ٹیم ورک کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

ٹیم ورک بہت سے نرسوں کے لئے ایک ترجیح ہے، لہذا جب آپ اپنے اگلے انٹرویو کے لئے تیاری کررہے ہیں، تو دوسروں کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت کے بارے میں بات کرنے کے لئے تیار رہیں تاکہ آپ ٹیم ورک کے بارے میں سوالات کو مناسب طریقے سے جواب دے سکیں.

ٹیم ورک کے بارے میں مختلف سوالات ہیں جو ایک آجر سے پوچھ سکتا ہے. مثال کے طور پر، آپ سے سوال پوچھا جاسکتا ہے کہ "ٹیم کا ایک حصہ بنانا"، "مجھے چیلنج کرنے والے کام کی جگہ کی صورت حال کے بارے میں بتاؤ کہ آپ نے نمٹنے کے لئے کیا تھا،" یا "ٹیم کے حالات میں آپ نے کیا رول ادا کی ہے؟" ان سبھی سوالات انٹرویوکار کو ٹیم کے کام کے ساتھ آپ کے تجربے اور آرام کی مدد کرتی ہیں.

یہ سوال آپ کو آپ کے شریک کارکنوں، نگرانیوں اور گاہکوں کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرنے کے قابل بنانے کے چند خصوصیات پر بحث کرنے کا موقع فراہم کرتی ہیں.

ٹیم ورک کے بارے میں انٹرویو کے سوالات کے ساتھ ساتھ عام سوالات کے نمونے کے جوابات کا جواب دینے کے بارے میں معلومات کے لئے ذیل میں پڑھیں.

خیال کرنے کے لئے ٹیم ورک کی مہارت

یہاں کچھ ٹیم ورک کی مہارتیں ہیں جو آپ ذہن میں رکھنا چاہتے ہیں جیسے ٹیم ورک کام کے بارے میں سوالات کے جواب دینے کے لئے تیار ہوں گے:

• غور سے سننا
• مواصلات
• تنازعات کے انتظام
• نمائندہ
• اتفاق رائے کی ترقی
• انٹرویوٹ کے ان پٹ ڈرائنگ
• لوگ اپنے وزن کو بڑھانے کے لئے حوصلہ افزائی کرتے ہیں
• فریمنگ اہم مسائل
• بحران کے اوقات کے دوران اضافی کام کرنے کے لئے کودنا
• سننا
• قیادت
• ثالثی تنازعہ
• نگرانی کی ترقی
• دوسروں کی کامیابیوں کو تسلیم کرتے ہیں
• اعتبار
• احترام
• طے کرنے اور وقت کی پیروی کریں
• تنطیم سازی
• ٹیم ورک

ٹیم ورک کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کس طرح

ایک انٹرویو سے پہلے، کم از کم دو ٹیم کے حالات پر غور کریں جب آپ مندرجہ بالا درج کردہ ٹیم ورک کی مہارتوں کو ظاہر کرتے ہیں. کم از کم ان میں سے ایک ایک لمحہ شامل ہونا چاہئے جب آپ نے ایک مسئلہ یا چیلنج کو حل کرنے میں مدد کی جس میں گروپ کو مارا گیا.

مثال کے طور پر، ممکنہ طور پر دو دوسرے ٹیم کے مابین تنازعات کا سامنا کرنا پڑا، اور آپ نے اسے حل کرنے میں مدد کی. یا شاید آپ کے مالک نے آخری منٹ میں ایک آخری وقت گزر دیا، اور آپ کامیابی سے اور وقت پر اس منصوبے کو مکمل کرنے کے لئے اپنی ٹیم کی رفتار کی رفتار میں مدد کی.

اگر آپ کی محدود کام کی تاریخ ہے تو آپ اپنے آپ کو روزگار کی صورت حال میں محدود نہ کریں. کلاس، منصوبوں اور رضاکارانہ تنظیموں کے لئے گروپ منصوبوں پر غور کریں.

آپ کے ماضی سے ایک کہانی بتانا ایک ٹیم کے رکن کے طور پر آپ کی طاقت کو بات چیت کرنے کا سب سے مؤثر طریقہ ہے. آپ کے جواب میں ایک مثال استعمال کرتے ہوئے، STAR انٹرویو کے رد عمل کی تکنیک کا استعمال کریں:

• حالتحوالہ یا صورت حال بیان کریں. اس گروپ کی منصوبہ بندی کی جگہ کہاں اور کب بتائیں.
• ٹاسکگروپ کے مشن کی وضاحت کریں - اس مخصوص منصوبے کی وضاحت کریں جن پر آپ کام کر رہے تھے. اگر گروپ میں کوئی مسئلہ ہو تو اس مسئلہ یا چیلنج کی وضاحت کریں.
• عمل:اس منصوبے کو مکمل کرنے یا خاص مسئلہ کو حل کرنے کے لۓ گئے اقدامات کی وضاحت کریں.
• نتیجہ:آخر میں، لے جانے والے اعمال کے نتیجے کی وضاحت. آپ کی ٹیم نے کیا کام کیا، یا آپ نے کیا سیکھا پر زور.

