• 2024-11-21

کام کرنے والے اسپانسر کو کس طرح متوجہ اور رکھنا

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

فہرست کا خانہ:

Anonim

ایک اسپانسر کسی ایسے شخص کے ساتھ ہے جو آپ کو اور آپ کے ممکنہ طور پر جانتا ہے، جو آپ کی کامیابی کے لئے کارپوریٹ (یا تنظیمی) سیڑھی پر ہے، اور جو آپ کی ترقی کے لئے رکاوٹوں کو دور کرنے میں مدد کرتا ہے. اسپانسر کسی ایسے شخص کو ہے جو آپ کی ترقی کے لئے تیار ہے.

ایک اسپانسر کسی ایسے شخص سے ہے جو فیصلوں میں فرق کرنے کے لئے کافی محتاط رکھتے ہیں دوسروں کو آپ کی ترقی کے بارے میں. ایک اسپانسر پر یقین ہے کہ آپ اور آپ کی مہارت اور صلاحیتیں آپ کے لئے اس کی اپنی یا اپنی خود اعتمادی کو خطرے میں ڈالنے کے لئے کافی ہیں.

ایک اسپانسر آپ کی حتمی کامیابی میں کافی اعتماد رکھتا ہے تاکہ آپ کی حفاظت کرے تاکہ آپ اپنے کیریئر واپس کی بنا پر خطرات لیتے ہیں اور کبھی کبھار غلطی اور غلطی بنا سکتے ہیں.

کام کی جگہ اسپانسر کیا کرتا ہے؟

ایسے عوامل کے کچھ مثالیں جو اسپانسر آپ کی طرف سے لے سکتے ہیں:

  • آپ کو ایک پوزیشن کے لئے رہتا ہے، خاص طور پر ایک جہاں آپ بھی سیکھ سکتے ہیں اور آگے بڑھیں گے.
  • آپ کا نام آگے بڑھاتا ہے جب آپکی صلاحیتوں اور صلاحیتوں سے نمٹنے کے لئے ایک افتتاحی دستیاب ہے.
  • مؤثر طریقے سے سمجھتا ہے اور آپ کو پیش کر سکتے ہیں جہاں کھولنے، تفویض، اور مواقع باہر تلاش.
  • فیصلہ ساز ساز کے ساتھ کسی ایک ملاقات کا کال کرتا ہے یا آپ کے لئے موقع یا فروغ دینے کے لئے "جی ہاں" کا اختیار ہے.
  • ملاقاتوں میں آپ کی مہارت اور صلاحیتوں کے بارے میں بات کرتے ہیں، جب آپ کا نام آتا ہے یا مواقع آتے ہیں.
  • آپ کو بتاتا ہے کہ آپ کو کیا کرنے کی ضرورت ہے اور افتتاحی یا موقع کے لۓ منتخب ہونے کے بارے میں معلوم ہے.
  • آپ کو دوسروں کے ساتھ جوڑتا ہے جو آپ کو ترقی دینے میں مدد کرسکتا ہے، اور آپ کو آپ کو مناسب طریقے سے دیکھنے کے لئے تیار ہے.
  • نئی پوزیشن میں اچھی ابتدائی تنخواہ کے لئے ایڈوکیٹ، یا موجودہ پوزیشن کے اندر ایک اچھا تنخواہ بلند یا بونس - اور فیصلہ ساز سازوں کے ساتھ یہ ممکنہ طور پر ہونے کا امکان ہے.
  • اگر آپ ایک کاروباری شخص ہیں، تو اسپانسر وینچر سرمایہ یا دیگر سرمایہ کاری کے دروازے کھول سکتا ہے.
  • جب آپ خطرات اور ناکامیاں لے رہے ہیں تو آپ کو وقت کی حفاظت یا اس کی حفاظت کرتی ہے، فیصلہ ساز سازوں کو یاد رکھنا جو خطرے کی کامیابی کا حصہ ہے - اور آپ کی آخری کامیابی پر ایمان کا اظہار.

کس طرح ایک کارکن سپانسر یا مینیٹر سے شفایابی کا وعدہ کرتا ہے

ایک اچھی اسپانسر بھی حامی اور ایک مشیر بھی ہے، لیکن اسپانسر ان میں سے کسی سے بھی زیادہ ہے. ایک حامی یا مشیر بعض اوقات ایسے شخص ہیں جو آپ کی مدد کرے گی کہ آپ کو اسپانسر کی ضرورت ہے اور کس طرح تلاش کرنا ہوگا.

