• 2024-11-21

LinkedIn 101: آپ لنکڈینٹ کیوں استعمال کرنا چاہئے

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

اس کے 500 ملین + صارفین کے ساتھ، لنکڈ ان کو پچھلے کئی سالوں کے لئے دو نئے صارفین کا اضافہ کر رہا ہے. چاہے آپ پڑھ رہے ہو کیونکہ آپ کسی نوکری کی تلاش میں کام کررہے ہیں یا صرف سائٹ کے استعمال کے زیادہ سے زیادہ طریقے سے ڈھونڈنے کے طریقوں تلاش کرنا چاہتے ہیں، یہاں آپ کو تجاویز، ٹولز اور چالیں ملے گی جو لنکڈینٹ کی طاقت آپ کے لئے کام کرے گی.

کیوں لنکڈ استعمال کیا ہے؟

آپ مناسب طریقے سے پوچھیں کہ کیوں "کیوں؟" میں 2007 سے منسلک لنک کے بارے میں بات کر رہا ہوں اور ہمیشہ اس سوال سے پوچھتا ہوں. تو ہم "کیوں." کے بارے میں بات کرتے ہیں 3 واضح وجوہات ہیں.

بڑھتی ہوئی اور آپ کے نیٹ ورک کو برقرار رکھنے

لنکڈ آپ کو اپنے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کو بڑھانے اور برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے اور اس مقصد کے لئے ایک بہترین آلہ ہے. اپنے پیشہ ور ساتھیوں یا یہاں تک کہ دوستوں کے ساتھ رابطے میں رہنے کا ایک مددگار طریقہ ہے. آتے ہیں کہ کسی ایسے شخص کے ساتھ جسے آپ رابطے میں لینا چاہتے ہیں.

شاید یہ ایک فروخت کے امکانات ہے، یا شاید یہ ایک ایسی حیثیت کے لئے ملازمن کے مینیجر ہے جو آپ کو دلچسپی رکھتے ہیں. لنکڈ میں آپ کو ایک اور آلہ فراہم کرتا ہے جسے آپ اس شخص کے بارے میں کچھ سیکھ سکتے ہیں، اور جو آپ پہلے سے ہی جانتے ہو وہ اسے جان سکتے ہیں. تو لنکڈ معلومات فراہم کرتا ہے.

لہذا اس پر ریاضی کو نظر آتے ہیں:

معلومات = طاقت

لنکڈ = معلومات

نتیجہ:

ٹرانسمیشن ملکیت کی طرف سے، لنکڈ آپ کو طاقت فراہم کرتا ہے.

آپ اس طاقت کا استعمال کیسے کرتے ہیں آپ اور آپ کے مقاصد پر.

اپنے پروفیشنل برانڈ کو قائم اور کنٹرول

جب سے ٹام پیٹرس نے اپنی سیمینار فاسٹ کمپنی آرٹیکل نے لکھا کہ 1997 میں آپ نے واپس کال کیا، ذاتی برانڈنگ بوتل سے باہر جینی ہے. زیادہ تر لوگوں کو ملازمت کے کام کی کارکردگی میں مہارت اور صلاحیتوں میں ایک عام ڈینومٹر ہے. لہذا آپ کی نوکری کی کوئی بات نہیں، آپ غیر معمولی کیسے ہیں؟

یہ عدم اطمینان کے لئے کوئی وقت نہیں ہے. اگر ہم سب ایک برانڈ ہیں، تو ہمیں خود کو دوسروں سے الگ کرنے کی ضرورت ہے. کیا ہمیں مختلف بناتا ہے - یا اگر آپ ترجیح دیتے ہیں، تو ہمارے منفرد قیمت کی تجویز کیا ہے؟

لنکڈ ان تعلقات میں اس وجہ سے ہے کہ دنیا کی سب سے زیادہ مقبول سائٹس میں سے کسی ایک کے طور پر، جب کوئی آپ کے لئے تلاش کرتا ہے، لنکڈین کے نتائج آسانی سے ان سب سے زیادہ دیگر سائٹس سے باہر نکل جائے گا. لہذا جب وہ آپ کے لئے تلاش کرتے ہیں، تو وہ آپ کو لنکڈ میں ملیں گے - اور اگر وہ نہیں کرسکتے ہیں، تو کچھ نوکریاں آپ کو مسترد کردیں گے اس وجہ سے اکیلے ہی. یہ اصل میں ایک بحث ہے کہ میں نے بھرتیوں کے درمیان لے جانے کا مشاہدہ کیا ہے.

لنکڈ ایک بڑا بڑا بل بورڈ ہے. یہ آپ پر ہے جو آپ اس پر ڈالنا چاہتے ہیں، تو یہ درست کریں. مسکراہٹ کے ساتھ پروفائل کی تصویر کریں، کچھ سفارشات حاصل کریں اور اپنی مہارت کو شامل کریں. یہ آپ کا بل بورڈ ہے.

لنکڈ ان کے مالک کی بھرتی کے عمل

ان کی دوسری سہ ماہی آمدنی کی رپورٹ کے دوران، لنکڈ نے انکشاف کیا کہ اس سہ ماہی کے دوران، تمام آمدنی کا 58٪ مصنوعات اور خدمات سے پرتیبھا حصول کے لئے تھا. اور گزشتہ سال، فوربیس نے رپورٹ کیا کہ 97٪ نوکریاں لنکڈ ان کے مجموعی بھرتی عمل کے عمل کے طور پر استعمال کرتے ہیں. مسح کرنے کے لئے: لنکڈ میں بھرتیوں کی ضروریات سے متعلق بہت زیادہ وقت اور پیسہ خرچ کرتا ہے.

اگر آپ کسی نوکری کی تلاش میں کام کررہے ہیں - جس صورت میں لنک میں صرف اختیاری نہیں ہے اور اب تقریبا ایک دہائی کے لئے نہیں ہے - آپ کو اس بات کا یقین کرنا ہوگا کہ آپ کو کونسی نوکریاں دیکھتے ہیں کہ آپ کے دوبارہ شروع ہونے کے بعد کونسی نوکریاں پیش کی جائیں گی اس کے لیے پوچھو.

قارئین کے لئے جو فی الحال ملازمین ہیں، فوربس نے گزشتہ سال رپورٹ کی ہے کہ اختلافات ہیں، آپ مطمئن نہیں ہیں. اور نوکریاں کی طرح جو امیدوار پہلے ہی کام کر رہے ہیں. لہذا آپ کو کسی پوزیشن میں دلچسپی رکھنے والے کسی شخص کو جاننے کے امکانات کو بڑھانے کے لئے لنکڈ ان کا استعمال کریں.

بند میں

LinkedIn آپ کے لئے مفید ہے کہ تین وجوہات ہیں: یہ معلومات فراہم کرتا ہے، یہ آپ کے منفرد قیمت کے پیش نظر کو اجاگر کرنے کے لئے ایک بل بورڈ ہے، اور نوکریاں وہاں آپ کی تلاش میں رہیں گے.

: LinkedIn کیسے استعمال کریں لنکڈ پروفائل پروفائل کی مثالیں


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."