مہارت آپ کے دوبارہ شروع پر ڈالنا نہیں ہے

جب آپ لکھتے ہیں یا دوبارہ شروع کرنے کے بعد اپ ڈیٹ کرتے ہیں تو، اس مہارت کو شامل کریں جن میں آپ کو یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ اپنی مرضی کے مطابق کاموں کے لۓ کیوں ہیں. آپ اپنی مہارتوں کو الگ الگ "مہارت" سیکشن میں شامل کر سکتے ہیں اور ان کاموں میں کام کرسکتے ہیں جنہیں آپ نے منعقد کیے گئے عہدوں کے لئے لکھتے ہیں. آپ ان کو دوبارہ شروع کرنے کے خلاصہ بیان میں بھی شامل کر سکتے ہیں، اگر آپ کے پاس ہے.

متعلقہ مہارتوں سمیت آپ کے دوبارہ شروع کرنے میں مدد ملتی ہے. تاہم، کچھ مہارتیں آپ کے دوبارہ شروع سے متعلق نہیں ہیں، اور ان میں شامل بھی انٹرویو کے لئے منتخب کرنے کے امکانات کو نقصان پہنچ سکتا ہے.

اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لئے مہارت کو شامل کرتے وقت، منتخب اور مخصوص ہو. ملازمت کے مینیجرز کو یہ جاننا ہے کہ آپ کام کے لئے ایک مضبوط امیدوار کیوں ہیں، سب کچھ نہیں، جو آپ اپنی پوری زندگی کی زندگی کے لئے کرنا چاہتے تھے. وہ بھی ایسی چیزوں کے بارے میں نہیں جاننا چاہتی ہیں جو آپ کر سکتے ہیں جن کے ساتھ آپ کو درخواست دینے کے لۓ کچھ نہیں کرنا ہے.

جو شخص آپ کے دوبارہ شروع کرنے پر قابو رکھتا ہے وہ اس قیمت کے بارے میں پرواہ کرتا ہے جو آپ کمپنی کی پیشکش کر سکتا ہے، اور اس کا مطلب یہ ہے کہ اس کام کی ضروریات کے لئے کمپنی کی فہرست کی ضروریات کے لئے ایک اچھی فٹ ہے.

آپ کے دوبارہ شروع کرنے کے لئے مہارتیں

مہارت آپ کو نہیں ہے:یہ ظاہر ہوسکتا ہے، لیکن بہت سے لوگ اپنی صلاحیتوں کو پھیلاتے ہیں یا اپنی بازیابی پر مہارت رکھتے ہیں کہ ان کے پاس نہیں ہے. کیریئر بلڈر سروے کی رپورٹ ہے کہ انسانی وسائل کے مینیجرز (75 فیصد) سے زیادہ تین چوتھائی سے زائد سے زائد دوبارہ شروع ہونے پر جھوٹ پکڑا ہے. ان میں سے کچھ جھوٹ ایسے ہیں جو درخواست دہندگان کو نوکری کے لۓ قابلیتوں سے محروم کرتے ہیں.

اگر آپ کے پاس کوئی مہارت نہیں ہے جو نوکری کی تلاش کر رہی ہے، نوکری کے لئے درخواست دینے پر غور کرنے کی ضرورت ہے. نوکری حاصل کرنے کے لئے صرف مہارت یا تجربہ نہ بنائیں. یہ آپ کو طویل عرصہ میں آپ کو ہٹانے کے لئے واپس آ جائے گا. نوکری کے انٹرویو کے دوران آپ کی قابلیتوں کے بارے میں گریجویشن کا خوف اور شرمندگی کا تصور کریں، اور جواب دینے کے قابل نہیں ہو کیونکہ آپ واقعی سوال کا جواب دینے کے لئے کافی نہیں جانتے.

یہاں تک کہ اگر آپ جلدی سیکھنے والے ہیں، تو شاید آپ کو معلوم کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کی کوئی اچھی بات نہیں ہوسکتی ہے، اگر کسی موقع پر، آپ کو کام ملتا ہے. اگر ایک ملازم آپ کو محفوظ رکھتا ہے اور پتہ چلا ہے کہ آپ کام نہیں کر سکتے، تو آپ کو نکال دیا جا سکتا ہے.

غیر معمولی مہارت:اگر آپ ہیں، یا تھے، تو ایک سابق سافٹ ویئر یا ٹیکنالوجی جیسے MS-DOS، لوٹس 2-3-3، یا وسٹا کے ساتھ کام کرنے پر کام کرتے ہیں، مثال کے طور پر، اسے اپنے دوبارہ شروع میں نہ ڈالیں. اگر آپ جانتے ہیں کہ کس طرح بیک اپ کی فائلوں کو ایک فلاپی ڈسک پر کس طرح، اس مہارت کو اپنے آپ کو رکھیں.

