زون کے پروموشنز کے نیچے ایئر فورس سینئر ایئر مین

فضائی فضائیہ (ایس آر اے) کو فروغ دینے کے لئے غیر معمولی طور پر اچھی طرح سے قابل طیارہ ایئر مین فرسٹ کلاس (A1C) کے لئے ایک موقع فراہم کرنے کے لئے ایک وقت پر غور کیا جاتا ہے. فکسڈ مکمل طور پر قابل مرحلے مرحلے سے چھ مہینے تک یہ مؤثر ہے. انتخاب کا موقع مجموعی طور پر گریڈ (TIG) اور وقت میں سروس (TIS) قابل آبادی کی 15 فیصد ہے.

اہلیت کا تعین

ایئر فورس، تنصیب فوجی عملے کی پرواز (ایم پی ایف)، کارل سسٹمز اور تیاری کے سیکشن کے مطابق، ایم ایم ایف، کیریئر بڑھانے عنصر، پہلے پروسیسنگ کے پہلے 10 دن کے اندر ایک خود مختار سہ ماہی مہینے (EOM) پیداوار پیداوار فراہم کرتا ہے. مہینے (یعنی جنوری، اپریل، جولائی، اکتوبر). روسٹر تمام A1Cs کی شناخت کرتا ہے جو وقت کی سروس (TIS) اور ٹائم ان گریڈ (ٹی آئی جی) کی ضروریات کو پورا کرتی ہے، پروموشن غیر ذمہ داری کی شرائط کے بغیر (یعنی کنٹرول رسٹر پر، PAFSC مہارت کی سطح پر بہت کم، آرٹیکل سے گزر رہا ہے. 15 معطل کمی، وغیرہ)، اور جن کی گریڈ کی حیثیت کی وجہ (جی ایس آر) (ڈین گیڈ) کوڈ "5Q" (پہلے SrA BTZ کے لئے سمجھا جاتا ہے) کے برابر نہیں ہے.

آؤٹ پٹ کی پیداوار MPF حروف تہجی کی لسٹنگ اور تین حصوں کی یونٹ لسٹنگ تیار کرتی ہے.

• حصہ میں ان کے ریکارڈ میں معیار کے اشارے کے ساتھ A1Cs کی شناخت.
• حصہ II "قابل ذکر eligibles" (معیار کے اشارے کے ساتھ افراد) کی فہرست لیتا ہے جو شاید BTZ فروغ کے لئے قابل نہیں ہو.
• حصہ III A1Cs کی فہرست کرتا ہے جو TIG اور TIS کی ضروریات کو پورا کرتی ہے لیکن AFI 36-2502، ایئر مین پروموشن پروگرام، ٹیبل 1.1 میں درج فروغ کی ناقابل شرایط حالات کی وجہ سے منتخب نہیں کیا جا سکتا.

اہلیت کی توثیق

MPF کی لسٹنگ کا استعمال کرتے ہوئے، کمانڈر / پہلے سارجنٹ ہر فرد کی اہلیت کی تصدیق کرتا ہے تاکہ وہ TIG اور TIS کی ضروریات کو پورا کرے اور کنٹرول کی ضروریات کو پورا کرے.

فہرست شدہ کارکردگی کی رپورٹ (EPR) کی ضروریات

اے پی پی کے بغیر تمام A1Cs کے لئے ای پی پی کی ضرورت ہوتی ہے جو BTZ فکر کے فروغ کے قابل ہو. کمانڈروں کو ایک ایئر مین کے ای پی پی، ذاتی معلومات فائل (پی آئی ایف) کا جائزہ لینے اور نامزد کرنے کے فیصلے کرنے سے قبل سپروائزرز / درجہ بندی چین کے ساتھ غور کرنے پر غور کرنا ہوگا، اس میں شامل ہونا چاہے کہ ہوائی اڈے کسی یونٹ یا بیس انتخاب کے عمل کو پورا کرے. یونٹ ریسر کے حصہ III پر موجود A1Cs AFI 36-2502، ٹیبل 1.1 کے مطابق فروغ دینے کے قابل نہیں ہیں، اور ڈی بی بی کی رپورٹوں کی ضرورت نہیں ہے.

