10 وجوہات سماجی میڈیا آپ کی دنیا کو راک کرنی چاہئے

سماجی میڈیا کی شمولیت پیشہ ورانہ رابطوں کے ساتھ نیٹ ورکنگ، نئے رابطوں کو بنانے، ملازمین کو بھرتی کرنے اور دنیا کے ساتھ رابطے میں رکھنے میں ایک اہم ذریعہ ہے. اگر آپ سب سے اوپر سوشل میڈیا اور نیٹ ورکنگ سائٹس میں شرکت نہیں کررہے ہیں، تو آپ دنیا پیچھے پیچھے جا رہے ہیں.

سماجی میڈیا ویب سائٹس پر کیوں شامل نہیں ہوسکتا ہے جبکہ آپ کی شرکت آپ کے انسانی وسائل کیریئر کو آگے بڑھا سکتی ہے، اپنے امیدوار پول کو بڑھانے کے ذریعے آپ کو بہتر ملازمین حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے، اور آپ کو آسانی سے ایک دوسرے پر ساتھی کارکنوں اور سابق ساتھی کارکنوں کے ساتھ رابطے میں رہ سکتے ہیں.

آپ کو ممکنہ سوشل میڈیا سائٹس کو تلاش کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ یہ دیکھیں کہ کون سا سائٹ آپ کی شراکت کے لئے آپ کی ضروریات کو پورا کرتا ہے. کچھ سائٹس بعض صنعتوں اور خاص موضوعات پر مہارت رکھتے ہیں. بعض علاقوں اور قوموں کے اندر نیٹ ورکنگ پر بھی توجہ مرکوز ہے. ٹویٹر، فیس بک اور لنکڈ ان پر پروفائلز بنائیں اور کچھ سرگرمیوں میں شرکت کریں.

سماجی میڈیا سائٹس پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ، کیریئر کی کامیابی، اور مستقبل کیریئر کی ترقی میں آگے بڑھتے ہوئے اہم جزو ہیں. سوشل میڈیا سائٹس نیٹ ورکنگ، کیریئر کی ترقی، اور پیشہ ور کامیابی میں بڑھتی ہوئی کردار ادا کرے گی.

قائل کرنے کی ضرورت ہے؟ یہ دس وجوہات آپ کے کیریئر اور کاروباری کامیابی کے لئے آپ کے HR سوشل میڈیا وقت کی سرمایہ کاری لازمی ہے.

سماجی حاصل کرنے کے سبب

• ساتھیوں اور دوستوں کے ساتھ رابطے میں رہیں. اگر، میرے جیسے، آپ کو سالوں میں "کھو دیا" لوگوں کو مقبول سوشل میڈیا سائٹس پر نظر آتے ہیں. آپ انہیں تلاش کر سکتے ہیں. اور، اگر آپ کے پورے نیٹ ورک کو پروفیسر اور منسلک کیا جاتا ہے، تو آپ انہیں دوبارہ کبھی نہیں کھو دیں گے. ابتدائی آٹھ اور نانیٹیز کے بعد سے سابق ساتھیوں، رابطے سے باہر رابطے تک پہنچ سکتے ہیں اور آپ لنکڈین میں اپنے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کو شامل کرسکتے ہیں.
• ساتھیوں کو آپ کو تلاش کرنے میں مدد کریں. بہت سے سابق ساتھی، دوستوں، اور ساتھیوں کا امکان آپ کے پروفائلز تلاش کریں گے اور آپ سے رابطہ کریں گے..

