اپنے کیریئر کو فروغ دینے کے لئے بہترین نرم مہارت

زیادہ سے زیادہ قبضے کی ضرورت ہوتی ہے جو ان میں کام کرتے ہیں ان کی بعض صلاحیتیں ہیں جو انہیں اپنی ملازمتوں کی اجازت دیتے ہیں.مثال کے طور پر، فوٹوگرافروں کو یہ سمجھنا ضروری ہے کہ کس طرح مختلف کیمرے کی ترتیبات اور نظم روشنی ان تصاویر پر اثر انداز کرتی ہیں، اساتذہ ریاضی اور پڑھائی کو پڑھانے کے لئے مخصوص تکنیکوں کو استعمال کرنے کے قابل ہونا چاہئے، اور کمپیوٹر پروگرامروں کو جاننے کی ضرورت ہے کہ پروگرامنگ کی زبانوں کو کس طرح استعمال کرنا ہے. یہ صلاحیتوں کو مشکل یا تکنیکی مہارت کے طور پر جانا جاتا ہے اور انہیں جاننے کے لئے انہیں عام طور پر کچھ قسم کے تعلیمی پروگرام میں داخلہ ملتا ہے جہاں وہ کلاس روم کی ہدایات اور اکثر عملی تربیت بھی حاصل کرتے ہیں.

کسی بھی قبضے میں کام کرنے کے لئے آپ کو بھی ضرورت ہے جو بھی کہا جاتا ہے نرم مہارت.

نرم مہارت کیا ہیں؟

نرم مہارت ہمارے ذاتی کردار کی ذاتی خصوصیات یا خصوصیات ہیں. وہ بناتے ہیں جو ہم ہیں، عام طور پر اپنے رویے، عادات اور ہم دوسروں کے ساتھ کیسے بات کرتے ہیں. وہ مشکل یا تکنیکی صلاحیتوں سے کہیں زیادہ ٹھوس ہیں، اور ان کے برعکس، آپ کو ایک تربیتی پروگرام میں داخلہ کرکے نرم مہارت نہیں سیکھتی ہے. تاہم، آپ انہیں تعلیمی، کام اور زندگی کے تجربات کے ذریعے حاصل کرسکتے ہیں، لیکن یہ آپ کے حصے پر کنسرٹ کی کوشش کریں گے. آتے ہیں، مثال کے طور پر، آپ اپنے وقت کا انتظام کرنے میں خوفناک ہیں لیکن اپنے آپ کو اس طبقے میں داخلہ ملاتے ہیں جو آپ کو متعدد پراجیکٹ مکمل کرنے کی ضرورت ہے.

اگر آپ اچھی طرح سے کرنا چاہتے ہیں تو آپ کو اپنے وقت کے انتظامات کو بہتر بنانے کے لئے آپ کو وقت کے انتظام کی مہارت کو بہتر بنانا ہوگا. آپ سیکھ سکتے ہیں کہ فیکلٹی اور ساتھی طالب علموں سے مشورہ حاصل کرنے یا مددگار مضامین کو پڑھنے کے ذریعے اپنے وقت کو بہتر طریقے سے کیسے انتظام کریں گے. یہاں کچھ قسم کی نرم مہارتیں ہیں.

• زبانی مواصلات: اچھے زبانی مواصلاتی مہارتوں والے افراد کو بولنے سے دوسروں کو معلومات فراہم کرنے کی صلاحیت ہے.
• بینظیر مہارت: اچھی باصلاحیتی مہارتوں کا مطلب یہ ہے کہ کسی کو دوسروں کے ساتھ بات چیت کرنے کی صلاحیت نہ صرف بلکہ لوگوں کو ان کے فیصلے کے بغیر سننے کے لئے تیار ہے، جب شریک کارکنوں کی مدد کی ضرورت ہوتی ہے تو اس کے خیالات میں حصہ لیں.
• لکھنا: تحریری تحلیل آپ کو لکھا لفظ کا استعمال کرتے ہوئے معلومات سے متعلق ہونے کی اجازت دیتا ہے.
• مسئلہ حل کرنے اور اہم سوچ: مسئلہ حل کرنے میں ایک دشواری کی شناخت کرنے کی صلاحیت ہے اور پھر ممکن حل کے ساتھ آتے ہیں. تنقیدی سوچ کی مہارت آپ کو منطق اور استدلال کا استعمال کرتے ہوئے، ہر ممکن حل کا اندازہ کرنے کی اجازت دیتا ہے، اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ کون سے زیادہ کامیاب ہونے کا امکان ہے.

