• 2024-06-30

ایک بارٹینڈر کے ملازمت کے انٹرویو کے لئے کس طرح Ace

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

اگر آپ کام کرنے والے بارٹرڈر ہیں، تو آپ کو ملازمت سے متعلق انٹرویو میں شرکت کرنے کی توقع ہے. اپنے انٹرویو پر اچھا تاثر بنانا بہترین طریقہ ہے؟ لازمی طور پر، وہ کسی ایسے شخص کی تلاش میں رہیں گے جو عظیم لوگوں کی مہارت رکھتے ہیں اور نوکری کے دوران اچھے فیصلے کر سکتے ہیں. اپنے انٹرویو کو انٹرویو کے سوالات کی تیاری کر کے اکیس اکیس سے پوچھیں کہ آپ سے پوچھا جائے گا.

اپنے کام کے انٹرویو کے لئے وقت سے پہلے تیار ہو جائے گا جب آپ اپنے ممکنہ آجر سے ملنے کے بعد آپ کو زیادہ پرسکون لگانا، سمجھا، اور اعتماد ہوگا. یہ مقابلہ میں آپ کو بھی کنارے دے گا. مخصوص موضوعات کے بارے میں مزید جاننے کے لئے پڑھیں کہ آپ کے انٹرویو کے بارے میں جاننا چاہتے ہیں.

تفہیم اور جج

ایک بارڈرڈر ہونے کی وجہ سے سمجھدار کی ضرورت ہوتی ہے. درحقیقت، آپ کا فیصلہ ممکنہ طور پر زندگی کو بچانے کے لئے کر سکتے ہیں جب گاہکوں سے نمٹنے کے لۓ بھاری مقدار میں پینے کی بات ہو. نتیجے کے طور پر، ممکنہ آجروں نے اکثر بارڈرڈر سے پوچھا ہے کہ آیا ان کا اندازہ لگایا جا سکتا ہے کہ اگر کسی کو بہت زیادہ پینے کے لئے کافی ہے.

کوئی بار یا ریسٹورانٹ اپنے ساتھیوں کو چھوڑ کر پینے اور چلانا چھوڑنے والے سرپرستوں کے لئے ہک پر نہیں رکھنا چاہتے ہیں، یا جو کچھ بھی خطرناک طور پر خطرناک ہے کیونکہ وہ زہریلا ہو جاتے ہیں. ایک بارٹینڈر کے لئے یہ ضروری ہے کہ جب ناقص کردہ گاہکوں کی خدمت بند کرنے کے بارے میں معلوم ہو، اور صارفین کو ناراض ہونے کے بعد آنے والے معاملات سے نمٹنے کے لئے بھی کیا جائے.

بار بار دہندگان کو تنازعات کو بھی سنبھالنا چاہئے، جیسے گاہکوں کے ساتھ جن کے نتیجے میں بدقسمتی سے یا ناپسندیدہ طور پر پینے اور عمل کرنے کے لئے بہت زیادہ ہے. لازمی طور پر ان طرح کے مرکوز سوالات کا ایک صحیح جواب نہیں ہے، لیکن آپ کا ممکنہ آجر یہ جاننا چاہیں گے کہ آپ کو ان تمام عام حالات کے لئے ایک منصوبہ ہے. ان قسم کے حالات کو سنبھالنے میں اپنے تجربے کی وضاحت کرنا تیار کریں.

ایک افراتفری ماحول میں ملٹی ماسک

بار بارڈر کے طور پر کام کرنا صرف نہایت گاہکوں کی وجہ سے ہی مشکل ہوسکتا ہے بلکہ ایک بھیڑ اور بلند ماحول میں کئی احکامات کو سنبھالنے کے لئے سخت کشیدگی کی وجہ سے بھی ہو سکتا ہے. اس کے مطابق، نرسوں کو آپ چاہتے ہیں کہ آپ سب سے زیادہ کشیدگی کے کام کے ماحول کا بیان کریں. آپ نے حال ہی میں کس طرح کام کیا؟

اس کے علاوہ، اگر بار انتہائی ہجوم اور مصروف ہے، تو آپ کس طرح فیصلہ کریں گے کہ آپ کو گاہکوں کو کیا حکم ہے؟ ملازمین بھی یہ جاننا چاہیں گے کہ آپ پینے کی خدمت کرنے سے کہیں زیادہ کام کرسکتے ہیں. مثال کے طور پر، کیا آپ کے پاس کھانے کی خدمت کرنا کوئی تجربہ ہے؟ کیا آپ بار بار کھانے کا حکم لے کر آرام دہ ہوسکتے ہو؟