• ملازمتوں کے لئے امیدوار تلاش کریں. آپ اپنے سوشل نیٹ ورک کو نوکری کی ضروریات کے ساتھ ای میل کر سکتے ہیں اور حوالہ جات سے پوچھیں گے. اپنے موجودہ کارکنوں کے نیٹ ورک کی طاقت میں ٹپ کریں تاکہ انہیں اپنے نیٹ ورکوں پر دستیاب پوزیشنوں کو نشر کرنے سے پوچھ لیں. ہم لنکڈ اور فیس بک پر ملازم نیٹ ورک سے اوپر درخواست دہندگان وصول کر رہے ہیں؛ آپ وہی کر سکتے ہیں. یہ غیر فعال امیدواروں کو تلاش کرنے کے سب سے اوپر طریقوں میں سے ایک ہے، جو لوگ اس وقت فعال طور پر کام کی تلاش نہیں کرسکتے ہیں. اپنے نیٹ ورک سے باہر بھی اپنے رابطوں کو وسیع کرنے کیلئے مطلوبہ الفاظ پر تلاش کریں. مثال کے طور پر، آپ کو بھرتی کے لئے لنکڈ میں استعمال کر سکتے ہیں.

  بھرتی نیٹ ورک کی ترقی اور ممکنہ ملازمتوں کے ایک امیدوار پول کو مہارت کے ساتھ جو تیزی سے کم ہو جائے گی. خاص طور پر بچے بومرز ریٹائائر یا جزوی وقت کے مواقع ڈھونڈتے ہیں، اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ آپ کو ملازمین کو ٹیکنالوجی، طبی اور معیار کی مہارتوں کے ساتھ کہاں ملے گی، مثلا مثال کے طور پر، آپ کی تنظیم مستقبل کی ضرورت ہوگی. مختلف کیریئر کے شعبوں کے لئے مختلف سماجی نیٹ ورک موجود ہیں.

  آپ کے قدم مضبوطی سے سوشل نیٹ ورکس میں جو آپ کے تنظیم کے مستقبل کے ملازمین کو فراہم کرے گی. HR کے لئے اور آپ کے اپنے کیریئر کے لئے سوشل میڈیا نیٹ ورکنگ کی صلاحیت کو مکمل طور پر استعمال کرنے کے لئے لازمی مہارت کی ترقی کریں. اپنے موجودہ ملازمین کی مدد بھی کریں. وہ پہلے سے ہی ان سائٹس پر نیٹ ورکنگ کر رہے ہیں (اور آپ سوچتے ہیں کہ آپ کہاں ہیں). آپ کے موجودہ ملازمین آپ کو تلاش کرنے اور ان لوگوں کو بھرتی کرنے میں مدد کرنا چاہتے ہیں جن کے ساتھ وہ کام کرنا چاہتے ہیں - اور یہ ممکنہ ملازمین تمام سماجی نیٹ ورک پر ہیں.

• نیا کام تلاش کریں. کسی بھی وجہ سے اپنے موجودہ آجر سے منتقل کرنے کی خواہش؟ اپنی ملازمت کی تلاش میں آپ کی مدد کے لئے سوشل میڈیا سائٹس کا استعمال کریں. اپنے HR کام کی تلاش کے لئے امیدواروں کو بھرتی کرنے کے لئے سب کچھ سفارش کی جاتی ہے. ایک نظر ڈالیں؛ سماجی میڈیا موجودہ کام کی تلاش کا ایک بڑا حصہ ہے - یا ہونا چاہئے.
• اپنے آن لائن برانڈ قائم کریں. تم کون ہو؟ آپ کی کیا مہارت ہے؟ آپ کو کامیابی حاصل کرنے کے لئے کیا جانا ہے؟ آپ کیسے جانتے ہیں اور ساتھیوں، دیگر پیشہ ور افراد، اور ممکنہ آجروں کی طرف سے تسلیم کرنا چاہتے ہیں؟ آپ کے سوشل میڈیا پروفائلز پر موجود معلومات آپ کے کیریئر کی ترقی کو فروغ دینے کے لۓ بالآخر آپ کی خدمت کریں گے - یا سوشل نیٹ ورک میں آن لائن موجودگی کی ترقی میں ناکام رہے.