بہت سے تکنالوجیوں کو غیر معمولی بن گیا ہے، اور جاننے کا طریقہ معلوم ہے کہ ان کی غیر معمولی حالتوں کے مقابلے میں کوئی اثاثہ نہیں ہے. اصل میں، یہ آپ کے علم کو بہت پرانا لگ رہا ہے، اور آجر شاید لگتا ہے کہ آپ ٹیک ڈایناسور ہیں.

اگر آپ تھوڑی دیر کے لئے عملدرآمد سے باہر رہے تو، اس بات کا یقین کریں کہ آپ کو اپنے دوبارہ شروع پر درج کردہ موجودہ مہارتیں ہیں جنہوں نے نرسوں کی طلب اور قدر.

مہارتیں جو ملازمت سے متعلق نہیں ہیں:کیریئر بلڈر سروے نے سب سے زیادہ کچلنے والے قابل تجدید گففوں میں سے کچھ کی اطلاع دی. ان میں سے ایک نے "طویل عرصے تک چلنے" کی مہارت کی لسٹنگ کی تھی. جب تک آپ اپنے دماغ میں رہنے میں مدد کرتے ہیں اور آپ کے دماغ کو بے نقاب کرنے میں مدد کرتے ہیں، جب تک آپ کسی ایسے کام کے لئے درخواست نہیں کررہے ہیں جس میں پیدل سفر یا بیرونی فٹنس شامل ہے، یہ آپ کے دوبارہ شروع سے متعلق نہیں ہے.

کسی ایسی مہارت کو چھوڑ دو جو آپ کے ساتھ کام کرنے کے کسی بھی طریقے سے متعلق نہیں ہے. اگر آپ بہت سے مختلف ملازمتوں پر درخواست دے رہے ہیں تو، ہر نوکری کی قسم کے لئے ایک منفرد دوبارہ شروع کریں. یہ آپ کو ایسی مہارتوں سے بچنے میں مدد ملے گی جو پوزیشن سے متعلق نہیں ہیں.

جنرل اور اضافی مہارت الفاظ:LinkedIn نے buzzwords کی ایک سالانہ فہرست شائع کی ہے کہ لوگ ان کی پروفائلز پر زیادہ استعمال کرتے ہیں. ان میں سے کچھ الفاظ آپ کے دوبارہ شروع سے متعلق نہیں ہیں. آپ ان کا استعمال کرنے سے پہلے، اس بات پر غور کریں کہ اگر کوئی دوسرا، زیادہ مخصوص اصطلاح ہے جو آپ کی صلاحیتوں کو بہتر بنائے گا. لنکڈ انسٹی ٹیوٹ کی فہرست کی فہرست پر کچھ الفاظ کا ایک نمونہ ہے:

• مہارت
• تجربہ کار
• ہنر مند
• قیادت
• پرجوش
• ماہر
• حوصلہ افزائی
• تخلیقی
• حکمت عملی
• توجہ مرکوز

نہ صرف اس مہارت کے ساتھ رہو جو آپ نے لیتے ہیں لیکن ان کے ساتھ آپ ان مہارتوں کو کس طرح کہتے ہیں اور ان کو اپنے درجے کے تجربے میں بونا کرتے ہیں. 30 الفاظ کی یہ فہرست جسے آپ کو دوبارہ شروع کرنے یا توڑنے میں مدد ملے گی، کچھ نظریات کو چکر کرسکتے ہیں.

ہر شخص کو پہلے سے ہی ہونا چاہئے کہ مہارتیں:مندرجہ بالا درج کردہ کچھ اضافے والے buzzwords مہارت یا خصوصیات ہیں جو ملازمین نے پہلے سے ہی نوکری کے درخواست دہندگان کو کم از کم ضرورت کی توقع کی ہے.

ملازمین توقع رکھتے ہیں کہ آپ توجہ مرکوز کریں گے، کچھ تجربہ (جب تک کہ آپ انٹری-سطح کی پوزیشن کے لئے درخواست نہیں کر رہے ہیں)، اور اگر آپ کو ملازمت ملے گی تو وہ بہترین کام کریں گے. آپ کو ان بنیادی مفکوموں کو اپنے آجر کے لئے دوبارہ شروع کرنے کی ضرورت نہیں ہے.

اسی طرح کے نوٹ پر، مائیکروسافٹ ورڈ، ای میل، یا ویب کی تلاش جیسے چیزوں کی فہرست نہ کریں. ملازمتوں کو یہ امید ہے کہ آج ہر کام کے مقام میں تقریبا ہر دفتر کے کام کی ضرورت ہوتی ہے سب کو بنیادی طور پر جانتا ہے.

آپ کی مہارت کو نمایاں کرنے کے لئے دوبارہ شروع کریں

اگرچہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے سے بچنے سے بچنے کی صلاحیتیں موجود ہیں، وہاں ایسی ایسی ایسی مہارت موجود ہیں جن میں آپ کو شامل ہونا چاہئے.