بارباروں کو اچھی یاد رکھنا پڑتی ہے، تو آپ کے بارے میں پوچھا جائے گا. آپ کی یادداشت کتنی مضبوط ہے؟ کیا آپ نے پہلے ہی اشیاء کی لمبی فہرست کو حفظ کرنا پڑا ہے؟ آپ بڑے حکم کو کس طرح ہینڈل کرتے ہیں؟

بارٹرڈر ہونے کی وجہ سے اکثر ٹیم ورک کی ضرورت ہوتی ہے. اس کو دیکھ کر، ملازمت کے انٹرویو والا آپ کو ایسے وقت کی وضاحت کرنا چاہتا ہے جس میں آپ کو اپنے مسائل کو حل کرنے کے لئے اپنے ساتھی کارکنوں کے ساتھ کام کرنا پڑا. دوسروں کے ساتھ کیسے کام کرنے میں دشواری حل کرنے میں مدد ملے گی؟

قیادت کی مہارت اور پچھلی تجربات

مؤثر باربارڈروں نے بہت سے مہارت حاصل کی ہیں، بشمول ملازمین کو کس طرح منظم کرنے کے لئے. بارٹرڈر کے طور پر آپ کے تجربے کے علاوہ، آپ کے انٹرویو کو یہ جاننا ہوگا کہ اگر آپ نے کبھی کام کیا یا ایک بیک بیک تربیت دی ہے. یا آپ کو ایک تربیت کے بارے میں کیسے محسوس ہوگا؟

ایک اچھا بارٹینڈر بھی ایک اچھا فروخت کنندہ بننے کی ضرورت ہوسکتی ہے اور اکثر گاہکوں کو پینے کے مشورہ دینے کی ضرورت ہوگی جو نہیں جانتے کہ وہ رات کو پینے کے لۓ، خاص طور پر اگر بار اپنی معمول کی حد سے باہر نکلتی ہے. لہذا آپ کا انٹرویو آپ کو فروخت کرنے والے کے طور پر اپنی مہارت کو بیان کرنے کے لئے آپ سے پوچھ سکتا ہے. آپ گاہک کو کس طرح ہینڈل کرتے ہیں جو اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ وہ کھانے یا پینے کے لئے چاہتے ہیں؟

آپ کا انٹرویو بھی سلاخوں میں اپنے پچھلے تجربات کے بارے میں جاننا چاہیں گے. مثال کے طور پر، آپ کو اختتام ہفتہ میں کتنے بار بار بار لطف اندوز ہوتے ہیں؟ جب آپ بار بار جانے جاتے ہیں تو آپ دوستوں کے بڑے یا چھوٹے گروہوں میں وقت خرچ کرنا پسند کرتے ہیں؟

یہاں آپ کے سوالات کی ایک فہرست ہے جو آپ سے پوچھا جا سکتا ہے:

  • اپنے بار بار تربیت اور تجربے کے بارے میں مجھے بتائیں.
  • آپ کے پسندیدہ پینے کی کیا چیز ہے؟ آپ کی کم از کم پسندیدہ کیا ہے؟
  • کیا آپ کے بارے میں الکحل بیداری کی تربیت یا سرٹیفیکیشن ہے؟
  • کام کرنے کے لئے آپ کونسا دن / گھنٹے دستیاب ہیں؟
  • کیا آپ کے پاس کھانے کی خدمت کرنا کوئی تجربہ ہے؟ کیا آپ بار بار کھانے کا حکم لے کر آرام دہ ہوسکتے ہو؟
  • آپ اپنی مہارت کو کس طرح فروخت کنندہ کے طور پر بیان کرے گی؟
  • تم کس طرح اس بات کا اندازہ کرتے ہو کہ کسی کو بہت زیادہ پینے کے لئے نہیں آیا ہے یا نہیں؟
  • آپ کی یادداشت کتنی مضبوط ہے؟ کیا آپ نے پہلے ہی اشیاء کی لمبی فہرست کو حفظ کرنا پڑا ہے؟
  • آپ کسٹمر کو کس طرح سنبھالیں گے جو پیسہ کرنے کے لئے بہت زیادہ ہے اور بدقسمتی یا بدمعاش ہو رہی ہے؟
  • کشیدگی کے کام کے ماحول کا بیان کریں جو آپ نے تجربہ کیا ہے. آپ نے حال ہی میں کس طرح کام کیا؟
  • ایک ایسے وقت کا بیان کریں جس میں آپ کو اپنے مسائل کو حل کرنے کے لئے اپنے ساتھیوں کے ساتھ کام کرنا پڑا. دوسروں کے ساتھ کیسے کام کرنے میں دشواری حل کرنے میں مدد ملے گی؟
  • اگر بار انتہائی ہجوم اور مصروف ہے، تو آپ اس بات کا فیصلہ کریں گے کہ آپ کو گاہکوں کو کیا حکم ہے؟
  • کیا آپ نے کبھی بھی کام کیا یا ایک بیک بیک تربیت کیا ہے؟ بیک بیک تربیت کرنے کے بارے میں آپ کو تربیت کیسے محسوس ہوگی؟
  • ہفتے کے اختتام پر جب آپ باہر جاتے ہیں تو آپ کتنے بار کی بار بار لطف اندوز ہوتے ہیں؟ کیا آپ دوستوں کے بڑے یا چھوٹے گروہوں میں وقت خرچ کرنا چاہتے ہیں؟

