اگر آپ اپنی ملازمت کی تشہیر آن لائن دیکھتے ہیں تو کیا کریں

آپ بے شک یا کسی دوسری ملازمت کی سائٹوں کے ارد گرد دیکھ رہے ہیں، اور آپ کو ایک نوکری کا سامنا ہے جسے آپ بالکل صحیح کام کرتے ہیں. آپ کا پہلا خیال شاید ہو جائے گا، "میری پوزیشن کی تشہیر کیوں ہے؟" پھر آپ سوچتے رہیں گے کہ اگر آپ اپنا کام کھو رہے ہیں. سب سے پہلے، ایک گہرائی سانس لیں، پھر آپ سیکھتے ہیں کہ اگر آپ اپنا کام آن لائن کی اشتہارات کی پیشکش کرتے ہیں تو کیا کریں.

ابھی تک گھبراہٹ مت کرو

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. لیکن، سب سے پہلے، خوف نہ کرو.

کچھ معاملات میں، نگہداشت ایسے کام میں شامل ہوں گے جو موجودہ پوزیشن سے ملتے جلتے یا اسی طرح کی ہے اور اس کی صلاحیت میں کسی اور کو فائرنگ کرنے کا کوئی ارادہ نہیں ہے. دوسرے معاملات میں، یہ واضح ہو جائے گا کہ آپ کا کام کسی قسم کی پوزیشن میں سے ایک کے بعد سے مشرق وسطی کے لئے سیلز ڈائریکٹر، مثال کے طور پر تشہیر کیا جا رہا ہے.

آپ کو خوف سے پہلے حقیقت حاصل کریں

یہ اب بھی خوفناک وقت نہیں ہے. آپ کو مکمل طور پر کھو جانے سے پہلے، کمپنی کے ساتھ کیا چل رہا ہے معلوم کرنے کی کوشش کریں. اگر آپ ایک بڑی کمپنی کے لئے کام کرتے ہیں، تو ظاہر ہوتا ہے کہ چھوٹی سی کمپنی کے مقابلے میں ظاہر ہوتا ہے کہ زیادہ کاروبار اور زیادہ اشتھاراتی کام کی افتتاحی ہوگی.

اس کے علاوہ، نوکری کی تلاش کی سائٹس پر پوسٹ کیا گیا ہے کہ نوکری کی لسٹنگ ایک پوزیشن بھرنے کے بعد آن لائن رہ سکتے ہیں، لہذا ایسا ہو سکتا ہے اگر آپ کو طویل عرصے تک ملازم نہیں کیا گیا ہے. اس بات کا یقین کرنے کی بہترین جگہ آپ کی کمپنی کی ملازمتوں کی ویب سائٹ پر دستیاب ہے جو کام ابھی دستیاب ہے.

اگر آپ مثبت نہیں ہیں کہ یہ آپ کا کام ہے جس کی تشہیر کی جا رہی ہے، آپ کے پاس دو بنیادی اختیارات ہیں. آپ انتظامیہ سے واضح کرنے یا کام کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں، اگرچہ آپ کو یقین ہے کہ آپ کا کام خطرے میں ہے.

لیکن احتیاط سے سوچنا - ایک طرف، انتظامیہ کا مقابلہ کرنے کے نتیجے میں آپ کے پاس فوری طور پر درخواست ہوسکتی ہے کہ آپ کو خالی جگہ خالی کرنے کے لۓ، اور آپ بعد میں جلدی بجائے ایک کام سے باہر نکلیں گے.

دوسری طرف، اپنے سپروائزر سے بات چیت ممکن ہے کہ آپ کو مساوات کی ادائیگی، ایک سفارش، یا ممکنہ طور پر کسی دوسری نوکری میں منتقلی کے سلسلے میں اپنے مسلسل تعاون کے معاملات پر معاملات پر تبادلہ خیال کریں.