A حامی کسی بھی سطح پر جو آپ کی پیش رفت کی حمایت کرتا ہے، لیکن اس میں رکاوٹوں کو دور کرنے کے لئے کل آؤٹ نہیں ہوسکتا ہے. معاونین حوصلہ افزائی کا اظہار کرتے ہیں، اور کبھی کبھی آپ کے لئے بات کرتے ہیں یا اپنی ترقی میں مدد کرتے ہیں.

A اتالیق ایسا ہے جو آپ کو اس بات کو سمجھنے میں مدد ملتی ہے کہ آپ کو تنظیم کے ذریعہ ترقی کی ضرورت ہے، اپنی صلاحیت کو پورا کرنے کے لئے. آپ کا مشیر ایک مشیر ہے تم. ایک مشیر کو تبدیلیوں پر توجہ مرکوز ہے تم ترقی کرنے کی ضرورت ہے. کبھی کبھی، آپ کو بنانے کے لئے ایک تبدیلی اسپانسر تلاش کرنا ہے.

A اسپانسر ایک حامی بھی ہے اور بعض اوقات ایک مشیر بھی ہے، لیکن بہت زیادہ ہے. وہ یا آپ کے لئے راستے کو صاف کرنے کے لئے ایک فعال وکیل ہے، صحیح نام پر صحیح بات چیت میں اپنا نام حاصل کرنے کے لئے، اور فیصلہ ساز سازوں پر اثر انداز کرکے دروازے کھولنے کے لۓ آپ کو دوسری صورت میں تک رسائی حاصل نہیں ہوسکتی ہے.

ورک ورک اسپانسر ہونے کے فوائد

آپ کے تنظیمی ترقی میں تیزی سے ٹریک پر رہنا، آپ کو اسپانسر بنانا ہوگا. مریضوں اور حامیوں کو آپ کیریئر کی ترقی میں مدد مل سکتی ہے، لیکن اس قسم کی مدد آپ پر اور آپ کے کام کو نوٹس دینے کے فیصلے سازوں پر منحصر ہے.

ایک اسپانسر نے آپ کا نام صحیح وقت اور صحیح سطح پر صحیح بات چیت میں حاصل کرکے، اور فیصلہ ساز سازوں کو سمجھنے میں مدد کی ہے کہ آپ موقع کے لۓ صحیح شخص کیوں ہیں.

ورکس اسپانسر کی ذمہ داریاں کیا ہیں؟

سب سے پہلے ایک وکیل بننے کے لئے، آپ کو اور آپ کے سب سے بہتر - آپ کی مہارت، صلاحیتوں اور کامیابی کی ریکارڈ سے واقف ہونا ضروری ہے. اگر اسپانسسر آپ کے کیس کو ایک موقع کے لۓ ایک اچھا فٹ نہیں ہے تو، آپ کی کامیابی کے لئے اچھا نہیں ہے، اسپانسر کی ساکھ یا فیصلہ ساز کے لئے، وہ آپ کے کیریئر کامیابی میں مددگار ثابت نہیں ہوسکتا ہے.

اگلا، اسپانسر آپ کے مفادات اور آپ کے کام کی جگہ کی پوزیشنوں کے لئے اپنے فٹ کو فروغ دینے کے مواقع تلاش کرنے میں فعال ہے.

اسپانسر فیصلے سازوں کے ساتھ آپ کی صلاحیت کو بات چیت کرتے ہیں، عام طور پر گزشتہ کامیابیوں کے بارے میں معلومات فراہم کرتے ہیں جو آپ میں سپانسر کے اعتماد کو اپنانے کے ثبوت فراہم کرتے ہیں، اور اس عہد کا اظہار کرنے کا حوصلہ افزائی کرتے ہیں.

اسپانسر اپنی کامیابی کو فروغ دینے کے لئے رابطوں کے ساتھ اثر انداز کرنے کا استعمال کرنے کے لئے تیار ہے. یا مواقع زیادہ براہ راست بنانے کے لئے، آپ کی منصوبہ بندی میں آپ کو روزگار یا سرمایہ کاری.