منظور شدہ سجاوٹ

منظور شدہ سجاوٹ ایک شخص کی یونٹ کارل ریکارڈر (UPRG) میں کسی بھی وقت بورڈ کی تاریخ تک درج کی جا سکتی ہے. ضمیمہ غور نہیں کیا جائے گا کیونکہ بورڈ کو منعقد ہونے پر ریکارڈ میں ترمیم یا ریکارڈ نہیں کیا گیا تھا.

کوٹاس

کوئٹاس مجموعی غیر لازمی حالتوں کے باوجود (کل آبادی سے طلباء اور ورلڈ کلاس کے کھلاڑیوں کو ہٹا دیں) کے بغیر، مجموعی TIG اور TIS اہل آبادی کی 15 فی صد پر مبنی ہیں. ایم پی ایف کوٹاس کا تعین کرتا ہے اور میزبان ونگ کمانڈر کی منظوری حاصل کرتا ہے (یونٹوں کو تقسیم کرنے سے پہلے ایم پی ایف کے چیف سے کم نہیں ہوسکتا ہے). بڑی یونٹس (7 یا اس سے زیادہ کلیدی الفاظ) کوٹ حاصل ہوتی ہیں اور یونٹ سطح پر فروغ دیتے ہیں. چھوٹے یونٹس (6 یا کم اہلیت) مرکزی بیس بورڈ (سی بی بی) کی آبادی بنانے کے لئے eligibles کے ایک پول میں مشترکہ ہیں.

کوئٹاس کو درج ذیل اور تقسیم کیا جاتا ہے:

• گروپ کے سطح پر اکٹھا نہیں ہوسکتے ہیں. مثال: میڈیکل گروپ چار یونٹس میں تقسیم کیے جاتے ہیں، اور ہر یونٹ کے کمانڈر کو فروغ دینے والا اختیار ہے؛ لہذا، وہ گروپ کی طرف سے نہیں، لیکن انفرادی یونٹس کے طور پر، اور ایک بڑی یونٹ بنانے کے لئے ایک دوسرے کے ساتھ شامل نہیں کیا جا سکتا سمجھا نہیں کیا جانا چاہئے.
• یونٹس کو مطلع کیا جاتا ہے اگر وہ بڑے (7 یا زیادہ اہل) یا چھوٹے یونٹ (6 یا کم اہل) جلد ہی ممکن ہو، لیکن پہلے پروسیسنگ مہینے کے دوسرے ہفتے سے بعد میں نہیں.

بڑے یونٹ انتخاب کے طریقہ کار

جب تک میزبان ونگ کمانڈر نے لکھا طریقہ کار قائم نہیں کیا، بڑے یونٹوں کے کمانڈروں کو تحریری انتخاب کے طریقہ کار قائم کرے گی، تاکہ اس بات کا یقین کریں کہ بی اے بی جی پروگرام منصفانہ، منصفانہ ہے، اور بروقت فروغ دینے کے بارے میں فکر مند ہے. منتخب ہونے کے بعد، بڑے یونٹ کمانڈرز انتخابی نام کے نام، تاریخ، نشانی، اور بی ٹی زیجی اہلیت کی فہرست میں ترمیم کرتے ہیں، بعد میں منتخب مہینے کے آخری دن (یعنی مارچ، جون، ستمبر، دسمبر).

