دوبارہ شروع کے لئے جنرل مہارت، کور خط، اور انٹرویو

جب آپ دوبارہ شروع اور کور خط لکھنے اور ملازمتوں کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو، وہاں کچھ مہارتیں موجود ہیں جن میں نوکرین نوکری کے درخواست دہندگان کو متوقع رکھتے ہیں. یہ عام مہارت ہیں جو تقریبا کسی بھی نوکری پر لاگو ہوتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ ان مہارتوں پر روشنی ڈالیں جب آپ نوکری تلاش کرتے ہیں اور نوکری کے ایپلی کیشنز، دوبارہ شروع، کور خطوط اور انٹرویو میں زور دیتے ہیں.

مہارت کی فہرستوں کا استعمال کیسے کریں

آپ ان مہارتوں کا استعمال کرسکتے ہیں جو آپ کے پورے کام کے تلاش کے عمل میں ہیں. سب سے پہلے، آپ ان مہارت کے الفاظ اپنے دوبارہ شروع میں استعمال کرسکتے ہیں. مطلوبہ الفاظ کو اپنے کام کا تجربہ یا ذیل میں دکھایا گیا کے طور پر آپ کے دوبارہ شروع کے خلاصہ سیکشن کی وضاحت میں شامل کریں:

دوسرا، آپ ان کو اپنے احاطہ خط میں استعمال کرسکتے ہیں. آپ کے خط کے جسم میں، آپ ان میں سے ایک یا دو مہارتوں کا ذکر کر سکتے ہیں، اور آپ کو کام میں ان کی مہارت کا مظاہرہ کرتے وقت ایک مخصوص وقت بتائیں.

آخر میں، آپ اپنے انٹرویو میں ان مہارت کے الفاظ استعمال کرسکتے ہیں. اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو کم از کم ایک وقت کا ایک مثال ہے جس نے آپ یہاں درج کردہ سب سے اوپر پانچ مہارتوں کا مظاہرہ کیا. یقینا، ہر کام کو مختلف مہارت اور تجربات کی ضرورت ہوگی، لہذا اس بات کو یقینی بنائے کہ آپ نوکری کی تفصیل سے احتیاط سے پڑھیں اور آجر کے ذریعہ درج کردہ مہارتوں پر توجہ مرکوز کریں. کسی مہارت پر توجہ دینا، اپنے دوبارہ شروع پر اس پر روشنی ڈالو جب آپ اپنی پوزیشنوں کی وضاحت کرتے ہیں، اور ممکنہ طور پر علیحدہ مہارتوں کی فہرست کے سیکشن میں.

جیسا کہ آپ اپنے انٹرویو کے لئے تیاری کرتے ہیں، اس وقت آپ کے پیشہ ورانہ سیاق و سباق میں اس مہارت کو تیار کرنے کے لئے تیار مخصوص مثالیں.

اظہار خیال سے متعلقہ مہارتیں

مواصلات ایک نازک نرم مہارت ہے. اس بات کا کوئی فرق نہیں کہ آپ کا کام کیا ہے، آپ کو آجروں، ساتھیوں، اور / یا گاہکوں سے رابطہ کرنا ہوگا. آپ کو لوگوں کے ساتھ، فون پر، ای میل کے ذریعے، یا تمام تینوں کا مجموعہ ہونا چاہئے.

ملازمتوں کو مضبوط تحریری اور زبانی مواصلات کی مہارت کے ساتھ ملازمت کے امیدواروں کی تلاش. وہ لوگوں کو کرایہ دینا چاہتے ہیں جو واضح، درست اور پیشہ ورانہ طور پر بولتے اور لکھ سکتے ہیں.

