تجربہ ملازمت انٹرویو سوال کی مثالیں

تجزیہ کا انٹرویو ایک ملازمت کے انٹرویو کا ایک قسم ہے جو اس بات کا تعین کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے کہ آیا آپ کو اس کام کا صحیح تجربہ ہے جس کے لئے آپ انٹرویو کرتے ہیں. ایک تجربے کے انٹرویو میں، انٹرویو ان کے اعمال کے متعلق گزشتہ ملازمت کی صورت حال میں سوالات کا جواب دیتے ہیں. ماضی میں کامیابیوں یا تجربات کی وضاحت کرتے ہوئے انٹرویو اپنی اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو ظاہر کرتا ہے.

زیادہ سے زیادہ ملازمت کے انٹرویو میں کم از کم کچھ انٹرویو کے سوالات ہوں گے. وہ سادہ یا کافی پیچیدہ ہوسکتے ہیں. ان سوالات کو ملازمت کے مینیجر کو یہ تعین کرنے کی اجازت ہے کہ ملازمین کے امیدواروں کو حالات اور مسائل کو سنبھالنے کے لۓ مہارت حاصل ہو یا اس میں شرکت کرے گی جس کے لئے انٹرویو پر غور کیا جارہا ہے.

انٹرویو سوال کی مثالیں تجربہ کریں

انٹرویو کے سوالات کا تجربہ آپ کے لئے انٹرویو کے کام کی سطح پر مبنی وسیع پیمانے پر مختلف ہوتی ہے. ان میں سے کچھ سوالات آپ کے دوبارہ شروع اور آپ کے درج کردہ تجربے سے متعلق ہوں گے، جبکہ دیگر بہت عام ہوسکتے ہیں.

آپ سوچ رہے ہو کہ تجربے کے انٹرویو میں عام قسم کے سوالات پوچھے جاتے ہیں. مندرجہ ذیل انٹرویو کے دوران مختلف قسم کے تجربے کے انٹرویو والے سوالات میں آپ مندرجہ ذیل آتے ہیں.

• آپ اپنے دوبارہ شروع میں کہتے ہیں کہ آپ نے XYZ کمپنی میں ایک مارکیٹنگ کی منصوبہ بندی کی. اس منصوبے کے بارے میں مجھے مزید بتائیں.
• مجھے اس صورت حال کا ایک مثال بتائیں جہاں آپ نے اپنے ملازمین کے درمیان تنازعات کو سنبھالنے اور اس کی وضاحت کی کہ آپ نے اسے کیسے ہینڈل کیا تھا.
• آپ کی آخری نوکری میں آپ کی تین اہم کامیابیاں کیا تھیں؟
• آپ نے اپنی آخری نوکری کے بارے میں کیا اور کم از کم پسند کیا؟
• آپ نے اپنی آخری نوکری سے کیا مخصوص مہارت حاصل کی؟
• آپ نے کام کیا ایک اہم منصوبے کی وضاحت کریں.
• اپنے آخری آجر کے مینجمنٹ سٹائل کا بیان کریں.
• آپ کی آخری ملازمت میں آپ نے سیکھا کیا سب سے اہم چیز ہے؟

• کیا ہوا تھا کہ ایک مشکل صورتحال اور کس طرح آپ کو ہینڈل کیا؟

ایک انٹرویو انٹرویو کے لئے تیار کریں

تجزیہ کا انٹرویو تھوڑا اعصاب ویکشن ہوسکتا ہے، لیکن اگر آپ وقت سے آگے تیار ہو تو آپ کو زیادہ اعتماد محسوس ہوگا. انٹرویو میں جانے سے پہلے، نوکری کی لسٹنگ کو دیکھنے کے لئے دیکھیں کہ مخصوص مہارت اور رویے کو کام کی ضرورت ہے. مندرجہ بالا سوالات کا جائزہ لیں اور ہر سوال کے جوابات کے بارے میں سوچیں.

اپنے پچھلے کام کے تجربے پر واپس آتے ہیں جن میں آپ نے ان کی مہارت اور صفتوں کا مظاہرہ کیا ہے. ہر صورت حال پر غور کریں. آپ کو ان حالتوں پر اچھی طرح سے بات چیت کرنے اور کسی بھی تعقیب سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار ہونے کی ضرورت ہوگی. خاص طور پر، ہر صورت حال میں ادا کردہ مخصوص کردار پر غور کریں، اور آپ کو کامیابی حاصل کرنے کے لۓ اقدامات کیے جائیں.

آپ کو آپ کی آخری نوکری میں آپ کی سب سے بڑی کامیابی اور سب سے بڑی جدوجہد پر بھی عکاس کرنا چاہئے؛ کمپنیوں کو عام طور پر آپ سے اپنی بڑی کامیابی اور ناکامیاں بیان کرنے سے پوچھتا ہے. ہر کامیابیوں کو حاصل کرنے کے لۓ مخصوص کاموں پر غور کریں، اور آپ کے ناکام منصوبوں میں بہتر بنانے کے لئے آپ کیا کر سکتے ہیں.

اگر آپ اپنے دماغ میں تازہ ترین تجربات کے ساتھ انٹرویو میں آتے ہیں، تو انٹرویو کے دوران، ہر سوال کو آرام دہ اور پرسکون طور پر جواب دینا آسان ہوگا.

تجربہ انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

• واضح اور جامع ہواپنے انٹرویوز کے سوال کا جواب دیتے وقت آپ کے جواب کے موضوع کو آسان بنانے کے لئے یہ آسان ہے، خاص طور پر اگر آپ کو دماغ میں کوئی مخصوص حالت یا مسئلہ نہیں ہے. سوال کا جواب دینے سے پہلے، اس سوال کا جواب دینے والے پچھلے صورت حال کی مخصوص مثال کے بارے میں سوچنے کے لئے ایک لمحہ لے لو. صورت حال کی واضح اور جامع وضاحت فراہم کریں، وضاحت کریں کہ آپ نے حال ہی میں کس طرح سنبھال لیا ہے اور نتائج کی وضاحت کرتے ہیں. ایک مخصوص مثال پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، آپ کا جواب مناسب ہوگا، اور آپ موضوع پر رہیں گے. کسی بھی مثال یا غیر ملازمت سے متعلق ذاتی تجربے کے بارے میں بات کرنے کی ضرورت نہیں ہے یا اس سے بات کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے.

• دوسرے لوگوں پر پابندی نہ رکھیں:اگر آپ کسی مخصوص مسئلہ یا مشکل صورتحال کی وضاحت کر رہے ہیں (مثال کے طور پر، ناکام گروپ جس منصوبے میں آپ کا رکن تھا)، یہ قدرتی محسوس کر سکتا ہے کہ کسی دوسرے شخص پر الزام لگانا یا جگہ مل جائے. تاہم، یہ سوالات کے بارے میں ہیں تم ، کسی اور کے بارے میں نہیں، اور دوسروں کو معطل کرنے کے انٹرویو کے دماغ میں تشویش لا سکتے ہیں. اس صورتحال پر توجہ مرکوز کیا جو آپ نے حال ہی میں کیا تھا، اور آپ کس صورتحال کو بہتر بنا سکتے تھے. دوسرے لوگوں کے مسائل یا ناکامی پر رہنا مت کرو.