آپ کو ایک نوکری کے لئے درخواست دینے کے لئے اپنے دوبارہ شروع جمع کرنے سے پہلے، اپنے دوبارہ شروع کرنے کا جائزہ لیں اور ریفریش کا وقت لیں تاکہ آپ انٹرویو حاصل کرنے کا بہترین موقع دے. خاص طور پر، مہارت کے الفاظ دریافت کریں جن میں آپ کام کی ضروریات کو پورا کرنے میں شامل ہیں.

ملازمت کے اشتھارات کو ختم کرنے کا وقت لیں:آپ کیسے کہہ سکتے ہیں کہ آجر کس کام کے لئے ایک مکمل درخواست دہندگان میں چاہتا ہے؟ آپ نوکری کی پوزیشن سے بہت زیادہ اٹھا سکتے ہیں، اور اس سے زیادہ معلومات حاصل کرنے کے لئے یہ کام اور تحقیق کے کچھ وقت بھی سرمایہ کاری کرنے میں مدد ملے گی.

جب آپ نوکری کے اشتھارات کا جائزہ لیں گے، تو اس کے بارے میں کیا خیال ہے، بشمول نوکری کا عنوان، قابلیت، ضروریات، ذمہ داریاں، اور مطلوبہ تجربے کا اندازہ کیسے کریں.

ایک میچ بنائیں:اب کہ آپ نے سیکھا ہے کہ نرس کون چاہتا ہے، اپنی اہلیت کو ملازمت سے ملتا ہے. ایک کالم میں نوکری پوسٹنگ میں مہارت کی ایک فہرست بنائیں. اپنی مہارت اور تجزیہ کی فہرست میں شامل کریں جو آپ کو دوسرے کالم میں ملازمت کے لئے ایک مجرم قرار دیتے ہیں. آپ کے دوبارہ شروع میں، ایسے ہنروں کو شامل کریں جو آجر کو تلاش کرنے کے قریب ترین ترین میچ ہے.

آپ کے شامل کردہ مہارت کے الفاظ اے ٹی ایس (درخواست دہندگان سے باخبر رکھنے کے نظام) کے ذریعہ منتخب ہونے والے دوبارہ شروع کرنے میں مدد کرنے کیلئے مطلوبہ الفاظ کے طور پر کام کریں گے. اگر آپ پوزیشن کے لئے ایک میچ ہیں، تو آپ کی اہلیت اور مہارت کا تعین روزگار کے مینیجر کو ظاہر کرتا ہے کہ آپ کردار کے لئے قابل اعتبار امیدوار ہیں.

کام کی بات کرو:عام مہارتوں کی فہرست نہ کریں، خاص طور پر اگر آپ ٹیک ٹیک رول کے لئے درخواست دے رہے ہیں. مثال کے طور پر، آپ کو "کمپیوٹر کی صلاحیتیں" سے بچنے سے بچنے کے بجائے، اور بجائے پروگرامنگ کی زبانیں، ہارڈ ویئر، سافٹ ویئر، اطلاقات اور دیگر مہارتیں شامل ہیں جو آپ کو ملازمت کے لۓ آپ کو مستحق ہیں. اگر آپ کے سرٹیفکیٹ ہیں تو، مخصوص ہوجائیں جب آپ ان کو درج کریں. مثال کے طور پر، QuickBooks مصدقہ ProAdvisor، AWS سرٹیفیکیشن، SQL، iOS، یا جاوا فہرست کریں.

آپ اپنی مہارت کو ذیلی زمرہ جات میں بھی زیادہ مخصوص ہونے کے لئے درجہ بندی کر سکتے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ کو ایک سبسکرائب ہوسکتا ہے جو آپ کی زبانیں درج کرتا ہے، اور ایک دوسرے سبسکرائب ہے جو آپ کے مخصوص کمپیوٹر کی مہارتوں کی فہرست کرتا ہے. بلاشبہ صرف اس مہارت کے حصول میں شامل ہیں جو کام سے متعلق ہیں.

ملازمت کو دوبارہ شروع کریں:ملازمت کی اشاعتیں اسی طرح لگتی ہیں، لیکن ہر آجر کے پاس ضروریات کی ایک مختلف سیٹ ہے. یہاں تک کہ جب کام اسی طرح نظر آتا ہے، ہر آجر کو کچھ مختلف تلاش کر سکتا ہے. مخصوص ملازمتوں کے لئے اپنی اہلیتوں کو ظاہر کرنے کے لئے اپنے دوبارہ شروع کرنے کے لئے ضروری ہے. اپنے دوبارہ شروع کرنے کے موافقت کے لئے چند منٹ لے لو، لہذا یہ آپ کی پوزیشن سے ملتا ہے.