دوسرا انٹرویو اکسنگ کے لئے تجاویز

تم نے یہ کیا ہے! آپ نے پہلے سے ہی انٹرویو کو پرواز رنگوں کے ساتھ منظور کیا، اور آپ کو دوسرا انٹرویو شیڈول کرنے کے لئے کال یا ای میل مل گیا. یہ جاننا ضروری ہے کہ کمپنی آپ میں سنجیدگی سے دلچسپی رکھتی ہے، یا وہ آپ کو واپس نہیں بلایں گے. آپ اس کام کے لئے یقینی طور پر اطمینان رکھتے ہیں لہذا یہاں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے تاکہ آپ اپنا دوسرا انٹرویو حاصل کر سکیں.

دوسرا انٹرویو

بہت سارے کمپنیوں کو روزگار کے لئے امیدوار انٹرویو دو دفعہ، یا اس سے بھی زیادہ. جب کمپنیاں متعدد انٹرویو کے عمل میں ہیں، انٹرویو کے پہلے دور انٹرویو اسکریننگ کررہے ہیں جو اس بات کا تعین کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے کہ درخواست دہندگان کو کس کام کے لئے ضروری قابلیت حاصل ہوتی ہے.

اسکریننگ انٹرویو کے پاس جانے والی امیدواروں کو دوسرا راؤنڈ انٹرویو کے لئے منتخب کیا جاتا ہے. دوسرا راؤنڈ انٹرویو عام طور پر درخواست دہندگان کے بارے میں مزید تفصیلی انٹرویو کے سوالات، اس کی اہلیت اور کمپنی کے انجام دینے کی صلاحیت رکھتے ہیں.

انٹرویو کے لئے تیار کریں

• ایجنڈا حاصل کریں: کبھی کبھی، دوسرا انٹرویو ایک دن کے طویل انٹرویو ہوسکتا ہے. آپ مینجمنٹ، عملے کے ارکان، ایگزیکٹوز، اور دیگر کمپنی کے ملازمین سے مل سکتے ہیں. اس شخص سے پوچھو جو آپ کے انٹرویو کے سفر کے لئے مقرر کیا ہے، لہذا آپ کو معلوم ہے کہ کیا امید ہے کہ اس کی توقع ہے.
• تحقیق، تحقیق، تحقیق: کچھ تحقیق کرنے کا وقت لے لو اور کمپنی کے بارے میں سب کچھ جان سکیں. کمپنی کی ویب سائٹ کے بارے میں ہمارے سیکشن کا جائزہ لیں. تازہ ترین معلومات اور خبروں کو حاصل کرنے کیلئے Google اور Google News (کمپنی کا نام کی طرف سے تلاش کریں) کا استعمال کریں. پیغامات کا پیغام ملاحظہ کریں کہ کیا بات چیت کی جا رہی ہے. اگر آپ کے پاس ایک کنکشن ہے تو، مینجمنٹ اور عملے کے ساتھ ساتھ عام طور پر کمپنی پر کچھ غیر معمولی معلومات حاصل کرنے کے لۓ اسے استعمال کریں.

• انٹرویو کے سوالات اور جوابات کا جائزہ لیں: آپ کو اسی سوال سے پوچھا جا سکتا ہے جو آپ کو پہلے انٹرویو کے دوران پوچھا گیا تھا. آپ کے پہلے انٹرویو میں پوچھے جانے والے سوالات کا جائزہ لیں اور اپنے جوابات کو برش کریں. اس کے علاوہ، دوسرا راؤنڈ انٹرویو کے دوران آپ کو کسی بھی اضافی سوالات کا جائزہ لیں اور آجر سے پوچھنا کہ انٹرویو سوالات کا ایک اور سیٹ تیار کریں. پہلی بار کی طرح، انٹرویو کرنے کے لئے کچھ وقت لگنا اچھا ہے، لہذا آپ اپنے جوابات کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہو.
• آپ کے بارے میں سوچو کہ آپ نے کیا نہیں کہا: کیا آپ کے خیال میں آپ نے پہلے انٹرویو کے دوران ذکر کیا تھا؟ یا کیا وہاں ایک ایسا سوال تھا جس کے ساتھ آپ نے مشکل کیا تھا؟ دوسرا انٹرویو آپ کو پہلی انٹرویو سے آپ کے جوابات پر وسیع کرنے کا موقع فراہم کرے گا.