جنرل ملازمت انٹرویو سوالات

مندرجہ ذیل بیان کے طور پر ملازمت مخصوص انٹرویو کے سوالات کے جواب میں صرف آپ کے کام کے انٹرویو کے لئے تیار نہ کریں. یہی وجہ ہے کہ آپ کو آپ کے روزگار کی تاریخ، تعلیم، طاقت، کمزوریوں، کامیابیوں، اہداف اور منصوبوں کے بارے میں عام سوالات سے بھی پوچھا جائے گا.

اس کو سمجھا جاتا ہے، یہ سب سے زیادہ مشترکہ انٹرویو کے سوالات کا جائزہ لینے کے لئے سمجھتا ہے اور ہر سوال کے جوابات تیار کرتا ہے جس طرح آپ کے ماضی اور تجربات کے بارے میں روشن روشنی چمکتی ہے.


دلچسپ مضامین

کام کی جگہ میں ہراساں کیا ہے؟

کام کی جگہ میں ہراساں کیا ہے؟

کام کی جگہ میں ہراساں کرنا اعمال، اشیاء، مواصلات، رویے، اور مذاق شامل ہوسکتا ہے. ہراساں کرنا قانونی مشکلات سے بچنے کا طریقہ جانیں.

خطرے کی ادائیگی کیا ہے اور ملازمین کو اس وقت کب ملتا ہے؟

خطرے کی ادائیگی کیا ہے اور ملازمین کو اس وقت کب ملتا ہے؟

مضر ڈیوٹی یا جسمانی دشواری سے متعلق کام انجام دینے کے لئے خطرہ تنخواہ اضافی ادائیگی ہے. جب خطرناک معاوضہ ادا کیا جاتا ہے تو یہاں معلومات موجود ہے.

ملازمت اور فائرنگ سے باہر: HR مینجمنٹ کیا ہے؟

ملازمت اور فائرنگ سے باہر: HR مینجمنٹ کیا ہے؟

جاننا چاہتے ہیں کہ انسانی وسائل کے انتظام کے بارے میں کیا ہے؟ معلوم کریں کہ انسانی حقوق کے عملے کے ارکان کیا کرنے اور تنظیم میں حصہ لینے کے لئے ذمہ دار ہیں.

کام پر انسانی وسائل کی ترقی (HRD) کیا ہے؟

کام پر انسانی وسائل کی ترقی (HRD) کیا ہے؟

انسانی وسائل کی ترقی (HRD) کے بارے میں مزید جاننے کی ضرورت ہے؟ یہ مجموعی چھتری ہے کہ آپ ملازمتوں کو کس طرح مدد فراہم کرتے ہیں اور کس طرح مہارتوں کو فروغ دیتے ہیں.

ملازمت کی پس منظر چیک میں کیا شامل ہے؟

ملازمت کی پس منظر چیک میں کیا شامل ہے؟

یہاں ملازم کی پس منظر چیک میں شامل کیا ہے اور یہ کس طرح روزگار پر اثر انداز ہوتا ہے اس بارے میں معلومات ہے.

ملازمت کی بحالی کا پیکیج میں شامل کیا ہے

ملازمت کی بحالی کا پیکیج میں شامل کیا ہے

جب آپ کسی نوکری کی پیشکش وصول کرتے ہیں یا منتقل ہوجاتے ہیں، تو آپ کی کمپنی آپ کی منتقلی کے اخراجات کو پورا کرسکتی ہے. یہاں ایک کام کی منتقلی پیکج میں شامل کیا ہے.