  جب ممکنہ آجر یا ممکنہ ملازم آپ کے نام Google یا کسی دوسرے سرچ انجن میں تلاش کرے تو، کیا ملازمت یا ممکنہ ملازم پیشہ ورانہ کی معتبر اسناد کو تلاش کرے گا؟ کیا وہ کچھ بھی نہیں ملیں گے؟ یا بدترین، وہ آپ کے غیر منافع بخش کالج پروفائل، جو فیس بک پر دوستوں اور خاندان کے لئے تیار ہو جائیں گے، اور، دیکھو، آپ کے دیوار پر دوستوں نے کونسی لکھا ہے! کچھ اور غیر منافع بخش صفحات یا پروفائلز میں کچھ بھی نہیں آپ کے کیریئر یا آپ کی ملازمت کی تلاش کے لئے کچھ بھی نہیں ہے. آجروں کی بڑھتی ہوئی تعداد آپ کی آن لائن موجودگی کی تلاش کر رہے ہیں.

  نمائش کی مثال کے طور پر میں فروغ دے رہا ہوں، تلاش کے انجن میں "سوسن ہیاتھ فیلڈ" درج کریں. آخری میں نے دیکھا، ایک پروفیشنل پروفائل سامنے آئے. آپ کا نام آپ کا نام ہے. آپ کی ضرورت سے پہلے آپ اپنی آن لائن تصویر قائم کرنا چاہتے ہیں. اس تصویر کا قیام تھوڑا وقت لگ سکتا ہے. تم کیوں انتظار کر رہے ہو؟

• گروپوں میں شامل ہوں جو آپ کی دلچسپی، آپ کی کمیونٹی، یا آپ کے پیشے کا اشتراک کریں. فیس بک، ایک مثال کے طور پر، آپ گروپوں کو تشکیل دے سکتے ہیں. ایک لنکڈ ایچ آر گروپ ہے جس میں آپ شامل ہوسکتے ہیں. ٹویٹر پر مندرجہ ذیل لوگ میری ویب سائٹ کے لئے مواد کی سفارشات بھی تیار کرتے ہیں.

  ملازمت کی تلاش کی لیگ کے لئے، ٹویٹر ایک کردار ادا کرتا ہے جو بڑھ رہا ہے. 140 حروف یا اس سے کم، کسی کام کے لئے درخواست دینا مشکل ہے، لیکن آپ ساتھیوں اور آجروں کو بتا سکتے ہیں جو آپ دیکھ رہے ہیں. ملازمت دستیاب ملازمتوں اور ان کے لئے درخواست دینے کے بارے میں "ٹویٹ" (پیغام نشر کر سکتے ہیں) کرسکتے ہیں. لوگ ٹویٹر پر اپنے نیٹ ورکس کو بھی "ریٹائرڈ" (اپنے ملازمت کا پیغام دوبارہ نشر کر سکتے ہیں) کرسکتے ہیں. یہ ٹویٹر پر آپ کے دستیاب ملازمتوں کے بارے میں خبر حاصل کرنے والے ممکنہ، قابل امیدواروں کے اپنے میدان میں اضافہ کرے گا.

  ٹویٹر گروپس تیزی سے انفرادی ملاپ اپ شیڈولنگ کر رہے ہیں تاکہ ان لوگوں کو جو آن لائن بات چیت کررہے ہیں وہ چہرے سے مل سکتے ہیں. وسط مشیگن گروپ باقاعدگی سے مل جلتا ہے. میں شرط لگاوں گا کہ مل کر آپ کے علاقے میں مل ملیں گے. اگر آپ کنونشن یا تجارتی شو میں شرکت کرتے ہیں تو، ٹویٹر میں شو ٹائیگرز کا شیڈول کرنے کا ایک بڑا طریقہ ہے.

  آپ میٹنگ کے لئے اپنے مقام اور دستیابی کے بارے میں منٹ سے متعلق معلومات فراہم کرسکتے ہیں. ہم ایک ساتھی جانتے ہیں جو ایک کانفرنس سے ملنے کے لئے اپنی دستیابی کو ٹویٹ کرتے تھے اور شو کے اختتام تک ایک نوکری کی پیشکش کو محفوظ کر لیتے ہیں (شو کے بعد ایک جامع پس منظر چیک کی طرف سے تصدیق کی منتقلی، یقینا.)