چھوٹے یونٹ انتخابی طریقہ کار

میزبان ونگ کمانڈر نے نامزد کرنے کا طریقہ، نامزد کرنے کا طریقہ، ضروری کاموں کو مکمل کرنے کے لئے ٹائمبل، بشمول سمجھا جانے والے علاقوں، اسکور پیمانے، انتخاب کا اعلان، اور اس سلسلے میں یقینی بنانے کے لئے ضروری دیگر ضروری کارروائیوں کو شامل کرنے کے لئے BTZ انتخاب کے طریقہ کار کو لکھا جائے گا. بی ٹی جے پروگرام منصفانہ، منصفانہ ہے، اور بروقت فروغ دینے پر توجہ فراہم کرتا ہے. ایم پی ایف، کیریئر بڑھانے عنصر، اس بات کو یقینی بنائے گا کہ انہوں نے اہلیتوں کے ساتھ یونٹس سے تمام نامزد پیکجوں کو حاصل کیا ہے؛ اگر کوئی یونٹ کسی فرد کو نامزد نہیں کرے گا، تو یقینی بنائیں کہ منفی جواب موصول ہو.

منظور شدہ بورڈ کے عمل کی فہرست

مندرجہ ذیل "منظور شدہ" بورڈ کے عمل کی ایک فہرست ہے:

• ان چیزیں جو میزبان علیحدہ عمل کا استعمال کرنا چاہتے ہیں وہ ان کے MAJCOM کے ہیڈکوارٹر ای ایف ایف سی / ڈی پی پی پی ایم کے ذریعے منصفانہ، منصفانہ، اور بروقت غور کو یقینی بنانے کے لئے پالیسی کی استثنا کی درخواست کریں گی.
• بڑے یونٹس کو اپنے کوٹ ایم ایم ایف سے حاصل کرتے ہیں اور اہل فضائیہ سے انتخاب کرتے ہیں. ایئر مینز کا انتخاب نہیں کیا گیا ہے، اور یہ ان کی ایک بار غور کیا جاتا ہے.
• چھوٹے یونٹس سی بی بی کو نامزد کرتے ہیں. میزبان ونگ کمانڈر نے ہر یونٹ سے بورڈ سے ملاقات کرنے والوں کی زیادہ سے زیادہ تعداد کا تعین کیا ہے. ہر یونٹ زیادہ سے زیادہ نمبر جمع کر سکتا ہے.

• میزبان ونگ کمانڈر نے "MAJCOM صرف بورڈ" کا انتخاب کیا ہے. یہ بورڈ میزبان ونگ کمانڈر کے MAJCOM کے اندر گرنے والے تمام قابلیت پر مشتمل ہے. میزبان ونگ کمانڈر کے MAJCOM (کرایہ دار یونٹس) کے اندر اندر یونٹوں کی تمام اہلیتیں الگ الگ سی بی بی سے ملیں گی. اس کا مطلب یہ ہے کہ میزبان ونگ کمانڈر کو دو بورڈوں کا قیام کیا جائے گا، اور ہر بورڈ کے کوٹہ بورڈ کے اجلاس کی اہلیت کی تعداد پر مبنی ہے.
• یونٹس تمام افراد پر غور کریں گے جو TIS اور TIG کی ضروریات کو پورا کرے گی، یہاں تک کہ اگر وہ TDY ہیں، یہاں تک کہ اگر چھپی ہوئی، پی سی اے یا پہلی رپورٹ کے پہلے دن کے بعد یا اس کے بعد تاریخ (RNLTD) کی رپورٹ نہیں ہے (یعنی جنوری، اپریل ، جولائی، اور اکتوبر) اس سہ ماہی کے انتخاب کے لئے. اہلیت کی لسٹنگ پر موجود تمام افراد کو "سمجھا جاتا ہے" ہونا چاہئے.