پہلے انٹرویو کے دوران آپ کے لۓ گئے نوٹوں کا جائزہ لیں، یہ دیکھنے کے لئے کہ آپ کو کیا بات ہوسکتی ہے اور اس بارے میں بات چیت کی جاسکتی ہے.

• پیشہ ورانہ کپڑے: یہاں تک کہ اگر کام کی جگہ آرام دہ اور پرسکون ہے، تو آپ کو اپنے بہترین انٹرویو کے لباس میں ابھی تک لباس پہننا جب تک کہ آپ کو دوسری صورت میں نہیں بتایا جائے. اگر شخص انٹرویو کا تعاقب کرتا ہے تو اس کا لباس ڈریسنگ کرنا ہوتا ہے تو، کاروبار آرام دہ اور پرسکون لباس عام طور پر زیادہ مناسب ہوگا.
• دوپہر کے کھانے یا کھانے کے لئے انٹرویو کے لئے تیار ہوں: جب آپ انٹرویو کے مکمل دن کے لئے مقرر کردہ ہیں تو، اجنبی پر لنچ اور / یا رات کا کھانا شامل کیا جا سکتا ہے. ممکنہ ملازم کے ساتھ کھانے کی اجازت دیتا ہے کہ کمپنی آپ کے مواصلات اور باہمی مہارتوں کے ساتھ ساتھ آپ کے میزبانوں کا جائزہ لیں. یہ اب بھی آپ کے انٹرویو کا حصہ ہے، لہذا یہ احتیاط سے ڈائن کرنا ضروری ہے. آپ جو کرنا چاہتے ہیں وہ آخری چیز ہے جو آپ کے پینے (غیر الکحل، کورس) یا میز پر پورے کھانے میں پھیلاتے ہیں. آرڈر مناسب طریقے سے کریں اور اپنے کھانے کی مہارت اور آپ کے ٹیبل دانشوں پر برش کریں.

• آپ سے پہلے سوالات پوچھیں: جب آپ دوسری بار انٹرویو کرنے کے لئے مدعو کیا جاتا ہے تو، امکانات اچھے ہیں کہ آپ پوزیشن کے لئے مشغول ہیں. جائیداد کی ایک نقل کا جائزہ لینے کے لۓ، اس کے علاوہ تنظیم کے ڈھانچے کے بارے میں پوچھتے ہیں اور آپ کس طرح فٹ ہونے کے بارے میں پوچھنا مناسب ہے.

دوسرا انٹرویو میں کامیابی کے لئے اوپر 10 تجاویز

1. اپنی توانائی اور حوصلہ افزائی کو برقرار رکھو دوروں میں، جو کہیں بھی دو سے آٹھ گھنٹے تک ہوسکتا ہے. افراد اور چھوٹے گروہوں کے ساتھ ملاقاتوں یا انٹرویو کی ایک سلسلہ ہو سکتی ہے. ہر شخص آپ کو آزادانہ طور پر اندازہ کرے گا اور آپ کے ساتھ ساتھ آپ کی اہلیت کے ساتھ کام کرنے کے لئے اپنی حوصلہ افزائی دونوں تک پہنچ جائے گی. ہر سیشن میں ایک تازہ، متحرک تاثر پیدا کرنے کی کوشش کریں اگرچہ آپ کو تھکاوٹ یا اسی سوالات کا جواب دینے کے بارے میں بور ہوسکتا ہے.
2. اسی سوالات کی مختلف حالتوں کو جواب دینے کے لئے تیار رہیں جس نے آپ کو اپنے فٹ ثابت کرنے کے لئے ابتدائی انٹرویو میں جواب دیا ہے. آپ کا پہلا انٹرویو شاید اس معلومات کو دوسرے ساتھیوں کو منتقل نہیں کیا جاسکتا ہے کہ آپ اس کردار میں دلچسپی رکھتے ہیں اور آپ کے بارے میں معلومات حاصل کرنے کے لئے تیار رہیں کہ آپ کو علم، مہارت، اور ذاتی خصوصیات کس طرح حاصل ہے جو آپ کو کامیابی حاصل کرنے میں مدد دے گی.