آپ کے جواب میں، جب آپ اس گروپ پر توجہ مرکوز کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کس نتیجے میں حاصل کرتے ہیں تو، اپنی ذاتی کامیابیوں پر بہت زیادہ توجہ نہیں دینا چاہتے ہیں. ایک بار پھر، آپ کو ظاہر کرنا چاہتے ہیں کہ آپ ایک ٹیم کھلاڑی ہیں. اس جواب سے بچیں جہاں آپ یہ سمجھتے ہیں کہ گروپ صرف آپ کی کوششوں کی وجہ سے کامیاب ہوگیا ہے. اس گروپ پر توجہ مرکوز کریں کہ آپ کس طرح گروپ کے ساتھ مل کر کچھ حاصل کرتے ہیں.

جواب دینے پر، مثبت رہنے کے لئے بھی ضروری ہے. یہاں تک کہ جب آپ کسی گروپ کی صورت حال میں سامنا کرنے والے چیلنج کی وضاحت کر رہے ہیں تو، گروپ کی حتمی کامیابی پر زور دیتے ہیں. اپنے ٹیموں کے بارے میں شکایت نہ کرو اور کہو کہ آپ گروپ کے منصوبوں سے نفرت کرتے ہیں. آجر آپ کو ٹیم ورک کے بارے میں پوچھ رہا ہے کیونکہ یہ کام ضروری ہے، لہذا آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا جواب ایماندار لیکن مثبت ہو.

بہترین جوابات کی مثالیں

ٹیم ورک کام کے بارے میں مختلف انٹرویو کے سوالات کے نمونے کے نمونے کا جواب. آپ کے اپنے جوابات کے لئے سانچے کے طور پر ان نمونے کا استعمال کریں. ان نمونے کے جواب میں مثال کے طور پر آپ کے اپنے تجربات سے نمٹنے کے لۓ اس بات کو یقینی بنائیں.

یہاں انٹرویو کے سوال کا ایک نمونہ جواب ہے، "مجھے ایک وقت کے بارے میں بتاو جس نے آپ کو ایک ٹیم کے حصے کے طور پر اچھی طرح سے کام کیا".

جب میں جونیئر تھا تو، میں نے اس معاملے میں ایک مارکیٹنگ کی کلاس کے لئے کام کیا، جہاں ہم میں سے چھ ایمیزونیزس کے مارکیٹنگ کے طریقوں کا تجزیہ کرنے اور متبادل نقطہ نظروں کے لئے سفارشات کرنے کا مطالبہ کیا گیا تھا. ابتدائی طور پر ہم نے توجہ مرکوز کرنے کے لئے کوشش کی. میں نے تجویز کی کہ ہم سوشل میڈیا کے اندر ایمیزون کی اشتہاری حکمت عملی پر غور کریں.

میں نے اس موضوع کے پیشہ اور خیال کے بارے میں ایک بحث کی قیادت کی اور ان میں سے ایک جوڑے کو زیادہ سے زیادہ ریٹائینٹ ممبروں کو چیما کرنے کی حوصلہ افزائی کی. دو گروہوں کے ارکان نے ابتدائی طور پر اپنے اصل تجویز کو قبول نہیں کیا.

تاہم، میں ان کے مشورے کو شامل کرنے کے بعد اتفاق کرتے ہیں کہ ہم فیس بک کے اندر اندر ھدف شدہ اشتہارات پر صارفین پر مبنی مفادات پر مبنی توجہ مرکوز کرنے میں کامیاب تھے.

ہم نے ایک گروپ کے طور پر سخت محنت کی، ہمارے پروفیسر سے بہت مثبت رائے حاصل کی، اور منصوبے پر ایک گریڈ حاصل کر لیا.

یہاں انٹرویو کے سوال کا ایک نمونہ جواب ہے، "ٹیم ٹیم کے حالات میں آپ نے کیا کردار ادا کیا ہے؟":

میرے پچھلے مارکیٹنگ کے کام میں ٹیم کے منصوبوں میں سال کا تجربہ ہے اور اس نے مجھے ایک مضبوط سننے والے میں تیار کرنے میں مدد ملی ہے جو تنازعات کو حل کرنے اور منصوبوں کے بروقت تکمیل کو یقینی بنائے.

تقریبا ایک سال قبل، میں ٹیم ٹیم کے منصوبے پر کام کر رہا تھا. ایک ٹیم کے رکن نے محسوس کیا کہ ان کی آواز سن نہیں آئی جا رہی تھی، اور اس کے نتیجے میں، وہ اس منصوبے کے عنصر پر تیزی سے کام نہیں کررہا تھا. میں اس کے ساتھ بیٹھ گیا اور اپنی تشویش سن کر، اور ہم اس کے ساتھ ساتھ اس منصوبے میں زیادہ ان پٹ محسوس کرنے کے لئے ایک راستہ کے ساتھ آئے.

اس کی بات سن کر محسوس کرتے ہوئے، میں نے ہماری ٹیم کو اس منصوبے کو کامیابی سے اور وقت پر مکمل کرنے میں مدد کی.