• سی بی بی یا بڑے یونٹ بورڈ کے متبادل / پہلے غیر منتخب کردہ منتخب کردہ ایونٹ میں منتخب کیا جاتا ہے، جس میں کسی منتخب کردہ پہلے سے پہلے کسی ناقابل یقین حالت (اے ایف آئی 36-2502، ٹیبل 1.1) یا انتخاب کے بعد مصروف اثرات کی وجہ سے مؤثر تاریخ سے پہلے ہٹا دیا جاتا ہے. بورڈ یا انتخاب کی تاریخ میں ماضی خرابی سے متعلق اعداد و شمار کا استعمال نامزد عمل میں غور نہیں کیا جاسکتا ہے. تاہم، انفرادی طور پر منتخب ہونے کے بعد غیر سفارش کی وجہ سے اسے استعمال نہیں کیا جا سکتا.
• انتخاب کے بعد، یونٹ کمانڈرز فروغ مؤثر تاریخ سے پہلے ایک تحریری فروغ دینے والی سفارش فراہم کرتی ہے. اس مہینے میں فروغ دینے والے selectees لسٹنگ یا علیحدہ حفظان صحت مکمل کرنے کے نام (نام) کو پورا کرکے پورا کیا جا سکتا ہے.
• اگر کسی فرد کو موجودہ سہ ماہی بورڈ کے دوران غور کیا جانا چاہئے، اور غلطی دریافت کی گئی ہے تو فروغ دینے سے پہلے بڑی یونٹ کمانڈروں کو ہوائی جہاز پر غور کیا جائے گا اور اس کے مطابق انتخاب کو ایڈجسٹ کرے گا (یہ ہواؤں پر لاگو نہیں ہوتا جو حاصل کیا جاتا ہے، اور یہ مقرر کیا گیا ہے انہیں ان کے کھوئے ہوئے بیس کی طرف سے سمجھا جاتا نہیں - مکمل طور پر BTZ فکر کو دیکھتے ہیں).
• سی بی بی کو چھوٹے یونٹ کی اہلیتوں پر غور کرنے کے لئے دوبارہ تیار کیا جائے گا اور انتخاب کے مطابق ایڈجسٹ کیا جاتا ہے. انتخاب کے اعلان کی اعلان کے بعد دریافت کیا جاتا ہے، اضافی فروغ دینے کے غور سے متعلق طریقہ کار لاگو ہوتے ہیں.

BTZ طریقہ کار کے لئے ہدایات

مندرجہ ذیل طریقہ کار ہدایات ہیں اور آپ BTZ طریقہ کار قائم کرنے میں مدد کرسکتے ہیں:

• بورڈز سے پہلے جسمانی طور پر نامزد ہونے کی ضرورت ہے؛ تاہم، جب نامزد ہونے میں کوئی ناممکن نہیں ہے تو آپ کسی بھی بورڈ کو بعد میں یا پھر آخری ریزورٹ میں دوبارہ کر سکتے ہیں، "ریکارڈ صرف" بورڈ پر چلتے ہیں.
• GSU کو نامزد کرنے کے لئے پیغام اور فیکس کا استعمال کرنے کی اجازت دیں جب وقت عام میلنگ کی اجازت نہیں دیتا.
• اگر منتخب فولڈر استعمال کیے جاتے ہیں تو، وہ تمام EPRs اور سجاوٹ حوالہ جات، BTZ آرپی اور خطوط (اگر بورڈ کے خطوں کو مجاز قرار دیا گیا ہے) کی کاپیاں شامل ہو گی. بی ٹی جی انتخاب کے فولڈر کے متبادل کے طور پر UPRG استعمال کریں. اگر UPRG استعمال کیا جاتا ہے تو، دفعہ II میں سب سے اوپر EPRs پر خط (اختیار کردہ اگر اختیار کریں)، بورڈ کے اراکین اور یونٹ اہلکاروں کو مطلع کریں کہ وہ UPRG کے کسی بھی حصے تک رسائی حاصل کرنے کے لئے مجاز نہیں ہیں (یعنی سیکشن I، III، اور IV)، اور ریکارڈ جیکٹ کو کسی طرح سے خراب نہ کریں (یعنی ٹیپ، سٹال، نشان، وغیرہ). جب ضرورت نہیں ہے تو خارج کر دیں یا انفرادی طور پر منتخب فولڈرز کو دے. جب تعلیم کی سطح کا اندازہ لگانے کے لۓ، برائے مہربانی غور کریں کہ AFSC، ٹریننگ کی ضروریات، اور ورک شیڈولز پر منحصر ہے، تمام A1Cs کو غیر ذمہ داریاں مکمل کرنے کا موقع نہیں ملا.
• بورڈ کو مکمل کوٹہ استعمال کرنے کی ضرورت نہیں ہے.
• بورڈ کی رپورٹ میں بورڈ کے اراکین، بورڈ ریکارڈر، میرٹ کا حکم (مجموعی سکور کی نشاندہی اور منتخب / غیر منتخب کردہ حیثیت کی نشاندہی) کی فہرست، اور cutoff سکور پر مشتمل ہونا چاہئے. رپورٹ کو بورڈ کے صدر اور بورڈ ریکارڈر کی طرف سے دستخط کیا جانا چاہئے اور میزبان ونگ کمانڈر کی طرف سے منظوری دی جب تک میزبان ونگ کمانڈر بورڈ کے صدر نہیں ہے، تو صرف ایک دستخط ضروری ہے.