سپانسر اور آپ کو رابطے میں رکھنا ہے تاکہ اسپانسر آپ کو فروغ دینے میں کامیاب ہوسکتا ہے اور آپ کو مزید مواقع کے لئے کھلا رہیں.

اسپانسر واضح کرتا ہے کہ یہ پیشہ ورانہ تعلقات ہے، ذاتی نہیں ہے، اور اس صورت حال اور مواقع سے مؤثر طریقے سے بچتا ہے جو اس لائن کو پار کرے گا. جب اسپانسر ایک شخص ہے اور عورت کو اسپانسر کر رہا ہے تو یہ خاص طور پر اہم ہے.

ایک اسپانسر آپ کو اپنے کیریئر کے آگے آگے بڑھنے میں مدد دے سکتا ہے، جس سے آپ تجربہ نہیں کریں گے. کیریئر کی کامیابی کے لئے، غور کریں کہ کس طرح اسپانسر کو تلاش اور برقرار رکھنے کے لۓ جو واقعی آپ کی مدد کرسکتا ہے.

آپ کی مدد کر سکتے ہیں جو ایک اسپانسر کو کس طرح متوجہ کریں

اگر آپ اسپانسر کو اپنی طرف متوجہ کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں جو آپ کو اپنے کیریئر میں سیکھنے اور بڑھنے کے مواقع تلاش کرنے میں مدد کرسکتے ہیں تو، تعلقات باہمی طور پر فائدہ مند ہونا چاہئے. اس کے بارے میں سوچو: سپانسر کے لئے اس میں کیا ہے؟ اسپانسر خطرات لیتا ہے اور آپ کے کیریئر کو فروغ دینے کے وقت خرچ کرتی ہے کیونکہ آپ کی کامیابی اسپانسر پر اچھی طرح سے ظاہر ہوتی ہے.

اور، وہ اسپانسر آپ کو لے جانے پر اثر ڈالتے ہیں، آپ کو بہت اچھے تلاش کے لئے اسپانسر کا شکریہ ادا کرنا ہوگا. لہذا، ایک اسپانسر کو اپنی طرف متوجہ اور رکھنے کے لئے، آپ کو یہ ظاہر کرنا ہوگا کہ آپ اس خطرے اور کوشش کے قابل ہیں.

ایک ممکنہ اسپانسر کو تلاش کرنے کے لۓ، ان لوگوں کے ساتھ بات چیت کرنے کے مواقع طلب کریں جو آپ کے مقابلے میں زیادہ اعلی پوزیشنوں میں ہیں. آپ کے گروپ کے لئے پیشکش بنانے کے لئے رضاکارانہ طور پر ایک ہونا.

اپنے خاندان اور دوستی کے حلقوں میں لوگوں کے ارد گرد نظر آتے ہیں جو آپ کے میدان میں اثر انداز ہوتے ہیں یا ان میں رہنا چاہتے ہیں. نیٹ ورکنگ اور پیشہ ورانہ گروہوں میں ملوث ہوجائیں جن میں آپ کی تنظیم یا متعلقہ اداروں میں زیادہ تر اعلی پوزیشنیں شامل ہیں.

آپ کو اپنے غیر معمولی کامیابی کے ریکارڈ کو ممکنہ طور پر اسپانسر کرنے کی ضرورت ہوگی، اور اپنے موجودہ کارکردگی کے ذریعے واضح کریں کہ آپ کو آگے بڑھانے کے لۓ زیادہ سے زیادہ کامیاب ہونے کے لۓ آپ کو زیادہ ممکنہ صلاحیت ملے گی. اپنی اپنی طاقتوں اور کامیابیاں کو فروغ دیں، جس طرح سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ ایک ٹیم پلیئر ہیں، جو دوسروں کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرتا ہے اور جن کے ساتھی حامی ہیں.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ واضح ثبوت موجود ہے کہ آپ کی موجودہ اور ماضی کی کارکردگی دونوں میں آپ کی صلاحیت کا مظاہرہ. (کوئی معزز اسپانسر آپ کے لئے بیٹھ جانے کے لئے نہیں جا رہا ہے اگر آپ کا نقطہ نظر یہ ہے کہ: "میں اس کام میں اچھی طرح سے کام نہیں کر رہا ہوں کیونکہ یہ میرے لئے صحیح نہیں ہے، لیکن میں زیادہ ذمہ دار حیثیت میں بہتر ہوں گے.")