• غور سے سننا: اچھے سننے والوں کو یہ سمجھنے کی کوشش ہوتی ہے کہ دوسروں کو کیا کہا جا رہا ہے، صرف اس وقت مداخلت کرتے ہیں جب سوال پوچھنا مناسب ہے کہ معلومات مشترکہ کی وضاحت کرنے میں مدد ملے گی.
• فعال سیکھنے: فعال سیکھنے والے علم حاصل کرنے اور علم حاصل کرنے کے قابل ہیں اور پھر ان کی ملازمتوں پر لاگو ہوتے ہیں.
• تنظیمی: جو لوگ مضبوط تنظیم سازی کی مہارت رکھتے ہیں وہ جانتے ہیں کہ ہر کام کے لئے ایک منظم نقطہ نظر کس طرح ہے.
• وقت کا انتظام: جو لوگ اپنے وقت کا انتظام کرنے میں اچھے ہیں وہ جانتے ہیں کہ ان کے کاموں کو شیڈول کرنے کے لئے کس طرح منصوبوں کو آخری وقت کے مطابق مکمل کرنا ہے. ان کے کام کو ترجیح دینے میں وہ اچھے ہیں.

• ٹیم کے کھلاڑی: وہ لوگ جو ٹیم کے کھلاڑی ہیں کوآپریٹو ہیں اور رہنماؤں یا شرکاء ہوسکتے ہیں، جیسا کہ ہاتھ کی صورت حال کی ضرورت ہوتی ہے. وہ دیگر ٹیم کے ارکان کے ساتھ ذمہ داری کا اشتراک کرنے کے لئے تیار ہیں، چاہے اس کا مطلب یہ ہے کہ ناکامیوں کے لئے کامیابیاں یا ذمہ داری کے لۓ کریڈٹ حاصل ہو.
• پروفیشنلزم: اس خصوصیت کی وضاحت کرنا مشکل ہے، لیکن جب کسی کو اس کی کمی نہیں ہے تو یہ ظاہر ہوتا ہے. شاید یہ ایک ایسا خاصیت ہے جو ہر ملازمت کی خواہشات، آپ کو کیا کرنا ہے یا آپ کہاں کام کرتے ہیں. پروفیشنلزم بہت سے چیزیں شامل ہیں جن میں وقت، ظاہر ہونے والی، عام طور پر خوشگوار اور مددگار ہونے والی، مناسب طریقے سے ڈریسنگ اور آپ کے اپنے کاموں کی ذمہ داری قبول کرنا شامل ہے.

• پڑھنا کی تفصیل: مضبوط پڑھنے کی مہارت کی مہارت کے ساتھ افراد نے تحریری مواد کی مواد کو سمجھنے میں تھوڑی مشکل ہے.
• لچکدار اور اطلاق: لوگ جو لچکدار اور قابل اطلاق ہیں ان کی ملازمتوں اور کام کے ماحول میں تبدیلیوں کو اچھی طرح سے رد عمل کرتے ہیں. ان کے بارے میں ایک مثبت کام کرنا رویہ ہے جو ان کے راستے میں پھینک دیا جاتا ہے.

آپ کو نرم مہارت کی ضرورت کیوں ہے؟

ہر ایک قبضے آپ اپنی خواہشات کے بارے میں سوچ سکتے ہیں کہ آپ کے پاس مخصوص کردار کی علامات ہیں، چاہے آپ ڈاکٹر ہو اور اپنے مریضوں کو معلومات فراہم کرنے کے لئے بہترین مواصلات بنانا چاہتے ہیں. اس کے ساتھی کارکنوں یا ایک اداکار کے ساتھ ساتھ جو مستحکم ہونے کے باوجود ختم ہونے کے باوجود مسلسل رہنا چاہئے. نوٹ کرنا ایک اہم بات یہ ہے کہ نرم مہارتیں قبضے کے درمیان منتقلی قابل ہیں. اگر آپ کیریئر کو تبدیل کرنے کے لۓ آپ کو تکنیکی تکنیکی مہارت حاصل کرنے کے لۓ اسکول جانے کی ضرورت ہوسکتی ہے تو، آپ مختلف شعبوں میں قیمتی قیمتوں سے ہمیشہ آپ کے ساتھ اپنی صلاحیتیں لے سکتے ہیں.

آپ کے قبضے کی طرف سے کیا ضرورت ہے اس کے علاوہ، آجروں کو بھی آپ کو خاص کردار کی علامات حاصل کرنے کی توقع ہے. صرف کسی کام کے اعلان پر نظر ڈالیں اور آپ کو قابلیت کی لانڈری کی فہرست دیکھیں گی جس میں نہ صرف تخنیکی صلاحیتیں شامل ہیں جنہیں آپ کو کام کرنے کی ضرورت ہے لیکن "بہترین مواصلات کی مہارت،" "مضبوط تنظیمی مہارت،" "ٹیم پلیئر،" اور " مضبوط سنبھالنے والی صلاحیت "وہاں موجود ہے. یہاں تک کہ اگر آپ کو کسی نوکری کے لئے ضروری تکنیکی صلاحیتیں ہیں تو اگر آپ اس کا مظاہرہ نہیں کرسکتے ہیں تو آپ کے پاس مخصوص خاصیت ہیں جو آپ شاید کام نہیں کریں گے.

اپنی دوبارہ شروع کی فہرست کامیابیوں کو یقینی بنائیں کہ مطلوب نرم مہارتوں کا مظاہرہ کریں اور آپ کو اپنے ملازمت کے انٹرویو کے دوران ان پر بحث کرنے کے طریقوں کو بھی تلاش کریں.