ضمنی BTZ غور

کمانڈر افراد کو انفرادی BTZ خیالات کی درخواست کر سکتے ہیں جو پچھلے بورڈ کی طرف سے سمجھا جانا چاہئے، اور غلطی دریافت نہیں کی جاتی ہے جب تک کہ ترقیوں کا اعلان نہیں کیا جائے. یونٹ کمانڈر کی سفارش کے بعد، ایم پی ایف کے فارورڈز نے ای میل کے ذریعہ پر غور کرنے کے لئے مرکزی ہیڈکوارٹر ایف سی سی / ڈی پی پی پی ڈبلیو کے مکمل ضمنی درخواستوں کو مستند کیا. یہ لازمی ضمنی BTZ فکر صرف اس وقت درخواست کی جاتی ہے جب یونٹ کمانڈر نے غور سے اتفاق کیا ہے.

اضافی طور پر، اگر ضمنی درخواست کی بنیاد یہ ہے کیونکہ انفرادی طور پر مناسب غور (یا ان کی آخری ڈیوٹی اسٹیشن پر بالکل نہیں سمجھا جاتا تھا) نہیں، انھیں ضمنی غور کی درخواست کرنے سے قبل کھوئے ہوئے یونٹ اور ایم پی ایف سے رابطہ کریں، اور اس معلومات کو آگے بڑھیں. ضمنی درخواست یہ اس بات کا تعین کرنے میں ہیڈکوارٹر ایف ایف سی / ڈی پی پی پی ڈبلیو ایم کی مدد کرے گی اگر ضمنی BTZ غور مناسب ہے. ڈی پی پی پی ڈبلیو مزید ہدایات کے ساتھ جواب دیں گے. اگر منتخب کیا جاتا ہے تو، اراکین کو ایک مؤثر تبدیلی کے لۓ اپنی مؤثر تاریخ میں درخواست دے سکتا ہے، اس کے مطابق 1.12 پارلیمنٹ کے اے ایف آئی 36-2502 کے مطابق.

یہ انفرادی، سپروائزر اور کمانڈر کی ذمہ داری ہے کہ یہ یقینی بنانے کے لئے اہل شخص مناسب طور پر مناسب طور پر شناخت کیا جاسکتا ہے، صحیح مطالعے کے حوالے سے حوالہ حاصل کرتا ہے، IAW پروگرام کی پالیسیوں کو نامزد کیا جاتا ہے، اور، سب سے اہم بات یہ ہے کہ بی ٹی جی آر پی کے اعداد و شمار درست اور مکمل ہیں.

مندرجہ ذیل وجوہات کے لئے ضمنی غور نہیں کیا جائے گا:

• غلط ڈیٹا BTZ آرپی پر ظاہر ہوتا ہے
• غلط اعداد و شمار کی وجہ سے بی ٹی جی نامزد ہونے سے انکار کر دیا گیا، بی ٹی جی پیداوار پیداوار یا UPRG میں
• بی ٹی جی اہلیت کی لسٹنگ ایم پی ایف پر واپس نہیں آئی یا انفرادی لسٹنگ پر "نظر انداز" کیا گیا تھا
• ناممکن پیکیج، اضافی EPR، یا بورڈ کو پورا کرنے کے لئے وقت میں مکمل یا سجاوٹ / سجاوٹ نہیں سجاوٹ