اپنے آپ کے ساتھ سب سے پہلے صاف کریں، پھر ممکن اسپانسرز کے ساتھ، آپ کے خوابوں اور آپ کے امکانات کے بارے میں کیا خیالات کے بارے میں. آپ چاہتے ہیں کہ ایک اسپانسر اپنے خواب کیریئر کے دروازوں کو کھولنے کے لئے چاہتے ہیں، نہ اس کے مواقع کو چھپا دیں، جو آپ کے لئے دلچسپ یا مناسب نہیں ہیں.

اگر آپ اعلی تعلیم میں کیریئر کی تلاش میں ہیں تو، مثال کے طور پر، ایک اسپانسر جو آپ کو گوشت پیکنگ انڈسٹری میں ایک بہترین جگہ ملتا ہے، بہت مددگار ثابت نہیں ہوتا.

آپ کا اسپانسر یہ دیکھنا چاہیں گے کہ آپ اپنے ساتھیوں، مینیجرز، گاہکوں، اور دیگر رابطوں کے حوالے سے اپنے کام کی جگہ پر احترام کرتے ہیں. جن لوگوں کے ساتھ آپ کام کرتے ہو ان کے لئے احترام کریں اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کبھی بھی منتقل نہیں ہو رہے ہیں. لیکن، اس کا یہ مطلب یہ ہے کہ آپ ان لوگوں کے بارے میں گپ شپ نہیں کرتے جن کے ساتھ آپ کام کرتے ہیں یا جن کو آپ کی رپورٹ کرتے ہیں، انہیں نیچے ڈال دیں، یا دوسری صورت میں ان کے لئے ناپسندیدہ دکھائیں.

آپ کے کام کی جگہ اسپانسر کے ساتھ مواصلات کے لئے تجاویز

اسپانسر اپنی قطعیت قطار میں رکھتا ہے، لہذا اس بات کا یقین کر لیں کہ آپ اپنے اسپانسرز کے ساتھ ایماندار ہیں اور ان سے وفادار ہیں. اگر آپ کے پاس اسپانسر کی کامیابی کی مدد کرنے کا کوئی موقع نہیں ہے تو، ان کا فائدہ اٹھائیں.

یہ ایک چھوٹا سا پروپو نہیں ہے - آپ کا اسپانسر اب آپ کے مقابلے میں زیادہ طاقتور ہے. آپ کے اسپانسر آپ کے لئے زیادہ سے زیادہ ایسا کر سکتے ہیں کہ آپ اس کے یا اس کے لئے کر سکتے ہیں. لیکن یہ احساس ہونا چاہیے کہ آپ ایک دوسرے کے لئے تلاش کر رہے ہیں.

اپنی غلطیوں کو چھپانا مت چھوڑیں - یہ سب بے معنی اور بے نظیر ہو گی. آپ کا اسپانسر قیمتی ساتھیوں اور دوستوں سے بہت بری خبروں کی طرف سے تعجب نہیں کرنا چاہتا.

اگر آپ کسی موقع پر غلطی کرتے ہیں تو سپانسر ممکن ہوسکتا ہے، آپ کے اسپانسر کو اپنی ناکامی کا سامنا کرنا پڑتا ہے. واضح کریں کہ آپ کو پہلے سے ہی اپنے آپ کو لینے کے لۓ اقدامات کیا جاۓ، اور جو سبق آپ نے سیکھا ہو وہ اشتراک کریں. اپنے اسپانسر سے رائے اور مشورہ کے لئے پوچھیں.

اپنے اسپانسر کو کامیابیوں پر بھی لوپ میں رکھیں، لہذا جب ایک اور موقع اٹھتا ہے، اسپانسر جانتا ہے کہ آپ تیار ہو.

جبکہ سپانسر پیشہ ورانہ / ذاتی لائن سے تجاوز نہیں کرنے کے لۓ ذمہ دار ہے، اس کے لۓ آپ کو بھی اس کے ذمہ دارانہ طور پر ذمہ داری ہے. Appearances معاملہ، لہذا حالات اور مواقع سے بچیں جو نظر انداز کرنے والے (یا آپ یا اسپانسر) کو الجھن دے سکتے ہیں.