• سوشل میڈیا سائٹس پر وقت کے ساتھ سماجی کنکشن تیار کریں. سائٹس جیسے فیس بک زیادہ پیشہ ورانہ مبنی LinkedIn کے مقابلے میں زیادہ "مزہ" کی اجازت دیتا ہے. کنکشن مجھے ایک مثال کے طور پر فیس بک سے کرما اور مجازی پودوں بھیجتے ہیں. جبکہ دونوں سائٹس نوجوانوں کے لئے شروع ہوئے، بالغ پیشہ ور افراد نے ان میں شامل ہونے میں تیزی سے حصہ لیا. حقیقت یہ ہے کہ ایک دوست کی بیٹی ہمیں بتاتا ہے کہ ہم فیس بک کے لئے بہت پرانی ہیں، یہ پیشہ ور افراد کی طرف سے بھی تیزی سے آباد ہے. حقیقت میں، بالغ پیشہ ور افراد تھے، آخری میں نے دیکھا، نئے شرکاء کا سب سے تیز ترین حصہ.

  اس پیشہ ورانہ تصویر کی حفاظت کے لۓ آپ کو محتاط رہو اوپر حوالہ دیا، لیکن اپنے رشتے کو بڑھانے کے لئے اپنی طاقت پر شک نہیں. ایک اضافی پلس؟ کالج کے طلبا، جنہیں آپ کو بھرتی کرنا چاہتے ہیں، ان سائٹوں کو آباد کرنا چاہتے ہیں اور ان کے استعمال میں اچھی طرح سے مشہور اور ان سے آرام دہ اور پرسکون ہوتے ہیں. ہمارے بھتیجے میں سے ایک نے حال ہی میں ای میل سے غائب کیا؛ ایک اور بتیس نے انہیں فیس بک پر ایک پیغام بھیجا اور اس دن میرے ساتھ رابطے میں واپس آیا - میرے فیس بک پر دیوار.

• ایک جگہ فراہم کریں جس میں آپ کی مصنوعات یا سروس کے صارفین آپ کے ساتھ بات چیت کرسکتے ہیں. صارفین کو اپنی خواہشات اور ضروریات کے بارے میں آپ کے ساتھ گفتگو کرنا ہے. وہ آپ کو بتانا چاہتے ہیں کہ آپ ان کی بہتر خدمت کیسے کر سکتے ہیں. ان میں سے بہت سے ایسے مصنوعات یا خدمات کے ارد گرد کمیونٹی کی تعمیر کرنا چاہتے ہیں جو وہ پسند کرتے ہیں. انہیں موقع دیں. بلاگ، صارف کے فورمز اور جواب صارف کے تبصرے اسپانسر.

  بہتر بنانے کے لئے اپنے گاہکوں کی رائے کا استعمال کریں. فیس بک پر آپ کو ایک نوٹ سے زپ زپ کرنا آسان ہے، یا آپ کے بلاگ پر تبصرہ کرنے کے بجائے اسے گمنام کمپنی کے ایڈریس پر ایک خط لکھنا ہے. وہاں رہو بات چیت Zappos، جو اب میں خریداری سے صرف ایک جوتے کی خریداری کرتا ہے، ٹویٹر پر ایک تیز فیڈ ہے. یہ صرف ایک مثال ہے. اور، اگر آپ کو آپ کے گاہکوں کو آپ کو تلاش کرنے اور آپ سے بات کرنے میں مدد کرنے کی حکمت عملی کی ضرورت ہوتی ہے تو، وہ کہاں سے بات کر رہے ہیں اور بات چیت میں شامل ہو جائیں. دراصل، یہ بھی کرتے ہیں.

