آپ برا براڈ سے سیکھ سکتے ہیں

بہت سے پیشہ ور افراد نے باس کے لئے کام کرنے کا تجربہ حاصل کیا ہے جو سونے کے معیار سے کم ہوتا ہے. کتاب کے مطابق اچھا مالک، برا باس گیلٹ کے انتخابات سے متعلق تحقیقات کے مطابق رابرٹ سوٹن نے 75٪ ملازمین کو اپنے سپروائزر کا کام جگہ پر دباؤ کا ایک بڑا سبب قرار دیا ہے. اسی Gallup انتخابات (جس نے سروے سے 100،000 سے زائد سروے) پایا ہے کہ ایک ملازم کا فوری مالک ان کی کارکردگی پر زیادہ اثر و رسوخ رکھتا ہے.

باس کے ساتھ کام کی جگہ میں اس طرح کے اہم کردار ادا کرنے کے ساتھ، یہ دیکھنے کے لئے آسان ہے کہ برا باس کس طرح ان کے تنظیم کے اندر ایک منفی اثر پڑ سکتا ہے، جس میں ملازم کی تبدیلی یا دیگر مسائل کی بلند شرح.

خراب باس کے لئے کام کرنے کے تجربے سے حاصل کرنے کے لئے کچھ بھی ہے؛ یہ متنازعہ لگ سکتا ہے، لیکن برا باس کے تحت کام کرنے میں اصل میں آپ کے اپنے مینجمنٹ کی مہارت کو تیز کرکے مستقبل میں انتظامی کردار کو لینے کے لئے آپ کو تیار کرکے مثبت اثر پڑ سکتا ہے.

آپ سیکھیں کہ کیا کرنا نہیں ہے.

ایک خراب مالک کو انتظاماتی کردار میں کام کرتے وقت حالات کو ہینڈل کرنے کے بارے میں ایک اعتراض سبق فراہم کرتا ہے. آپ ایک دن خود مالک ہوسکتے ہیں، اور آپ کو امید ہے کہ برا باس کے بعد آپ کے رویے کو نمٹنے کے لئے متنوع نہیں کریں گے. اس طرح کے مینیجر کی خدمت میں آپ کا وقت آپ کو قیادت کی نشست دیتا ہے اور ان کی قیادت کی کمی کی کمی اور غریب فیصلے کرنے کی صلاحیتوں کو دیکھتا ہے.

جب آپ کی باری کے ارد گرد آتا ہے تو یہ سبق دل میں لے لو اور بہتر باس بنیں. یہاں تک کہ اگر آپ کبھی مینیجر نہیں بنتے ہیں، تو آپ رشتے کے بارے میں بہت اچھا معاملہ اور کشیدگی کے حالات کو کس طرح سنبھالا سکتے ہیں.

آپ خود کو حوصلہ افزائی کرنے پر مجبور ہو گئے ہیں.

ایک برا باس مدد یا سمت فراہم کرنے کا وقت نہیں لے جا رہا ہے، اور وہ کارکنوں کو تعریف کرتے ہیں جو نگران کے ساتھ کام کی جاتی ہیں ان کی تعریف اور حوصلہ افزائی دینے میں فخر نہیں کریں گے. یہ اصل میں آپ کو اپنی حوصلہ افزائی کرنے میں مدد مل سکتی ہے، اپنی کامیابی اور ناکامیوں کے لۓ اپنے آپ کو احتساب ہونے کی احساس کو فروغ دینا. آپ کو توثیق کے لئے باہر کے ذرائع کو نظر نہیں آئے گا.

اپنی اپنی کامیابیوں اور شراکتوں کو دستاویز کریں، اور اپنی فہرست کا جائزہ لیں اور اپنے آپ کو اچھے کام کے بارے میں یاد رکھیں جو آپ کر رہے ہیں. آپ اس فہرست کو دوبارہ شروع اور کور کے خطوط کے لئے سڑک کے نیچے بھی استعمال کرسکتے ہیں.

آپ کو اپنی مواصلات کی مہارت تیز کرنا ضروری ہے.

مشکل مینیجرز آپ کو واضح، جامع، اور مذاکرات کے لئے تیار ہونے پر مجبور کرتی ہیں. وہ اکثر صبر نہیں کرتے ہیں، لہذا آپ کو فوری طور پر اپنا نقطہ نظر بنانا ہوگا. آپ کو آپ کے مینیجر کی جسمانی زبان سے بھی حساس ہو جائے گا، جو آپ کے نظریات کے بارے میں کیسے رد عمل کررہے ہیں، وہ غیر معمولی اشارہ ہوسکتا ہے.

آپ باہمی اور تنازعے کے حل کی مہارت سیکھتے ہیں.

بہت سے برا مال ایک مسئلہ کا سب سے چھوٹا سا نشان بھی پھٹنے کے لئے تیار ہیں، لہذا یہ ضروری ہے کہ جب آپ اپنی لڑائیوں کو منتخب کریں اور چھوٹی چھوٹی چیزوں کو جانے دیں. آپ بڑے تصویر کے مقاصد پر توجہ مرکوز اور اپنی تنظیم کے اندر تنازع کو کم کرنے کے بارے میں سیکھنے کے لئے سیکھیں گے. سمجھوتہ کرنے اور دباؤ کے تحت ٹھنڈا رکھنے کے بارے میں سیکھنا اہم مہارت ہے جو آپ کو حاصل کرنا ضروری ہے.

آپ اپنی ہی ٹیم کی تعمیر کر سکتے ہیں.

یہ یاد رکھنا اہم ہے کہ دیگر ملازمتوں کو اسی صورت حال میں جانے جا رہا ہے، اور آپ کو اس چیلنج کے چہرے میں ایک دوسرے کی حمایت کرنے کا موقع ملے گا. ایک برا مالک آپ کی ٹیم کے ممبران کو ایک دوسرے کے لئے حوصلہ افزائی اور مدد فراہم کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کر سکتا ہے کیونکہ آپ جانتے ہیں کہ آپ کو اس طرح کے بہتر توجہ آپ کے بہتر سے نہیں ملے گا.

آخری لفظ

برا باس ہونے کے باوجود مثالی صورت حال نہیں ہے، اگر آپ کسی دوسرے تنظیم سے نکلنے اور منتقل کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں تو آپ اس میں سے زیادہ تر بنا سکتے ہیں. جو تجربے سے آپ کر سکتے ہو اسے لے لو، چیزوں کا ایک نوٹ بناؤ جو خراب باس کے لئے کام نہیں کررہا ہے، اور اپنی اپنی انتظامی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے تجربے کا استعمال کرتے ہیں.