کیا کام جگہ جگہ اسپانسر شپ کام ہے؟

ایک مضمون میں نیویارک ٹائمز ، "مینیجر اچھے ہیں. اسپانسرز بہتر ہیں"، اور اس کی کتاب میں، ایک متعدد بھول جاؤ، اسپانسر تلاش کریں سلیا این ہیلوٹ کی تفصیلات سے پتہ چلتا ہے کہ اسپانسرز کے ساتھ ان لوگوں کو زیادہ تیزی سے کامیابی حاصل ہوتی ہے، جو اسپانسرز کے مقابلے میں اوسط سے زیادہ ہیں، یہاں تک کہ وہ ایک مرشد کے ساتھ بھی.

ہیلوٹ نے بھی بڑی کارپوریشنز کی فہرست بھی شامل کی ہے، جن میں امریکی ایکسپریس، اے ٹی اور ٹی، سٹیگریٹ، کریڈٹ سوس، ڈیلیوٹ، جینیٹچ اور مورگن اسٹینلے شامل ہیں جنہوں نے اسپانسر شپ کی حوصلہ افزائی کی ہے.

اگر آپ ممکنہ اسپانسرز تک پہنچنے کے لئے تیار ہیں اور مثبت ٹریک ریکارڈ حاصل کریں گے، اور اس میں اضافہ کرنے کا امکان ہے. لوگ فخر کرتے ہیں اور خواتین اور مردوں کو اسپانسر کرنے کے لئے خوش ہیں جنہوں نے انہیں اچھا لگے گا - اور جو بھی ان کی پیٹھ بھی کرے گا.


دلچسپ مضامین

رہنماؤں کو ان کی توقع اور مثال کے ذریعے کام کی رفتار مقرر

رہنماؤں کو ان کی توقع اور مثال کے ذریعے کام کی رفتار مقرر

کامیاب رہنماؤں نے اپنے کام کی جگہ میں رفتار اور ملازمین اور نمائش کی کارکردگی کی ان کی واضح توقعات کے ذریعہ رفتار قائم کی ہے.

جب آپ ٹیم کے مالک نہیں ہیں تو پروجیکٹ کی قیادت کیسے کریں

جب آپ ٹیم کے مالک نہیں ہیں تو پروجیکٹ کی قیادت کیسے کریں

کیا آپ پروجیکٹ مینیجر ہیں اور آپ کے ٹیم کے ارکان آپ کو رپورٹ نہیں کرتے ہیں؟ جب آپ باس نہیں ہیں تو پروجیکٹ رہنما ہونے پر 6 تجاویز ہیں.

زون کے پروموشنز کے نیچے ایئر فورس سینئر ایئر مین

زون کے پروموشنز کے نیچے ایئر فورس سینئر ایئر مین

زون پروموشنز کے نیچے ایئر فورس سینئر ایئر مینمان (ای 4) کے بارے میں جانیں. ایئر مینز فرسٹ کلاس کے فروغ کے مواقع ہیں.

ٹیم کی قیادت کریں: کس طرح دوسروں کو دوسروں کی پیروی کریں

ٹیم کی قیادت کریں: کس طرح دوسروں کو دوسروں کی پیروی کریں

قیادت کی کلیدی رازوں میں سے ایک جاننا چاہتے ہیں؟ اگر لوگ آپ کی پیروی نہ کرنا چاہتے ہیں تو آپ ایک عظیم لیڈر نہیں بن سکتے. پیروکاروں کے بارے میں مزید جانیں.

ذہنی صحت ملازم فوائد

ذہنی صحت ملازم فوائد

امریکہ میں دماغی صحت پر حقائق حاصل کریں، دماغی صحت کے صارفین اور مریضوں کی خدمت کرنے والے رویے کی منصوبہ بندی کے ڈیزائن کی تفصیلات کے ساتھ ساتھ.

ہوم مواقع سے کام کو بڑھانا

ہوم مواقع سے کام کو بڑھانا

لیپ فورس اپنے گاہکوں کے لئے تلاش کے تشخیصی تحقیق کے کام انجام دینے کے لئے آزاد ٹھیکیداروں کو برقرار رکھتا ہے. ان کاموں میں سے بہت سے گھر کی ملازمتیں دوپہراتی ہیں.