• اپنی مصنوعات یا سروس کے ارد گرد ایک کمیونٹی کی تعمیر کریں. کیا وہ لوگ جو آپ کی کمپنی کا "چہرہ" ہیں، وہ سوشل میڈیا میں قابل رسائی، قابل، علمی اور باہر موجود ہیں؟ آپ کو ان لوگوں کو تلاش کرنے اور ان کو کم کرنے کی ضرورت ہے. وہ تیزی سے آپ کی کمپنی کی آواز ہیں. ادا کردہ میڈیا مواقع، جیسے ایڈورڈز، ٹیلی ویژن تجارتی، اور روایتی بڑے پیمانے پر میڈیا کے نقطہ نظروں سے زیادہ، آن لائن دنیا کمپنی اور مصنوعات کے انجیلسٹسٹسٹوں کو تلاش کرتی ہے جو ان لوگوں کی کمیونٹی بناؤ جو ان کی پیروی کرتے ہیں اور جن کی پیروی کرتے ہیں. منہ مارکیٹنگ / اشتہارات (WOM) کا لفظ آپ کے لئے لوگوں اور لوگوں کے لئے آپ تک پہنچنے کے لئے سب سے زیادہ طاقتور موقع فراہم کرتا ہے.

  آپ کے انسانی وسائل انٹرنیٹ کے اندر آپ کی کمپنی کی ویب سائٹ، فورمز اور بلاگز پر فورم اور بلاگز، اور دیگر آن لائن کمیونٹی کے مواقع کمیونٹی کی اس معنی کو فروغ دیتے ہیں. آپ کی کمپنی کے اندر اور باہر دونوں، آپ کے تعلقات کو فروغ دینے کی ضرورت ہے. وہ آپ کے مواصلات کی زندگی کی لائنز ہیں - ملازمتوں کے لئے، متعدد فائدہ مند نیٹ ورکس، اور آپ کی مسلسل کیریئر کی ترقی کے لئے. انہیں بنائیں انہیں استعمال کیجیے؛ ان کی قیمت ان سے فائدہ

• آخر میں، بیکسی ویبر نے TechSmith کارپوریشن کے ہمیں ایک نوٹ بھیجی ہے کہ وہ اس بات کا ذکر کریں.آپ کی کمپنی، انفرادی ملازمین کے علاوہ، اہم سوشل میڈیا سائٹس پر کمپنی کی موجودگی کو قائم کرنے کی ضرورت ہے. سماجی میڈیا کے مطالعہ میں حالیہ مخروط بزنس سے پتہ چلتا ہے کہ "93 فیصد امریکیوں کا خیال ہے کہ کمپنی کو سوشل میڈیا سائٹس پر موجود ہونا چاہئے اور 85٪ یقین رکھتے ہیں کہ ان کمپنیوں کو ان خدمات کو صارفین کے ساتھ بات چیت کرنے کا استعمال کرنا چاہیے." مطالعے کے جواب دہندگان کی:

  60 فیصد امریکیوں کو باقاعدگی سے سوشل میڈیا سائٹ پر کمپنیوں سے بات چیت،

  صارفین کے 43٪ کا کہنا ہے کہ صارفین کو صارفین کے مسائل کو حل کرنے کے لئے سماجی نیٹ ورک استعمال کرنا چاہئے

  --41٪ یقین رکھتا ہے کہ کمپنیوں کو مصنوعات اور خدمات پر رائے دینے کے لۓ سوشل میڈیا کے اوزار استعمال کرنا چاہئے.

انٹرنیٹ نے دنیا کی حدود بھر میں مواصلات کھول دی ہے. اپنے نیٹ ورک کو بڑھانے کے لئے اپنے سوشل میڈیا اجزاء کا استعمال کیوں نہیں کرتے، اپنے کیریئر کو بڑھانے، دوستوں کو شامل کرنے، کنکشن بنانے، ملازمین کو بھرنے، لوگوں کو کم مہارت حاصل کرنے، غیر فعال امیدواروں کے امیدوار پول تیار کرنے اور اپنے عالمی نقطہ نظر کو بڑھانے کے لۓ کیوں نہیں؟ ہم شرکت کر رہے ہیں. تم کیوں نہیں بھی