یہ سب پر منحصر ہے کہ آپ کیا محسوس کرتے ہیں - اگر آپ اپنے مالک کا سامنا کرنا پڑتے ہیں تو وہ آپ کے کام سے محروم ہوسکتے ہیں.

کام پر آپ کی پیٹھ دیکھیں

محتاط رہیں کہ کام پر بند نہ کریں یا منفی رویے کے کسی ثبوت کو ظاہر نہ کریں. آپ اپنے آجر کے لۓ آپ کو بغیر جانے یا جانے کے لۓ مشکل بنانا چاہتے ہیں. انہیں آگ لگانے کا عذر نہ دینا. اگر آپ کا رویہ مثبت ہے اور آپ کا موجودہ کام صرف ایک اچھا فٹ نہیں ہے تو، آپ کا آجر آپ کو متبادل کردار کے بارے میں زیادہ غور کرنے کا امکان رکھتا ہے یا کم از کم آپ کو جانے سے قبل نئی ملازمت تلاش کرنے کے لئے کم از کم آپ کو دے.

اپنے حقوق کے بارے میں جانیں

آپ ملازمت کے وکیل یا یونین کے نمائندے سے مشورہ کرنا چاہتے ہیں اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ کو روزگار کے معاہدے یا اجتماعی سوداگر کے معاہدے کے ذریعہ تحفظ فراہم ہوتی ہے.

تاہم، بہت سے ملازمین کو ان کی حفاظت نہیں ہے کیونکہ وہ مرضی کے مطابق کام کر رہے ہیں، جس کا مطلب یہ ہے کہ وہ کسی بھی وقت پہلے نوٹس کے بغیر آپ کو جانے دیں.

ملازمت تلاش کو صحیح طریقے سے شروع کریں

اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ کا کام محفوظ ہے تو آپ کو فوری طور پر نوکری تلاش موڈ میں موسم بہار دینا چاہئے. اس کا مطلب آپ کی موجودہ پوزیشن کے بارے میں تازہ ترین معلومات شامل کرنے کے لئے آپ کو دوبارہ شروع کرنے کی تازہ کاری. اس کے علاوہ، یہ یقینی بنائیں کہ آپ کا لنکڈ پروفائل مکمل ہے (سفارشات سمیت) اور تازہ ترین. نوکری کی لسٹنگ کو فروغ دینے کے لئے شروع کریں اور ہر ہفتے کم سے کم سات روزگار کے لئے لاگو کریں، اگر ممکن ہو.

اگر آپ تھوڑی دیر پر زور دیتے ہیں تو، یہ نوکری تلاش شروع کرنے کے بارے میں ان تجاویز کا جائزہ لینے میں مدد کرسکتے ہیں:

• اپنی دلچسپی کی ممکنہ کمپنیوں کی شناخت کریں اور ان کی ویب سائٹ پر ملازمت کی پوسٹنگ کی تلاش کریں. اس کے علاوہ، دلچسپی کا خط بھیجیں اور متعلقہ محکموں کے مینیجرز کو دوبارہ شروع کریں کہ آیا کوئی کام دستیاب ہو یا نہیں.
• آپ کے خاندان / دوستوں کے نیٹ ورک، کالج کے علماء اور پیشہ ورانہ گروپوں کے ممبروں کے ذریعہ رابطے تک پہنچنے کے ذریعے ایک مضبوط نیٹ ورکنگ مہم شروع کریں.
• LinkedIn پر گروپوں کے ارکان جیسے اضافی امکانات کی شناخت کے لئے سوشل میڈیا استعمال کریں. معلوماتی مشاورت کے لۓ بہت سارے رابطے ممکن ہو.

• اپنی پیشہ ورانہ سرگرمی میں اضافہ کریں. اجلاسوں اور کانفرنسوں کو منظم کرنے، کمیٹی کے تفویض کے لئے رضاکارانہ اور موجودہ ورکشاپوں کو پیشہ ورانہ اجلاسوں میں آپ کی نمائش کو بڑھانا.