1. جب آپ کی اہلیت پر گفتگو کرتے وقت کنکریٹ ہو. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو مخصوص مثالات ہیں کہ آپ نے چیلنجوں کو پورا کرنے اور رضاکارانہ کام، ملازمت / انترشاپس، منصوبوں، اور کیمپس سرگرمیوں میں کامیابی حاصل کرنے اور کامیابی حاصل کرنے کے لئے آپ کی اپنی طاقت کا استعمال کیا ہے.
2. گروہ انٹرویو کے لئے تیار رہیں. قدرتی نوعیت، کئی لوگوں کی طرف سے انٹرویو کرتے وقت، آپ کی ترسیل کو سب سے زیادہ قریب یا آرام دہ اور پرسکون مرکوز پر توجہ مرکوز کرنا ہے. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے تمام انٹرویو کے ساتھ آنکھ سے رابطہ قائم کریں اور انٹرویو گروپ کے تمام اراکین کو اپنی رائےوں کو براہ راست کریں. ہر فرد کو آپ کی حتمی تشخیص میں کچھ کہنا پڑے گا، اور ان میں سے بعض تشخیص سے ان پر اثر انداز کیا جاسکتا ہے یا نہیں آپ نے ان کے ساتھ رشتہ تیار کیا ہے.

1. مت بھولنا کہ آپ ہمیشہ کا جائزہ لے رہے ہیں یہاں تک کہ جب لوگ آپ سے سوالات کی تحقیقات نہیں کر رہے ہیں. آپ اکثر حالیہ گھنٹوں سے ملنے کا موقع ملے گا، شاید دوپہر کے کھانے کے لئے. ان لوگوں کو بعد میں ان کے تاثرات کے لئے پوچھا جائے گا تاکہ آپ اپنے محافظ کو نہ چھوڑے.
2. کچھ سائٹ کے دورے میں گروپ کی سرگرمیاں شامل ہیںجیسے جیسے معاملات کا تجزیہ یا سماجی استقبال ہے جہاں آپ دوسرے امیدواروں کے ساتھ بات چیت کرسکتے ہیں. ملازمتوں کو ان حالات کو گروپوں میں کام کرنے کی صلاحیت کا اندازہ لگانے کے لئے استعمال کرے گا. لوگوں کو ان سیشنوں میں کامیابی حاصل کرنے کے لۓ آپ کی قیادت کی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو ظاہر کرنے کی ضرورت ہوگی. ڈرائنگ اتفاق رائے، بشمول دوسروں سمیت، اور سننا، کسی بھی سخت بیانات اور تخلیقی حل کے علاوہ آپ کی پیشکش کی جاۓ گی.