آپ شاید کچھ لکھنا پڑیں گے، چاہے وہ رپورٹیں بنائے، سائنج بنانا، ریکارڈ بھرنے، یا کچھ اور شامل ہو. بڑے پیمانے پر بات کرتے ہوئے، مواصلات کی مہارت یا تو لکھا یا زبانی مہارت میں توڑ جاتی ہے، اگرچہ ای میل کے طور پر اوورلوپ کے علاقوں موجود ہیں. اچھا مواصلات درست، سمجھنے میں آسان، اور مناسب ہونا ضروری ہے.

اس کا مطلب یہ ہے کہ حکمت عملی، پیشہ ورانہ تقریر اور خطوط کو ملازمت کا مطلب ہے، اور اس کا مطلب یہ ہے کہ صحیح شکل میں اچھی طرح سے تحریری تحریر پیدا ہو. مناسب مواصلات مختلف پوزیشنوں کے لئے بہت مختلف چیزوں کا مطلب ہوسکتا ہے، اور اچھے مواصلات کو معلوم ہے کہ کون سی معیار پر لاگو ہوتا ہے. جبکہ یہ سچ ہے کہ دوسروں کے مقابلے میں بعض ملازمتوں میں مواصلات زیادہ اہم ہے، یہ ہمیشہ کچھ ڈگری کے لئے ایک عنصر ہے.

• متعلقہ دوبارہ شروع مطلوبہ الفاظانتظامی، ایڈورٹائزنگ، آرٹسٹسٹک / تخلیقی، کاروباری کہانی، ہونے والی مواصلات، مواصلات، اختلاط، مواصلات، دیگر مواصلات، مشورے، مشاورت، کسٹمر سروس، مظاہرے، ڈسپنسنگ معلومات، خیالات، ترمیم، احساسات کا اظہار، فنانس ریزنگ، ہینڈلنگ شکایات، انسانی وسائل، انٹرفیس، زبانی ترجمہ، سننا، مالیاتی مجموعہ، مذاکرات، نیٹ ورکنگ، غیر منقولہ مواصلات، اعادہ، ذاتی تعامل، تحریری دستاویزی کی تیاری، پروپوزل، پروپوزل کی گذارش، اشاعت، پبلک ریلیشنز، پبلک بولنے، سوالنگ دوسروں، پڑھنے کے حجم، تجزیہ، رپورٹنگ، رپورٹ لکھنا، اسکریننگ کالز، سکیٹنگ، ٹریننگ، فائلوں کو اپ ڈیٹ کرنا.

کمپیوٹر سوسائٹی / انفارمیشن ٹیکنالوجی

یہاں تک کہ اگر آپ کا کام براہ راست انفارمیشن ٹیکنالوجی میں شامل نہیں ہوتا ہے، تو ہر آجر آپ کو ایک کمپیوٹر کا استعمال کرنے کا بنیادی سمجھ لے گا.

آپ کو ورڈ پروسیسنگ اور ای میل کے ساتھ ساتھ اسپیکشیٹس اور ایکسل جیسے پروگراموں کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہونا چاہئے. آپ کے پاس کسی بھی اضافی کمپیوٹر کی مہارت صرف آپ کو دوبارہ شروع کرے گی.

متعلقہ دوبارہ شروع مطلوبہ الفاظ: بجٹنگ، حساب، درجہ بندی ریکارڈز، اعداد و شمار کو مرتب کرنے، اعداد و شمار کو مرتب کرنے، کمپیوٹر، مالی رپورٹ آڈیٹنگ، انفارمیشن اینڈ، مواصلات کی ٹیکنالوجی، لاپتہ دستاویزات / معلومات، بحالی، منیجنگ فنانس، مائیکروسافٹ آفس، تعدادیکل تجزیہ، شیڈولنگ، تکنیکی معاونت، تکنیکی، ٹیکنالوجی کا پتہ لگانے.

