازمتوں کو درست طریقے سے مکمل کرنا ضروری ہے.

1. کیا آپ اپنا دوبارہ شروع کرنا چاہتے تھے؟ کیا آپ اپنے ہدف کے کام سے متعلق شوکیس کی مہارت اور کامیابیاں دوبارہ شروع کرتے ہیں؟ کیا یہ واضح ہے کہ آپ نے اپنی پچھلی ملازمتوں، انٹرنشپس، تعلیمی منصوبوں اور رضاکارانہ کاموں میں کس قدر قدر کیا؟
2. کیا آپ کا دوبارہ آغاز کیا گیا ہے تاکہ سب سے زیادہ متعلقہ مواد سب سے اوپر کے قریب ہے اور سکریر کے ذریعہ آسانی سے پایا جا سکتا ہے؟
3. کیا آپ کا احاطہ خط ہدف تھا؟ مخصوص ملازمت کی ضروریات کے مطابق آپ نے درخواست کی ہے؟ کیا آپ نے یہ واضح کیا کہ آپ نے مطلوبہ کاموں، تجربے اور علم کو حاصل کرنے کے لئے حاصل کیا ہے؟

1. کیا آپ کا احاطہ کافی طویل تھا ایک زبردستی کیس بنانے کے لئے، لیکن اس طرح سے گھنے نہیں ہے کہ اس کے بعد نوکرانی چمکتی ہے. مثالی طور پر، آپ کے خطوط تین سے پانچ پیراگراف ہونا چاہئے، ان میں سے کسی بھی پیراگراف میں سے کوئی بھی 8 لائنوں سے زیادہ نہیں. پیراگراف کے درمیان سفید جگہ چھوڑنے کے لئے یقینی بنائیں.
2. کیا آپ کے تمام درخواست کے دستاویزات آزاد اور اچھی طرح سے لکھا غلطی؟ کیا آپ نے دوسروں سے پوچھا ہے کہ آپ اپنے دوبارہ شروع اور پوشیدہ خط کا جائزہ لینے اور ثبوت دیں؟
3. کیا آپ نے اپنے نیٹ ورک کو متحرک کیا؟ اپنے ہدف کے آجر کے اندر کسی بھی رابطے کو تلاش کرنے کے لئے جو آپ کے لئے ایک اچھا لفظ رکھ سکتا ہے؟

1. آپ کے حوالہ جات کا کیا کہنا تھا؟ اگر آپ روزگار کے حوالہ جات کو فراہم کرنے کے لئے کہا گیا تھا تو، آجر نے ایک انٹرویو کو شیڈول کرنے سے پہلے ان کے ساتھ جانچ پڑتال کی ہے. یہ جاننا ضروری ہے کہ آپ کے حوالہ جات آپ کو اچھی سفارش دینے کے لئے جا رہے ہیں.

انٹرویو کے بعد آپ کو ملازمت نہیں ملتی 10 وجوہات

کبھی کبھی انٹرویو غلط ہو جاتے ہیں. آپ انٹرویو کی غلطی کر سکتے ہیں جو آپ کو ایک دوسرے انٹرویو یا نوکری کی پیشکش کی قیمت ادا کرسکتی ہے. یہاں تک کہ جب آپ نے انٹرویو بھی کیا تو شاید دوسرے امیدوار ہوسکتے ہیں جنہوں نے بہتر کام کیا یا زیادہ مستحق تھے.

یہاں کچھ ایسے وجوہات ہیں جو آپ کو نوکری پیشکش نہیں ملتی ہے.

1. کیا آپ مناسب طریقے سے پہنچے تھے؟ پہلا نقطہ نظر بہت زیادہ مطلب ہے، اور اگر آپ مناسب انٹرویو کی لباس میں کپڑے پہنے نہیں تھے تو آپ انٹرویو کے کمرے میں داخل ہونے سے پہلے آپ کو یہ کام مل سکتا ہے.
2. کیا آپ وقت وابستہ تھے اور آپ سب سے مل کر بولی تھے؟ حوصلہ افزائی اور ایک انٹرویو کے لئے دیر ہو رہی ہے یا استقبالیہ کے لئے غصہ آپ کو کام کی لاگت کر سکتا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ دروازے سے باہر جانے سے پہلے آپ کو صحیح ملازمت کے ساتھ انٹرویو کے بارے میں معلوم ہو.
3. کیا آپ نے کام کے لئے حقیقی حوصلہ افزائی کی پورے انٹرویو؟ تمام چیزیں برابر ہوں گی، نوکرین اکثر زیادہ تر حوصلہ افزائی والے امیدواروں کو اجرت دے گی جو سوچتے ہیں کہ وہ کام میں سب سے زیادہ توانائی سرمایہ کاری کریں گے.