1. سوالات پوچھنے کے لئے تیار رہیں اور ہر شخص میں دلچسپی دکھائے جس کے ساتھ آپ ملیں گے. مثال میں شامل ہیں کہ وہ اپنے کردار کے بارے میں سب سے زیادہ لطف اندوز ہوتے ہیں، تنظیم کے ساتھ اپنے کیریئر کے راستے کا ایک خلاصہ، اس دور میں ان کے آجر کا سامنا کرنے کا سب سے بڑا چیلنج ہے.
2. تعقیب مواصلات بھیجیں ایسے افراد کے ساتھ جن کے ساتھ آپ نے ممکنہ طور پر ملاقات کی ہے، اور اپنی ملاقات کے فورا بعد ہی ایسا کریں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کاروباری کارڈ ہر کسی سے حاصل کرتے ہیں یا اس معلومات کا اشتراک کرنے کے لئے اپنے دورے کے کنٹرٹر سے پوچھیں. اگر آپ واقعی کام کرنا چاہتے ہیں تو، آپ کے ای میل یا خط میں کچھ مختلف لکھنے کی کوشش کریں جو آپ کی بات چیت سے متعلق ہے. اس طرح وہ سمجھ لیں گے کہ آپ ایک اضافی کوشش کر رہے ہیں جو ثابت کرے گا کہ آپ محنت کر رہے ہیں.
3. اس بات کو یقینی بنائیں کہ یہ بالکل واضح ہے کہ آپ واقعی کام کرنا چاہتے ہیں اور آپ اور کمپنی بہترین فٹ ہو گی. تمام چیزیں برابر، سب سے زیادہ حوصلہ افزائی کے امیدوار (بغیر ہی بے حد حیران کن) اکثر ایک کنارے ہے.
4. اپنے متوقع آجر کے ساتھ کبھی کبھار مواصلات برقرار رکھواس وقت انٹرویو کے بعد. کامیابیوں اور ایوارڈز کے بارے میں کسی بھی تازہ ترین معلومات سے ریلے. یہ اکثر آپ کے مضبوط مفادات کو دوبارہ معائنہ کرنے کی جانچ پڑتال کا معاملہ ہوسکتا ہے اور دیکھتا ہے کہ آپ کی حیثیت کے بارے میں کوئی اپ ڈیٹ کیا ہے.

انٹرویو کے بعد کیا کرنا ہے

• فیصلہ کریں کہ ایوب واقعی آپ کے لئے ایک اچھا فٹ ہے اگر: کبھی کبھی، چاہے ایک خاص کام اچھی طرح سے تعریف کرنا مشکل ہے. اگر کچھ آپ کو یہ کہہ رہا ہے کہ آپ اس کام کے بارے میں یقین نہیں رکھتے، تو اسے سنتے ہیں. آپ کو کام کو تبدیل کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن آپ عملے کے ساتھ اضافی ملاقاتیں کر سکتے ہیں، خاص طور پر جن لوگوں کے ساتھ آپ کام کر رہے ہو، اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ کے لئے کام اچھی ہے.
• اگر آپ ملازمت پیش کرتے ہیں تو کیا کریں؟ کچھ صورتوں میں، آپ کو جگہ پر کام کی پیشکش کی جا سکتی ہے. آپ کو ہاں نہیں کہنا ہے یا نہیں فوری طور پر. اصل میں، یہ زیادہ احساس ہوتا ہے کہ ہاں ہاں نہیں کہنا، جب تک آپ 110 فیصد اس بات کا یقین نہیں کرتے ہیں کہ آپ کام چاہتے ہیں. آپ وہاں موجود ہیں جب سب کچھ کامل ہوسکتے ہیں، لیکن، ایک بار آپ کو پیشکش اور کمپنی میں بہت سست ہونے کا موقع ملتا ہے تو یہ بہت اچھا لگ رہا نہیں ہے.

اس وقت سوچنے کے لئے کچھ وقت سے پوچھیں اور پوچھیں کہ جب کمپنی فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے.

• آپ کا شکریہ خط ارسال کریں: امید ہے کہ، آپ نے ان لوگوں کو جو شکریہ پہلی بار انٹرویو کیا تھا اس کا شکریہ ادا کیا. ایک بار پھر، آپ کے ساتھ ملاقات کرنے والے ہر ایک کو ایک خط (ای میل ٹھیک ہے) بھیجنے کے لئے وقت لگائیں اور کمپنی اور پوزیشن میں آپ کی دلچسپی کا دوبارہ جائزہ لیں.