سیکھنا

روزہ سیکھنے کے طور پر تقریبا کسی بھی نوکری کے لئے ایک اہم مہارت ہے. جی ہاں، آجروں کو یہ جاننا چاہتی ہے کہ آپ کے پاس ایک کام کے لئے بنیادی مشکل کی مہارت ہے، لیکن اگر آپ فوری سکونر ہیں تو آپ اپنے مہارت کو مقرر وقت میں بڑھا سکتے ہیں.

سیکھنے اصل میں مہارت کا ایک گروہ ہے، جن میں سے کچھ خود سیکھ جاتے ہیں اور مشق کے ساتھ بہتر ہوسکتے ہیں، جبکہ دیگر ممکنہ زدہ ہیں. آپ دوسروں کے مقابلے میں کچھ قسم کے مواد سیکھنے اور دوسروں کے مقابلے میں کچھ طریقوں میں سیکھنے میں بہت بہتر ہونے پر آپ کو بہت تیز ہونے کا امکان ہے. آپ کے ممکنہ نگہداشت کی کوئی پرواہ نہیں کی جا سکتی ہے کہ آپ بصری یا آڈیٹر سیکھنے والے ہیں، لیکن اگر آپ اپنی اپنی طرز کو جانتے ہیں تو، آپ کو زیادہ مؤثر سیکھنے والا بھی ہوسکتا ہے.

متعلقہ دوبارہ شروع مطلوبہ الفاظ: سازوسامان، تعمیراتی، تخلیقی سوچ، فکری سوچ، فیصلہ سازی، تفصیل مینجمنٹ، آلات آپریشن، موجودہ ایکشن، موجودہ سرکاری معاملات کا علم، سیکھنے، منطقی سوچ، تنظیمی، تنظیمی مینجمنٹ، تنظیمی ٹاسک، پرنسپل تصوراتی مواصلات، ترجیحات، تناسب کے مطابق ، یاد رکھنا حقیقت، ٹائم مینجمنٹ، منتقلی کی مہارت.

مسئلہ حل

تمام ملازمتوں میں، مسائل موجود ہیں، لہذا مسئلہ حل کرنے کی مہارت آپ کو ایک بہتر ملازم بنائے گی. آپ کی ذمہ داریوں پر منحصر ہے، جس مسئلے کا حل آپ کو حل کرنے کی توقع ہے، اور آپ کی آزادی کی سطح، جس سے آپ کو مسئلہ حل ہوسکتا ہے مختلف ہوسکتا ہے. کچھ پوزیشنوں کے لئے، دشواری حل کرنے کی صلاحیت کو بہت اہم قرار دیا جائے گا، جبکہ دوسروں میں آپ کو صرف ہدایات پر عمل کرنے کی توقع ہوگی. اور ابھی تک، اعتراف یا نہیں، مسئلہ حل کرنے میں آپ کو آپ کے کام کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی.

ملازمین ایسے ملازمتوں کو تلاش کرتے ہیں جو مشکلات کو حل کرنے کے لئے استدلال اور تجزیہ استعمال کرسکتے ہیں. آپ کے دوبارہ شروع میں، کور کا خط، اور انٹرویو آپ کو تخلیقی دشواری کا استعمال کرتے وقت کسی بھی مثال کے طور پر کسی بھی مثال پر روشنی ڈالتے ہیں - کام کا مسئلہ حل کرنے کے حل کو حل کرنے میں.

متعلقہ دوبارہ شروع مطلوبہ الفاظ: درستگی، تجزیہ، تجزیاتی، مکمل ہونے، نظریات تخلیق، نئے حل تخلیق، نئے طریقوں کی تشکیل، کارکردگی کے معیار کی وضاحت، مسائل کی وضاحت، تشخیص، انوویشن، نئے خیالات، تحقیقات، پیمائش کی حدوں، پیشن گوئی، مسئلہ حل کرنے، انتظامیہ کو منظم کرنا قواعد

ٹیم ورک

تقریبا ہر کام میں کسی ٹیم کو کسی طرح سے کام کرنا ہوتا ہے. چاہے آپ ٹیم کے منصوبوں پر باقاعدگی سے کام کریں، یا صرف ایک شعبہ کے حصے کے طور پر کام کرنے کی ضرورت ہے، آپ کو دوسروں کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ حاصل کرنے کی ضرورت ہوگی.

کسی ٹیم پر کام کرنے کی صلاحیت کچھ ملازمتوں میں اور تقریبا دوسروں میں تقریبا واقف ہے. اس کے باوجود بھی زیادہ تر آزادانہ عہدوں میں کبھی کبھی مشترکہ اہداف اور مشکلات بھی شامل ہیں. ایک کمپنی ایک ٹیم ہے، لہذا بہتر ہے کہ آپ کسی ٹیم میں کام کر سکیں، بہتر ملازم آپ کرسکتے ہیں.

اپنے دوبارہ شروع اور کور کا خط، اور آپ کے انٹرویو میں، کامیابی حاصل کرنے کے لئے دوسروں کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت پر زور دیتے ہیں.

متعلقہ دوبارہ شروع مطلوبہ الفاظ: قابل اطلاق، چیلنج ملازمین، جذباتی کنٹرول، حوصلہ افزائی، تفریح، گول سیٹنگ، انضمام، قیادت، سرگرمیوں کے اعلی معیار، مینجمنٹ، میٹنگ ڈیڈ لائنز، موثر، ملٹاسکنگ، نگرانی کے اجلاس، نگرانی آپریشن، منصوبہ ترقی، منصوبہ بندی، پروموشنز، دیگر بحالی کے اعلی معیار کو برقرار رکھنے. ، ذمہ داری، سروس، نگرانی، ٹیم کی عمارت، ٹیم ورک، رواداری.

متعلقہ مہارت پر توجہ مرکوز مثال کے طور پر دوبارہ شروع کریں

یہ متعلقہ مہارتوں کی فہرست کے ساتھ دوبارہ شروع مثال ہے. دوبارہ شروع سانچے (Google Docs اور Word Online کے ساتھ ہم آہنگ) ڈاؤن لوڈ کریں یا ذیل میں مثال دیکھیں.

لفظ سانچہ ڈاؤن لوڈ کریں

متعلقہ مہارت پر متنبہ کرنا مثال کے طور پر دوبارہ شروع کریں (متن ورژن)

ولیم درخواست دہندہ

گلی کا پتہ

شہر، ریاست زپ

(000) 123-4567

[email protected]

انسانی وسائل کے مینیجر

ہدف بھرتی کی بھرتی اور برقرار رکھنے کی حکمت عملی کے ذریعے بلڈنگ کے معیار کا کام

10+ سال کے تجربے کے ساتھ بشمول HR مینیجر کا نیا آغاز اور قائم کردہ تنظیموں کے لئے اعلی موثر انسانی وسائل کے محکموں کو تخلیق اور اس کی قیادت. موسمی مسئلہ - سولورٹر، ملازمت کے حوصلہ افزائی کو بڑھانے کے لئے نئے عملوں کو پیدا کرنے میں کام کرتے ہیں، کام کی جگہ کے تنازعہ کو روکنے، اور ای ای او سی مینڈیٹ کے تعمیل کو یقینی بناتے ہیں. ماہر کوچ اور کیریئر کنسلکٹر، ایک سے زیادہ تنظیمی سطحوں میں اتفاق رائے کو مضبوط بنانے کے لئے مشکوک زبانی اور تحریری مواصلات پرتیبھا استعمال کرتے ہوئے. PHR اور SHRM سرٹیفیکیشن کو پکڑو.

اہم مہارت میں شامل ہیں:

• بھرتی اور اسٹافنگ نوٹیفکیشن
• فوائد ایڈمنسٹریشن
• فعال سننا اور ملازم ایڈوکیسی
• تنازعات کے حل / مذاکرات
• ٹیم بلڈنگ اور قیادت
• حسب ضرورت ٹریننگ پروگرام
• اندرونی اور بیرونی مواصلات
• طریقہ کار دوبارہ ترتیب دیں اور تبدیلی کے انتظام

پیشہ ورانہ تجربہ

ACME مینوفیکچررز کمپنی، شہر، ریاست

انسانی وسائل کے مینیجر (مو / 20XX - موجودہ)

تاریخی مینوفیکچرنگ فرم کے لئے 1500 سے زائد کارکنوں کو ملازمین کے لئے ایچ سی مینیجر کے طور پر ایکسل. پرتیبھا کے حصول اور بورڈنگ، ملازم تعلقات اور کیریئر مشاورت، مینجمنٹ کوچنگ، فوائد انتظامیہ، اور قانونی تعمیل کے ذمہ داری کا گنجائش برقرار رکھو. قابل ذکر کامیابیاں:

• معاوضہ کی شکل میں چیمپیئنڈ تبدیلیاں اس نے ایک ہڑتال کو رد کردیا اور مجموعی ملازم مورال میں اضافہ ہوا 47٪ کی طرف سے.
• ہدف پرتیبھا حصول کی حکمت عملی کو قبول اور شروع کیا 10 اعلی ترجیحی سپروائزری پوزیشنوں کو بھر دیا 30 دن کی ونڈو کے اندر اندر.

لیکسائڈ انڈسٹری، شہر، ریاست

انسانی وسائل ماہر (مو / 20XX - مو / 20XX)

ملازم تعلقات کے معاملات کے حل کے جائزہ لینے اور تیار کرنے کے لئے بورڈ پر پھنس گیا. موجودہ انسانی حقوق اور مثبت کارروائی کی پالیسیوں کی مؤثریت کا تجزیہ کرنے کے لئے داخلی تحقیقات منعقد؛ اندرونی مواصلات کو بہتر بنانے کے انتظام کے ساتھ ساتھ 3200 ممبر کارکنسن کے ساتھ مل کر کام کیا. قابل ذکر تعبیر:

• ای ای او سی میں ای ای او -1 کے سروے کے مطابق وقت کی انتظامیہ کو منظم کیا.
• نئے اسٹاف ریفرل پہل متعارف کرایا جس نے مثبت کارروائی میں اضافہ کیا 30٪.

تعلیم اور تخلیق

ریاست یونیورسٹی، شہر، ریاست

کاروبار میں بیچلر آف سائنس (زور: انسانی وسائل کے انتظام)20XX

انفارمیشن ٹیکنالوجی: مائیکروسافٹ آفس سویٹ ∙ ADP / ورک فورس اب ∙ HRMS

سرٹیفیکیشن: انسانی وسائل میں پیشہ ورانہ (PHR) ∙ سوسائٹی برائے انسانی وسائل کے انتظام کے لئے (SHRM)

مزید مہارت وسائل

حالانکہ یہ اہم "سب سے اوپر پانچ" مہارتیں وہ ہیں جنہیں سب سے زیادہ ملازمتوں کی طرف سے طلب کیا جا رہا ہے، آپ کو بھی مخصوص مخصوص مہارتوں کی وضاحت کرنے کے لئے تیار ہونا چاہئے. اس کی مدد کرنے کے لئے، "ملازمت کی فہرست میں ملازمت کی اہلیت" اور "دوبارہ شروع کے لئے مہارت کی فہرست." پر نظر ڈالیں. اسی وقت، آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے نہیں مہارتوں سے آگاہ کرنے کے لئے یہ بھی ضروری ہے. اس علم کے ساتھ مسلح، آپ کو اس بات کا یقین ہو جائے گا کہ آپ کا دوبارہ شروع اور کور کا خط ایک قابلیت کے لئے ایک قابلیت کے لئے بہترین میچ ہے.

1:21

اب دیکھو: 6 ملازمین ہر ملازم چاہتا ہے