1. کیا آپ نے کمپنی کی تحقیق کی؟ کیا آپ نے اس وقت کمپنی کے بارے میں ممکنہ طور پر تلاش کرنے اور آپ کے لئے سمجھا جا رہا کام کرنے کا وقت لیا؟ ملازمتوں کو آپ کے گھر کا کام کرنے کی توقع ہے.
2. کیا آپ انٹرویو کے لئے تیار تھے؟ کیا آپ انٹرویو سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار تھے؟ کیا آپ انٹرویو سے پوچھنے کے لئے تیار سوالات کی فہرست رکھتے تھے؟
3. کیا آپ نے چھٹی سے 9 وجوہات کا اشتراک کیا تھا؟ اور ان بیانات کو مخصوص مثالوں کے ساتھ اپنائیں جنہوں نے آپ کو پچھلے کرداروں میں ان اثاثوں کو کامیابی سے ملازم کیا؟

1. کیا آپ نے ایک مثبت کنکشن قائم کیا؟ آپ کے انٹرویو کے ساتھ؟
2. کیا آپ نے اعتماد کا ہوا ظاہر کیا تھا؟ بغیر کسی چیز کو دھوپ یا اس سے زیادہ اعتماد نہیں؟
3. کیا آپ نے انٹرویو کے اختتام پر یہ واضح کیا تھا کہ آپ اسکریننگ کے عمل میں آگے بڑھنا چاہتے ہیں؟ یا، اگر یہ حتمی انٹرویو تھا تو آپ واقعی کام چاہتے تھے؟
4. کیا آپ نے ایک ای میل پیغام یا خط کے ساتھ فوری طور پر عمل کیا تھا؟ جس نے واضح طور پر آپ میں دلچسپی کا اظہار کیا اور اس مختصر خلاصہ میں شامل کیا تھا کہ آپ کیوں سوچتے تھے کہ پوزیشن ایک بہترین فٹ تھی؟

ردعمل ہو جاتا ہے

ذہن میں رکھو کہ آپ سب کچھ ٹھیک کر سکتے ہیں اور ابھی بھی نوکری نہیں ملتی ہے. یہ ممکن ہے کہ آپ اپنے آپ کو بہترین ممکنہ فیشن میں پیش کریں اور غیر معمولی امیدوار کی طرف سے شکست دیئے گئے جو صرف نوکرٹر کو مزید پیش کرتے ہیں.

اگر آپ نے طے کیا ہے کہ پوزیشن اچھی طرح سے فٹ تھی اور آپ انٹرویو کو متاثر کرنے کے لئے اپنی پوری کوشش کی، تو آپ سب کچھ کر سکتے ہیں اسی طرح کے مؤثر نقطۂ نظر سے ممکنہ طور پر بہت سے اختیارات ہیں.

دراصل طویل عرصے میں ردعمل ایک اچھی بات ہوسکتی ہے. اگر کمپنی کو یہ خیال نہیں آیا کہ آپ کام کے لئے بہترین امیدوار تھے، تو یہ آپ کے لئے بہترین فٹ نہیں ہوسکتا. بہت زیادہ وقت خرچ کرنے کے بجائے آپ کو ملازمت نہیں ملی ہے، اگلے موقع پر منتقل ہو جائیں. جلد یا بعد میں آپ کو ترجیحی امیدوار ہو گا.

ردعمل ہونے کے بعد کیسے منتقل

اس مشکل تجربہ سے جاننے اور اپنی ملازمت کی تلاش کی تکنیک کو بہتر بنانے کے لئے، آپ کے ملازمت کی تلاش اور انٹرویو کے عمل کے تمام پہلوؤں پر غور کرنے کے لئے ضروری ہے. فون کی اسکرین سے ہر قدم کو اپیل کرنے کے لئے انٹرویو کرنے کے لۓ، آپ کو اس بات کی شناخت ہوسکتی ہے کہ آپ کی تلاش کی تلاش کیوں خراب ہو رہی ہے.

اگر آپ کو فکری کرنے میں دشواری ہو رہی ہے کہ آپ کو ملازمت کیوں نہیں ملی ہے، آپ کی تشخیص کر رہے ہیں جیسا کہ آپ کیریئر کے مشیر، ایک دوست، یا اپنی صنعت کی دلچسپی میں پیشہ ورانہ کنکشن کے ان پٹ میں شامل کرنے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے. وہ کچھ نقطہ نظر پیش کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں.